Carreras

Organizador - Oregon rural a tiempo completo

Tenga en cuenta: no estamos contratando a organizadores en este momento. Dicho esto, ¡estamos emocionados de escuchar a organizadores rurales capacitados y con experiencia! ¡No dude en escribirnos! Mantendremos su solicitud archivada para nuestra próxima ventana de contratación.

Proyecto de Organización Rural (ROP) es una organización estatal no partidista dedicada a desarrollar la capacidad de grupos rurales y de pueblos pequeños autónomos y voluntarios comprometidos con la creación de comunidades que defiendan un estándar de dignidad humana: la creencia en la igualdad de valor de todas las personas y la necesidad de igualdad de acceso a la justicia. Fundada en 1992, ROP tiene más de 80 grupos de miembros activos en 34 condados de Oregon y una comunidad tribal, junto con casi 30 años de relaciones con miles de líderes de comunidades rurales. ROP, nuestra red en constante evolución de grupos sobre la dignidad humana en todo el estado, y miles de líderes tienen la esperanza y una determinación inquebrantable de que juntos podemos construir una comunidad querida a través de las tradiciones rurales de organización comunitaria, educación política, pensamiento crítico y búsqueda de puntos en común, compartiendo comida y celebración.

Se está llevando a cabo una lucha nacional por los corazones y las mentes de la población rural, y Oregón está en la primera línea. El COVID-19 y los incendios forestales, además de generaciones de negligencia y desinversión, han expuesto brechas masivas en la infraestructura comunitaria de la que dependen las comunidades para sobrevivir y prosperar en crisis, incluidas bibliotecas, escuelas, hospitales, Internet de banda ancha y más. Muchos condados rurales se encuentran en medio de enfrentamientos armados, candidatos que se postulan para todos los niveles de cargos locales que tienen como objetivo avanzar las agendas nacionalistas blancas, y el aumento de las amenazas a la seguridad y las campañas de intimidación intentan silenciar a los grupos que se organizan por Black Lives Matter, para evitar que las detenciones y deportaciones destrocen familias y comunidades, y para promover la democracia rural para todos.

Durante casi 30 años, ROP ha estado a la vanguardia del avance de la organización experimental e innovadora mientras que apoyamos a nuestra red de grupos autónomos de dignidad humana basados en la comunidad para que actúen con compás moral para liderar sus comunidades, arraigadas en los valores de la democracia, -determinación, dignidad humana y justicia económica, racial y social. Los grupos de dignidad humana están trabajando para bajar las temperaturas mientras se oponen valientemente a las políticas del miedo, el aislamiento y el rechazo con otra visión de comunidades vibrantes y saludables donde todos pueden vivir sus vidas plenamente con dignidad y seguridad.

Buscamos un organizador de tiempo completo para construir y fortalecer el movimiento por la justicia en varios condados rurales y fronterizas de Oregon. Buscamos organizadores que tengan capacidad demostrada para desarrollar líderes locales a lo largo del tiempo, utilice la organización de base para construir el poder de la comunidad, comprender los problemas que afectan a las comunidades rurales y de pueblos pequeños, tener experiencia en organizarse con las personas más afectadas por las opresiones que se cruzan, entusiásmade de viajar y conocer gente nueva y excelentes habilidades de comunicación.

El puesto incluye las siguientes áreas de responsabilidad:

