29 de agosto de 2012
Estimados ROPnetters,
Cesar almacenó estantes y descargó entregas en una tienda de comestibles en el condado de Washington durante casi un año. Llevaba registros escritos diarios de su trabajo, mostrando que normalmente trabajaba seis días a la semana durante más de 12 horas al día. Su empleador le pagaba una suma global semanal en efectivo, que equivalía a un promedio de solo $6.11 por hora. De hecho, cuando dejó el trabajo, El empleador de Cesar le había robado más de $13,000 en salarios mínimos impagos y horas extraordinarias.
Cesar es solo uno de los miles de habitantes de Oregón cuyos salarios son robados todos los días. El robo de salario ocurre cuando los empleadores pagan menos del salario mínimo, no pagan horas extras, roban propinas, exigen que los empleados trabajen “fuera del horario laboral” o no pagan en absoluto.
En un período reciente de cinco años, se presentaron más de 8,000 reclamos salariales ante la oficina de trabajo del estado de Oregon, por un total de $24.5 millones.[1]Y esto representa solo una fracción de los incidentes reales de robo de salarios: miles más no se denuncian. En un estudio nacional, 2/3 de los trabajadores con salarios bajos informaron haber sido víctimas de robo de salario en la última semana.[2]
Este problema generalizado a menudo pasa desapercibido, pero tiene un gran impacto en los trabajadores a los que no se les paga, pero también en otros trabajadores cuyos estándares se ven socavados, empleadores honestos que tienen que competir con los delincuentes, comunidades despojadas del gasto local y contribuyentes que tienen que compensar los impuestos que no se pueden pagar. cobrado sobre los salarios impagos. ¿Quién defenderá a los trabajadores minoristas, de la construcción y del servicio de alimentos más vulnerables de nuestras comunidades?
Por eso el Proyecto de Organización Rural forma parte del Coalición de Oregón para detener el robo de salarios. Junto con más de 20 otros grupos laborales, religiosos y comunitarios, estamos trabajando por leyes más fuertes, una mejor aplicación y comunidades más fuertes para que sea más difícil para los empleadores negar el pago a los trabajadores y más fácil para los trabajadores cobrar los salarios impagos.
En el calor de la temporada electoral, levantemos un escándalo sobre los problemas reales, como el robo de salarios, que están afectando a los habitantes de Oregón, y pongámoslos en el radar de nuestros vecinos y legisladores.
El Día del Trabajo es una oportunidad perfecta para hacer oír su voz por los derechos de los trabajadores. Adapte la siguiente letra y envíalo al Oregonian y a tu periodico local. Asegúrese de enviarlo un par de días antes del Día del Trabajo para asegurarse de que llegue a tiempo:
En la economía en apuros de hoy, no entiendo por qué los trabajadores de Oregon son los primeros en sufrir mientras los bancos y las corporaciones continúan obteniendo ganancias.
Un ejemplo es el robo de salarios, que está mucho más extendido de lo que nos gustaría creer. De 2006 a 2011, se presentaron más de 8,000 reclamos por robo de salario ante la oficina de trabajo estatal, por un total de $24.5 millones. ¿Y cuántos trabajadores saben cómo presentar una reclamación ante BOLI? ¿Cuántos miles de trabajadores más deben ser víctimas de robo de salario que no se denuncia?
Tomemos todos un momento este Día del Trabajo para agradecer más a los trabajadores de bajos salarios que ponen comida en nuestras mesas, limpian nuestros hoteles y oficinas, construyen nuestras casas y cuidan a nuestros niños. También nos comprometemos a asegurarnos de que a estos trabajadores se les pague al menos lo que se les debe.
Este Día del Trabajo, me comprometo a detener el robo de salarios. Por favor únete a mi: www.nwjp.org
(Puede cambiar y editar esta carta para hacerla más suya. Compartir una historia personal la hará más convincente. Sea breve (150 palabras o menos). Si tiene poco tiempo, envíe la carta como está. Asegúrese de incluir la dirección de su casa y el número de teléfono durante el día).
Háganos saber una vez que haya enviado la carta, y especialmente si está impresa en o alrededor del Día del Trabajo. Gracias por unirse a muchos otros en todo el estado en apoyo de los salarios legales para todos los trabajadores de Oregon.
En solidaridad,
Amanda
PD. ¿Has firmado el Compromiso para detener el robo de salario? Si no es así, ¡esta es tu oportunidad! http://nwjp.org/oregon-coalition-to-stop-wage-theft/pledge/
[1] Centro de Políticas Públicas de Oregon, Evidencia de robo de salario generalizado, 21 de mayo de 2012.
[2] Annette Bernhardt, Ruth Milkman, Nik Theodore y otros, Leyes quebrantadas, trabajadores desprotegidos: violaciones de las leyes laborales y de empleo en las ciudades de Estados Unidos, Septiembre de 2009.