[Español abajo] 在过去几年的意料之外的挑战中，我们学到了很多关于如何建立强大的团队和相互支持的知识，以便我们准备好迎接任何发生的事情。有这么多的事情要做，很容易忘记那些长期维持我们组织的东西——比如快乐、创造力和美味的小吃！ 在 2022 年农村核心小组和战略会议上，来自全州的组织者就如何在我们的组织中培养社区关怀和康复文化制定了战略。 您可以在此处下载用于指导强大的战略会议对话的议程.随意将它与您的人类尊严团体一起使用！通过发送电子邮件至 sidra@rop.org.
En medio de los desafíos imprevistos de los últimos años, hemos aprendido mucho sobre cómo construir grupos fuertes y apoyarnos unes a otres para estar listes para enfrentarnos a lo que venga。 Con tanto que hacer, puede ser fácil olvidarse de las cosas que sostienen nuestraorganización a largo plazo, como la alegría, la creatividad y los deliciosos bocadillos。 En la Sesión de Caucus y Estrategia Rural de junio, lesorganizadores de todo el estado elaboraron estrategias sobre cómo fomentar una cultura de cuidado y sanación comunitaria en nuestraorganización。 Se puede descargar aquí la 议程 que se utilizó para guiar el proceso de la conversación de la sesión de estrategia. ¡ Siéntase libre de usarlo con su grupo de dignidad humana！ Háganos saber cómo va su conversación y qué cambió enviándonos un correo electronica sidra@rop.org. ¿ Tiene idea sobre cómo adaptar esto para satisfacer mejor las necesidades de su grupo？ ¡Nos encantaría saber cómo está trabajando en la sanación de justicia en su grupo！