Estimado ROPnet,
En el condado de Josephine, los organizadores de la dignidad humana han estado lidiando con miembros de la junta escolar que se esconden bajo un velo de apoyo a la inclusión mientras en realidad intentan poner chicle en los engranajes. ¡Dado que la democracia requiere miembros de la comunidad bien informados que participen en el proceso democrático, queremos tomarnos un tiempo para deconstruir y analizar el lenguaje astuto que están usando!
Hace unos años, compartimos sobre el trabajo poderoso de La campaña I Affirm (Yo Afirmo) para apoyar a estudiantes trans y oponerse a la campaña I Resolve (Yo Resuelvo). Ahora el nuevo liderazgo de la junta escolar está tratando de adaptarse a nuestro éxito sin dejar de salirse con la suya. Y lo están haciendo con mensajes muy engañosos. ¿Su comunidad está enfrentando algo similar? ¡Échele un vistazo!
Esta publicación de Facebook es de un miembro actual de la junta escolar, Nathan Seable:
Me sorprendió y me alegró mucho recibir el Premio Shalom del Centro para la Igualdad Humana por mi contribución a la redacción de la Resolución 2324-02 de la Junta Escolar del Distrito 7 “Cultivando la inclusión y el empoderamiento”. Esta fue aprobada con una votación de 7-0.
La Resolución 2324-02 comunica el deseo de la Junta de que todos los estudiantes cuenten con recursos adaptados a sus necesidades y que el distrito evalúe continuamente la relevancia de los programas. También promueve una cultura que valora la individualidad, el civismo y la humanidad común a pesar de las diferencias. Esta le pide a nuestros educadores que infundan optimismo en nuestros estudiantes y esperanza para sí mismos a pesar de las dificultades que puedan enfrentar.
También lo considero un documento proactivo. A medida que pasen los años, sucederán cosas en nuestra comunidad y en el mundo que crearán tensión en el tejido social y generarán conflictos. La Resolución puede actuar como una guía para ayudar a informar nuestras decisiones, reacciones y tono en tales circunstancias.
¿Suena emocionante verdad? Esto es lo que en realidad pasó cuando la Resolución 2324-02 paso:
- Revocó la póliza de 2021 de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) y la reemplazó con una declaración con mucha menos especificidad
- Se eliminó el lenguaje que indica categorías de identidad específicas que podrían causar que alguien sea discriminado
- Se eliminó el lenguaje sobre iniciativas específicas para superar el racismo y otras formas de opresión arraigadas en el actual sistema de escuelas públicas
Esta nueva resolución reemplazó declaraciones fuertes en la política EDI por otras opciones mucho más generales. Aquí hay una comparación lado a lado:
| 2021: Política de Equidad, Diversidad e Inclusión | 2024: Resolución 2324-02 |
| "Estamos comprometidos a interrumpir activamente el racismo sistémico y eliminar las desigualdades en nuestro sistema educativo". | "Nos comprometemos a luchar por un entorno inclusivo, equitativo, empoderador, transparente, responsable y unificador para todos los miembros de nuestra comunidad". |
| "...promover prácticas educativas sobre el alivio de la injusticia racial y étnica...". | "...el contenido educativo sobre temas controvertidos y complejos incorporará una amplia gama de fuentes y perspectivas y se presentará con neutralidad profesional". |
Como dijo Desmond Tutu, un activista contra el apartheid y de derechos humanos reconocido internacionalmente: “Si eres neutral en situaciones de injusticia, has elegido el lado del opresor. Si un elefante tiene su pata en la cola de un ratón y usted dice que es neutral, el ratón no apreciará su neutralidad”.
Sin que los líderes del condado de Josephine hubieran prestado mucha atención a su junta escolar, es posible que la gente fuera de la escuela nunca hubiera notado estos cambios encubiertos. ¿Su grupo asiste a reuniones de juntas locales de escuelas, bibliotecas, ayuntamiento o comisión del condado? ¿Está viendo intentos similares de utilizar el lenguaje de la inclusión para esconderse detrás de una neutralidad que conduce a reforzar el racismo? ¿Cómo está respondiendo? Los nuevos miembros de la junta escolar suelen prestar juramento en julio. ¿Tiene algún nuevo miembro de la junta escolar a partir de este verano?
¡Háganos saber qué está sucediendo en su comunidad respondiendo a este correo electrónico!
Cordialmente,
Emma y el equipo ROP (traducido por Abelio)
