Khi khủng hoảng trở thành hiện thực hàng ngày đối với rất nhiều người, các nhà tổ chức và hoạt động ở nông thôn đã liên hệ với những người hàng xóm của họ và tìm cách giữ an toàn cho nhau. Khi chúng ta học cách có được sự ủng hộ của những người bị tác động mạnh nhất trong thời điểm này, chúng ta hãy lắng nghe và rút ra từ những câu chuyện về sự kiên cường trong các thị trấn nhỏ và các cộng đồng nông thôn của chúng ta. Dưới đây là câu chuyện về cách một cộng đồng đã phản ứng và lên tiếng khi đối mặt với các mối đe dọa, bạo lực và phân biệt đối xử:
Vào tháng 7, ROP nhận được một số cuộc gọi và email về việc một phụ nữ chuyển giới bị đe dọa bằng dao ở vùng nông thôn của Hạt Coos. Kari, sống ở Bandon, đã bị một trong những người hàng xóm của cô ấy đe dọa khi cố gắng sử dụng phòng tắm tại công viên xe kéo của cô ấy vào đêm muộn. Cảnh sát địa phương đã mất hơn 45 phút để trả lời các cuộc gọi của cô, và khi họ đến, họ nói với cô rằng họ sẽ không buộc tội kẻ tấn công cô. Lo sợ cho tính mạng của mình, cô đã tìm đến bạn bè và người lạ thông qua mạng xã hội và yêu cầu hỗ trợ tìm kiếm sự an toàn cũng như thu hút sự chú ý của công chúng về những gì đã xảy ra với cô.
Sau khi nói chuyện trực tiếp với Kari, ROP đã liên hệ với các nhà tổ chức địa phương, các nhà hoạt động, các nhà lãnh đạo tín ngưỡng, nhân viên y tế và khủng hoảng, và các thành viên cộng đồng LGBTQIA + để vạch ra các nguồn lực, dịch vụ và tổ chức hiện có có thể hỗ trợ trực tiếp cho Kari ở Hạt Coos. Chúng tôi cùng nhau đưa ra một danh sách ấn tượng, nhưng cũng lưu ý những khoảng trống quan trọng. Chúng tôi nhanh chóng bắt đầu suy nghĩ về cách cư dân Hạt Coos có thể cùng nhau lấp đầy những khoảng trống đó và phản ứng như một cộng đồng lớn hơn khi một trong những người hàng xóm của chúng tôi bị đe dọa hoặc tấn công.
Qua những cuộc trò chuyện này, hai điều trở nên rõ ràng:
Đầu tiên, kinh nghiệm của Kari không phải là duy nhất. Giống như rất nhiều cộng đồng trên khắp Oregon, Coos County đã chứng kiến sự gia tăng bạo lực và quấy rối nhắm vào người nhập cư và những người được coi là người nhập cư, thành viên cộng đồng có thu nhập thấp và không được chăm sóc, người da màu và người LGBTQIA +. Một số vụ việc này đã được báo địa phương đưa tin, bao gồm cả vụ bắt nạt sau bầu cử của Thanh niên Latinx ở Học khu North Bend, nhưng có những câu chuyện khác về tội quấy rối, phân biệt đối xử và thành kiến đã xảy ra với rất ít báo cáo hoặc cuộc trò chuyện cộng đồng. Những người bị ảnh hưởng nhiều nhất và những người bạn và đồng minh thân cận nhất của họ, bao gồm các nhà lãnh đạo tín ngưỡng, các nhà hoạt động và những người làm công tác khủng hoảng, đã mang theo những câu chuyện này bên mình, làm việc chăm chỉ để tồn tại và xuất hiện cho láng giềng của họ trong thời điểm khủng hoảng gia tăng và nguồn lực cho cộng đồng nông thôn ngày càng giảm .
Điều thứ hai trở nên rõ ràng là mọi người khao khát hành động! Từ Reedsport đến Bandon, mọi người đã cùng với Kari chia sẻ ý tưởng và lên kế hoạch nâng cao cuộc trò chuyện. Nhóm làm việc đã nhận ra nhu cầu kết nối với nhau và hành động, thu hút cộng đồng rộng lớn hơn ngoài các tổ chức và dịch vụ hiện có. Một nhóm được thành lập để lên kế hoạch cho một diễn đàn có thể đưa những câu chuyện về sự căm ghét và quấy rối của Kari và những người khác ra khỏi bóng tối, đồng thời phát triển một mạng lưới những người có thể ứng phó khi hàng xóm của họ bị tấn công.