• Desarrollo de relaciones y desarrollo de capacidades: Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con líderes rurales y ofrecer apoyo que fortalezca la capacidad de cada grupo miembro de ROP. Definimos la capacidad como la habilidad de un grupo de dignidad humana para crear un cambio a través de la construcción de bases y la organización de base. El apoyo clave de ROP incluye asistencia en la construcción y resolución de problemas de las estructuras básicas necesarias para un grupo fuerte, incluido un equipo de liderazgo designado, una base creciente de partidarios, sistemas de comunicación para comunicarse con los partidarios y un plan de acción.
• Organizando: Trabaje en estrecha colaboración con todo el equipo de personal para desarrollar, comunicar y apoyar a los grupos locales para identificar oportunidades, objetivos y metas de campañas locales. Facilitar a los grupos de miembros en el desarrollo de estrategias, tácticas, alcance y movilización locales. Coordinar el programa, la divulgación y la logística para reuniones, acciones y encuentros estratégicos.
• Comunicaciones: Capture y comparta historias y recursos de la organización local estratégica. Desarrollar herramientas y recursos innovadores con los miembros para distribuirlos a través de nuestra red y más allá para romper el aislamiento rural. Lidere y apoye a sus colegas en la participación creativa de grupos de miembros en áreas clave del programa a través de sistemas de comunicación organizacional, medios comunitarios, conferencias telefónicas y seminarios web.

Habilidades y calificaciones requeridas

• Capacidad demostrada para utilizar la organización de base para construir una comunidad, desarrollar el liderazgo y competir por el poder con los líderes que se ven más afectados por la desigualdad. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con líderes voluntarios durante varios años.
• Al menos 3 años de experiencia en organización comunitaria. Reconocemos que la organización rural carece de recursos desesperadamente y que la mayor parte del trabajo rural se realiza de forma voluntaria.
• Habilidades estelares de organización personal y atención al detalle. Si su calendario está siempre actualizado y sus notas están codificadas por colores, ¡queremos hablar con usted! Hay mucho que seguir en este papel y nada puede pasar desapercibido.
• Fuertes habilidades para hablar en público, comunicación escrita y verbal y facilitación de grupos. El personal a menudo se presenta en grupos, facilita sesiones de estrategia, dirige talleres y capacitaciones, escribe historias sobre la organización local y oportunidades de acción en boletines informativos por correo electrónico para nuestros miembros y comienza conversaciones desafiantes con nuestros grupos de miembros.
• Madurez emocional y humildad. Nuestros centros de trabajo dan soporte a una vasta red de grupos liderados por las personas más impactadas por los temas en los que trabajamos como organización. Los organizadores de ROP deben ser expertos en el arte de comprender la diferencia entre lo que la gente dice y lo que quieren decir. Confiamos en que los líderes locales sean expertos en sus comunidades y los organizadores de ROP deben poder "leer la sala" y adaptarse, reconocer límites tácitos, escuchar y aprender con atención y comprender cuándo es el momento de disculparse y asumir la responsabilidad.
• Optimismo constructivo. Mientras creamos posibles soluciones para remediar problemas estructurales profundos, los habitantes de las zonas rurales de Oregón están obteniendo victorias incrementales, a veces grandes y otras pequeñas. Creemos que cualquiera puede hacer cambios significativos en sus comunidades y que todos tienen algo que aportar al movimiento.
• Inventiva. Los habitantes de las zonas rurales de Oregón nos enorgullecen de poder unir soluciones a partir de lo que encontramos a nuestro alrededor, incluso si eso es empacar alambre y chicle. Los organizadores exitosos en ROP pueden identificar oportunidades y recursos para apoyar mejor a nuestros miembros, no tienen miedo de pedir ayuda y disfrutan construyendo relaciones con aliados desprevenidos.
• Habilidades y experiencia para establecer prioridades y metas de manera proactiva, autogestión, resolución de problemas y trabajo independiente para lograr metas organizacionales compartidas. Capacidad probada para completar un trabajo de alta calidad en líneas de tiempo compartidas y operar en un entorno de ritmo rápido.
• Confianza en el uso de aplicaciones de procesamiento de texto, hojas de cálculo y Google Suite.
• Debe poder conducir.

Habilidades y calificaciones deseadas (pero no requeridas)

• Fluidez hablada y escrita en español.
• Habilidades y experiencia de supervisión del personal, pasante o compañero.
• Habilidades de diseño gráfico y maquetación.
• Experiencia trabajando con radio o periódicos comunitarios.

