职业 - 农村组织项目

组织者 – 全职，俄勒冈州农村

请注意：我们目前尚未招聘，但欢迎有兴趣的人随时申请。

农村组织项目（ROP）是一个无党派的全州性组织，致力于建设自治的、全部由志愿者组成的小城镇和农村团体的能力，这些团体致力于创建维护人类尊严标准的社区：相信所有人都具有平等的价值，需要平等地诉诸司法。ROP 成立于 1992 年，在俄勒冈州所有 35 个农村县和两个部落社区拥有 90 多个活跃的成员团体（人类尊严团体）。由我们不断发展的人类尊严小组网络和全州数千名领导人组成的 ROP 满怀希望和坚定不移的决心，相信我们能够共同建设充满爱的社区。我们通过社区组织、政治教育、批判性思维、寻找共同点、分享面包和庆祝活动等农村传统来实现这一目标。

30 多年来，ROP 一直在推进实验性和创新性的组织工作，我们支持我们的自主人类尊严团体网络作为道德指南针来领导他们的社区：植根于民主、经济、种族和社会正义的价值观。人类尊严团体正在努力降低温度，同时勇敢地以另一种充满活力、健康的社区愿景来对抗恐惧、孤立和排斥的政治，在这样的社区中，每个人都能有尊严、安全地过上充实的生活。

我们正在寻找一名全职组织者，在俄勒冈州的农村和边境县建立并加强正义运动。我们正在寻找有能力建立和保持有意义的关系、长期培养团体领导者、利用基层组织创建社区的组织者。权力，了解影响小城镇和农村社区的交叉问题。

该职位包括以下职责范围：

关系建设和能力建设： 与农村领导人建立稳固的工作关系，并提供支持，增强每个 ROP 成员团体的能力。我们将能力定义为人的尊严团体通过基础建设和基层组织建立权力和创造变革的能力。ROP 提供的主要支持包括协助建立一个强大团体所需的核心结构并排除故障，包括指定的领导团队、不断扩大的支持者基础、与支持者沟通的通信系统以及行动计划。
组织： 与整个工作人员团队密切合作，制定、沟通并支持地方团体确定地方活动。这包括将建立人民力量的活动机会、目标和对象。协助成员小组制定当地战略、战术、外联和动员工作。帮助协调战略会议、行动和活动（包括年度成员聚会）的计划、外联和后勤工作。
通讯： ROP 组织者的部分职责是通过与更广泛的网络和整个运动分享我们的工作故事来打破孤立状态。这可以是工具开发、书面故事讲述、视频制作，也可以是全州范围内的变焦呼叫促进。
业务和筹资： 在指导和支持下，ROP 的每一位员工都参与寻找创造性的机会，将资源引入组织！我们还共同承诺对这些资源和内部运营系统（如办公室、车辆、财务和数字系统）进行精心管理。

所需的技能和资格

基层组织： 至少两年的社区组织工作经验。我们认识到，农村组织工作的资源极度匮乏，而且大部分农村工作都是在志愿者的基础上完成的，可以有很多不同的方式。ROP 组织者需要有很强的能力来建设社区、发展领导力，并与受不平等影响最严重的领导者争夺权力。我们还在寻找能够迅速与全州的志愿者领导者建立关系，并将其维持多年的人才。
小组协助： 工作人员经常向各团体介绍情况，主持战略会议，协助举办研讨会和培训，并与我们的成员团体展开富有挑战性的对话。
个人组织： 出色的组织能力和对细节的关注对做好这项工作非常重要。有很多事情需要记录！如果您的日程表总是最新的，您的笔记用颜色编码，那么我们想和您谈谈。您还需要能够积极主动地设定优先事项和目标，自我管理完成任务，并独立工作以实现共同目标。
情感成熟和谦逊： 我们的工作中心是支持一个庞大的团体网络，该网络由受我们作为一个组织所处理的问题影响最大的人领导。我们依靠当地领导人成为其社区的专家，而地区办事处的组织者需要能够 "读懂房间 "并随机应变，认识到不言而喻的界限，认真倾听和学习，并理解何时该道歉和承担责任。
建设性乐观主义： 在我们为解决深层次的结构性问题制定可行方案的同时，俄勒冈州农村地区的人们也在逐步赢得胜利，这些胜利时大时小。我们相信，每个人都能为自己的社区带来有意义的变化，每个人都能为这场运动做出贡献。
足智多谋： 俄勒冈州农村人引以为豪的是，我们能够从身边的事物中找到解决方案，即使是捆扎线和泡泡糖。俄勒冈州农村组织的成功组织者能够发现机会和资源，为我们的成员提供最好的支持，不怕寻求帮助，并乐于与不怀好意的盟友建立关系。

