Se busca ayuda: ¡ROP está contratando!

Rural Organizing Project (ROP) es una organización estatal independiente dedicada al fortalecimiento de grupos rurales y de pueblos pequeños autónomos y totalmente voluntarios comprometidos con la creación de comunidades que defiendan un estándar de dignidad humana: la creencia en la igualdad de valor de todas las personas y el necesidad de igualdad de acceso a la justicia. Fundada en 1992, ROP tiene más de 60 grupos de miembros activos en 31 condados de Oregon.

Estamos buscando un organizador de tiempo completo para desarrollar la capacidad de los grupos autónomos de dignidad humana para participar en una organización local impactante en varios condados a lo largo de las zonas rurales y fronterizas de Oregon.

El puesto incluye las siguientes áreas de responsabilidad:

• Desarrollo de relaciones y desarrollo de capacidades: Desarrolle relaciones de trabajo sólidas con líderes rurales y ofrezca apoyo que fortalezca la capacidad de cada grupo miembro de ROP. Definimos la capacidad como la habilidad de un grupo de dignidad humana para crear un cambio a través de la construcción de bases y la organización de base. El apoyo clave de ROP incluye asistencia en la construcción y resolución de problemas de las estructuras básicas necesarias para un grupo fuerte, incluido un equipo de liderazgo designado, una base creciente de seguidores, sistemas de comunicación para comunicarse con los seguidores y un plan de acción.
• Organización: trabaje en estrecha colaboración con todo el equipo de personal para desarrollar, comunicar y apoyar a los grupos locales a fin de identificar las oportunidades, los objetivos y las metas de las campañas locales. Facilitar a los grupos de miembros en el desarrollo de estrategias, tácticas, alcance y movilización locales. Coordinar el programa, la divulgación y la logística para reuniones, acciones y encuentros estratégicos.
• Comunicaciones: capture y comparta historias y recursos de la organización local estratégica. Desarrollar herramientas y recursos innovadores con los miembros para distribuirlos a través de nuestra red y más allá para romper el aislamiento rural. Lidere y apoye a sus colegas en la participación creativa de grupos de miembros en áreas clave del programa a través de sistemas de comunicación organizacional, trabajo con los medios, conferencias telefónicas y seminarios web.

Habilidades y calificaciones requeridas

• Capacidad demostrada para utilizar la organización de base para construir una comunidad, desarrollar el liderazgo y competir por el poder con los líderes que se ven más afectados por la desigualdad. Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con líderes voluntarios durante varios años.
• Al menos 3 años de experiencia en organización comunitaria. Reconocemos que la organización rural carece de fondos desesperadamente insuficientes y que la mayor parte del trabajo se realiza de forma voluntaria.
• Habilidades estelares de organización personal. Si su calendario está siempre actualizado, sus notas están codificadas por colores y encuentra energizantes las listas de tareas pendientes, ¡queremos hablar con usted! Hay mucho de lo que hacer un seguimiento en este rol, y nada puede pasar desapercibido.
• Fuertes habilidades para hablar en público, comunicación escrita y verbal y facilitación de grupos. El personal a menudo se presenta en grupos, facilita sesiones de estrategia, dirige talleres y capacitaciones, escribe historias sobre la organización local y oportunidades de acción en boletines informativos por correo electrónico para nuestros miembros y comienza conversaciones desafiantes con nuestros grupos de miembros.
• Madurez emocional y humildad. Los organizadores de ROP deben ser expertos en el arte de comprender la diferencia entre lo que la gente dice y lo que quieren decir. Confiamos en que los líderes locales sean expertos en sus comunidades y los organizadores de la ROP deben ser capaces de "leer la sala" y adaptarse, reconocer los límites tácitos, escuchar y aprender con atención y comprender cuándo es el momento de disculparse y asumir la responsabilidad.
• Optimismo constructivo. Mientras creamos posibles soluciones para remediar problemas estructurales profundos, los habitantes de las zonas rurales de Oregón están obteniendo victorias incrementales, a veces grandes y otras pequeñas. Creemos que cualquiera puede hacer un cambio significativo en sus comunidades y que todos tienen algo que aportar al movimiento.
• Inventiva. Los habitantes de las zonas rurales de Oregón nos enorgullecen de poder unir soluciones a partir de lo que encontramos a nuestro alrededor, incluso si eso es empacar alambre y chicle. Los organizadores exitosos en ROP pueden identificar oportunidades y recursos para apoyar mejor a nuestros miembros y no tienen miedo de pedir ayuda a aliados desprevenidos.
• Habilidades y experiencia para establecer prioridades y metas de manera proactiva, autogestión, resolución de problemas y trabajo independiente para lograr metas organizacionales compartidas. Capacidad probada para completar un trabajo de alta calidad en líneas de tiempo compartidas y operar en un entorno de ritmo rápido.
• Confianza en el uso de aplicaciones de procesamiento de texto, hojas de cálculo y Google Suite.
• Debe poder conducir.

