我们正在招聘通讯协调员!

In times like these, when communities are facing rapidly evolving crises and clear, strategic communication is more essential than ever, we are excited to share that ROP is looking to hire a full-time Communications Coordinator. Do you know a skilled messenger who could lead the staff in building integrated, dynamic communications that strengthen the ability of locally-rooted human dignity groups to contest for power locally and collectively as a statewide network? Send them our way and check out the job announcement below!

The Communications Coordinator will be responsible for leading the development of and supporting the network in carrying out communications strategies that advance rural narratives challenging the dominant rhetoric pushed by the Right about rural Oregonians, our values, and our vision for the future. The Coordinator will engage members and supporters through all forms of communication, including social media, print, audio-visual, radio, and traditional media.

Please forward the job announcement out broadly, nudge qualified people to apply, and send anyone with more questions to Emma at 艾玛@rop.org. The deadline to apply is January 21st.

热烈地,

艾玛和 ROP 团队

关于职位

角色和职责:

作为员工团队成员,您将开发消息传递框架并撰写故事、开发内容、管理我们的网站和社交媒体、支持广播系列,以及撰写新闻稿和报告,包括组织的年度报告。

在协作的员工团队中建立沟通能力: 为 ROP 的计划管理、编写、设计和发布面向公众的材料,包括邮件、活动传单、电子邮件通讯、网络和社交媒体内容、新闻通讯、摄影、艺术家参与、音频制作和录像。

→ 支持由人类尊严团体领导的关于全州正在发生的事情的叙事和信息传递,以及支持在这些社区中组织机会的故事

→ 管理 ROP 的数字组织和讲故事计划,包括为社交和数字媒体、艺术、文化以及组织和叙事交叉点的其他载体开发创意内容

→ 支持《Rural Roots Rising》、ROP 的广播节目和播客的制作,并从我们与全州 20 多个社区广播电台的关系的基础上,通过广播战略性地建立叙事力量

→ 根据 ROP 员工和志愿者团队的目标和能力制定年度沟通工作计划,并与员工合作执行和调整该计划

→ 通过协调组织通信系统、数字组织工具、社区媒体、电话会议、网络研讨会等,支持组织团队在关键项目领域创造性地吸引成员团体

→ 支持员工团队通过共同创作故事、数字参与机会、直接邮件通信和创建其他开发材料来扩大组织的筹款活动

→ 支持档案管理员创建材料,以扩大对我们过去 30 年来农村社区组织历史记录的数字化和面对面访问

→ 与联盟组织的沟通和外展人员以及俄勒冈州农村的记者、发言人和组织者建立有意义的关系

→ 创建并实施评估工具来分析我们的影响并带领团队进行相应的调整,以有效地改变俄勒冈州农村内部和周围的叙述

建立全州网络的通信能力:

开发叙事、消息传递和交流材料,以支持 ROP 的运动、组织愿景和自主人类尊严团体的参与

→ 通过围绕发展代言人和培养传统媒体关系提供培训和支持,培养人的尊严团体领导者获取赢媒体的能力

→ 成为支持 ROP 的自主人类尊严团体网络的资源,以按照组织团队的指示建立他们的沟通能力

→ 开发资源并支持人类尊严团体准备好在紧急情况、迅速出现的情况和行动中战略性地使用基于价值观的交流作为组织工具

→ 根据需要进行旅行,以捕捉在人类尊严团体和社区内部和之间进行组织的故事

时间承诺

该职位是全职和豁免的,平均每周需要 40 小时。作为豁免,该职位无权获得加班费,并且 ROP 已采取措施确保员工的工作时间可持续。 

通讯协调员需要住在俄勒冈州。该职位主要是偏远地区,但包括与全州人类尊严团体一起工作的一些旅行,参加季度员工务虚会(当 COVID 允许安全旅行和社交互动时),以及全年支持一些全州范围的会议。支持农村领导人需要灵活的工作时间,包括根据需要在晚上和周末工作。

工资、福利和员工资源

根据经验,年薪为 $48,000-62,000:$48,000-55,000 为 3-5 年组织环境中的沟通经验,$56,000-$62,000 为 6-10 年以上沟通经验。 

优秀的员工福利包括: 

→ 100% 覆盖俄勒冈州每个县的提供者的低免赔额黄金级医疗保健计划的健康、视力和牙科保健保费

→ 第一年10天、第二年15天、第三年及以后20天的休假时间

→ 每年 12 天带薪病假和带薪假期

→ 服务五年后可享受 12 周带薪休假

→ 雇主匹配的 IRA

→ 用于初始和持续培训和支持的员工发展预算

→ 建立符合人体工学的家庭办公室和/或在农村社区租用和建立办公室的预算

→ Relocation support for out-of-state hires moving to Oregon

Staff have access to a pool of well-maintained ROP vehicles, travel per diem, and we have caregiver travel policies to support staff who are primary caregivers that cover the costs of additional care providers at home or on the road. All staff are provided the technology needed to perform their job duties including phone, computer, ergonomic furniture, audio recording equipment, etc.

