¡Estamos contratando un coordinador de comunicaciones!

En tiempos como estos, cuando las comunidades enfrentan crisis que evolucionan rápidamente y la comunicación clara y estratégica es más esencial que nunca, nos complace compartir que ROP está buscando contratar un Coordinador de Comunicaciones de tiempo completo. ¿Conoce a un mensajero capacitado que podría liderar al personal en la construcción de comunicaciones integradas y dinámicas que fortalezcan la capacidad de los grupos de dignidad humana arraigados localmente para competir por el poder a nivel local y colectivo como una red estatal? ¡Envíelos a nuestra manera y vea el anuncio de trabajo a continuación!

El Coordinador de Comunicaciones será responsable de liderar el desarrollo y apoyar la red para llevar a cabo estrategias de comunicación que promuevan las narrativas rurales que desafíen la retórica dominante impulsada por la derecha sobre los habitantes de las zonas rurales de Oregón, nuestros valores y nuestra visión para el futuro. El Coordinador involucrará a los miembros y simpatizantes a través de todas las formas de comunicación, incluidas las redes sociales, medios impresos, audiovisuales, radio y medios tradicionales.

Reenvíe el anuncio de trabajo de manera amplia, anime a las personas calificadas a postularse y envíe a cualquiera que tenga más preguntas a Emma en emma@rop.org. La fecha límite para aplicar es el 21 de enero.

Calurosamente,

Emma y el equipo de ROP

Sobre el puesto

Funciones y responsabilidades:

Como miembro del equipo del personal, desarrollará un marco de mensajería y redactará historias, desarrollará contenido, administrará nuestro sitio web y redes sociales, apoyará una serie de radio y redactará comunicados de prensa e informes, incluido el informe anual de la organización.

Desarrolle la capacidad de comunicación dentro de un equipo de personal colaborativo: Administre, escriba, diseñe y publique materiales de cara al público para los programas de ROP, incluidos correos, folletos de eventos, boletines informativos por correo electrónico, contenido web y de redes sociales, comunicaciones de prensa, fotografía, participación de artistas, producción de audio y videografía.

→ Apoyar el desarrollo de narrativas y mensajes liderado por grupos de dignidad humana sobre lo que está sucediendo en todo el estado, así como contar historias que apoyen las oportunidades de organización en estas comunidades.

→ Gestionar los programas de narración y organización digital de ROP, incluido el desarrollo de contenido creativo para los medios sociales y digitales, las artes, la cultura y otros vehículos en la intersección de la organización y la narrativa.

→ Apoyar la producción de Rural Roots Rising, el programa de radio y podcast de ROP, y construir estratégicamente poder narrativo a través de la radio desde la base de nuestras relaciones con más de 20 estaciones de radio comunitarias en todo el estado.

→ Desarrollar un plan de trabajo anual de comunicaciones basado en los objetivos y la capacidad del personal de ROP y los equipos de voluntarios, y trabajar con el personal para llevar a cabo y adaptar este plan.

→ Apoyar al equipo organizador en la participación creativa de grupos de miembros en áreas clave del programa mediante la coordinación de sistemas de comunicación organizacional, herramientas de organización digital, medios comunitarios, conferencias telefónicas, seminarios web y más.

→ Apoyar al equipo de personal para expandir la presencia de recaudación de fondos de la organización mediante la creación conjunta de historias, oportunidades de participación digital, comunicaciones por correo directo y la creación de otros materiales de desarrollo.

→ Apoyar al Archivero en la creación de materiales para expandir el acceso digital y en persona a nuestros registros históricos de organización de comunidades rurales durante los últimos 30 años.

→ Establezca relaciones significativas con el personal de comunicaciones y divulgación en organizaciones aliadas, así como con reporteros, portavoces y organizadores en las zonas rurales de Oregon.

→ Crear e implementar herramientas de evaluación para analizar nuestro impacto y liderar al equipo en el ajuste en consecuencia para cambiar de manera efectiva las narrativas en y sobre las zonas rurales de Oregón.

Desarrolle la capacidad de comunicaciones en una red estatal:

Desarrollar materiales narrativos, de mensajería y de comunicación para apoyar las campañas de ROP, la visión organizacional y la participación de grupos autónomos de dignidad humana.