Nhóm các nhà hoạt động địa phương, các nhà tổ chức và các nhà lãnh đạo đức tin đã thăm dò các doanh nghiệp và kêu gọi bạn bè, gia đình và giáo dân tham gia diễn đàn. Vào ngày 21 tháng 9, hơn 80 thành viên cộng đồng từ khu vực Vịnh Coos đã tập trung vào Bảo tàng Lịch sử Coos! Sự kiện mở đầu với Liv, Chủ tịch của Liên minh đồng tính nam trung học North Bend, và Kari chia sẻ những câu chuyện cá nhân về những cách mà kỳ thị đồng tính và kỳ thị đồng tính đã đe dọa sự an toàn và khả năng phát triển của họ ở Hạt Coos, đồng thời đưa ra định hướng về cách cộng đồng có thể thể hiện lên cho những người bị tấn công.
Kari đã chia sẻ câu chuyện về việc bị đe dọa tại nhà của mình, cũng như về những cuộc đấu tranh tiếp tục mà cô phải đối mặt kể từ khi trở thành phụ nữ chuyển giới, bao gồm nhiều lần mất việc vì bị chủ và đồng nghiệp quấy rối tại nơi làm việc, gần đây nhất là từ công việc tại Bandon Pacific Seafood . Trong cuộc trò chuyện về quyết định chia sẻ câu chuyện của mình như một điểm khởi đầu cho hành động vì cộng đồng, Kari nói: “Không có ý nghĩa gì khi tôi không đứng lên và kể câu chuyện của mình, khi nói rằng: đủ rồi là đủ. Tôi muốn mọi người biết chuyện gì đã xảy ra, bởi vì tôi có thể đảm bảo rằng có rất nhiều người khác cũng đã trải qua điều tương tự. Tôi không quan tâm đến việc mọi người có thích mình hay không, tôi chỉ muốn mọi người nhận ra rằng họ không đơn độc. Tôi đã nghĩ rằng mình đã cô đơn quá lâu ”.
Liv kể trong phòng rằng, trong năm thứ hai của cô ấy, một thiếu niên khác đã hét lên những lời miệt thị đồng tính với cô ấy và sau đó đánh cô ấy bằng ván trượt, làm gãy cổ tay cô ấy. Tại diễn đàn, cô đã nói về những cách mà khu học chánh và an ninh khuôn viên trường của cô đã không đáp ứng được vụ việc một cách công bằng và hiệu quả. Khi cô báo cáo vụ việc, cảnh sát được phân công của trường đã giảm thiểu thương tích cho cô và nói rằng đồng tính luyến ái vi phạm niềm tin tôn giáo của anh ta. Cô vẫn đến trường hàng ngày cùng với học sinh đã tấn công cô và cảnh sát trong khuôn viên trường, người không phản ứng kịp. Đối mặt với nạn bắt nạt, Liv đã kiên trì và vẫn là người bênh vực thẳng thắn cho các bạn cùng lớp LGBTQIA + trong trường và trong cộng đồng của cô.
Liv và Kari cũng nói về tình yêu sâu sắc của họ đối với vùng đất và thị trấn của họ, và những gì họ sẽ cần để phát triển ở đây. “Đây là một nơi đẹp đến khó tin,” Kari nói. “Nhưng mọi người cũng cần thấy rằng có bóng tối ở đây. Chúng ta cần làm sáng tỏ điều đó ”.
