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Elias (Emma) Ronai-Durning（他/他 和 他们/她们） Elias 已在 ROP 工作七年多。他以富有创意、无所畏惧且极具战略眼光的组织方式，积极响应时代的呼唤。因此，你会发现他今天可能在帮助成立一个新的“人类尊严小组”，明天又可能在主持会议，协调全州各小组制定选举应对方案，后天还会与新的支持者会面，邀请他们加入我们的工作。.

凭借与 ROP 网络的深厚关系，工作人员经常向 Elias 寻求领导和指导，因此他出任联合主任可谓水到渠成。多年来，Elias 一直是 ROP 各县组织者的联络人。他总能提出富有洞察力的问题，并坚信只要团结一致，就能战胜一切挑战，因此赢得了数百位领导者的信任。这种信念在 ROP 的实践中经受了反复考验，始终不变。.

请给 Elias 发送电子邮件至 elias@rop.org 或 emma@rop.org。.

汉娜-哈罗德（她/她和她们/他们） 自 2016 年以来，她在 ROP 身兼多职。她加入 ROP 的目的是协调带领俄勒冈州农村居民前往 "站岩"（Standing Rock），支持原住民抵制达科塔输油管道的建设。之后，她又担任了近五年的员工组织者。最近，在我们的主任休育儿假期间，Hannah 回到了我们的团队，为团队提供支持。

从领导 "ICE（移民和海关执法局）走出谢里登 "和 "农村组织奖学金 "等项目，到与各团体合作建立领导团队凝聚力，以及支持不断壮大的 ROP 员工团队领导创新工作，汉娜为 ROP 带来了强烈的使命感、联系和愿景，激励我们所有人成为农村正义运动的领导者。

给 Hannah 发送电子邮件： hannah@rop.org

阿韦里奥-卡里略-查尔斯（he/him/él） 是社区资源组织者，工作地点在科特奇格罗夫的社区建设中心。阿贝里奥于 2021 年加入团队，负责协调在疫情最严重时开设的食品储藏室，并担任危地马拉社区的马姆语翻译。阿贝里奥善于与人建立联系，让人感到亲切，因此他很快就在 ROP 肩负起更多责任。除了翻译工作，阿贝里奥还领导我们的项目，引导人们加入俄勒冈州工人救济计划，用马姆语制作重要的信息视频，并帮助领导莱恩县陪同计划的建立，以帮助人们远离移民及海关执法局的拘留。在不忙于帮助家庭获取社区资源的时候，阿贝里奥喜欢到全州各地踢足球、画画和陪伴家人。

请发送电子邮件至 abelio@rop.org 联系 Abelio。

玛莎-韦尔杜斯科（she/her/ella）于 2017 年加入 ROP 董事会并担任主席，直至 2024 年转为员工。她是胡德河拉丁裔网络（Hood River Latino Network）的创始人和领导者之一，也是支持峡谷地区 NORCOR 地区监狱绝食者运动的主要领导者。经过多年的组织工作，他们于 2021 年成功终止了 NORCOR 与移民和海关执法局（ICE）的合同！除了组建和组织这些团体，玛莎还组织了数百人参加的社区文化庆祝活动，策划了支持梦想者的集会，并动员人们支持俄勒冈州的支持移民立法。玛莎的爱心、奉献精神和非凡的直觉使她成为一名出色的董事会主席，我们很高兴她能加入我们的员工团队。

请发送电子邮件至 martha@rop.org 联系玛莎。

萨姆·科蒂 （她/她） 是我们的发展总监，也在俄勒冈州中部工作。 山姆是一个天生的关系建立者和故事讲述者，她向我们的财务支持者和更广泛的社区展示了 ROP 网络令人难以置信的工作和员工团队的影响力。萨姆一直声称她的工作很轻松，因为她可以代表令人惊叹的工作，但我们知道事实并非如此！萨姆带来了多年的工作经验，确保 ROP 的资源能够满足未来工作的需要。她还带来了热情和幽默感，提醒我们放慢脚步，一起欢笑，尤其是在困难的时刻。

