Nghề nghiệp

Người tổ chức - Toàn thời gian, Nông thôn Oregon

Xin lưu ý: Hiện tại chúng tôi KHÔNG tuyển dụng, nhưng chúng tôi luôn hoan nghênh đơn ứng tuyển từ những người quan tâm.

Dự án Tổ chức Nông thôn (ROP) là một tổ chức phi đảng phái trên toàn tiểu bang, chuyên xây dựng năng lực cho các nhóm tự chủ, hoàn toàn tự nguyện ở các thị trấn nhỏ và nông thôn, cam kết tạo ra những cộng đồng đề cao chuẩn mực nhân phẩm: niềm tin vào giá trị bình đẳng của tất cả mọi người và nhu cầu tiếp cận công lý bình đẳng. Được thành lập vào năm 1992, ROP có hơn 90 nhóm thành viên tích cực (Nhóm Nhân phẩm) tại tất cả 35 quận nông thôn trên khắp Oregon và hai cộng đồng bộ lạc. ROP, bao gồm mạng lưới các Nhóm Nhân phẩm không ngừng phát triển của chúng tôi và hàng ngàn nhà lãnh đạo trên khắp tiểu bang, có hy vọng và quyết tâm không thể lay chuyển rằng cùng nhau chúng ta có thể xây dựng cộng đồng yêu thương. Chúng tôi thực hiện điều này thông qua các truyền thống nông thôn về tổ chức cộng đồng, giáo dục chính trị, tư duy phản biện, tìm kiếm điểm chung, chia sẻ bữa ăn và ăn mừng.

Trong hơn 30 năm qua, ROP đã và đang thúc đẩy các hoạt động tổ chức mang tính thử nghiệm và sáng tạo, đồng thời hỗ trợ mạng lưới các Nhóm Nhân Phẩm Tự Định Hướng của mình hoạt động như những la bàn đạo đức dẫn dắt cộng đồng: dựa trên các giá trị dân chủ, công bằng kinh tế, chủng tộc và xã hội. Các Nhóm Nhân Phẩm Tự Định Hướng đang nỗ lực hạ nhiệt tình hình, đồng thời dũng cảm phản đối chính trị của sự sợ hãi, cô lập và ruồng bỏ bằng một tầm nhìn khác về những cộng đồng năng động, lành mạnh, nơi mọi người có thể sống trọn vẹn cuộc sống của mình với phẩm giá và sự an toàn.

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà tổ chức toàn thời gian để xây dựng và củng cố phong trào đấu tranh cho công lý trên khắp các quận nông thôn và biên giới ở Oregon. Chúng tôi đang tìm kiếm những nhà tổ chức có khả năng xây dựng và duy trì các mối quan hệ có ý nghĩa, phát triển các nhóm trưởng theo thời gian, sử dụng các hoạt động tổ chức cơ sở để tạo dựng cộng đồng. quyền lực và hiểu được những vấn đề giao thoa tác động đến cộng đồng thị trấn nhỏ và nông thôn.

Vị trí này bao gồm các lĩnh vực trách nhiệm sau:

• Xây dựng mối quan hệ và nâng cao năng lực: Xây dựng mối quan hệ làm việc chặt chẽ với các nhà lãnh đạo nông thôn và cung cấp hỗ trợ giúp xây dựng năng lực cho từng nhóm thành viên ROP. Chúng tôi định nghĩa năng lực là khả năng của một nhóm nhân phẩm trong việc xây dựng sức mạnh và tạo ra sự thay đổi thông qua việc xây dựng nền tảng và tổ chức cơ sở. Hỗ trợ chính từ ROP bao gồm hỗ trợ xây dựng và khắc phục các cấu trúc cốt lõi cần thiết cho một nhóm vững mạnh, bao gồm đội ngũ lãnh đạo được chỉ định, cơ sở người ủng hộ ngày càng mở rộng, hệ thống truyền thông để giao tiếp với người ủng hộ và kế hoạch hành động.
• Tổ chức: Phối hợp chặt chẽ với toàn thể nhân viên để phát triển, truyền đạt và hỗ trợ các nhóm địa phương xác định các chiến dịch địa phương. Điều này bao gồm các cơ hội, mục tiêu và chỉ tiêu chiến dịch nhằm xây dựng sức mạnh cộng đồng. Hỗ trợ các nhóm thành viên trong việc xây dựng chiến lược, chiến thuật, tiếp cận và huy động nguồn lực tại địa phương. Hỗ trợ điều phối chương trình, tiếp cận và hậu cần cho các cuộc họp, hoạt động và sự kiện chiến lược - bao gồm cả buổi họp mặt thành viên thường niên của chúng tôi.
• Thông tin liên lạc: Một phần vai trò của người tổ chức ROP là phá vỡ sự cô lập bằng cách chia sẻ những câu chuyện từ công việc của chúng tôi với mạng lưới rộng lớn hơn, và với toàn thể phong trào. Điều này có thể bao gồm phát triển công cụ, kể chuyện bằng văn bản, tạo video và điều phối các cuộc gọi Zoom trên toàn tiểu bang. 
• Hoạt động và gây quỹ: Mỗi nhân viên tại ROP đều tham gia tìm kiếm các cơ hội sáng tạo để đóng góp nguồn lực cho tổ chức - với sự hướng dẫn và hỗ trợ! Chúng tôi cũng cam kết chung trong việc quản lý chặt chẽ các nguồn lực này và hệ thống vận hành nội bộ, chẳng hạn như văn phòng, phương tiện đi lại, hệ thống tài chính và kỹ thuật số.

