Миссия ROP - наращивать потенциал наших групп участников. Что мы подразумеваем под емкостью? В конечном счете, это сила вносить изменения. Эта сила исходит из способности мобилизовать людей действовать от имени демократических ценностей, которые нам небезразличны. Чем больше людей готовы отстаивать эти ценности, тем сильнее мы будем. Вот почему мы в первую очередь сосредоточены на группах, а не на отдельных лицах. В то время как отдельные активисты могут иметь значение, организованные группы могут мобилизоваться в большем количестве.
Какие услуги по наращиванию потенциала предлагает ROP?
- Создание группы человеческого достоинства
- Создание вашей группы и сохранение ее силы
-
ROP работает с людьми, желающими объединиться в свои сообщества вокруг тех вопросов, которые волнуют ROP. Мы можем предоставить поддержку по телефону, помощь в разъяснительной работе, составление повестки дня и содействие в проведении первых встреч. Приоритет времени сотрудников отдается группам, работающим над неотложными вопросами социальной справедливости в сообществах, где в настоящее время у нас нет групп участников. Если ROP не может обеспечить поддержку персонала на месте, мы всегда можем предложить поддержку по телефону и электронной почте, ответить на вопросы и помочь выработать стратегию. Типы вопросов, с которыми ROP может помочь:
- Как мне создать группу? О чем мне нужно думать?
- Нам нужно стать некоммерческой организацией?
- Стоит ли нанимать персонал?
Инструменты ROP предлагает: развитие лидерской команды, образцы подзаконных актов и заявлений о миссии, примеры аналогичных моделей.
1. Оценка потенциала
Ваша группа так сильна, как вам хотелось бы? Вы ставите перед собой смелые цели и достигаете их? У тебя есть план? ROP может помочь вашей группе оценить, что идет хорошо, и расставить приоритеты, над которыми нужно работать, чтобы сделать вашу группу сильнее. Инструменты: оценка потенциала, за которой следует отступление от организации и разработка плана работы.
2. Создание сильной лидерской команды
Организации с определенной командой лидеров с большей вероятностью выживут и будут эффективны. Персонал может работать с вашей группой над тем, как построить вашу команду лидеров. Мы встретимся с нынешними лидерами или членами, чтобы составить план набора людей, которые станут частью команды лидеров вашей группы. Мы можем помочь вам определить роли для членов команды лидеров, создать процесс для ориентации новых лидеров и помочь с планированием сессий.
3. Разработка стратегии и плана действий.
ROP предлагает два типа стратегических сессий: Для тематических стратегических сессий сотрудники ROP проводят 1,5–2-часовую беседу с вашей группой, чтобы проанализировать конкретную проблему и составить конкретный план действий для вашей группы о том, как работать над этой проблемой. На сессиях стратегии планирования действий организации ROP встречается с вашей группой, чтобы определить приоритеты организации и разработать 18-месячный план действий.
4. Коммуникационные системы
Ваша группа делает отличную работу, о которой никто никогда не слышит? ROP может помочь вашей группе разработать системы для отслеживания сторонников и поддержания связи. Инструменты: шаблон организационной базы данных для использования с программным обеспечением Access; образцы руководящих принципов для списков; советы по эффективному общению по электронной почте; поддержка персонала в создании пошагового плана коммуникации.
5. Создание базы и информационно-пропагандистская деятельность
Если ваша группа не растет, она сокращается.
6. Разнообразие, солидарность и союзничество
Ваша группа привержена разнообразию, но борется за то, как этого добиться? ROP может помочь продумать цели ваших групп, от преодоления репрессивной динамики до того, чтобы стать эффективными союзниками против расизма, сексизма, гомофобии и других форм угнетения.
7. Планирование и содействие ретритам
Если ваша группа планирует ретрит, ROP может помочь вам составить повестку дня и облегчить ее. Обычно это может выглядеть как расширенный сеанс стратегии.
8. Организационные вопросы
ROP может помочь вашей группе быть более эффективной в ее работе, предлагая поддержку в таких областях, как:
- Устав, структура
- Эффективные встречи
- Сбор средств
- Процесс принятия решений
- Выгореть
-
Принятие мер
9. Развитие индивидуального лидерства
Хотите стать более эффективным лидером? Хотите поощрить таланты нового члена вашей группы? Ежегодное собрание и стратегическая сессия ROP - отличный способ получить новые навыки, проанализировать текущие проблемы и пообщаться с другими активистами. Кроме того, лидеры групп членов ROP получают приоритет на получение стипендий для участия в ежегодной инициативе Community Strategic Training Initiative Центра западных штатов. (Один из лучших тренингов для массового активизма в стране.) Спросите нас о том, где пройти тренинг кампании или другой тренинг, который вам может понадобиться для организации вашей работы. Кроме того, сотрудники ROP доступны для решения проблем и оказания моральной поддержки отдельным лидерам групп членов ROP по телефону или электронной почте.
1. Типы вопросов, с которыми ROP может помочь:
- Какого рода политическая организация может осуществить нашу группу, не ставя под угрозу наш некоммерческий статус?
- Можем ли мы поддержать или выступить против избирательной инициативы как некоммерческой организации?
- Какие простые действия мы можем делать с такой небольшой группой, которые все же имеют значение?
- Какие есть эффективные способы донести наше послание?
2. Активизм за кухонным столом
Каждый месяц ROP предлагает стратегическое и своевременное мероприятие, призванное предоставить вашей группе простой способ участвовать в социальных изменениях, организовывать или укреплять вашу группу. Эти мероприятия размещены в нашем списке рассылки ROPnet и в
Активизм за кухонным столом страницу нашего сайта.
3. Советы для активизма
ROP может предоставить подробную информацию и поддержку по следующим вопросам:
Читать далее
