¡ROP está buscando a nuestro próximo organizador!

La red del Proyecto de Organización Rural de grupos locales autónomos que se organizan por la dignidad humana está creciendo y estamos emocionados de expandir nuestro equipo de organizadores para enfrentar este momento. Cientos de líderes en todo Oregon están incorporando a sus vecinos al movimiento por la dignidad humana. El trabajo de ROP que apoya a los habitantes de Oregón comunes y corrientes que se organizan por el alma de sus comunidades en medio de la violencia estatal y de los vigilantes está ganando reconocimiento nacional. Estamos contratando a un organizador para aumentar nuestra capacidad de apoyar a los habitantes de Oregón en zonas rurales y pequeñas que ya se están organizando por la justicia, y para crear grupos que adopten una organización audaz e innovadora donde aún no existe una infraestructura de movimiento. ¡Ayúdenos en nuestra búsqueda compartiendo este anuncio!

¿Alguna de estas preguntas lo describe a usted oa alguien que conoce?

  • ¿Tiene un gran amor por la construcción de comunidades rurales y pueblos pequeños?
  • ¿Son la justicia racial y la dignidad humana fundamentales para su práctica organizativa?
  • ¿Eres paciente y persistente? ¿Eres un excelente oyente? ¿Tu estilo demuestra coraje, humildad, compasión y bondad?
  • ¿Es usted un organizador entusiasta que está listo para dar el siguiente paso en el desarrollo de su oficio?

Por favor, revise el anuncio de trabajo y la solicitud a continuación, ¡y considere presentar una solicitud! Lo invitamos a contactarnos si tiene preguntas enviando un correo electrónico a nuestro codirector, Jess Campbell, a jess@rop.org. Se anima a los solicitantes interesados a enviar su solicitud, carta de presentación y currículum antes de 5 de marzo de 2018.

Proyecto de Organización Rural
ANUNCIO DE TRABAJO DEL ORGANIZADOR

Somos el Proyecto de Organización Rural (ROP) y estamos buscando un organizador estatal de tiempo completo para unirse a nuestro equipo.

Que hacemos

ROP, nuestra red en constante evolución de más de 70 grupos autónomos en todo el estado, y cientos de líderes tienen la esperanza y una determinación inquebrantable de que juntos podemos construir una comunidad querida a través de las tradiciones rurales de organización comunitaria, educación política, narración de historias, búsqueda de puntos en común, partiendo el pan y celebración. ROP se dedica a crear comunidades responsables de un estándar de dignidad humana: la creencia en la igualdad de valor de todas las personas y la necesidad de un acceso igualitario a la justicia. Creado por y para los oregonianos rurales y de pueblos pequeños en 1992, ROP sigue siendo impulsado y responsable ante el liderazgo rural para enfrentar el momento político, la oportunidad y la crisis en las comunidades de Oregon.

Se está llevando a cabo una lucha nacional por los corazones y las mentes de las personas que viven en comunidades rurales y pueblos pequeños, y Oregón está en primera línea. Los recortes masivos a la infraestructura comunitaria, la pobreza generacional y las economías estancadas que dependen de la extracción de recursos naturales, el aumento de la violencia estatal a medida que aumenta el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas en Oregon, y los niveles de violencia de los vigilantes que encabezan las listas han dejado a las comunidades sintiéndose más vulnerables e inseguras que nunca. Esta inseguridad, junto con las políticas y la retórica injustas a nivel federal, han creado una apertura para que la extrema derecha construya su base al ofrecer narrativas demasiado convenientes sobre quién es el culpable de nuestros problemas económicos que nos llevan a nosotros y a nuestros vecinos, polarizando y dividiendo aún más. nuestras comunidades.

