Настоящий Орегон

В «Настоящем Орегоне», четырехминутном видео об альтернативах Umatilla-Morrow, член правления ROP Фрэнк Роа описывает, почему он основал эту группу в Восточном Орегоне, которая воспитывает лидеров и работает над прекращением дискриминации по признаку расы, сексуальной ориентации или ВИЧ-статуса.  

Читать далее

Ночь, которая имеет значение

Последняя неделя января - годовой. Количество бездомных за одну ночь, когда агентства Community Action Agencies (CAA) подсчитывают количество бездомных в каждом округе. Боюсь того, что мы можем найти. Но открытие реальных масштабов того, с чем мы сталкиваемся, дает нам необходимую документацию и критическую осведомленность для перехода к важнейшим и творческим решениям. Решения, которые уходят в корни экономической незащищенности наших семей и сообществ и закладывают новый, более принципиальный (и, возможно, более отечественный) способ использования и распределения экономических, социальных и экологических ресурсов наших сообществ.

Подсчет - это огромная работа, для которой может потребоваться много волонтеров. Члены по крайней мере трех групп членов ROP, Миротворцы долины Ямхилл, Защитники человеческого достоинства в округе Крук и Совет Западного округа по человеческому достоинству в округе Вашингтон, уже планируют оказать помощь. Можете ли вы предложить услуги своей группы человеческого достоинства (или, может быть, только себя и пары друзей), чтобы помочь в этом процессе подсчета?

Читать далее

Законодательный призыв к действию: держите охрану в операционной!

12 января знаменует начало законодательной сессии 2009 года.  На протяжении всей сессии мы будем рассылать ROPnets, посвященные законодательным действиям, которые являются частью Платформа ROP одобрено нашими группами участников. 

Первый законодательный призыв к действию в 2009 году - убедиться, что ваш округ зарегистрирован в поддержку сохранения Национальной гвардии Орегона в Орегоне.

РОП и многие другие мирные группы являются участниками Кампании за сохранение дома Национальной гвардии Орегона. Мы уже несколько месяцев собираем подписи под петициями и планируем доставить их в Капитолий в среду, 21 января. Решение о сохранении гвардии в Орегоне будет внесено в начале заседания Законодательного собрания.  Но нам нужно, чтобы губернатор, сенаторы и представители нашего штата знали, что не только Портленд, Юджин и Корваллис хотят, чтобы гвардия оставалась дома. Это Валлоуа и Пендлтон, а также водопады Бернс и Кламат. 

Читать далее

Истории с поля

Регулярно проверяйте истории групп за человеческое достоинство по всему штату!

Группы членов РН делают большие шаги к справедливости в дальних уголках штата. Вот некоторые из их историй, кампаний и успехов.

Читать далее

Письмо морской мамы

Член правления ROP Мэри Геддри создала это видеоизображение своего «открытого письма» иракскому ребенку, в котором объясняется, как действия ее сына в перестрелке связали их друг с другом. Опыт в Ираке навсегда изменит ее сына и ее семью.

.

Читать далее

Наращивание потенциала широких масс для социальных изменений

Миссия ROP - наращивать потенциал наших групп участников. Что мы подразумеваем под емкостью? В конечном счете, это сила вносить изменения. Эта сила исходит из способности мобилизовать людей действовать от имени демократических ценностей, которые нам небезразличны. Чем больше людей готовы отстаивать эти ценности, тем сильнее мы будем. Вот почему мы в первую очередь сосредоточены на группах, а не на отдельных лицах. В то время как отдельные активисты могут иметь значение, организованные группы могут мобилизоваться в большем количестве.
 
Какие услуги по наращиванию потенциала предлагает ROP?
  1. Создание группы человеческого достоинства
  2. Создание вашей группы и сохранение ее силы
 
 
ROP работает с людьми, желающими объединиться в свои сообщества вокруг тех вопросов, которые волнуют ROP. Мы можем предоставить поддержку по телефону, помощь в разъяснительной работе, составление повестки дня и содействие в проведении первых встреч. Приоритет времени сотрудников отдается группам, работающим над неотложными вопросами социальной справедливости в сообществах, где в настоящее время у нас нет групп участников. Если ROP не может обеспечить поддержку персонала на месте, мы всегда можем предложить поддержку по телефону и электронной почте, ответить на вопросы и помочь выработать стратегию. Типы вопросов, с которыми ROP может помочь:
  • Как мне создать группу? О чем мне нужно думать?
  • Нам нужно стать некоммерческой организацией?
  • Стоит ли нанимать персонал?

Инструменты ROP предлагает: развитие лидерской команды, образцы подзаконных актов и заявлений о миссии, примеры аналогичных моделей.
 


