Organizador - Oregon rural a tiempo completo
Nota: Actualmente NO estamos contratando personal, pero aceptamos solicitudes de personas interesadas en cualquier momento.
Rural Organizing Project (ROP) es una organización estatal no partidista dedicada a desarrollar la capacidad de grupos autónomos y totalmente voluntarios de pueblos pequeños y zonas rurales comprometidos con la creación de comunidades que defiendan un estándar de dignidad humana: la creencia en la igualdad de valor de todas las personas y la necesidad de igualdad de acceso a la justicia. Fundada en 1992, la ROP cuenta con más de 90 grupos miembros activos (Grupos de Dignidad Humana) en los 35 condados rurales de Oregón y en dos comunidades tribales. ROP, formada por nuestra red en constante evolución de Grupos de Dignidad Humana y miles de líderes de todo el estado, tiene la esperanza y la inquebrantable determinación de que juntos podemos construir una comunidad querida. Lo hacemos a través de las tradiciones rurales de organización comunitaria, educación política, pensamiento crítico, búsqueda de puntos en común, compartir el pan y celebración.
Durante más de 30 años, ROP ha estado promoviendo la organización experimental e innovadora a medida que apoyamos a nuestra red de Grupos de Dignidad Humana autodirigidos para que actúen como brújulas morales que guíen a sus comunidades: arraigados en los valores de la democracia y la justicia económica, racial y social. Los Grupos de Dignidad Humana están trabajando para bajar las temperaturas al tiempo que contrarrestan valientemente la política del miedo, el aislamiento y el rechazo con otra visión de comunidades vibrantes y saludables en las que todo el mundo pueda vivir plenamente su vida con dignidad y seguridad.
Buscamos un organizador a tiempo completo para construir y fortalecer el movimiento por la justicia en los condados rurales y fronterizos de Oregón. Buscamos organizadores que tengan una capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones significativas, desarrollar líderes de grupo a lo largo del tiempo, utilizar la organización de base para crear comunidad... y comprender los problemas que afectan a las comunidades rurales y de pueblos pequeños.
El puesto incluye las siguientes áreas de responsabilidad:
- Desarrollo de relaciones y desarrollo de capacidades: Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con los líderes rurales y ofrecer apoyo que desarrolle la capacidad de cada grupo miembro de ROP. Definimos la capacidad como la habilidad de un grupo de dignidad humana para construir poder y crear cambios a través de la construcción de bases y la organización popular. El apoyo clave de ROP incluye asistencia en la construcción y solución de problemas de las estructuras básicas necesarias para un grupo fuerte, incluyendo un equipo de liderazgo nombrado, una base creciente de simpatizantes, sistemas de comunicación para comunicarse con los simpatizantes y un plan de acción.
- Organizando: Trabajar en estrecha colaboración con todo el equipo de personal para desarrollar, comunicar y apoyar a los grupos locales en la identificación de campañas locales. Esto incluye oportunidades de campaña, objetivos y metas que desarrollarán el poder popular. Facilitar a los grupos miembros el desarrollo de estrategias, tácticas, divulgación y movilización locales. Ayudar a coordinar el programa, la difusión y la logística de reuniones, acciones y eventos estratégicos, incluida nuestra reunión anual de miembros.
- Comunicaciones: Parte del papel de un organizador de ROP es romper el aislamiento compartiendo historias de nuestro trabajo con la red más amplia y con el movimiento en general. Esto puede consistir en el desarrollo de herramientas, la narración escrita, la creación de vídeos y la facilitación de llamadas de zoom a nivel estatal.
- Operaciones y recaudación de fondos: Todos los miembros del personal de ROP participan en la búsqueda de oportunidades creativas para aportar recursos a la organización, con orientación y apoyo. También compartimos el compromiso de administrar cuidadosamente esos recursos y sistemas operativos internos, como oficinas, vehículos y sistemas financieros y digitales.
Habilidades y calificaciones requeridas
- Organización de base: Al menos dos años de experiencia en organización comunitaria. Reconocemos que la organización rural carece desesperadamente de recursos y que la mayor parte del trabajo rural se realiza de forma voluntaria y puede tener muchas formas diferentes. Los organizadores del ROP necesitan una gran capacidad para construir comunidades, desarrollar el liderazgo y competir por el poder con los líderes más afectados por la desigualdad. También buscamos personas capaces de entablar rápidamente relaciones con líderes voluntarios de todo el estado y mantenerlas durante varios años.
- Facilitación de grupos: El personal suele hacer presentaciones a grupos, dirigir sesiones estratégicas, facilitar talleres y cursos de formación e iniciar conversaciones estimulantes con nuestros grupos miembros.
- Organización personal: Para desempeñar bien esta función es importante tener una gran capacidad de organización y prestar atención a los detalles. Hay mucho que controlar. Si su calendario está siempre al día y sus notas están codificadas por colores, queremos hablar con usted. También tendrás que ser capaz de establecer prioridades y objetivos de forma proactiva, autogestionar el cumplimiento de las tareas y trabajar de forma independiente para alcanzar los objetivos compartidos.
