Bắt rễ tổ chức của chúng tôi trong Công lý chữa bệnh

Giữa những thách thức không lường trước được trong vài năm qua, chúng tôi đã học được rất nhiều điều đáng kinh ngạc về cách xây dựng các nhóm vững mạnh và hỗ trợ lẫn nhau để chúng tôi sẵn sàng đối mặt với bất cứ điều gì đến. Với quá nhiều việc phải làm, chúng ta có thể dễ dàng quên đi những thứ duy trì sự tổ chức của chúng ta trong suốt chặng đường dài — như niềm vui, sự sáng tạo và những món ăn nhẹ ngon lành! Tại Phiên họp Chiến lược và Caucus ở Nông thôn vào tháng 6, các nhà tổ chức từ khắp tiểu bang đã lên chiến lược về cách thúc đẩy văn hóa chăm sóc và chữa bệnh cộng đồng trong tổ chức của chúng tôi. Hãy đọc tiếp những điều rút ra từ buổi học tuyệt vời đó và để biết những ý tưởng về cách bạn có thể đưa cuộc trò chuyện này đến với nhóm nhân phẩm địa phương của mình! 

Là những nhà tổ chức, chúng tôi biết rằng chúng tôi phải xây dựng thế giới mà chúng tôi muốn thấy, ngay cả khi chúng tôi chiến đấu chống lại một hệ thống đang đánh bại chúng tôi. Tầm nhìn đó bao gồm niềm vui, sự chữa lành và sức khỏe cho mọi người, và bao gồm cả chúng ta! Ban tổ chức! Tại Caucus, mọi người đến với nhau để không chỉ nói về công lý hàn gắn mà còn thực hành nó. 

Nhiều người đã chỉ ra tầm quan trọng của việc có thể hỏi nhau về những gì chúng ta cần, cho dù đó là một cái ôm, cơ hội vẽ nguệch ngoạc trong cuộc họp nhóm tiếp theo hay dành một chút thời gian để nghỉ ngơi và nạp năng lượng. Chúng tôi cũng đã nói về việc không phải mọi cơ hội để được cùng với các nhà tổ chức địa phương khác đều phải là thời gian cho công việc. Phần lớn lý do tại sao chúng tôi tham gia phong trào này là vì chúng tôi thích đi chơi cùng nhau và chúng tôi có thể cho phép bản thân vui vẻ! Đã có rất nhiều ý tưởng khác được chia sẻ, nhưng một trong những điều quan trọng nhất là cuộc trò chuyện về hàn gắn công lý này là cuộc trò chuyện mà chúng ta có thể quay trở lại các nhóm phẩm giá con người của mình như một cách để kiểm tra lẫn nhau và xây dựng một cộng đồng mà chúng ta ' rất vui khi được tham gia một chặng đường dài! 

Phiên chiến lược này chỉ là một trong nhiều cách mà chúng tôi đã khám phá và tạo ra công lý hàn gắn cùng nhau tại cuộc họp kín. Ngoài ra còn có một vòng tròn hát bên ngoài vào bữa trưa với Yanin, hoạt động làm hạc giấy trong giờ nghỉ giải lao với Karen, và một căn phòng cho mọi người thả vào suốt cả ngày để tô màu, ngồi trong im lặng hoặc giải nén theo những cách khác. Nhấp vào đây để xem danh sách đầy đủ các hoạt động công lý chữa bệnh trong suốt cả ngày.

Nhóm người nói chuyện khi ngồi trên ghế trong một vòng tròn dưới lều.

Dưới đây là chương trình được sử dụng để hướng dẫn cuộc trò chuyện trong phiên chiến lược mạnh mẽ. Hãy thoải mái sử dụng nó với nhóm phẩm giá con người của bạn! Bạn cũng có thể tìm thấy phiên bản có thể tải xuống tại đây trên trang web của chúng tôi. Hãy cho chúng tôi biết cuộc trò chuyện của bạn diễn ra như thế nào và bạn đã thay đổi những gì bằng cách gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ sidra@rop.org. Bạn có ý tưởng về cách điều chỉnh điều này để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nhóm bạn không? Chúng tôi rất muốn biết bạn đang làm việc như thế nào để hàn gắn công lý trong nhóm của mình!

