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Communications Coordinator – Full-Time, Rural Oregon

Sobre nosotros

Rural Organizing Project (ROP) is a statewide organization dedicated to building the capacity of human dignity groups to do the long haul organizing of creating communities that uphold a standard of human dignity: the belief in the equal worth of all people and the need for equal access to justice. Our mission is to strengthen the skills, resources, and vision of primary leadership in local autonomous human dignity groups with a goal of keeping such groups a vibrant source for a just democracy. Founded in 1992, we are about to celebrate our 30th anniversary of building and strengthening the rural movement for justice with our network of more than 80 human dignity groups in 33 counties and thousands of individual community leaders, organizers, and supporters in every corner of the state. 

A national struggle is underway for the hearts and minds of rural people, and Oregon is on the frontlines. The overlapping crises of COVID-19, wildfires, other climate disasters, and a lack of housing on top of generations of neglect and disinvestment have exposed massive gaps in the infrastructure that communities rely on to survive, such as libraries, schools, hospitals, broadband internet, 911 dispatch, and locally-based media outlets. The temperatures in rural Oregon are rising, both literally and metaphorically, and communities that are struggling to keep each other above water are stuck in the confluence of anti-democratic movements that aim to weaponize their communities’ lack of security and stability to pit neighbors against each other. ROP, our ever-evolving network of human dignity groups across the state, and thousands of connected community leaders have an unbreakable resolve that together we can build communities rooted in the values of democracy, self-determination, human dignity, and economic, racial, and social justice through the rural traditions of breaking bread together, storytelling, finding common ground, and community organizing.

Sobre el puesto

We are seeking a full-time Communications Coordinator to be the chief messenger for ROP as we work to build and strengthen the rural movement for justice. The Communications Coordinator would lead the staff in building integrated, dynamic communications that strengthen the ability of locally-rooted human dignity groups to contest for power locally and collectively as a statewide network. 

The Communications Coordinator will be responsible for leading the development of and supporting the implementation of communications strategies that advance rural narratives that challenge the dominant frameworks pushed by the Right about rural Oregonians, our values, and our vision for the future. The Coordinator will engage members and supporters through all forms of communication, including social media, print, audio-visual, radio, and traditional media. 

Roles and Responsibilities:

As a staff team member, you will develop a messaging framework and write stories; develop content and manage the website and social media; support a radio series, and write press releases and reports including the organization’s annual report.

Build communications capacity within a collaborative staff team: Manage, write, design and publish public-facing materials for ROP’s programs, including mailings, event flyers, email newsletters, web, and social media content, press communications, photography, artist engagement, audio production, and videography.

  • Support narrative and messaging development led by human dignity groups about what is happening across the state as well as storytelling that supports organizing opportunities in these communities
  • Manage ROP’s digital organizing & storytelling programs, including creative content development for social and digital media, arts, culture, and other vehicles at the intersection of organizing and narrative.
  • Support Rural Roots Rising (RRR) production, ROP’s radio show and podcast by being a member of the RRR organizing team and supporting as needed
  • Develop an annual communications work plan rooted in the goals and capacity of the team, and organize the staff to carry out this plan
  • Support the organizing team in creatively engaging member groups in key program areas by coordinating organizational communications systems, digital organizing tools, community media, conference calls, webinars, and more.
  • Collaborate with the Development Director to expand the organization’s online fundraising presence by co-creating stories, digital, direct mail communications, and other development materials.
  • Support the Archivist in creating materials to expand digital and in person access to our historical records of rural community organizing over the last 30 years.
  • Build meaningful relationships with communications and outreach staff at allied organizations, as well as reporters, spokespeople and organizers across rural Oregon.
  • Create and implement evaluation tools to analyze our impact and lead the team in adjusting accordingly to effectively shift narratives in and about rural Oregon.

Build communications capacity across a statewide network: Develop narrative, messaging, and communications materials to support ROP’s campaigns, organizational vision, and the engagement of autonomous human dignity groups.

  • Build human dignity group leaders’ capacity to garner earned media by providing training and support around developing spokespeople and fostering traditional media relationships.
  • Be a resource to support ROP’s network of autonomous human dignity groups in building up their communications capacity as directed by the organizing team.
  • Develop resources and support human dignity groups to be prepared to use values-based communications strategically as an organizing tool in emergencies, quickly emerging situations, and actions.
  • Travel as necessary to capture stories of organizing within and across human dignity groups and communities.

Compromiso de tiempo

This position is full-time and exempt, with an average commitment of 40 hours per week required. As exempt, this position is not entitled to overtime pay, and ROP has practices in place to ensure staff are working sustainable hours. 

The Communications Coordinator needs to live in Oregon. This position is predominantly remote, but includes some travel to work with human dignity groups across the state, to participate in quarterly staff retreats (when COVID allows safe travel and social interactions), and to support a number of statewide convenings throughout the year. Flexibility in hours is needed to support rural leaders, including nights and weekends as needed.