Compromiso de tiempo

Este puesto es de tiempo completo y exento, con un compromiso promedio de 40 horas por semana requerido. Como exento, este puesto no tiene derecho al pago de horas extras, y ROP tiene prácticas para garantizar que el personal trabaje en horas sostenibles. Esta posición incluye viajes importantes y frecuentes para trabajar con grupos de dignidad humana en todo el estado, para participar en retiros regulares del personal y para trabajar ocasionalmente fuera de las oficinas de ROP en todo el estado. Se necesita flexibilidad en los horarios para apoyar a los líderes rurales, incluidas las noches y los fines de semana, según sea necesario. Cuando operan normalmente, los organizadores pasan aproximadamente el equivalente a una semana por mes en el campo.

Salario, beneficios y recursos de personal

El salario es de $48,000-62,000 anuales según la experiencia: $48,000-55,000 para 3-5 años de experiencia en organización, $56,000-$62,000 para 6-10+ años de experiencia en organización.

Los excelentes beneficios del personal incluyen:

• Atención médica: cobertura 100% de primas de atención médica y dental para empleados y 90% de primas para parejas y dependientes, cuenta de reembolso de salud financiada por el empleador para cubrir los costos del deducible de atención médica y gastos médicos de bolsillo, estipendio anual de bienestar, seguro de incapacidad a largo plazo y a largo plazo.
• Tiempo libre pagado: 4 semanas de vacaciones, 12 días de licencia paga por enfermedad, 5 días personales y 11 días festivos pagados por año. 12 semanas sabáticas remuneradas después de cada cinco años de servicio, 12 semanas de licencia parental remunerada.
• Programa de retiro IRA SIMPLE: aporte del empleador sin importar el aporte del empleado.
• Reembolso de préstamos estudiantiles o médicos: el empleador pagará hasta $200 por mes para la deuda estudiantil o médica del empleado.
• Apoyo de viaje: viáticos, apoyo de viaje del cuidador para cubrir la atención cuando el empleado viaja o para cubrir los costos adicionales del proveedor de atención para viajar con el empleado, acceso a un grupo de vehículos ROP bien mantenidos.
• Presupuesto de desarrollo del personal para capacitación y apoyo inicial y continuo.
• La tecnología necesaria para realizar las tareas, incluido el teléfono y la computadora, y un presupuesto para establecer una oficina en el hogar ergonómica y/o alquilar y establecer una oficina de campo en la comunidad rural del empleado.

Solicitar

Tenga en cuenta: no estamos contratando a organizadores en este momento. Dicho esto, ¡estamos emocionados de escuchar a organizadores rurales capacitados y experimentados! ¡No dude en escribirnos! Mantendremos su solicitud archivada para nuestra próxima ventana de contratación. Para postularse, envíe por correo electrónico una carta de interés, curriculum vitae, tres referencias y la siguiente solicitud a jess@rop.org:

1. ¿Por qué está interesado en trabajar con ROP? ¿Qué espera aprender de trabajar con ROP y grupos de dignidad humana?
2. ¿Qué experiencia tiene con la organización comunitaria? ¿Con qué organizaciones o grupos ha estado involucrado y cuál fue su papel?
3. ¿Qué cree que puede aportar al trabajo con los habitantes de las zonas rurales de Oregón y por qué?
4. Por favor, dé dos ejemplos concretos de su experiencia organizativa que demuestren su enfoque, filosofía o creencias sobre la organización con comunidades que enfrentan la inequidad y la injusticia.
5. ¿Cómo cree que cumple con los criterios de habilidades y calificaciones? ¿Qué fortalezas tiene más para ofrecer a ROP como parte de nuestro equipo de personal?
6. ¿Qué sistemas y herramientas utiliza para organizarse usted y su trabajo?
7. Si lo contratan, ¿podría comprometerse a trabajar con ROP durante al menos dos años?

Rural Organizing Project (ROP) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. ROP prohíbe la discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, características genéticas, discapacidad, condición de veterano o veterano discapacitado especial, estado civil, orientación sexual, identidad, o cualquier otra base prohibida por la ley.