Creación de capacidad de base para el cambio social

La misión de ROP es desarrollar la capacidad de nuestros grupos miembros. ¿Qué entendemos por capacidad? En última instancia, es el poder de hacer cambios. Ese poder proviene de poder movilizar a las personas para que actúen en nombre de los valores democráticos que nos importan. Cuantas más personas estén dispuestas a defender esos valores, más poderosos seremos. Es por eso que nuestro enfoque principal está en los grupos, en lugar de los individuos. Si bien los activistas individuales pueden marcar la diferencia, los grupos organizados pueden movilizarse en mayor número.
 
¿Qué servicios de creación de capacidad ofrece ROP?
  1. Comenzando un grupo de dignidad humana
  2. Construyendo su grupo y manteniéndolo fuerte
 
Comenzando un grupo de dignidad humana
 
ROP trabaja con personas que desean organizarse en sus propias comunidades en torno a los problemas que le preocupan a ROP. Podemos brindar apoyo telefónico, asistencia con la divulgación, planificación de la agenda y facilitación de las reuniones iniciales. La prioridad del tiempo del personal va a los grupos que trabajan en temas urgentes de justicia social en comunidades donde actualmente no tenemos grupos de miembros. Si ROP no puede brindar soporte al personal en el lugar, siempre podemos ofrecer soporte telefónico y por correo electrónico, responder preguntas y ayudar en la elaboración de estrategias. Tipos de preguntas con las que ROP puede ayudar:
  • ¿Cómo empiezo un grupo? ¿En qué necesito pensar?
  • ¿Necesitamos convertirnos en una organización sin fines de lucro?
  • ¿Debemos contratar personal?

Herramientas que ofrece ROP: Desarrollo de equipos de liderazgo, ejemplos de estatutos y declaraciones de misión, ejemplos de modelos similares.
 

Construyendo su grupo y manteniéndolo fuerte

1. Evaluaciones de capacidad
¿Tu grupo es tan fuerte como te gustaría que fuera? ¿Está fijando metas audaces y alcanzándolas? ¿Tiene un plan? ROP puede ayudar a su grupo a evaluar lo que va bien y priorizar las cosas en las que trabajar para fortalecer a su grupo. Herramientas: evaluación de la capacidad, seguida de retiro organizacional y desarrollo del plan de trabajo.

2. Creación de un equipo de liderazgo sólido 
Las organizaciones con un equipo definido de líderes tienen más probabilidades de sobrevivir y ser eficaces. El personal puede trabajar con su grupo sobre cómo construir su equipo de liderazgo. Nos reuniremos con los líderes o miembros actuales para hacer un plan para reclutar personas para que formen parte del equipo de liderazgo de su grupo. Podemos ayudarlo a identificar roles para los miembros del equipo de liderazgo, crear un proceso para orientar a los nuevos líderes y ayudarlo con las sesiones de planificación.
 
3. Desarrollo de una estrategia y un plan de acción
ROP ofrece dos tipos de sesiones de estrategia: Para las sesiones de estrategia basadas en temas, el personal de ROP facilita una conversación de 1,5 a 2 horas con su grupo para analizar un tema en particular y hacer un plan de acción específico para su grupo sobre cómo trabajar en ese tema. En las sesiones de estrategia de planificación de la acción organizacional, ROP se reúne con su grupo para identificar las prioridades organizacionales y desarrollar un plan de acción de 18 meses.

4. Sistemas de comunicación
¿Su grupo está haciendo un gran trabajo del que nadie se entera? ROP puede ayudar a su grupo a desarrollar sistemas para realizar un seguimiento de los seguidores y mantenerse en contacto. Herramientas: plantilla para la base de datos de la organización para usar con el software Access; ejemplos de pautas para listas de distribución; consejos para una comunicación eficaz por correo electrónico; apoyo del personal para establecer un plan de comunicación paso a paso.
 
5. Creación de bases y divulgación
Si su grupo no está creciendo, se está reduciendo.
 
6. Diversidad, solidaridad y ser aliados
¿Tu grupo está comprometido con la diversidad, pero tiene dificultades para lograrla? ROP puede ayudar a pensar en los objetivos de sus grupos, desde superar las dinámicas opresivas hasta convertirse en aliados efectivos contra el racismo, el sexismo, la homofobia y otras formas de opresión.
 
7. Planificación y facilitación de retiros
Si su grupo está planeando un retiro, ROP puede ayudarlo a crear una agenda y facilitarla. Por lo general, esto puede parecer una sesión de estrategia extendida.
 
8. Cuestiones organizativas
ROP puede ayudar a su grupo a ser más eficaz en su trabajo al ofrecer apoyo en áreas tales como:
  • Estatutos, estructura
  • Reuniones efectivas
  • Recaudación de fondos
  • Proceso de toma de decisiones
  • Burnout
  • Tomando acción
9. Desarrollo de liderazgo individual
¿Está interesado en ser más efectivo como líder? ¿Quieres fomentar los talentos de un nuevo miembro de tu grupo? La Sesión Anual de Caucus y Estrategia de ROP es una excelente manera de aprender nuevas habilidades, analizar problemas actuales y conectarse con otros activistas. Además, los líderes de los grupos miembros de ROP tienen prioridad para las becas para asistir a la Iniciativa de Capacitación Estratégica Comunitaria anual de Western States Center. (Una de las mejores capacitaciones para el activismo de base en el país). Pregúntenos dónde obtener capacitación sobre campañas u otra capacitación que pueda necesitar para organizarse. Además, el personal de ROP está disponible para brindar resolución de problemas y apoyo moral a los líderes individuales de los grupos miembros de ROP por teléfono o correo electrónico.

 

¡Tomando acción!
 
1. Tipos de preguntas con las que ROP puede ayudar:
  • ¿Qué tipo de organización política puede hacer nuestro grupo sin poner en peligro nuestra condición de organización sin fines de lucro?
  • ¿Podemos respaldar u oponernos a una iniciativa de votación como una organización sin fines de lucro?
  • ¿Cuáles son las actividades simples que podemos hacer con un grupo tan pequeño que aún marcan la diferencia?
  • ¿Cuáles son algunas formas efectivas de difundir nuestro mensaje?
2. Activismo en la mesa de cocina

Cada mes, ROP sugiere una actividad estratégica y oportuna diseñada para proporcionar una manera simple para que su grupo participe en la organización del cambio social o fortalezca su grupo. Estas actividades se publican en nuestro servidor de listas ROPnet y en el Activismo en la mesa de cocina página de nuestro sitio web.
  
3. Consejos para el activismo
ROP puede proporcionar información detallada y apoyo sobre lo siguiente:
  • Tener una reunión en casa
  • Reunión con legisladores
  • Organizando un Ayuntamiento
  • Escribir a los funcionarios electos
  • Cartas al editor
  • Entrevistar candidatos
  • Presentación
  • Diseñar un folleto
  • Escribir un comunicado de prensa
  • Llevando tu historia a los medios
  • Planear un evento
  • Pizza y postales: acciones sencillas
  • Responder a actividades de odio o crímenes de odio
  • Diversidad en las escuelas
  • ¿Qué hace que un mensaje de correo electrónico sea bueno?
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