萨姆在新罕布什尔州的海边出生长大，她来到俄勒冈州中部是为了追求正义。在华盛顿特区工作了一段时间后，萨姆开始为挚友组织工作，组织募捐自行车骑行活动，为残疾人筹集了数百万美元。在新英格兰和海湾地区的挚友组织工作七年后，萨姆受聘于JMT荒野保护协会，担任发展总监，负责建立发展部门。由于无法抗拒俄勒冈州的吸引力，萨姆来到俄勒冈州中部，担任高沙漠社区广播电台 KPOV 的发展总监。在那里的几年里，她带领广播电台每年都创下筹款记录。她还扩大并改进了 KPOV 的交流、外联和社交媒体。山姆很高兴能将她的筹款和沟通技巧带到俄勒冈州农村地区的组织工作中，为俄勒冈州农村地区带来真正而持久的变化。Sam 是 LJ 和 Owen 的母亲，与丈夫 John 结婚。Sam 喜欢背包旅行和各种音乐。

给 Sam 发送电子邮件：sam@rop.org。

Sidra Pierson（她/她） 她于2022年加入ROP，起初担任基层组织者，并迅速在全州范围内与新晋及资深的地方领袖建立了联系。 她是一位技艺非凡的协调员，在培育现有“人类尊严小组”并推动新小组成立方面发挥了关键作用，支持着我们网络的蓬勃发展，并助力ROP与本州每个农村县的成员团体建立了联系。 西德拉还是一位出色的沟通者，负责统筹ROP与我们的网络、支持者以及全州和全国合作伙伴之间诸多关键互动项目。.

Sidra 第一次参与组织活动是在高中，她参加了抗议性骚扰和支持黑人生命至上的游行，还成立了公平贸易俱乐部，倡导公平的工作条件和可持续生计。在佛蒙特州上大学时，她深入参与了气候正义组织活动，参加了一场倡导从化石燃料中撤资的运动，并在校园内组织了关于正义和包容性的对话。她还与其他学生合作，阻止一名白人民族主义者在校园内发表演讲，并组织了另类的包容性活动。Sidra 在加利福尼亚长大，童年时曾到俄勒冈州各地探亲。她很高兴现在能与全州的人类尊严组织合作。

请发送电子邮件至 sidra@rop.org 联系 Sidra。

斯蒂芬妮-亨特（Stephanie Hunter，她/她）自 2022 年以来一直担任董事会成员，2025 年初加入 ROP 团队。她的组织经验始于 2005 年，当时她作为女儿的代言人，在公立学校的特殊教育服务中游刃有余。通过这一视角，她对教育中的系统性不平等有了更深入的了解，并开始与家庭和社区团体一起组织活动，以影响学区政策。她帮助那些受排斥性纪律做法影响最严重的人发出声音，这些做法导致了开除和从学校到监狱的管道。

2020 年，受 ROP 工作坊的启发，斯蒂芬妮共同创立了雷德蒙德集体行动组织，这是一个关注人类尊严、互助和提高城市及地区公民参与度的社区团体。该组织每周举办一次街头厨房活动，并与无家可归的邻居们建立互助中心，倡导在俄勒冈州中部建立基层力量。

在加入 ROP 之前，Stephanie 主要负责农村地区的能力建设，并指导那些通过县级发育障碍项目为家庭和个人提供支持的行为专家。残疾公正是她生活中的核心价值观，她很高兴能将这种热情带到她在 ROP 的工作中。

斯蒂芬妮是在伊利诺伊州农村玉米地里长大的 X 代人，1999 年搬到俄勒冈州，现在与家人和爱犬克里斯蒂娜住在雷德蒙德。她喜欢与梦想远大的当地人喝咖啡聊天、做志愿者、唱卡拉 OK，还喜欢与女儿一起旅行。

请给 Stephanie 发送电子邮件：stephanie@rop.org。

最近，您可能又在 ROP 看到了一个熟悉的名字！ 卡拉-舒费尔特（她/她）、 她是一位工作了 17 年的工作人员，曾担任过主任和联席主任，现在重返 ROP 担任特别项目协调员。我们非常高兴她能回来，尤其是在这个过渡时期。多年来，卡拉培养了许多 ROP 员工的领导能力，包括我们的新任联合主任和目前团队的其他成员，没有她的支持，他们就不会成为今天的组织者。她总是说："我得去找当地的领导谈谈这个问题。"回来后，她的想法更加坚定了。Cara 对工作的热情和喜悦已经融入到 ROP 的文化中。Cara 能够洞察更大的战略，以及组织中众多活动部件之间的相互关系，这有助于我们保持中心地位。