ROP ha estado a la vanguardia en el apoyo a los líderes de la comunidad rural y a los organizadores que desarrollan campañas visionarias mientras contrarrestan a los movimientos de extrema derecha durante más de 25 años. El núcleo de nuestro trabajo siempre ha sido el apoyo a nuestra red de grupos de dignidad humana autónomos y totalmente voluntarios para construir una comunidad arraigada en los valores de la autodeterminación, la dignidad humana y la justicia racial, económica, social y climática. Nuestros grupos de miembros están contrarrestando valientemente la política del miedo, el aislamiento y el rechazo con otra visión de comunidades vibrantes y saludables donde todos pueden vivir sus vidas plenamente con seguridad y dignidad. Los organizadores del personal de ROP apoyan a estos grupos para que realicen una organización audaz e innovadora a largo plazo, hablando estratégicamente y apuntando a las causas fundamentales de las injusticias, mientras adoptan la agilidad que este momento requiere para responder rápidamente a las oportunidades y crisis.

A quién estamos buscando

Buscamos un organizador de tiempo completo que trabaje de forma remota para construir y fortalecer el movimiento por la justicia en pueblos pequeños y comunidades rurales de Oregon.

Buscamos organizadores con una capacidad demostrada para apoyar el desarrollo del liderazgo individual y utilizar la organización de base para construir una comunidad y competir por el poder, y que tengan experiencia en organizarse con líderes que se ven más afectados por la inequidad. Los candidatos deben tener excelentes habilidades de comunicación, que son necesarias para mantener relaciones con líderes de todo el estado a distancia. Buscamos personas que sean emocionalmente maduras con sentido del humor y la sensibilidad para trabajar en un contexto político complejo y de alto riesgo con muchos líderes que son expertos en sus comunidades.

Los organizadores de ROP viajan con frecuencia y pasan la noche en las casas de los líderes como parte de nuestro proceso para desarrollar relaciones profundas a largo plazo. Debido a que muchos de nuestros líderes son pobres y de clase trabajadora, gran parte del trabajo de los organizadores de ROP ocurre fuera de las 9-5 horas. La mayoría de los viajes se planifican con varias semanas de anticipación y ROP tiene políticas establecidas para garantizar que el personal trabaje horas sostenibles.

Debido a las prácticas de organización únicas de ROP, apoyamos a los organizadores del nuevo personal con un plan de trabajo que prioriza la orientación y el desarrollo de habilidades, y buscamos candidatos que tengan la humildad de aprovechar al máximo esa inversión escuchando de manera efectiva, buscando e implementando comentarios y reconociendo el importancia de esforzarse, aprender y crecer. Buscamos candidatos que adopten con entusiasmo el trabajo que traspasa los límites (¡incluido el suyo propio!), Disfruten de la experimentación, aprendan de los errores y se responsabilicen por ellos, y sigan avanzando. El personal confía en los demás, en los compañeros y en los mentores del movimiento para desarrollar una organización estratégica e innovadora, y los organizadores que prosperan en ROP buscan ayuda de manera proactiva y aplican sus habilidades organizativas para superar los obstáculos.

Buscamos comunicadores proactivos que prosperen en un entorno de trabajo donde los colegas se unen y colaboran a diario. Buscamos personas que se inicien por sí mismas, estén organizadas personalmente y trabajen bien por su cuenta de forma remota. Se dará preferencia a los solicitantes que vivan y tengan experiencia trabajando con comunidades rurales. Sabemos que la organización rural carece de recursos desesperadamente y que la organización más poderosa que se realiza en las comunidades rurales son todos los voluntarios, por lo que no incluimos requisitos formales sobre años de experiencia “profesional” en este anuncio de trabajo. Si este anuncio de trabajo lo está llamando, ¡lo alentamos a que se postule!