1. Оценка потенциала
Ваша группа так сильна, как вам хотелось бы? Вы ставите перед собой смелые цели и достигаете их? У тебя есть план? ROP может помочь вашей группе оценить, что идет хорошо, и расставить приоритеты, над которыми нужно работать, чтобы сделать вашу группу сильнее. Инструменты: оценка потенциала, за которой следует отступление от организации и разработка плана работы.

2. Создание сильной лидерской команды 
Организации с определенной командой лидеров с большей вероятностью выживут и будут эффективны. Персонал может работать с вашей группой над тем, как построить вашу команду лидеров. Мы встретимся с нынешними лидерами или членами, чтобы составить план набора людей, которые станут частью команды лидеров вашей группы. Мы можем помочь вам определить роли для членов команды лидеров, создать процесс для ориентации новых лидеров и помочь с планированием сессий.
 
3. Разработка стратегии и плана действий.
ROP предлагает два типа стратегических сессий: Для тематических стратегических сессий сотрудники ROP проводят 1,5–2-часовую беседу с вашей группой, чтобы проанализировать конкретную проблему и составить конкретный план действий для вашей группы о том, как работать над этой проблемой. На сессиях стратегии планирования действий организации ROP встречается с вашей группой, чтобы определить приоритеты организации и разработать 18-месячный план действий.

4. Коммуникационные системы
Ваша группа делает отличную работу, о которой никто никогда не слышит? ROP может помочь вашей группе разработать системы для отслеживания сторонников и поддержания связи. Инструменты: шаблон организационной базы данных для использования с программным обеспечением Access; образцы руководящих принципов для списков; советы по эффективному общению по электронной почте; поддержка персонала в создании пошагового плана коммуникации.
 
5. Создание базы и информационно-пропагандистская деятельность
Если ваша группа не растет, она сокращается.
 
6. Разнообразие, солидарность и союзничество
Ваша группа привержена разнообразию, но борется за то, как этого добиться? ROP может помочь продумать цели ваших групп, от преодоления репрессивной динамики до того, чтобы стать эффективными союзниками против расизма, сексизма, гомофобии и других форм угнетения.
 
7. Планирование и содействие ретритам
Если ваша группа планирует ретрит, ROP может помочь вам составить повестку дня и облегчить ее. Обычно это может выглядеть как расширенный сеанс стратегии.
 
8. Организационные вопросы
ROP может помочь вашей группе быть более эффективной в ее работе, предлагая поддержку в таких областях, как:
  • Устав, структура
  • Эффективные встречи
  • Сбор средств
  • Процесс принятия решений
  • Выгореть
  • Принятие мер
9. Развитие индивидуального лидерства
Хотите стать более эффективным лидером? Хотите поощрить таланты нового члена вашей группы? Ежегодное собрание и стратегическая сессия ROP - отличный способ получить новые навыки, проанализировать текущие проблемы и пообщаться с другими активистами. Кроме того, лидеры групп членов ROP получают приоритет на получение стипендий для участия в ежегодной инициативе Community Strategic Training Initiative Центра западных штатов. (Один из лучших тренингов для массового активизма в стране.) Спросите нас о том, где пройти тренинг кампании или другой тренинг, который вам может понадобиться для организации вашей работы. Кроме того, сотрудники ROP доступны для решения проблем и оказания моральной поддержки отдельным лидерам групп членов ROP по телефону или электронной почте.

 

 
1. Типы вопросов, с которыми ROP может помочь:
  • Какого рода политическая организация может осуществить нашу группу, не ставя под угрозу наш некоммерческий статус?
  • Можем ли мы поддержать или выступить против избирательной инициативы как некоммерческой организации?
  • Какие простые действия мы можем делать с такой небольшой группой, которые все же имеют значение?
  • Какие есть эффективные способы донести наше послание?
2. Активизм за кухонным столом

Каждый месяц ROP предлагает стратегическое и своевременное мероприятие, призванное предоставить вашей группе простой способ участвовать в социальных изменениях, организовывать или укреплять вашу группу. Эти мероприятия размещены в нашем списке рассылки ROPnet и в Активизм за кухонным столом страницу нашего сайта.
  
3. Советы для активизма
ROP может предоставить подробную информацию и поддержку по следующим вопросам:
  • Домашнее собрание
  • Встреча с законодателями
  • Организация для ратуши
  • Написание выборных должностных лиц
  • Письма в редакцию
  • Собеседование с кандидатами
  • Таблинг
  • Дизайн брошюры
  • Написание пресс-релиза
  • Публикация вашей истории в СМИ
  • Планирование мероприятия
  • Пицца и открытки: простые действия
  • Реагирование на действия на почве ненависти или преступления на почве ненависти
  • Разнообразие в школах
  • Что делает электронное сообщение хорошим?
 