→ Desarrollar la capacidad de los líderes de grupos de dignidad humana para reunir los medios ganados proporcionando capacitación y apoyo en torno al desarrollo de portavoces y fomentando las relaciones con los medios tradicionales.

→ Ser un recurso para apoyar a la red de grupos autónomos de dignidad humana de ROP a desarrollar su capacidad de comunicación según lo indique el equipo organizador.

→ Desarrollar recursos y apoyar a los grupos de dignidad humana para que estén preparados para usar comunicaciones basadas en valores estratégicamente como una herramienta organizativa en emergencias, situaciones y acciones que emergen rápidamente.

→ Viajar según sea necesario para capturar historias de organización dentro y entre grupos y comunidades de dignidad humana

Compromiso de tiempo

Este puesto es de tiempo completo y exento, con un compromiso promedio de 40 horas por semana requerido. Como exento, este puesto no tiene derecho al pago de horas extra, y ROP tiene prácticas para garantizar que los empleados trabajen horas sostenibles. 

El coordinador de comunicaciones debe vivir en Oregon. Esta posición es predominantemente remota, pero incluye algunos viajes para trabajar con grupos de dignidad humana en todo el estado, para participar en retiros trimestrales para el personal (cuando COVID permite viajes seguros e interacciones sociales) y para apoyar una serie de reuniones en todo el estado durante todo el año. Se necesita flexibilidad en los horarios para apoyar a los líderes rurales, incluidas las noches y los fines de semana, según sea necesario.

Salario, beneficios y recursos de personal

El salario es de $48,000-62,000 anualmente según la experiencia: $48,000-55,000 por 3-5 años de experiencia en comunicaciones en un contexto organizativo, $56,000-$62,000 por 6-10 + años de experiencia en comunicaciones. 

Excelentes beneficios para el personal que incluyen: 

→ Cobertura 100% de primas de atención médica, oftalmológica y dental para un plan de atención médica de nivel dorado con deducible bajo que cubre a los proveedores en todos los condados de Oregón

→ Tiempo de vacaciones que comienza a los 10 días el primer año, 15 el segundo año y 20 el tercer año y siguientes

→ 12 días de enfermedad pagados por año y feriados pagados

→ 12 semanas sabáticas pagadas después de cinco años de servicio

→ IRA igualada por el empleador

→ Presupuesto de desarrollo del personal para capacitación y apoyo iniciales y continuos

→ Presupuesto para montar una oficina en casa ergonómica y / o alquilar y establecer una oficina en su comunidad rural.

→ Apoyo de reubicación para empleados de fuera del estado que se mudan a Oregón

El personal tiene acceso a un grupo de vehículos ROP bien mantenidos, viáticos de viaje y tenemos políticas de viaje para cuidadores para apoyar al personal que son los cuidadores principales que cubren los costos de proveedores de atención adicionales en el hogar o en la carretera. Todo el personal cuenta con la tecnología necesaria para realizar sus funciones laborales, incluidos teléfono, computadora, mobiliario ergonómico, equipo de grabación de audio, etc.

Acerca de ti

Cualificaciones y experiencia requeridas

→ Habilidad y capacidad demostradas para desarrollar estrategias de comunicación que activen, organicen y muevan a las personas a la acción para el cambio.

→ Experiencia y entusiasmo por trabajar, recibir dirección y generar poder a largo plazo con las comunidades de primera línea.

→ El candidato ideal será un escritor y editor experimentado y capaz, un narrador entusiasta que se sienta cómodo creando contenido, recibiendo y respondiendo comentarios con el objetivo de promover los objetivos organizativos, la voz y la identidad del ROP.

→ Capacidad para apoyar al personal en el uso dinámico de herramientas de organización digital para respaldar la organización, los archivos, la recaudación de fondos y otros objetivos organizacionales. El candidato ideal estará familiarizado con el futuro de la organización digital en las estructuras de campaña. 

→ Gran experiencia en la organización comunitaria y la facilitación, apoyo y participación en procesos colectivos de toma de decisiones.

→ Capacidad demostrada para tomar la iniciativa y ofrecer pensamiento crítico, dirección y procesos para abordar los desafíos.

