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Elias (Emma) Ronai-Durning (él/ellos y elle/elles) Elias lleva más de siete años en ROP. Su enfoque creativo, audaz y profundamente estratégico para la organización responde a las exigencias del momento. Por ello, un día lo encontrarás ayudando a lanzar un nuevo Grupo de Dignidad Humana, al siguiente dirigiendo una sesión de coordinación de grupos estatales para la planificación de respuesta ante posibles escenarios electorales, y reuniéndose con nuevos simpatizantes para invitarlos a unirse a nuestro trabajo.

Gracias a su estrecha relación con la red de ROP, el equipo suele recurrir a Elias en busca de liderazgo y orientación, lo que hace que su transición a Codirector sea una decisión natural. Durante sus años en ROP, Elias ha sido el referente para los organizadores en la mayoría de los condados del estado. Ha forjado una profunda confianza con cientos de líderes gracias a su forma de abordar el tema con preguntas perspicaces y a su convicción de que, unidos, podemos afrontar cualquier desafío. Esta convicción, puesta a prueba repetidamente durante su trayectoria en ROP, siempre se mantiene vigente.

Envía un correo electrónico a Elias a elias@rop.org o a emma@rop.org.

Hannah Harrod (ella/él y ellos/ellas) ha desempeñado múltiples funciones en ROP desde 2016. Se unió a ROP para coordinar la visita de habitantes de zonas rurales de Oregón a Standing Rock, reforzando la resistencia indígena a la construcción del oleoducto Dakota Access. Luego fue organizadora del personal durante casi cinco años. Recientemente, Hannah regresó con nosotros para apoyar al equipo mientras nuestro Director estaba de baja por paternidad.

Desde liderar programas como ICE (Immigrations and Customs Enforcement) Out of Sheridan y el Rural Organizing Fellowship hasta trabajar con grupos para construir la cohesión de su equipo de liderazgo y apoyar a un creciente equipo de personal de ROP para liderar un trabajo innovador, Hannah aporta un fuerte sentido de corazón, conexión y visión a ROP que nos inspira a todos a convertirnos en líderes de nuestro movimiento rural por la justicia.

Envía un correo electrónico a Hannah a hannah@rop.org

Abelio Carrillo Chales (él/ella/él) es el organizador de recursos comunitarios con sede en el Community Building Center de Cottage Grove. Abelio se unió al equipo en 2021 para coordinar la despensa de alimentos que se abrió en plena pandemia y para servir como traductor Mam para la comunidad guatemalteca. La capacidad de Abelio para establecer conexiones y hacer que la gente se sienta a gusto le llevó rápidamente a asumir responsabilidades adicionales en ROP. Además del trabajo de traducción, Abelio también lidera nuestro programa para guiar a las personas hacia el Programa de Ayuda para Trabajadores de Oregon, crea videos informativos vitales en el idioma Mam, y ayuda a liderar los esfuerzos para formar un programa de Acompañamiento del Condado de Lane para ayudar a mantener a las personas fuera de la custodia de ICE. Cuando no está ocupado apoyando a las familias a acceder a los recursos de la comunidad, Abelio disfruta viajando por el estado para jugar al fútbol, dibujar y pasar tiempo con su familia.

Envía un correo electrónico a Abelio a abelio@rop.org.

Martha Verduzco (ella/ella/ella) se unió a la Junta de ROP en 2017 y se desempeñó como Presidenta hasta su transición al personal en 2024. Ella es una de las fundadoras y líderes de Hood River Latino Network y fue una líder clave en las campañas de apoyo a los huelguistas de hambre en la cárcel regional NORCOR en el Gorge. Tras años de organización para poner fin al contrato de NORCOR con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), ¡lo consiguieron en 2021! Además de formar y organizar con estos grupos, Martha también ha organizado celebraciones culturales comunitarias que han reunido a cientos de personas, ha planeado mítines en apoyo a los Dreamers y ha movilizado el apoyo a la legislación proinmigrante en Oregón. El corazón, el compromiso y los extraordinarios instintos de Martha la han convertido en una increíble Presidenta de la Junta, y estamos encantados de que se incorpore al equipo de personal.

Envía un correo electrónico a Martha a martha@rop.org.

Sam Corti (ella/él) es nuestro extraordinario Director de Desarrollo, también residente en Oregón Central. Sam es una constructora de relaciones natural y una narradora de historias, demostrando el increíble trabajo de la red ROP y el impacto del equipo de personal a nuestros partidarios financieros y a la comunidad en general. Sam afirma constantemente que su trabajo es fácil debido al fenomenal trabajo que llega a representar, ¡pero sabemos que eso no es cierto! Sam aporta años de experiencia y se asegura de que ROP cuente con los recursos necesarios para el trabajo que tiene por delante. También aporta calidez y un sentido del humor que nos recuerda que debemos bajar el ritmo y reírnos juntos, especialmente en los momentos más difíciles.

