ROP 正在招聘一名财务和运营经理！

我们很高兴地宣布 ROP 正在招聘一名财务和运营经理位于 Cottage Grove。我们理想的候选人将结合强大的财务管理和组织运营监督，并植根于对种族和经济正义的个人承诺。查看下面的招聘公告。

我们需要您的帮助才能找到我们员工梦之队的最新成员！请广泛转发此职位公告，推动符合条件的人申请，并将任何有更多问题的人发送给 ROP 的联合董事 Jess Campbell，网址为杰斯@rop.org.

财务和运营经理 - Cottage Grove, OR

农村组织项目 (ROP) 致力于创建对人类尊严标准负责的社区：相信所有人的平等价值和平等诉诸司法的必要性。自 1992 年以来，我们是由俄勒冈州小镇和农村人组成的全州本地自治团体组织。我们的使命是加强地方自治人类尊严团体主要领导的技能、资源和愿景，目标是保留这些团体公正民主的充满活力的源泉。

我们正在招聘一名全职财务和运营经理加入我们的团队，支持我们的组织，并帮助建立农村正义运动。财务和运营经理职位设在我们的 Cottage Grove 办公室，并向我们的联合董事报告。

关于职位

ROP 正在寻找一位经验丰富、易于访问、灵活且协作的财务和运营经理。我们理想的候选人将结合强大的财务管理和组织运营监督，并植根于对种族和经济正义的个人承诺。

财务和运营经理负责确保 ROP 拥有完成我们的使命和践行我们的价值观所需的系统、结构和流程，同时我们在俄勒冈州农村开展日常组织工作。财务和运营经理将与 ROP 的联合董事密切合作，管理所有财务和投资、人力资源、治理、数据和信息系统以及设施。这是一个全职职位，需要偶尔的周末和晚上，以及一些州内旅行。监督行政职位。

责任总结

财务：确保 ROP 保持良好的财务状况和长期可持续性。

在 ROP 员工和董事会的参与和理解下，准备和监控年度预算。
管理簿记和薪资顾问。
监控财务政策和程序的合规性、非营利组织的法律合规性；根据需要直接更新和修订。
监督向董事会、ROP 成员和所有法律要求的财务报告。
准备年终税务报告。

运营：确保 ROP 拥有实现 ROP 使命所需的组织基础设施（组织系统、流程和资源）和有效的治理。

负责确保 ROP 办公室和项目的功能、高效的运营系统，包括数据系统、技术、设备、车辆和法律合规性的管理。
管理总体发展目标、主要计划截止日期以及员工评估和发展的组织日历。
确保运营符合 ROP 的价值观、程序化和开发需求。
与联合董事合作，为董事会和执行委员会招聘、定位和提供员工支持。
管理董事会和员工的务虚会和会议的后勤工作。
管理 ROP 邮件和打印。
跟踪捐助者和个性化的感谢卡、年终信件和收据。
招募、培训和支持志愿者执行簿记、数据输入、归档和办公室管理角色。

员工和工作场所：培养强大的多元文化工作环境，鼓励学习、创新和领导力发展；促进员工之间的尊重、清晰的沟通和相互支持。

为创造积极、协作的员工环境做出贡献，为 ROP 的使命服务。
管理员工招聘、入职培训、专业发展和评估流程。
监督人事政策和程序。根据需要管理更新和修订。
直接的人员福利和员工薪酬结构。确保遵守法律要求并与组织价值观、目标和长期可持续性需求保持一致。
为 ROP 通信做出贡献，包括印刷材料、网站更新和电子邮件通信。
在社区活动、ROP 主办的聚会以及基金会计划和活动中担任 ROP 大使。

所需的资格和技能

至少三年的非营利组织财务管理经验。
在管理至少有五名员工的组织的运营方面拥有多年经验，包括管理福利、政策和程序、工资单等。
501c3 和 501c4 规则和条例以及 ROP 执行我们的使命所依赖的收入种类的工作知识，包括赠款、捐助者建议基金、个人捐助者捐款。
多年财务规划的工作知识和确保组织灵活性以实现我们的使命的能力。
能够以传达我们价值观的方式与员工和董事会合作。
优秀的书面和口头沟通技巧。
能够每天在电脑上工作几个小时，间歇性地接触和举起重达 20 磅的物品，以及驾驶车辆。

薪资福利

这是一个全职的豁免职位，具有出色的福利，包括 100% 的健康和牙科保险费、带薪病假、假期、假期、12 周休假、雇主匹配的 IRA、支持主要照顾者员工的照顾者旅行政策，以及用于培训和支持的员工发展预算。薪资规模为每年$42,000-$50,000。

应用

请有兴趣的候选人向 jess@rop.org 提交一份简历和求职信，说明候选人的资格、经验以及对 ROP 使命和愿景的兴趣。我们将于 2019 年 8 月 15 日开始面试，并继续进行滚动面试，直到职位空缺。

ROP 是一个平等就业机会的雇主。 ROP 禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性别认同、年龄、国籍、遗传特征、残疾、作为特殊残疾退伍军人或退伍军人的身份、婚姻状况、性取向、性身份或法律禁止的任何其他依据。