Bắt rễ tổ chức của chúng tôi trong Công lý chữa bệnh 

Bàn thắng
  • Tạo ra một số hiểu biết chung về những chiến lược tạo nên một nhóm phẩm giá con người mang lại sự sống, giúp nhóm này tồn tại theo thời gian bởi vì mọi người muốn trở thành một phần của điều gì đó hiệu quả và cũng hỗ trợ / vui vẻ / sáng tạo, v.v. 
  • Thừa nhận kinh nghiệm được chia sẻ của rất nhiều người khiến đại dịch chỉ trở nên tồi tệ hơn: thiếu nguồn cung ứng sức khỏe / tinh thần trong cộng đồng của chúng ta, sự cô lập, v.v.
  • Đưa ra các ý tưởng về cách biến các chiến lược mà chúng tôi đang đặt tên thành những cách thực tế mà nhóm của chúng tôi hoạt động. Làm thế nào để chúng ta lấy những ý tưởng như 'hiệu quả', 'vui vẻ' và 'nuôi dưỡng' (đây chỉ là những ví dụ) và đưa chúng vào thực tế hàng ngày? 
  • Làm thế nào để chúng ta xác định không chỉ những gì chúng ta muốn làm mà còn là cách chúng ta muốn ở bên nhau, và sau đó biến những giá trị đó thành những thực hành định hình văn hóa nhóm của chúng ta? Điều đó định hình cách chúng ta tương tác với cộng đồng của mình? 
Chương trình nghị sự
  • Chào mọi người khi họ nhỏ giọt, ổn định (5 phút)
  • Mở đầu phần giới thiệu: Giới thiệu, điều gì đã đưa bạn đến với cuộc trò chuyện này (20 phút)
  • Hoạt động động não (20 phút)
      • Hãy nghĩ về các nhóm mà bạn đã từng tham gia trong quá khứ (đây có thể là các nhóm tổ chức cộng đồng hoặc những thứ khác - nhà thờ, PTA, v.v.) Điều gì ở nhóm đó khiến bạn muốn trở thành một phần của nó? Điều gì đã khiến bạn quay trở lại? Và / hoặc… điều gì khiến bạn không muốn tiếp tục là một phần của nó? Tại sao bạn lại bỏ? 
      • Hai bài báo lớn đang diễn ra: cái gì hiệu quả, cái gì không hiệu quả. Những thứ có thể được đặt tên như: chúng tôi đã hoàn thành những điều, chúng tôi đã có niềm vui, thức ăn, bạn bè, v.v. Có thể đặt những câu hỏi ngẫu hứng xuyên suốt để giúp mọi người suy nghĩ về những điều không được đặt tên. 
  • Bài tập viết / suy nghĩ / vẽ yên tĩnh (5-10 phút)
  • Chúng tôi đã xây dựng danh sách tuyệt vời này về những điều tạo nên một nhóm mang lại sự sống mà mọi người muốn trở thành một phần, và cả những thứ đánh cắp niềm vui / ý nghĩa từ việc trở thành một phần của nhóm. Hãy suy nghĩ về động lực nhóm của bạn hiện tại, bạn đang phát triển mạnh ở đâu? Bạn có thể phát triển ở đâu?
      • Cung cấp các tài liệu vẽ, nặn bột,… để mọi người sử dụng để phản ánh sáng tạo. 
  • Thảo luận nhóm: Chia sẻ lại từ hoạt động tự phản ánh (10 phút) 
  • Bài tập viết / suy nghĩ / vẽ yên tĩnh (5-10 phút)
      • Cung cấp vật liệu vẽ, bột nặn, v.v. để phản ánh sáng tạo
      • Nhìn vào danh sách các lĩnh vực bạn muốn phát triển. Đối với mỗi điều bạn đã viết ra, hãy nghĩ ra một số ý tưởng về cách tạo ra sự thay đổi này! Ví dụ: các cuộc họp giống như một lực cản.
          • Đó có phải là một lực cản bởi vì chúng ta không cảm thấy như chúng ta hoàn thành bất cứ điều gì? Ý tưởng để thay đổi: Có ai đó chịu trách nhiệm giúp các cuộc họp diễn ra và trôi chảy, để công việc kinh doanh có thể hoàn thành mọi lúc và chúng ta đạt được tiến bộ đối với mục tiêu của mình không? Bạn có rõ ràng về những gì bạn muốn đạt được không? Nếu không, làm thế nào để bạn có được nó? (Ngoài ra, bạn có thể gọi cho người tổ chức ROP tại địa phương để giúp nhóm của bạn tạo một kế hoạch hành động!)
          • Nó có phải là một lực cản bởi vì tất cả đều là công việc và không có niềm vui? Bạn đã có người đăng ký mang theo đồ ăn nhẹ chưa? Có thành viên nào có kỹ năng sáng tạo có thể được triển khai vào nhóm của bạn không? Có thể một người nào đó trong nhóm của bạn biểu diễn sân khấu cộng đồng và có thể dẫn dắt một số hoạt động vui nhộn. Có thể ai đó là họa sĩ và một phần của cuộc họp có thể vẽ nên tầm nhìn của bạn cho cộng đồng của bạn! Có thể có những đứa trẻ có thể dẫn dắt nhóm của bạn trong một bài hát để mở đầu cuộc họp. 
  • Thảo luận nhóm: Chia sẻ lại từ hoạt động tự phản ánh (20 phút)
  • Kết thúc trò chơi: Trong một câu, bạn đang mang gì về nhà với bạn? (10 phút)

Chúng tôi biết rằng một phần của việc tạo nên một vùng nông thôn Oregon thịnh vượng cho tất cả mọi người là chăm sóc bản thân trên đường đi. Bạn có thể tải xuống mẫu này chương trình nghị sự công lý hàn gắn tại đây. Làm thế nào để nhóm của bạn luôn phấn đấu để được nuôi dưỡng, hỗ trợ và vui vẻ ngay cả trong thời gian thử thách? Bạn đã tìm ra cách để đưa những phương pháp này vào tổ chức hàng ngày của mình chưa? Liên hệ với người tổ chức ROP thân thiện của bạn hoặc Sidra và sidra@rop.org cho chúng tôi biết! 

Tiếng Việt