Salario, beneficios y recursos de personal

Salary is $48,000-62,000 annually based on experience: $48,000-55,000 for 3-5 years communications experience in an organizing context, $56,000-$62,000 for 6-10+ years communications experience. Excellent staff benefits including 100% coverage of health, vision, and dental care premiums; 12 paid sick days; 10 days vacation for the first year, 15 the second year, and 20 the third and following years; paid holidays; 12-week paid sabbatical after five years of service; employer-matched IRA; caregiver travel policies to support staff who are primary caregivers; per diem; and staff development budget for initial and ongoing training and support. Staff have access to a pool of well-maintained ROP vehicles, provided the technology needed to perform their job duties including phone and computer, and provided a budget to set up an ergonomic home office and/or to rent and establish an office in their rural community. Relocation support is available for out-of-state hires moving to Oregon.

About You

Required Qualifications & Experience

  • Demonstrated ability and capacity to develop communications strategies that activate, organize, and move people into action for change.
  • Experience and enthusiasm for working with, taking direction from, and building power for the long haul with frontline communities.
  • The ideal candidate will be an experienced and capable writer and editor, enthusiastic storyteller who is comfortable creating content, receiving, and responding to feedback with the goal of furthering the ROP’s organizing goals, voice, and identity. 
  • Ability to support staff in dynamically using digital organizing tools to support organizing, archives, fundraising and other organizational goals. The ideal candidate will be familiar with the future of digital organizing in campaign structures. 
  • Deep experience in community organizing and facilitating, supporting, and participating in collective decision-making processes.
  • Demonstrated ability to take initiative and offer critical thinking, direction, and processes to address challenges.
  • Ability to lead the development and implementation of an annual communications work plan.
  • Experience with popular education methodologies.
  • Familiarity with or a hunger to learn systems that manage ROP’s digital infrastructure, including WordPress, Canva, CRMs, Zoom meeting and webinar production, Adobe Suite.
  • Demonstrated knowledge of basic graphic design principles and tools.

Habilidades y calificaciones deseadas

  • Fluidez verbal y escrita en español.
  • Experience working with community radio or producing audio content.
  • Advanced graphic design and layout skills.

Application Instructions

The deadline to apply for this position is January 21st. To apply, please email the following to jess@rop.org:

  • Letter of interest
  • Resume
  • Tres referencias
  • Work samples that demonstrate your writing, visual skills, spokespeople training, and/or a communications plan you have developed in the past (these work samples will not be used by ROP and will be deleted after the position is filled)
  • The following application:
  1. Why are you interested in working with ROP? What do you hope to learn from working with ROP and human dignity groups?
  2. ¿Qué experiencia tienes con la organización comunitaria? ¿Con qué organizaciones ha estado involucrado y cuál fue su función?
  3. ¿Qué cree que puede aportar al trabajo con los habitantes de las zonas rurales de Oregón y por qué?
  4. Please share two examples from your communications experience in an organizing context that demonstrate your approach, philosophy, or beliefs about communications when organizing with communities facing inequity and injustice.
  5. ¿Cómo cree que cumple con los criterios de habilidades y calificaciones? ¿Qué fortalezas tiene más para ofrecer a ROP como parte de nuestro equipo de personal?
  6. ¿Qué sistemas y herramientas utiliza para organizarse usted y su trabajo?
  7. If hired, how long would you be willing to commit to working at ROP?

Rural Organizing Project (ROP) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. ROP prohíbe la discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, características genéticas, discapacidad, condición de veterano o veterano discapacitado especial, estado civil, orientación sexual, identidad, o cualquier otra base prohibida por la ley.

Organizador - Oregon rural a tiempo completo

Please note: we are not actively hiring for an organizer at the moment. That said, we are excited to hear from skilled, experienced rural organizers! Please don’t hesitate to drop us a line! We will keep your application on file for our next hiring window.

Rural Organizing Project (ROP) es una organización estatal no partidista dedicada a desarrollar la capacidad de grupos rurales y de pueblos pequeños autónomos y totalmente voluntarios comprometidos con la creación de comunidades que defiendan un estándar de dignidad humana: la creencia en la igualdad de valor de todas las personas y la necesidad de igualdad de acceso a la justicia. Fundada en 1992, ROP tiene más de 80 grupos de miembros activos en 34 condados de Oregon y una comunidad tribal, junto con casi 30 años de relaciones con miles de líderes de comunidades rurales. ROP, nuestra red en constante evolución de grupos sobre la dignidad humana en todo el estado, y miles de líderes tienen la esperanza y una determinación inquebrantable de que juntos podemos construir una comunidad querida a través de las tradiciones rurales de organización comunitaria, educación política, pensamiento crítico y búsqueda de puntos en común. , partiendo el pan y celebración.