Israel Jurich, Mục sư của Nhà thờ Đức tin Lutheran của North Bend, đã hỗ trợ ban hội thảo cùng với Kari và Liv. Khi nghe câu chuyện của họ, anh ấy đã suy nghĩ về tác động mà tội phạm quấy rối và thiên vị gây ra đối với cộng đồng nói chung. Bạo lực và phân biệt đối xử khiến những người có quá nhiều thứ phải cống hiến cho các thị trấn nhỏ của chúng ta, khiến họ khó tồn tại và phát triển. “Chúng tôi có nguy cơ mất đi những người đáng kinh ngạc có giá trị lớn đối với cộng đồng của chúng tôi; những người là những nhà lãnh đạo cộng đồng tuyệt vời, đồng nghiệp, bạn bè và nhân viên… những sinh viên giỏi nhất của chúng tôi và những người hái cua và tôm giỏi nhất của chúng tôi! ”
Nửa sau của diễn đàn tập trung vào một cuộc thảo luận cộng đồng. Khán giả chia thành các nhóm nhỏ để chia sẻ những câu chuyện về quấy rối và phân biệt đối xử mà họ đã trải qua hoặc chứng kiến, đồng thời suy nghĩ về cách mà họ có thể can thiệp với tư cách là một cộng đồng. Một số ý tưởng mà diễn đàn tạo ra bao gồm:
- Đưa ra một tài liệu hướng dẫn toàn cộng đồng sẽ có sẵn trên mạng và đóng thành quyển tại các thư viện công cộng
- Tạo danh sách đọc và xem được đề xuất hàng tháng trên các trang mạng xã hội trong khu vực và thành lập câu lạc bộ sách tập trung vào việc xây dựng một cộng đồng thân thiện hơn
- Tổ chức các khóa đào tạo về bảo mật, xác định vị trí và can thiệp của người ngoài cuộc
- Thành lập một nhóm phản ứng nhanh có thể nhanh chóng tham gia và hỗ trợ khi mọi người bị nhắm mục tiêu bởi tội ác thù địch và phân biệt đối xử
- Các cuộc biểu tình do thanh niên dẫn đầu tại các trường học địa phương để thu hút sự chú ý về việc thiếu sự hỗ trợ từ cơ quan thực thi pháp luật và quản lý trường học đối với học sinh LGBTQIA + và học sinh da màu
Diễn đàn cũng thu hút mọi người tham gia vào chiến dịch áp phích chào mừng địa phương - “Tất cả chúng ta đều thuộc về nơi đây” - được tạo ra để khuyến khích các doanh nghiệp và tổ chức địa phương công khai và chủ động trong việc xây dựng một cộng đồng thân thiện bằng cách đặt áp phích trong cửa hàng của họ với tư cách là đại sứ cho hoạt động quan trọng này cuộc nói chuyện..jpg)
Diễn đàn cộng đồng đóng cửa với cam kết tiếp tục tổ chức, bởi vì, như những người tham dự đã nêu tại sự kiện, chúng ta còn ai khác ngoài nhau? Khi cảnh sát không phản hồi, hoặc làm cho mọi thứ trở nên kém an toàn hơn đối với những người hàng xóm bị ảnh hưởng nặng nề nhất của chúng ta, chúng ta phải quay sang xây dựng cộng đồng mà tất cả chúng ta muốn sống; một nơi mà mọi người có thể phát triển và trở thành con người của họ mà không phải lo sợ cho cuộc sống của họ tại nơi làm việc, ở trường học, cũng như trong nhà riêng và khu vực lân cận của họ. Một nơi mà sự khác biệt được coi là sức mạnh và mọi người được đánh giá cao vì đã cống hiến hết sức mình cho công việc và cộng đồng.
Kể từ diễn đàn, các nhà tổ chức địa phương đã thành lập Liên minh Chúng ta đều thuộc về Đây, một nhóm nhân phẩm cam kết ứng phó khi hàng xóm của họ bị đe dọa bởi bạo lực và phân biệt đối xử. Diễn đàn đã thu hút sự đưa tin của các phương tiện truyền thông và gây áp lực buộc cơ quan thực thi pháp luật địa phương phải ngồi lại với các nhà lãnh đạo cộng đồng và nghe những cách mà các bộ phận của họ đang làm những người thất bại. Như các nhà lãnh đạo ở Coos Bay đã chứng minh, sự an toàn và khả năng phục hồi của chúng tôi nằm trong cam kết của chúng tôi với nhau, để đưa những câu chuyện này ra công khai và sau đó cùng nhau xây dựng chiến lược để ứng phó!
Sự thiếu phản ứng ban đầu từ cơ quan thực thi pháp luật địa phương ở Vịnh Coos đã làm sáng tỏ sự thất bại của cơ sở hạ tầng an toàn công cộng truyền thống trong việc đảm bảo rằng không ai trong cộng đồng của chúng ta trượt qua các vết nứt. Chỉ trong tuần này, chúng tôi được nhắc nhở rằng các cộng đồng nông thôn tiếp tục bị ảnh hưởng nặng nề bởi tình trạng mất cơ sở hạ tầng liên tục ở tất cả các cấp, tăng trợ cấp chăm sóc sức khỏe giúp trang trải chi phí tự trả cho những người có thu nhập thấp như lệnh điều hành mới nhất theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng. Trong những thời điểm này, khi chúng ta thấy cảnh giác và bạo lực nhà nước gia tăng, việc tổ chức tập thể của chúng ta để đảm bảo an toàn và khả năng phục hồi càng quan trọng hơn. Có một câu chuyện về tổ chức địa phương để kể? Hãy chia sẻ điều đó với chúng tôi bằng cách gửi email tới Grace@rop.org và chúng tôi sẽ tiếp tục chia sẻ những câu chuyện về thị trấn nhỏ đang biến đổi để tổ chức vì sự an toàn và phẩm giá.