KTA: Las elecciones no significan entregar nuestro poder

Mientras los estudiantes terminan el curso escolar, hay otro grupo en cada una de nuestras comunidades que está a punto de vivir su primer día y embarcarse en una pronunciada curva de aprendizaje. Los ganadores de las elecciones de mayo a los distritos especiales toman posesión de sus cargos, algunos de ellos por primera vez, y están a punto de tomar decisiones cruciales sobre los componentes básicos de unas comunidades fuertes y dinámicas.como agua, escuelas, carreteras, bibliotecas, parques, bomberos y ocio.

¿Por qué esta actividad?

Puede que su grupo se haya pasado la primavera tocando puertas hasta que le dolían los pies, o puede que se haya centrado en organizar mítines o comidas comunitarias. Puede que ganara el candidato por el que se esforzaron tanto, o puede que ahora gobierne alguien que ve las cosas de forma muy diferente a su grupo. Independientemente de los resultados o del papel que haya desempeñado su grupo, todos deberíamos poder opinar sobre cómo nos gobiernan. Esto es más importante que nunca.

En el Caucus Rural y la Sesión Estratégica de abril, líderes de la dignidad humana de todo el estado abarrotaron una sala para debatir el papel fundamental de comprometerse con las instituciones cívicas locales y defenderlas como estrategia para contrarrestar el autoritarismo. Hablamos de lo que significa para nosotros la cogobernanza y de las estrategias para aumentar el poder y la influencia de nuestros Grupos de Dignidad Humana en los espacios elegidos.

En esa sesión, hablamos de la percepción común de que, tras unas elecciones, entregamos nuestro poder de decisión a la persona elegida para representarnos, seamos o no afines políticamente. Todos estuvimos de acuerdo en que, en cambio, una democracia justa consiste en mantener una relación permanente con los cargos electos, de modo que estemos realmente representados en cada voto que emiten y en cada política a la que dan prioridad.

También hablamos de lo fácil que es olvidar que quienes ocupan cargos electos no son tan distintos de nosotros. Y al igual que todos los demás, sus opiniones y decisiones están determinadas por las personas que les rodean y las conversaciones que mantienen. Mientras el gobierno federal sigue aumentando la presencia del ICE y socavando las instituciones cívicas y la infraestructura como Medicaid y los programas de alimentos de los que dependen nuestras comunidades, lo que está en juego en las decisiones locales sobre cómo capear esta tormenta no podría ser más importante.

¿Cuál es la actividad?

La Actividad de la Mesa de Cocina de este mes consiste en empezar a construir esas relaciones de confianza y apoyo mutuo con los nuevos cargos electos de tu comunidad. Los primeros 100 días suelen ser los más difíciles para los que ocupan un cargo electo; puede resultar aislante y abrumador navegar por un puesto de voluntariado de gran visibilidad. Es la oportunidad perfecta para que nuestros Grupos de Dignidad Humana se presenten y les ayuden a gobernar para el pueblo.

Cómo completar la actividad:

1. Reenvíe este cuestionario a los miembros de su Grupo de Dignidad Humana y planifique una reunión. y discute cómo lo completarás. 
2. Únase al horario de oficina virtual de ROP el lunes 9 de junio, para ponerte en contacto con otros líderes de la dignidad humana de todo el estado que también están trabajando en esto. Inscríbase con antelación aquí. 
3. Investigación: Elige a uno o dos líderes de tu grupo para que investiguen y traigan esa información a la próxima reunión del grupo. ¿Qué cargos acaban de cubrirse en las elecciones de mayo? ¿Cuándo tomarán posesión de sus cargos y qué decisiones afectarán a nuestras comunidades? 
4. Conecta: Ponte en contacto con tus nuevos cargos electos. Empieza a establecer una relación. Esto puede ser así:
   1. Ofreciendo un apoyo inmediato:
      1. Envíe una nota de agradecimiento y entregue algunos dulces a las personas que se presentaron a las elecciones de mayo.
      2. Ofrecer apoyo específico a las personas que acaban de ocupar un cargo. Un grupo de Dignidad Humana organizó un tren de comidas para los nuevos concejales.
   2. Organizar una reunión y presentarse:
      1. Programa una reunión con varios líderes de tu Grupo Dignidad Humana. Presente a su grupo y los temas que le preocupan.
      2. Háblales de cómo mantener el contacto.
5. Elabore un plan para que su grupo siga apareciendo, participando y manteniéndose en contacto con los cargos electos:
   1. Planifica que alguien del grupo haga un seguimiento de las reuniones y los puntos del orden del día. Discute cómo te gustaría estar presente, especialmente en los puntos relevantes del orden del día: 
      1. ¿Cuándo y dónde se celebran las reuniones locales? ¿Existen opciones virtuales? ¿Se graban las reuniones para verlas más tarde?
      2. ¿Asistirá alguien de su grupo a todas las reuniones? ¿O hay reuniones concretas a las que conviene dar prioridad?
      3. Calendario: Introduce en tu calendario todas las reuniones y quién del grupo asistirá a ellas. Si tu grupo tiene un boletín o redes sociales, envía recordatorios o alertas.
   2. Aparece cuando más se le necesita: Los grupos de extrema derecha pueden atacar o intimidar a los líderes prodemocráticos en reuniones y en Internet. Las caras amistosas entre el público y las palabras en la sección de comentarios son cruciales para capear estos ataques.
   3. Cafés y tés: Organizar comentarios públicos y redacción de cartas al director. Organiza sesiones de práctica para que la gente se sienta más segura al hablar en público.
   4. Reclute a miembros de su grupo para que formen parte de los comités y grupos consultivos existentes. Se trata de funciones vitales que configuran las decisiones locales sobre presupuestos, seguridad pública, desarrollo económico, transporte, etc.
6. Infórmenos: Háganos saber cómo progresan sus esfuerzos. Envíe un correo electrónico a stephanie@rop.org para compartir una actualización.

Ayude a fomentar la responsabilidad que nuestras comunidades esperan de los funcionarios electos. Haga clic aquí para inspirarse en los miembros de la comunidad rural de John Day que tomaron medidas para exigir responsabilidades a un alcalde.

Contexto: Activismo en la mesa de la cocina (KTA por sus siglas en inglés) es una actividad mensual del Proyecto de Organización Rural. La idea es que pequeñas acciones pueden generar resultados colectivos poderosos cuando grupos de personas se reúnen para completar la misma acción en todo el estado de Oregón. ROP trabaja para que cada KTA sea fácilmente realizable, de modo que los grupos con otros proyectos o grupos con energía inmediata limitada aún puedan lograr completar el KTA cada mes