ROP đang thuê một nhà tổ chức!

 

 Với tất cả mọi thứ, một lớp lót bạc. Chỉ một tháng trước, chúng tôi đã rơi nước mắt, chúng tôi đã tổ chức despedida - một bữa tiệc tạm biệt - cho Keyla Almazán, khi cô chuyển từ vai trò tổ chức nhân sự sang đại diện Quận Yamhill của Ban Giám đốc ROP và Ban Cố vấn Latino. (Hóa ra ROP là một nơi khó rời khỏi!) Nhưng tháng này, với hy vọng và kỳ vọng rất lớn, chúng tôi thông báo…

Chúng tôi đang tuyển dụng!

ROP đang tìm kiếm người tổ chức mà chúng tôi biết đang ở đâu đó. Đó không phải là một công việc dễ dàng nhưng với người phù hợp, bạn rất dễ yêu. Ứng viên lý tưởng có kinh nghiệm tổ chức trước đó, có kỹ năng thúc đẩy, giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và xây dựng các mối quan hệ bền vững và nhanh chóng.

Đặc biệt là tại thời điểm này, chúng tôi đang mở rộng tổ chức công bằng chủng tộc và công bằng người Latinh, chúng tôi đặc biệt vui mừng về những khách hàng tiềm năng có kiến thức nền tảng vững chắc về một hoặc cả hai lĩnh vực này.

Nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể là một người đặc biệt, vui lòng đăng ký. Nếu không, hãy chuyển tiếp thông điệp này đi xa và rộng - một người tổ chức FutureROP đang ở đâu đó.

Dự án Tổ chức Nông thôn
THÔNG BÁO CÔNG VIỆC
Người tổ chức

Dự án Tổ chức Nông thôn (ROP) là một tổ chức toàn tiểu bang của các Nhóm Nhân phẩm có trụ sở tại địa phương, hoạt động nhằm tạo ra các cộng đồng có trách nhiệm với tiêu chuẩn nhân phẩm: niềm tin vào giá trị bình đẳng của tất cả mọi người, nhu cầu tiếp cận công bằng bình đẳng và quyền tự quyết. ROP được thành lập bởi và dành cho những người dân ở thị trấn nhỏ Oregon nhằm phản ứng với tổ chức Cực đoan và phản ứng dữ dội ở vùng nông thôn và thị trấn nhỏ Oregon. Dự án Tổ chức Nông thôn là một tổ chức phong trào - có nghĩa là công việc của chúng tôi do tình nguyện viên lãnh đạo, có tầm nhìn xa và chịu trách nhiệm trước một cơ sở tích cực, có sự tham gia của mọi người.

Dự án Tổ chức Nông thôn sẽ thuê một nhà tổ chức để xây dựng và củng cố phong trào đòi công lý ở nông thôn và thị trấn nhỏ Oregon. Ưu tiên những hồ sơ nhận trước ngày 29/7thứ tự.

Ứng cử viên lý tưởng mang niềm đam mê công lý, kinh nghiệm tổ chức trước đó, nền tảng về người Latinh hoặc tổ chức công lý chủng tộc, có kỹ năng hỗ trợ, giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và xây dựng các mối quan hệ bền vững và nhanh chóng.

Mức lương cạnh tranh và dựa trên kinh nghiệm. Bao gồm gói kỳ nghỉ hào phóng và các quyền lợi chăm sóc sức khỏe. Những người có kinh nghiệm trong cuộc sống ở thị trấn nhỏ, người da màu, người khuyết tật và thiểu số giới tính được khuyến khích đăng ký. Ứng viên song ngữ rất được khuyến khích nộp đơn.

Xem mô tả công việc và trình độ chuyên môn dưới đây để biết thêm chi tiết. Tất cả các ứng viên được khuyến khích xem xét trang web của chúng tôi tạiwww.rop.org trước khi nộp đơn.

Để đăng ký, vui lòng gửi thông tin sau:

  1. Thư xin việc giải thích sự quan tâm của bạn đối với vị trí này và kinh nghiệm có liên quan.
  2. Sơ yếu lý lịch của bạn
  3. Ba tài liệu tham khảo, cả cá nhân và chuyên nghiệp (yêu cầu điện thoại và email)

Vui lòng gửi đơn đăng ký đã hoàn thành đến cara@rop.org.

Các câu hỏi có thể được chuyển đến Cara Shufelt, Giám đốc tại cara@rop.org. Xin vui lòng không gọi điện thoại.

Mô tả công việc
Người tổ chức cộng đồng

Ban tổ chức cộng đồng đóng góp vào thành công chung của ROP bằng cách xây dựng năng lực của các nhóm thành viên hiện tại và tiềm năng, phát triển khả năng lãnh đạo của các thành viên ROP và thực hiện các chương trình ROP.

Trách nhiệm:
XÂY DỰNG NĂNG LỰC: Cung cấp hỗ trợ nâng cao năng lực cho các nhóm thành viên hiện tại và tiềm năng.