Habilidades y calificaciones deseadas

• Fluidez verbal y escrita en español.
• Habilidades y experiencia de supervisión del personal, pasante o compañero.
• Habilidades de gestión de oficinas, incluido el reclutamiento, la capacitación, la supervisión y la retención de voluntarios.
• Experiencia con CRM, Slack, Dropbox y WordPress.
• Habilidades y experiencia en recaudación de fondos.
• Habilidades de diseño gráfico y maquetación.

Compromiso de tiempo
Este puesto es de tiempo completo y exento, con un compromiso promedio de 40 horas por semana requerido. Como exento, este puesto no tiene derecho al pago de horas extras. Esta posición incluye viajes importantes y frecuentes para trabajar con grupos locales de dignidad humana, participar en retiros regulares del personal y trabajar ocasionalmente fuera de las oficinas de ROP en todo el estado. Se necesita flexibilidad en los horarios para apoyar a los líderes rurales, incluido el trabajo nocturno y de fin de semana según sea necesario. La mayoría de los viajes se planifican con varias semanas de anticipación y ROP tiene políticas establecidas para garantizar que el personal trabaje horas sostenibles.

Salario, beneficios y recursos de personal
El salario es de $36,000-48,000 anualmente según la experiencia. Excelentes beneficios que incluyen cobertura 100% de primas dentales y de salud, licencia por enfermedad pagada, vacaciones, feriados, 12 semanas sabáticas, IRA igualada por el empleador, pólizas de viaje de los cuidadores para apoyar al personal que son los cuidadores principales y presupuesto de desarrollo del personal para capacitación y apoyo. El personal organizador tiene acceso a un grupo de vehículos ROP en buen estado, proporcionó la tecnología necesaria para realizar sus tareas laborales y proporcionó un presupuesto para establecer una oficina en casa ergonómica y / o alquilar y establecer una oficina de campo en su comunidad rural.

Aplicar
Las solicitudes se revisarán a medida que las recibamos y se contactará a los solicitantes de manera continua. Para postularse, envíe por correo electrónico una carta de interés, currículum vitae, tres referencias y la siguiente solicitud a jess@rop.org:

1. ¿Por qué está interesado en trabajar con ROP? ¿Qué espera aprender al trabajar con ROP y nuestros miembros?
2. ¿Qué experiencia tienes con la organización comunitaria? ¿Con qué organizaciones ha estado involucrado y cuál fue su función?
3. ¿Qué cree que puede aportar al trabajo con los habitantes de las zonas rurales de Oregón y por qué?
4. Por favor, dé dos ejemplos concretos de su experiencia organizativa que demuestren su enfoque, filosofía o creencias sobre la organización con comunidades que enfrentan desigualdades.
5. ¿Cómo cree que cumple con los criterios de Habilidades y Calificaciones? ¿Qué fortalezas tiene más para ofrecer a ROP como parte de nuestro equipo de personal?
6. ¿Qué sistemas y herramientas utiliza para organizarse usted y su trabajo?
7. Si lo contratan, ¿podría comprometerse a trabajar con ROP durante al menos dos años?

Rural Organizing Project (ROP) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. ROP prohíbe la discriminación ilegal contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, nacionalidad, características genéticas, discapacidad, condición de veterano o veterano discapacitado especial, estado civil, orientación sexual, identidad, o cualquier otra base prohibida por la ley.

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