La obra

Las responsabilidades laborales incluyen:

  • Desarrollo de relaciones y desarrollo de capacidades: Fomentar las relaciones con los líderes rurales y ofrecer apoyo que fortalezca la capacidad de cada grupo. Definimos capacidad como la habilidad de un grupo de dignidad humana para crear impacto a través de la construcción de bases y la organización de base. El apoyo clave de ROP incluye asistencia para la construcción y resolución de problemas de las estructuras básicas necesarias para un grupo fuerte, incluido un equipo de liderazgo designado, una base creciente de partidarios, sistemas de comunicación para comunicarse con los partidarios y un plan de acción.
  • Organizando: trabajar en estrecha colaboración con todo el equipo de personal para desarrollar, comunicar y apoyar a los grupos locales a fin de identificar las oportunidades, los objetivos y las metas de las campañas locales. Facilitar el desarrollo de estrategias, tácticas, alcance y movilización locales según lo indiquen las comunidades. Coordinar la logística, la divulgación y el programa de reuniones, acciones y encuentros estratégicos.

Somos un equipo pequeño pero poderoso de organizadores dedicados que trabajan de forma remota desde diferentes comunidades en todo el estado. El personal trabaja en estrecha colaboración como un equipo y son responsables entre sí, ante la Junta Directiva de base de ROP y nuestros grupos miembros de dignidad humana. El personal trabaja en conjunto para implementar programas en todo el estado, desarrollar recursos para grupos de dignidad humana y líderes de comunidades rurales, coordinar reuniones estratégicas, responder a las principales oportunidades o crisis y desarrollar análisis políticos y oportunidades de acción colectiva para nuestra red.

Este puesto incluye viajes importantes y frecuentes para trabajar con grupos locales de dignidad humana, para participar en retiros regulares del personal y para trabajar ocasionalmente fuera de las oficinas de ROP en Cottage Grove, Scappoose, Grants Pass o Corvallis. Se espera que cada miembro del equipo pueda trabajar de forma remota cuando no esté en la carretera y estar en el teléfono y la computadora durante períodos prolongados. Los organizadores deben poder conducir.

La compensación comienza en $36,000-$40,000, acorde con la experiencia. Excelentes beneficios que incluyen atención médica y dental, licencia por enfermedad pagada, vacaciones y sabático. El personal tiene acceso a un grupo de vehículos ROP, se les reembolsa el millaje recorrido en vehículos personales y se les proporciona la tecnología necesaria para realizar sus tareas laborales, incluido el teléfono celular y la computadora portátil. Si no se puede acceder a Internet de alta velocidad donde vive el personal, ROP apoyará la identificación y las soluciones de recursos. Actualmente, ROP está desarrollando una política de viajes para los cuidadores para el personal que es el cuidador principal.

Se recomienda encarecidamente que presenten la solicitud a las personas que viven en comunidades rurales o de pueblos pequeños, personas que provienen de entornos pobres o de clase trabajadora, personas de color, mujeres, personas con discapacidades, inmigrantes y personas LGBTQ +. Se anima a todos los solicitantes a que revisen nuestro sitio web en www.rop.org antes de aplicar. Las preguntas pueden dirigirse a jess@rop.org.

Solicitar

Esta es una contratación continua en la que se anima a los solicitantes interesados a enviar sus solicitudes antes de 5 de marzo de 2018. Para postularse, envíe por correo electrónico una carta de interés, curriculum vitae, tres referencias y la siguiente solicitud a jess@rop.org:

  • Nombre
  • Habla a
  • Correo electrónico
  • Número de teléfono
  1. ¿Por qué está interesado en trabajar con ROP? ¿Qué cree que puede aprender trabajando con ROP?
  2. ¿Qué organización rural basada en la comunidad ha realizado? ¿Con qué organizaciones comunitarias ha estado involucrado?
  3. ¿Qué historia quieres compartir sobre cómo llegaste a ser en la búsqueda de la justicia y la liberación?
  4. ¿Qué cree que puede aportar al trabajo en las zonas rurales de Oregón y por qué?
  5. Consulte la sección "A quién estamos buscando". ¿Cómo cree que cumple con estos criterios y qué habilidades y cualidades específicas puede ofrecer?
  6. Por favor, dé dos ejemplos concretos de su experiencia organizativa que demuestren su enfoque, filosofía o creencias sobre la organización con comunidades que enfrentan violencia o inequidad.
  7. Si lo contratan, ¿podría comprometerse a trabajar con ROP durante al menos dos años?
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