A national struggle is underway for the hearts and minds of rural people, and Oregon is on the frontline. COVID-19 and wildfires on top of generations of neglect and divestment have exposed massive gaps in community infrastructure that communities rely on to survive and thrive in crisis, including libraries, schools, hospitals, broadband internet, and more. Many rural counties are finding themselves in the midst of armed confrontations, candidates running for all levels of local office who aim to advance white nationalist agendas, and rising temperatures as threats to safety and intimidation campaigns try to silence the groups organizing for Black Lives Matter, to stop detentions and deportations from tearing apart families and communities, and to advance rural democracy for all.

Durante casi 30 años, ROP ha estado a la vanguardia del avance de la organización experimental e innovadora a medida que apoyamos a nuestra red de grupos autónomos de dignidad humana basados en la comunidad para que actúen como brújulas morales para liderar sus comunidades, arraigadas en los valores de la democracia, -determinación, dignidad humana y justicia económica, racial y social. Los grupos de dignidad humana están trabajando para bajar las temperaturas mientras contrarrestan valientemente las políticas del miedo, el aislamiento y el rechazo con otra visión de comunidades vibrantes y saludables donde todos pueden vivir sus vidas plenamente con dignidad y seguridad.

Buscamos un organizador de tiempo completo para construir y fortalecer el movimiento por la justicia en varios condados rurales y fronterizos de Oregon. Buscamos organizadores que tengan capacidad demostrada para desarrollar líderes locales a lo largo del tiempo, utilice la organización de base para construir comunidad energía, comprender los problemas que afectan a las comunidades rurales y de pueblos pequeños, tener experiencia en organizarse con las personas más afectadas por las opresiones que se cruzan, entusiasmo por viajar y conocer gente nueva y excelentes habilidades de comunicación.

El puesto incluye las siguientes áreas de responsabilidad:

  • Desarrollo de relaciones y desarrollo de capacidades: Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con líderes rurales y ofrecer apoyo que fortalezca la capacidad de cada grupo miembro de ROP. Definimos la capacidad como la habilidad de un grupo de dignidad humana para crear un cambio a través de la construcción de bases y la organización de base. El apoyo clave de ROP incluye asistencia en la construcción y resolución de problemas de las estructuras básicas necesarias para un grupo fuerte, incluido un equipo de liderazgo designado, una base creciente de partidarios, sistemas de comunicación para comunicarse con los partidarios y un plan de acción.
  • Organizando: Trabaje en estrecha colaboración con todo el equipo de personal para desarrollar, comunicar y apoyar a los grupos locales para identificar oportunidades, objetivos y metas de campañas locales. Facilitar a los grupos de miembros en el desarrollo de estrategias, tácticas, alcance y movilización locales. Coordinar el programa, la divulgación y la logística para reuniones, acciones y encuentros estratégicos.
  • Comunicaciones: Capture y comparta historias y recursos de la organización local estratégica. Desarrollar herramientas y recursos innovadores con los miembros para distribuirlos a través de nuestra red y más allá para romper el aislamiento rural. Lidere y apoye a sus colegas en la participación creativa de grupos de miembros en áreas clave del programa a través de sistemas de comunicación organizacional, medios comunitarios, conferencias telefónicas y seminarios web.

Habilidades y calificaciones requeridas

  • Capacidad demostrada para utilizar la organización de base para construir una comunidad, desarrollar el liderazgo y competir por el poder con los líderes que se ven más afectados por la desigualdad. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con líderes voluntarios durante varios años.
  • Al menos 3 años de experiencia en organización comunitaria. Reconocemos que la organización rural carece de recursos desesperadamente y que la mayor parte del trabajo rural se realiza de forma voluntaria.
  • Habilidades estelares de organización personal y atención al detalle. Si su calendario está siempre actualizado y sus notas están codificadas por colores, ¡queremos hablar con usted! Hay mucho que seguir en este papel y nada puede pasar desapercibido.
  • Fuertes habilidades para hablar en público, comunicación escrita y verbal y facilitación de grupos. El personal a menudo se presenta en grupos, facilita sesiones de estrategia, dirige talleres y capacitaciones, escribe historias sobre la organización local y oportunidades de acción en boletines informativos por correo electrónico para nuestros miembros y comienza conversaciones desafiantes con nuestros grupos de miembros.
  • Madurez emocional y humildad. Nuestros centros de trabajo dan soporte a una vasta red de grupos liderados por las personas más impactadas por los temas en los que trabajamos como organización. Los organizadores de ROP deben ser expertos en el arte de comprender la diferencia entre lo que la gente dice y lo que quieren decir. Confiamos en que los líderes locales sean expertos en sus comunidades y los organizadores de ROP deben poder "leer la sala" y adaptarse, reconocer límites tácitos, escuchar y aprender con atención y comprender cuándo es el momento de disculparse y asumir la responsabilidad.
  • Optimismo constructivo. Mientras creamos posibles soluciones para remediar problemas estructurales profundos, los habitantes de las zonas rurales de Oregón están obteniendo victorias incrementales, a veces grandes y otras pequeñas. Creemos que cualquiera puede hacer cambios significativos en sus comunidades y que todos tienen algo que aportar al movimiento.
  • Inventiva. Los habitantes de las zonas rurales de Oregón nos enorgullecen de poder unir soluciones a partir de lo que encontramos a nuestro alrededor, incluso si eso es empacar alambre y chicle. Los organizadores exitosos en ROP pueden identificar oportunidades y recursos para apoyar mejor a nuestros miembros, no tienen miedo de pedir ayuda y disfrutan construyendo relaciones con aliados desprevenidos.
  • Habilidades y experiencia para establecer prioridades y metas de manera proactiva, autogestión, resolución de problemas y trabajo independiente para lograr metas organizacionales compartidas. Capacidad probada para completar un trabajo de alta calidad en líneas de tiempo compartidas y operar en un entorno de ritmo rápido.
  • Confianza en el uso de aplicaciones de procesamiento de texto, hojas de cálculo y Google Suite.
  • Debe poder conducir.

