今天的就业法未能保护俄勒冈州所有工人的基本工作场所权利。 工资盗窃已成为俄勒冈州和全国许多低工资行业的普遍做法——最近对美国三个主要城市的低工资工人进行的一项研究发现，超过三分之二的工人在前一个工作周遭受工资盗窃，包括普遍存在的最低工资和加班违规行为。
在本次立法会议上，我们看到两项立法取得了进展，这些立法加强了对建筑行业工人的保护。在此处下载更多信息：
SB 612-A 概述 (pdf)
SB 612-A 行动信息 (doc) – 电话和电子邮件脚本
工资盗窃立法概述 （文档）
谈话要点和常见问题 (pdf)
工资盗窃联盟描述 (pdf)
这里有一个故事来自 VOZ 工人权利教育项目的临时工和支持者安东尼奥·桑切斯 (Antonio Sanchez)： 在波特兰和克拉茨卡尼拉起和安装地毯和层压板的一个月工作（210 小时），他只得到了 $300 的报酬。欠他$2000多。两年过去了，他只收回了这笔钱的一小部分。
工资盗窃变得越来越普遍并非偶然。在过去的三年中，很大一部分全职工作已经消失。雇主越来越依赖“临时”劳动力——合同工、临时工或兼职工。在这些不太正式的雇佣关系中，雇主更容易剥削工人，而且通常不清楚谁应对由此产生的剥削负责。
SEIU local 49 主席梅格·涅米 (Meg Niemi) 作证说“工资执法将确保为诚实的雇主提供公平的竞争环境，适当执行工资法可确保我们的社区工资和工作条件标准保持不变，并且鉴于我们当前的预算危机，执行工资和工时法应该有助于确保所有俄勒冈人都缴纳了公平的税款。”
加入我们在工人地区市政厅讨论工资盗窃，分享和聆听个人故事，并组织在俄勒冈州停止工资盗窃！
- 伍德本的威拉米特山谷中部地区： 2011 年 3 月 31 日星期四下午 6 点到 8 点在 PCUN, 300 Young St, Woodburn, OR 97071
- 波特兰都会区，在波特兰： 2011 年 4 月 7 日，星期四，下午 6:30-8 在 Waverly Heights United Church of Christ, 3300 SE Woodward St, Portland, OR 97202
- 俄勒冈州中部地区，在雷德蒙德： 2011 年 4 月 12 日，星期二，下午 6 点到 8 点在 Plumbers and Steamfitters local 290, 2161 SE 1st Street, Redmond, OR 97757。
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ROP 和俄勒冈州制止工资盗窃联盟正在支持一揽子法案 俄勒冈州 2011 年立法会议 保护工人权利，追究建筑劳工经纪人的责任，并帮助工人为自己辩护。
您可以查看一个 概括 的法案，或单独阅读每个法案的文本。
- HB 2833/SB 610 保护临时工和临时工
- HB 2834/SB 611 标准化俄勒冈州法律中“雇佣”和相关术语的定义，使雇主对工资负责
- HB 2835/SB 612 规范建筑劳务中介以防止滥用雇佣行为
- HB 2836/SB 727 提高建筑承包商委员会追讨未付工资的效率
- HB 2837/SB 624 提高工人收回未付工资的能力
这些法案的核心思想是加强对临时工的保护，让最终雇主对达到工资和工作条件的法律标准负责，并取消将长期工作分包给虐待劳工经纪人的激励措施。
通过加入以下俄勒冈人支持这项重要立法来支持低工资工人和道德雇主：西北工人正义项目 (NWJP)、PCUN、农村组织项目 (ROP)、俄勒冈州公共政策中心 (OCPP)、VOZ Workers'权利教育项目、俄勒冈州学校雇员协会 (OSEA)、CAUSA、Portland Jobs with Justice 和 SEIU Local 49