Các kỹ năng và bằng cấp cần thiết

• Tổ chức cơ sở: Ít nhất hai năm kinh nghiệm tổ chức cộng đồng. Chúng tôi nhận thấy rằng công tác tổ chức nông thôn đang rất thiếu nguồn lực và phần lớn công việc ở nông thôn được thực hiện trên cơ sở tình nguyện và có thể được thực hiện theo nhiều cách khác nhau. Các nhà tổ chức ROP cần có khả năng mạnh mẽ trong việc xây dựng cộng đồng, phát triển khả năng lãnh đạo và cạnh tranh quyền lực với các nhà lãnh đạo chịu ảnh hưởng nhiều nhất bởi bất bình đẳng. Chúng tôi cũng đang tìm kiếm những người có thể nhanh chóng xây dựng mối quan hệ với các nhà lãnh đạo tình nguyện trên toàn tiểu bang và duy trì mối quan hệ đó trong nhiều năm.
• Điều hành nhóm: Nhân viên thường trình bày trước các nhóm, dẫn dắt các buổi họp chiến lược, tổ chức hội thảo và đào tạo, và bắt đầu các cuộc trò chuyện đầy thử thách với các nhóm thành viên của chúng tôi.
• Tổ chức cá nhân: Kỹ năng tổ chức xuất sắc và sự chú ý đến chi tiết là yếu tố quan trọng để hoàn thành tốt vai trò này. Có rất nhiều việc cần theo dõi! Nếu lịch làm việc của bạn luôn được cập nhật và ghi chú được phân loại theo màu sắc, chúng tôi rất muốn trao đổi với bạn. Bạn cũng cần có khả năng chủ động đặt ra các ưu tiên và mục tiêu, tự quản lý việc hoàn thành nhiệm vụ và làm việc độc lập để đạt được các mục tiêu chung.
• Sự trưởng thành về mặt cảm xúc và sự khiêm tốn: Các trung tâm làm việc của chúng tôi hỗ trợ một mạng lưới rộng lớn các nhóm do những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi các vấn đề mà chúng tôi đang giải quyết với tư cách là một tổ chức lãnh đạo. Chúng tôi tin tưởng vào các nhà lãnh đạo địa phương để trở thành chuyên gia trong cộng đồng của họ, và những người tổ chức ROP cần có khả năng "đọc vị tình hình" và thích nghi, nhận ra những ranh giới ngầm, lắng nghe và học hỏi một cách chăm chú, và hiểu khi nào cần xin lỗi và chịu trách nhiệm.
• Sự lạc quan mang tính xây dựng: Trong khi chúng tôi đang tìm kiếm các giải pháp khả thi để khắc phục những vấn đề cơ cấu sâu sắc, người dân vùng nông thôn Oregon đang giành được những chiến thắng nhỏ, đôi khi lớn, đôi khi nhỏ. Chúng tôi tin rằng bất kỳ ai cũng có thể tạo ra những thay đổi có ý nghĩa trong cộng đồng của mình và mỗi người đều có điều gì đó để đóng góp cho phong trào.
• Sự tháo vát: Người dân vùng nông thôn Oregon tự hào vì có thể tự tìm ra giải pháp từ những gì xung quanh, dù chỉ là dây thép buộc kiện hay kẹo cao su. Những nhà tổ chức thành công tại ROP có thể xác định các cơ hội và nguồn lực để hỗ trợ tốt nhất cho các thành viên, không ngại nhờ giúp đỡ và luôn sẵn sàng xây dựng mối quan hệ với những đồng minh không hề e ngại.

Các yêu cầu khác

• Tự tin khi sử dụng phần mềm xử lý văn bản, bảng tính và email.
• Phải có khả năng lái xe.
• Chúng tôi đang tìm kiếm những người sống ở thị trấn nhỏ hoặc vùng nông thôn Oregon hoặc sẵn sàng chuyển đến vùng nông thôn Oregon nếu được tuyển dụng.
• Chúng tôi biết rằng cuộc sống đôi khi có những điều bất ngờ, nhưng chúng tôi đang tìm kiếm những người có kế hoạch làm việc tại ROP trong ít nhất hai năm.