→ Capacidad para liderar el desarrollo e implementación de un plan de trabajo anual de comunicaciones

→ Experiencia con metodologías de educación popular

→ Familiaridad o hambre por aprender sistemas que administran la infraestructura digital de ROP, incluidos WordPress, Canva, CRM, reuniones de Zoom y producción de seminarios web, Adobe Suite

→ Conocimiento demostrado de los principios y herramientas básicos del diseño gráfico.

Habilidades y calificaciones deseadas

→ Fluidez verbal y escrita en español

→ Experiencia trabajando con radios comunitarias o produciendo contenido de audio

→ Habilidades avanzadas de diseño gráfico y maquetación

Instrucciones de aplicación

La fecha límite para postularse para este puesto es el 21 de enero. Para postularse, envíe un correo electrónico a lo siguiente a jess@rop.org:

→ Carta de interés

→ Reanudar

→ Tres referencias

→ Muestras de trabajo que demuestren su redacción, habilidades visuales, capacitación de voceros y / o un plan de comunicación que haya desarrollado en el pasado (estas muestras de trabajo no serán utilizadas por ROP y se eliminarán una vez que se cubra el puesto)

→ La siguiente aplicación:

1. ¿Por qué está interesado en trabajar con ROP? ¿Qué espera aprender de trabajar con ROP y grupos de dignidad humana?

2. ¿Qué experiencia tiene con la organización comunitaria? ¿Con qué organizaciones ha estado involucrado y cuál fue su función?

3. ¿Qué cree que puede aportar al trabajo con los habitantes de las zonas rurales de Oregón y por qué?

4. Comparta dos ejemplos de su experiencia en comunicaciones en un contexto organizativo que demuestren su enfoque, filosofía o creencias sobre las comunicaciones cuando se organiza con comunidades que enfrentan desigualdad e injusticia.

5. ¿Cómo cree que cumple con los criterios de habilidades y calificaciones? ¿Qué fortalezas tiene más para ofrecer a ROP como parte de nuestro equipo de personal?

6. ¿Qué sistemas y herramientas utiliza para organizarse usted y su trabajo?

7. Si es contratado, ¿cuánto tiempo estaría dispuesto a comprometerse a trabajar en ROP?

Rural Organizing Project (ROP) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. ROP prohíbe la discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia, religión, sexo, identidad de género, edad, origen nacional, características genéticas, discapacidad, condición de veterano o veterano discapacitado especial, estado civil, orientación sexual, identidad, o cualquier otra base prohibida por la ley.

Sobre nosotros

El Proyecto de Organización Rural (ROP, por sus siglas en inglés) es una organización estatal dedicada a desarrollar la capacidad de los grupos de dignidad humana para organizarse a largo plazo y crear comunidades que defiendan un estándar de dignidad humana: la creencia en el valor igual de todas las personas y la necesidad de igualdad. acceso a la justicia. Nuestra misión es fortalecer las habilidades, los recursos y la visión del liderazgo principal en los grupos locales autónomos de dignidad humana con el objetivo de mantener a dichos grupos como una fuente vibrante para una democracia justa. Fundada en 1992, estamos a punto de celebrar nuestro 30.º aniversario de construir y fortalecer el movimiento rural por la justicia con nuestra red de más de 80 grupos de dignidad humana en 33 condados de Oregón y miles de líderes comunitarios, organizadores y simpatizantes individuales en todos los rincones. del Estado. 

Está en marcha una lucha nacional por los corazones y las mentes de la población rural, y Oregón está en primera línea. Las crisis superpuestas de COVID-19, los incendios forestales, otros desastres climáticos y la falta de vivienda además de generaciones de negligencia y desinversión han expuesto brechas masivas en la infraestructura de la que dependen las comunidades para sobrevivir, como bibliotecas, escuelas, hospitales, Internet de banda ancha. , despacho del 911 y medios locales. Las temperaturas en las zonas rurales de Oregón están aumentando, tanto literal como metafóricamente, y las comunidades que luchan por mantenerse a flote están atrapadas en la confluencia de movimientos antidemocráticos que pretenden convertir la falta de seguridad y estabilidad de sus comunidades en armas para enfrentar a los vecinos contra El uno al otro. ROP, nuestra red en constante evolución de grupos de dignidad humana en todo el estado, y miles de líderes comunitarios tienen esperanza y una determinación inquebrantable de que juntos podemos construir comunidades más fuertes arraigadas en los valores de democracia, dignidad humana y derechos económicos, raciales y sociales. justicia.

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