关于你

所需的资格和经验

→ 具有制定沟通战略的能力和能力,以激活、组织和推动人们为变革采取行动

→ 与前线社区长期合作、接受指导并建立力量的经验和热情

→ 理想的候选人将是一位经验丰富且有能力的作家和编辑,一位热情的讲故事的人,能够轻松地创作内容、接收和响应反馈,以促进 ROP 的组织目标、声音和身份。

→ 能够支持员工动态使用数字组织工具来支持组织、归档、筹款和其他组织目标。理想的候选人将熟悉竞选结构中数字组织的未来。 

→ 在社区组织和促进、支持和参与集体决策过程方面的丰富经验

→ 展现出主动并提供批判性思维、方向和流程来应对挑战的能力

→ 能够领导制定和实施年度沟通工作计划

→ 流行教育方法的经验

→ 熟悉或渴望学习管理 ROP 数字基础设施的系统,包括 WordPress、Canva、CRM、Zoom 会议和网络研讨会制作、Adobe Suite

→ 展示了基本图形设计原理和工具的知识

所需的技能和资格

→ 西班牙语的口头和书面流利

→ 与社区电台合作或制作音频内容的经验

→ 高级平面设计和布局技巧

申请说明

申请该职位的截止日期为 1 月 21 日。要申请,请将以下电子邮件发送至 杰斯@rop.org:

→ 意向书

→ 简历

→ 三个参考

→ 展示您的写作、视觉技能、发言人培训和/或您过去制定的沟通计划的工作样本(这些工作样本不会被 ROP 使用,并将在职位填补后删除)

→ 以下应用程序:

1. 你为什么对与 ROP 合作感兴趣?您希望从与 ROP 和人类尊严团体的合作中学到什么?

2. 你在社区组织方面有什么经验?你参与过哪些组织,你的角色是什么?

3. 你觉得你能为俄勒冈州农村人的工作带来什么?为什么?

4. 请分享您在组织环境中的沟通经验中的两个例子,以展示您在与面临不平等和不公正的社区进行组织时关于沟通的方法、理念或信念。

5. 您觉得自己如何满足技能和资格标准?作为我们员工团队的一员,您最需要为 ROP 提供哪些优势?

6. 你使用什么系统和工具来让你自己和你的工作井井有条?

7. If hired, how long would you be willing to commit to working at ROP?

农村组织项目 (ROP) 是一个平等就业机会的雇主。 ROP 禁止基于种族、民族、宗教、性别、性别认同、年龄、国籍、遗传特征、残疾、作为特殊残疾退伍军人或退伍军人的身份、婚姻状况、性取向、性身份或法律禁止的任何其他依据。

关于我们

Rural Organizing Project (ROP) is a statewide organization dedicated to building the capacity of human dignity groups to do the long haul organizing of creating communities that uphold a standard of human dignity: the belief in the equal worth of all people and the need for equal access to justice. Our mission is to strengthen the skills, resources, and vision of primary leadership in local autonomous human dignity groups with a goal of keeping such groups a vibrant source for a just democracy. Founded in 1992, we are about to celebrate our 30th anniversary of building and strengthening the rural movement for justice with our network of more than 80 human dignity groups in 33 of Oregon’s counties and thousands of individual community leaders, organizers, and supporters in every corner of the state. 

A national struggle is underway for the hearts and minds of rural people, and Oregon is on the frontlines. The overlapping crises of COVID-19, wildfires, other climate disasters, and lack of housing on top of generations of neglect and disinvestment have exposed massive gaps in the infrastructure that communities rely on to survive, such as libraries, schools, hospitals, broadband internet, 911 dispatch, and local media. The temperatures in rural Oregon are rising, both literally and metaphorically, and communities that are struggling to keep each other above water are stuck in the confluence of anti-democratic movements that aim to weaponize their communities’ lack of security and stability to pit neighbors against each other. ROP, our ever-evolving network of human dignity groups across the state, and thousands of community leaders have hope and an unbreakable resolve that together we can build stronger communities rooted in the values of democracy, human dignity, and economic, racial, and social justice.

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