Các kỹ năng và trình độ mong muốn (nhưng không bắt buộc)

• Nói và viết thông thạo tiếng Tây Ban Nha.
• Kỹ năng nói trước công chúng và giao tiếp bằng văn bản tốt.
• Kỹ năng thiết kế đồ họa và bố cục.
• Có kinh nghiệm làm việc với đài hoặc báo cộng đồng.

Cam kết thời gian

Vị trí này là toàn thời gian và được miễn trừ, với cam kết làm việc trung bình 40 giờ mỗi tuần. Do được miễn trừ, vị trí này không được hưởng lương làm thêm giờ, và ROP có các quy định để đảm bảo nhân viên làm việc theo giờ giấc hợp lý. Vị trí này bao gồm việc đi công tác thường xuyên và đáng kể để làm việc với các nhóm nhân quyền trên toàn tiểu bang, tham gia các buổi tĩnh tâm thường xuyên của nhân viên, và đôi khi làm việc tại các văn phòng của ROP trên khắp tiểu bang. Cần có sự linh hoạt về giờ giấc để hỗ trợ các nhà lãnh đạo nông thôn, bao gồm cả làm việc ban đêm và cuối tuần khi cần thiết. Ban tổ chức dành khoảng một tuần mỗi tháng để đi lại gặp gỡ trực tiếp các nhóm.

Lương, Phúc lợi và Nguồn nhân viên

Mức lương là $60.000-70.000 đô la một năm dựa trên kinh nghiệm và thời gian làm việc trong tổ chức: $60.000-65.000 đô la cho 2-5 năm kinh nghiệm tổ chức; $65.000-$70.000 đô la cho 6 năm kinh nghiệm tổ chức trở lên.

Lợi ích nhân viên xuất sắc bao gồm:

• Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm y tế và nha khoa 100% dành cho nhân viên, đối tác và người phụ thuộc, tài khoản hoàn trả chi phí chăm sóc sức khỏe do người sử dụng lao động tài trợ để trang trải chi phí khấu trừ chăm sóc sức khỏe và chi phí y tế tự trả, trợ cấp chăm sóc sức khỏe hàng năm, bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn.
• Nghỉ phép có lương: 20 ngày nghỉ phép, 12 ngày nghỉ ốm có lương, 5 ngày nghỉ cá nhân và 11 ngày lễ có lương mỗi năm. Nghỉ phép có lương 3 tháng sau mỗi năm năm làm việc, nghỉ phép chăm sóc con có lương 12 tuần.
• Chương trình hưu trí đơn giản dành cho nhân viên (SEP) - IRA: đóng góp của chủ lao động bất kể đóng góp của nhân viên.
• Trả nợ vay sinh viên hoặc y tế: chủ lao động sẽ trả tối đa $200 mỗi tháng cho khoản nợ sinh viên hoặc y tế của nhân viên.
• Hỗ trợ đi lại: công tác phí, hỗ trợ đi lại của người chăm sóc để chi trả cho việc chăm sóc khi nhân viên đi công tác hoặc để trang trải các chi phí bổ sung cho nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc khi đi cùng nhân viên, sử dụng nhóm phương tiện ROP được bảo dưỡng tốt.
• Ngân sách phát triển nhân viên dành cho đào tạo và hỗ trợ ban đầu và liên tục.
• Công nghệ cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ, bao gồm điện thoại và máy tính, cũng như ngân sách để thiết lập một văn phòng tiện dụng tại nhà và/hoặc thuê và thiết lập một văn phòng hiện trường trong cộng đồng nông thôn của nhân viên.

Ứng dụng

Để nộp đơn, vui lòng gửi email sơ yếu lý lịch, ba người tham khảo và câu trả lời bằng văn bản dài 1-3 trang cho các câu hỏi sau tới office@rop.org:

1. Tại sao bạn lại muốn làm việc với ROP? 
2. Bạn cảm thấy mình đáp ứng được tiêu chuẩn về kỹ năng và trình độ như thế nào?
3. Vui lòng đưa ra hai ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm tổ chức của bạn thể hiện cách tiếp cận, triết lý hoặc niềm tin của bạn về việc tổ chức với các cộng đồng đang đối mặt với sự bất bình đẳng và bất công.

Dự án Tổ chức Nông thôn (ROP) là một nhà tuyển dụng có cơ hội việc làm bình đẳng. ROP nghiêm cấm phân biệt đối xử bất hợp pháp đối với bất kỳ nhân viên hoặc người nộp đơn xin việc nào dựa trên chủng tộc, dân tộc, tôn giáo, giới tính, bản dạng giới, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, đặc điểm di truyền, khuyết tật, tình trạng là một cựu chiến binh hoặc cựu chiến binh khuyết tật đặc biệt, tình trạng hôn nhân, khuynh hướng tình dục, tình dục danh tính, hoặc bất kỳ cơ sở nào khác bị pháp luật cấm.