其他要求

熟练使用文字处理、电子表格和电子邮件。
必须会开车。
我们正在寻找工作地点在俄勒冈州小镇或乡村的人员，或者如果被录用，愿意搬迁到俄勒冈州乡村的人员。
我们知道生活中有时会有意外，但我们正在寻找计划在 ROP 至少工作两年的人。

期望（但不是必需）的技能和资格

西班牙语口语和书面流利。
较强的公开演讲和书面交流能力。
平面设计和布局技巧。
有与社区电台或报纸合作的经验。

时间承诺

该职位为全职和豁免职位，每周平均工作 40 小时。由于是豁免职位，该职位不享受加班费，而且 ROP 已制定了相关措施，以确保员工的工作时间是可持续的。该职位包括大量和频繁的出差，与全州的人类尊严团体合作，参加定期的员工务虚会，以及偶尔在该州各地的 ROP 办事处工作。为支持农村领导人的工作，需要灵活安排工作时间，包括必要的夜间和周末。组织者每月大约要花费相当于一周的时间出差，亲自与各团体会面。

工资、福利和员工资源

年薪为 $60,000-70,000 美元，根据经验和在组织工作的时间长短而定：具有 2-5 年组织工作经验的年薪为 $60,000-65,000 美元；具有 6 年以上组织工作经验的年薪为 $65,000-$70,000 美元。

优秀的员工福利包括：

医疗保健：100% 为雇员、伴侣和家属提供医疗和牙科保健保费，雇主出资的医疗报销账户用于支付医疗保健自付额和自付医疗费用，年度健康津贴，短期和长期残疾保险。
带薪休假：每年 20 天假期、12 天带薪病假、5 天个人休假日和 11 天带薪节假日。每服务满 5 年可享受 3 个月的带薪公休假，12 周带薪育儿假。
简单雇员退休 (SEP)-IRA 退休计划：雇主缴款与雇员缴款无关。
学生或医疗贷款偿还：雇主每月最多为员工支付 $200 的学生或医疗债务。
差旅支持：每日护理人员差旅支持，用于支付员工出差时的护理费用或支付护理人员与员工一起旅行的额外费用，使用维护良好的 ROP 车辆池。
用于初始和持续培训和支持的员工发展预算。
履行职责所需的技术，包括电话和计算机，以及建立符合人体工程学的家庭办公室和/或在员工的农村社区租用和建立外地办公室的预算。

申请

如需申请，请将简历、三份推荐信以及对以下问题的 1-3 页书面答复通过电子邮件发送至 office@rop.org:

您为什么对与 ROP 合作感兴趣？
您认为自己是如何达到技能和资格标准的？
请从您的组织经验中给出两个具体的例子，以展示您与面临不平等和不公正的社区一起组织的方法、理念或信念。

农村组织项目 (ROP) 是一个平等就业机会的雇主。 ROP 禁止基于种族、民族、宗教、性别、性别认同、年龄、国籍、遗传特征、残疾、作为特殊残疾退伍军人或退伍军人的身份、婚姻状况、性取向、性身份或法律禁止的任何其他依据。