  • Đánh giá và hỗ trợ phát triển hệ thống, phân tích, tổ chức kỹ năng và chiến lược giữa các nhóm thành viên hiện có
  • Tuyển dụng các nhóm thành viên mới

PHÁT TRIỂN NHÀ LÃNH ĐẠO: Xác định các nhà lãnh đạo tiềm năng và phát triển các kỹ năng và phân tích của họ.

  • Huấn luyện, hỗ trợ và phát triển kỹ năng của các nhà tổ chức và lãnh đạo nhóm địa phương
  • Hỗ trợ trong hội đồng quản trị ROP, nhóm lãnh đạo và tuyển dụng chương trình thực tập

LẬP KẾ HOẠCH LĨNH VỰC: Thực hiện Kế hoạch hiện trường ROP.

  • Xây dựng và thực hiện các khía cạnh liên quan của kế hoạch hiện trường để xây dựng chiến lược quyền lực toàn tiểu bang và hướng tới các mục tiêu của chương trình
  • Cung cấp cơ hội tham gia vào các chương trình ROP và chiến dịch hành động.

THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH: Thực hiện, đánh giá và cung cấp các chương trình của ROP với sự tham vấn của nhân viên ROP, hội đồng quản trị và các nhóm thành viên.

  • Cung cấp nội dung chương trình và cơ hội hành động cho các cuộc họp nhóm địa phương và các cuộc họp ROP khác.
  • Xây dựng và cập nhật các tài liệu giáo dục và tổ chức liên quan đến chương trình.
  • Hợp tác với các tổ chức đồng minh để phát triển các chương trình chiến lược chung

HỆ THỐNG CỦA TỔ CHỨC: Hỗ trợ duy trì các hệ thống của tổ chức ROP để đáp ứng sứ mệnh của tổ chức.

  • Tham gia và tìm kiếm các cơ hội sáng tạo để đưa các nguồn lực vào tổ chức. Tham gia tích cực vào việc gây quỹ cấp cơ sở. Hỗ trợ xác định và viết các đề xuất và báo cáo tài trợ.
  • Duy trì hệ thống theo dõi thông tin về các nhóm thành viên và các nhà lãnh đạo.
  • Duy trì thư viện tài nguyên và tài liệu du lịch.
  • Duy trì ngân sách cân bằng và đảm bảo sử dụng cẩn thận các nguồn lực.
  • Góp phần duy trì văn phòng ROP.

Bằng cấp
Kiến thức, kỹ năng và khả năng

  • Làm việc độc lập: Thể hiện khả năng và sự sẵn sàng đặt ra các ưu tiên và mục tiêu, lập kế hoạch làm việc, tự quản lý và làm việc độc lập để đạt được kết quả và đạt được các mục tiêu chung của tổ chức.
  • Giải quyết vấn đề: Đánh giá các tình huống có vấn đề để xác định nguyên nhân, thu thập và xử lý thông tin liên quan, đưa ra các giải pháp khả thi, đưa ra các khuyến nghị và / hoặc giải quyết vấn đề.
  • Giao tiếp & Cộng tác: Có khả năng giao tiếp, cộng tác và hỗ trợ nhân viên và những người khác lập chiến lược, đặt & đạt mục tiêu và đưa ra quyết định nhóm
  • Hiểu biết về Khí hậu Chính trị:  Có thể phân tích và giao tiếp môi trường chính trị ngày nay và duy trì sự trôi chảy với các giá trị và mục tiêu tiến bộ
  • Xây dựng các mối quan hệ: Thiết lập và duy trì các mối quan hệ làm việc tích cực với những người khác cả bên trong và bên ngoài để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ qua khoảng cách.
  • Tập trung vào nhu cầu của nhóm thành viên: Dự đoán, hiểu và đáp ứng nhu cầu của các nhóm thành viên để đáp ứng các mục tiêu và tiềm năng về tổ chức và xây dựng năng lực của họ.
  • Khách hàng tiềm năng: Ảnh hưởng tích cực đến những người khác để đạt được kết quả có lợi nhất cho nhóm của họ và tổ chức.
  • Tổ chức: Kỹ năng và kinh nghiệm trong việc thúc đẩy nhóm, lập kế hoạch chiến lược, lập kế hoạch hành động và phát triển khả năng lãnh đạo.
  • Liên lạc: Kỹ năng nói trước đám đông và kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói tốt. Có khả năng trình bày rõ tầm nhìn, chương trình và tổ chức của tổ chức với các thành viên, đồng minh và công chúng. Những người ủng hộ quyền lợi của người dân Oregon nông thôn.
  • Hợp thời: Trách nhiệm giải trình đã được chứng minh và khả năng hoàn thành công việc chất lượng cao trên tiến trình thời gian được chia sẻ và hoạt động trong môi trường nhịp độ nhanh.

Kinh nghiệm - rất được ưu tiên

  • Kinh nghiệm tổ chức tối thiểu 3 năm
  • Hai ngôn ngữ bằng tiếng Anh / tiếng Tây Ban Nha viết và nói
  • Kiến thức và kinh nghiệm trong các cộng đồng nhập cư Latino
  • Kinh nghiệm tổ chức trong môi trường nông thôn
  • Kinh nghiệm tổ chức trong các cộng đồng Latino và / hoặc kinh nghiệm tổ chức công bằng chủng tộc
Tiếng Việt