Sam nació y creció en la costa de New Hampshire y llegó a Oregón Central siguiendo su devoción por trabajar por la justicia. Tras una temporada en Washington DC, Sam empezó a trabajar para Best Buddies, organizando marchas ciclistas para recaudar millones de dólares para personas con discapacidad. Tras siete años con Best Buddies en Nueva Inglaterra y la zona de la bahía, Sam fue contratada por JMT Wilderness Conservancy como Directora de Desarrollo para crear su departamento de desarrollo. Incapaz de resistirse a la atracción de Oregón, Sam llegó a Oregón Central como Directora de Desarrollo de KPOV, High Desert Community Radio. Llevó a la emisora de radio a niveles récord de recaudación de fondos en cada uno de sus años allí. También amplió y mejoró las comunicaciones, el alcance y la presencia en las redes sociales de KPOV. Sam está emocionada de aportar sus habilidades de recaudación de fondos y comunicaciones a la organización de ROP para un cambio real y duradero en las zonas rurales de Oregon. Sam es madre de LJ y Owen y está casada con su marido John. A Sam le gusta ir de mochilera y todo tipo de música.

Envía un correo electrónico a Sam a sam@rop.org.

Sidra Pierson (ella/él) Se unió a ROP en 2022, primero como organizadora de campo, y rápidamente comenzó a establecer relaciones en todo el estado con líderes locales, tanto nuevos como de larga trayectoria. Es una facilitadora increíblemente hábil y ha desempeñado un papel fundamental en el fortalecimiento de los Grupos por la Dignidad Humana existentes y en la creación de otros nuevos, lo que ha contribuido a mantener la vitalidad de nuestra red y ha ayudado a que ROP establezca vínculos con los grupos miembros en todos los condados rurales del estado. Sidra también es una comunicadora brillante y se desempeña como jefa de proyectos en muchas de las formas esenciales en que ROP interactúa con nuestra red y nuestros simpatizantes, así como con socios a nivel estatal y nacional.

Sidra se involucró por primera vez en la organización en la escuela secundaria, participando en huelgas para protestar contra el acoso sexual y en apoyo de Black Lives Matter, así como iniciando un club de Comercio Justo para abogar por condiciones de trabajo justas y medios de vida sostenibles. En la universidad de Vermont se implicó a fondo en la organización por la justicia climática, uniéndose a una campaña para abogar por la desinversión en combustibles fósiles y organizando conversaciones sobre justicia e inclusión en el campus. También trabajó con otros estudiantes para impedir que un nacionalista blanco hablara en el campus y para crear eventos alternativos e inclusivos. Sidra creció en California y pasó su infancia visitando a su familia en Oregón. Está muy contenta de trabajar ahora con grupos de defensa de la dignidad humana en todo el estado.

Envía un correo electrónico a Sidra a sidra@rop.org.

Stephanie Hunter (ella/ella) se unió al equipo de ROP a principios de 2025 después de servir en la Junta Directiva desde 2022. Su experiencia como organizadora comenzó en 2005, cuando se enfrentó a los servicios de educación especial en las escuelas públicas como defensora de su hija. A través de ese lente, adquirió una comprensión más profunda de las desigualdades sistémicas en la educación y comenzó a organizarse con familias y grupos comunitarios para influir en las políticas del distrito. Ayudó a amplificar las voces de los más afectados por las prácticas disciplinarias excluyentes que contribuyen a la expulsión y a la cadena que va de la escuela a la cárcel.

En 2020, inspirada por un taller de ROP, Stephanie cofundó Redmond Collective Action, un grupo comunitario centrado en la dignidad humana, la ayuda mutua y el aumento del compromiso cívico en la ciudad y la región. El grupo organiza una cocina semanal en la calle y un centro de ayuda mutua con sus vecinos sin vivienda y aboga por construir poder de base en Oregón Central.

Antes de unirse a ROP, Stephanie se centró en la creación de capacidad rural y la tutoría de especialistas en comportamiento que apoyan a las familias y las personas atendidas a través de programas de discapacidad del desarrollo del condado. La justicia en materia de discapacidad es un valor fundamental en su vida, y le entusiasma llevar esa pasión a su trabajo en ROP.

Stephanie, integrante de la Generación X que creció en los campos de maíz de la zona rural de Illinois, se mudó a Oregón en 1999 y ahora vive en Redmond con su familia y su adorada perra, Christina. Le encantan las charlas de café con gente local que sueña en grande, el voluntariado, el karaoke y viajar con su hija.

Envía un correo electrónico a Stephanie a stephanie@rop.org.

¡Es posible que haya visto aparecer nuevamente un nombre familiar recientemente en ROP! Cara Shufelt (ella/él), miembro del personal durante 17 años y antigua Directora y Codirectora, ha regresado a ROP como Coordinadora de Proyectos Especiales. No podríamos estar más emocionados de tenerla de vuelta, especialmente en este momento de transición. Cara ha nutrido el liderazgo de muchos miembros del personal de ROP a lo largo de los años, incluidos nuestros nuevos Co-Directores y otros miembros de este equipo actual, que no serían los organizadores que son hoy sin su apoyo. Constantemente dice: "Tengo que ir a hablar con un líder local sobre esto", y vuelve aún más fundamentada. El entusiasmo de Cara y su alegría por el trabajo forman parte de la cultura de ROP. La capacidad de Cara para ver las estrategias más amplias y cómo las muchas piezas móviles de la organización se relacionan entre sí nos ayuda a mantenernos centrados.