Habilidades y calificaciones deseadas

  • Fluidez verbal y escrita en español.
  • Habilidades y experiencia de supervisión del personal, pasante o compañero.
  • Habilidades de diseño gráfico y maquetación.
  • Experiencia trabajando con radio o periódicos comunitarios.

Compromiso de tiempo

Este puesto es de tiempo completo y exento, con un compromiso promedio de 40 horas por semana requerido. Como exento, este puesto no tiene derecho al pago de horas extras, y ROP tiene prácticas para garantizar que el personal trabaje en horas sostenibles. Esta posición incluye viajes importantes y frecuentes para trabajar con grupos de dignidad humana en todo el estado, para participar en retiros regulares del personal y para trabajar ocasionalmente fuera de las oficinas de ROP en todo el estado. Se necesita flexibilidad en los horarios para apoyar a los líderes rurales, incluidas las noches y los fines de semana, según sea necesario. Cuando operan normalmente, los organizadores pasan aproximadamente el equivalente a una semana por mes en el campo.

Salario, beneficios y recursos de personal

El salario es de $48,000-62,000 anualmente según la experiencia: $48,000-55,000 por 3-5 años de experiencia en organización, $56,000-$62,000 por 6-10 + años de experiencia en organización. Excelentes beneficios para el personal que incluyen cobertura 100% de primas de atención médica y dental, licencia por enfermedad pagada, vacaciones, días festivos, año sabático pagado de 12 semanas después de cinco años de servicio, IRA igualada por el empleador, pólizas de viaje para cuidadores para apoyar al personal que es el cuidador principal, viáticos. y presupuesto de desarrollo del personal para capacitación y apoyo iniciales y continuos. El personal organizador tiene acceso a un grupo de vehículos ROP en buen estado, proporcionó la tecnología necesaria para realizar sus tareas laborales, incluido el teléfono y la computadora, y proporcionó un presupuesto para establecer una oficina en el hogar ergonómica y / o alquilar y establecer una oficina de campo en su comunidad rural.

Solicitar

Please note: we are not actively hiring for an organizer at the moment. That said, we are excited to hear from skilled, experienced rural organizers! Please don’t hesitate to drop us a line! We will keep your application on file for our next hiring window. To apply, please email a letter of interest, resume, three references, and the following application to jess@rop.org:

  1. ¿Por qué está interesado en trabajar con ROP? ¿Qué espera aprender al trabajar con ROP y nuestros miembros?
  2. ¿Qué experiencia tienes con la organización comunitaria? ¿Con qué organizaciones ha estado involucrado y cuál fue su función?
  3. ¿Qué cree que puede aportar al trabajo con los habitantes de las zonas rurales de Oregón y por qué?
  4. Por favor, dé dos ejemplos concretos de su experiencia organizativa que demuestren su enfoque, filosofía o creencias sobre la organización con comunidades que enfrentan la inequidad y la injusticia.
  5. ¿Cómo cree que cumple con los criterios de habilidades y calificaciones? ¿Qué fortalezas tiene más para ofrecer a ROP como parte de nuestro equipo de personal?
  6. ¿Qué sistemas y herramientas utiliza para organizarse usted y su trabajo?
  7. Si lo contratan, ¿podría comprometerse a trabajar con ROP durante al menos dos años?

Rural Organizing Project (ROP) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. ROP prohíbe la discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, características genéticas, discapacidad, condición de veterano o veterano discapacitado especial, estado civil, orientación sexual, identidad, o cualquier otra base prohibida por la ley.

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