- Madurez emocional y humildad: Nuestro trabajo se centra en apoyar a una amplia red de grupos dirigidos por las personas más afectadas por los problemas en los que trabajamos como organización. Confiamos en que los líderes locales sean expertos en sus comunidades y los organizadores de ROP deben ser capaces de "leer la sala" y adaptarse, reconocer los límites tácitos, escuchar y aprender atentamente, y entender cuándo es el momento de pedir disculpas y asumir responsabilidades.
- Optimismo constructivo: Mientras creamos posibles soluciones para remediar profundos problemas estructurales, los habitantes de las zonas rurales de Oregón obtienen victorias graduales, a veces grandes y a veces pequeñas. Creemos que cualquiera puede hacer cambios significativos en sus comunidades y que todo el mundo tiene algo que aportar al movimiento.
- Ingenio: Los habitantes de las zonas rurales de Oregón nos enorgullecemos de ser capaces de encontrar soluciones a partir de lo que encontramos a nuestro alrededor, aunque sea alambre de embalar y chicles. Los organizadores exitosos de ROP pueden identificar oportunidades y recursos para apoyar mejor a nuestros miembros, no tienen miedo de pedir ayuda y disfrutan construyendo relaciones con aliados desprevenidos.
Otros requisitos
- Confianza en el uso de procesadores de texto, hojas de cálculo y correo electrónico.
- Debe poder conducir.
- Buscamos personas que vivan en un pueblo pequeño o en una zona rural de Oregón o que estén dispuestas a trasladarse a una zona rural de Oregón si se les contrata.
- Sabemos que a veces la vida nos da un revés, pero buscamos personas que tengan previsto permanecer en ROP al menos dos años.
Habilidades y calificaciones deseadas (pero no requeridas)
- Fluidez hablada y escrita en español.
- Gran capacidad de comunicación oral y escrita.
- Habilidades de diseño gráfico y maquetación.
- Experiencia trabajando con radio o periódicos comunitarios.
Compromiso de tiempo
Este puesto es a tiempo completo y está exento, con una dedicación media de 40 horas semanales. Como exento, este puesto no tiene derecho al pago de horas extras, y ROP tiene prácticas establecidas para garantizar que el personal trabaje horas sostenibles. Esta posición incluye viajes significativos y frecuentes para trabajar con grupos de dignidad humana en todo el estado, para participar en retiros regulares del personal, y para trabajar ocasionalmente fuera de las oficinas de ROP en todo el estado. Se necesita flexibilidad horaria para apoyar a los líderes rurales, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Los organizadores pasan aproximadamente el equivalente a una semana al mes viajando para reunirse con los grupos en persona.
Salario, beneficios y recursos de personal
El salario es de $60.000-70.000 anuales en función de la experiencia y el tiempo que lleves en la organización: $60.000-65.000 por 2-5 años de experiencia en organización; $65.000-$70.000 por 6+ años de experiencia en organización.
Los excelentes beneficios del personal incluyen:
- Asistencia sanitaria: cobertura 100% de las primas de asistencia sanitaria y dental para empleados, parejas y dependientes, cuenta de reembolso sanitario financiada por el empleador para cubrir los costes de la franquicia de asistencia sanitaria y los gastos médicos de bolsillo, estipendio anual de bienestar, seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
- Tiempo libre retribuido: 20 días de vacaciones, 12 días de baja por enfermedad retribuidos, 5 días personales y 11 festivos retribuidos al año. 3 meses sabáticos remunerados cada cinco años de servicio, 12 semanas de permiso parental remunerado.
- Programa de jubilación simple por cuenta ajena (SEP)-IRA: contribución del empresario independientemente de la contribución del trabajador.
- Reembolso de préstamos estudiantiles o médicos: el empleador pagará hasta $200 por mes para la deuda estudiantil o médica del empleado.
- Apoyo de viaje: viáticos, apoyo de viaje del cuidador para cubrir la atención cuando el empleado viaja o para cubrir los costos adicionales del proveedor de atención para viajar con el empleado, acceso a un grupo de vehículos ROP bien mantenidos.
- Presupuesto de desarrollo del personal para capacitación y apoyo inicial y continuo.
- La tecnología necesaria para realizar las tareas, incluido el teléfono y la computadora, y un presupuesto para establecer una oficina en el hogar ergonómica y/o alquilar y establecer una oficina de campo en la comunidad rural del empleado.
Solicitar
Para presentar su candidatura, envíe por correo electrónico un currículum vítae, tres referencias y una respuesta escrita de 1 a 3 páginas a las siguientes preguntas a office@rop.org:
- ¿Por qué le interesa trabajar con ROP?
- ¿Cómo cree que cumple los criterios de aptitud y cualificación?
- Por favor, dé dos ejemplos concretos de su experiencia organizativa que demuestren su enfoque, filosofía o creencias sobre la organización con comunidades que enfrentan la inequidad y la injusticia.
Rural Organizing Project (ROP) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. ROP prohíbe la discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, características genéticas, discapacidad, condición de veterano o veterano discapacitado especial, estado civil, orientación sexual, identidad, o cualquier otra base prohibida por la ley.