 
 

 

 
 

 

 
 
Читать далее

Цели и задачи ROP на 2008-2013 гг.

  1. Распространяйте прогрессивную власть сельских жителей на низовом уровне с помощью наших групп за человеческое достоинство.
  2. Поддерживать группы, уважающие человеческое достоинство, в расширении их возможностей влиять на социальные изменения.
  3. Прервите сельскую изоляцию во всех 36 округах Орегона.
  4. Используйте многоплановую организацию для продвижения расовой, классовой и гендерной справедливости, а также для достижения политических результатов в наших сообществах.
  5. Убедитесь, что ROP является устойчивым как с точки зрения руководства, так и с точки зрения финансирования.
  
1. Распространяйте прогрессивную власть сельских жителей на низовом уровне с помощью наших групп за человеческое достоинство.  Власть - это простой акт, позволяющий получить то, что вы хотите. Это нейтрально. То, что вы хотите делать с властью, не является нейтральным. Для ROP мы хотим, чтобы власть предоставляла людям избирательные права. Мы думаем, что лучший способ сделать это - создать местные группы человеческого достоинства в каждом небольшом городском сообществе, которые легко найти, функционируют как центры движения для различных своевременных целей и стремятся усилить местную власть, которая затем объединяется в разных округах. линий.
  • Составьте карту и проанализируйте распределение власти не менее чем в шести сообществах каждый год; в результате составляются планы работы кампании с руководителями каждой из этих групп.
  • Оцените каждый компонент ROP на предмет преднамеренных усилий по наращиванию мощности.
  • Обсудите, как сила (и солидарность, дисциплина) являются ключевыми для принятия прогрессивных результатов политики на всех собраниях ROP, таких как собрание и собрание правления, и вплетите эти концепции в видение ROP, текущую программную работу и системы коммуникации: ropnets, веб-сайт, KTA и STAND Новостная рассылка.

 

2. Поддерживать группы, уважающие человеческое достоинство, в расширении их возможностей влиять на социальные изменения. Нехватка времени и стрессовые сообщества означают, что многие организации обнаруживают, что всего несколько человек пытаются сделать слишком много. Без возможностей, систем для сокращения повторяющейся работы, людей, обученных и мотивированных для выполнения миссии группы, группа делает меньше и разочарование растет.

  • Оценить местные группы по защите человеческого достоинства и программы ROP, чтобы убедиться, что ресурсы ROP сосредоточены на группах-членах с четко сформулированным и согласованным планом по наращиванию потенциала; работать с местными группами для разработки трех структурных основ лидерской команды, систем коммуникации и организационных планов действий.
  • Убедитесь, что персонал ROP тесно сотрудничает с 3-10 конкретными группами по защите человеческого достоинства в течение определенных циклов времени, чтобы помочь группам достичь контрольных показателей для роста местного потенциала.
  • Убедитесь, что в каждом регионе существует хотя бы одна группа привязок.

 

3. Преодолеть сельскую изоляцию во всех 36 округах. Изоляция ограничивает развитие любимого сообщества, поскольку все меньше людей становятся волонтерами, видят преимущества гражданского участия или даже знают, как участвовать. Технологии могут уменьшить изоляцию, особенно в сочетании с искренними усилиями по построению постоянных отношений. Такая гражданская пропаганда не является чем-то новым для групп, уважающих человеческое достоинство, но создание процесса объединения систем с людьми, чтобы мы могли отслеживать нашу просветительскую работу, является новым, захватывающим и обременительным. Цели представляют собой управляемые шаги к новой эре построения сообщества со старой концепцией приветственных фургонов.

  • Расширить подход «Приветственный вагон» групп по защите человеческого достоинства, чтобы привлечь ежегодно согласованное количество новых контактов для поддержания постоянных отношений с местной группой и ROP. Ставьте, отслеживайте и оценивайте совокупные цели для повторного охвата.
  • Отслеживайте построение взаимоотношений как инструмент организации (сидячий кофе и беседы в гостиной) с помощью записи в базе данных и отчетности.
  • Создавайте планы с целевыми группами для устранения препятствий на пути роста движения, включая качественный стиль общения, развитие навыков распределения, обучение, а также индивидуальное наставничество и поддержку.
  • Повысьте способность технологий фиксировать новые и существующие отношения, ежегодно просматривая базу данных ROP для измерения роста и внесения уточнений.
  • Используйте ROP-офис в качестве концентратора для поддержки разработки локальных баз данных и поддержки резервных баз данных для локальных групп. Разработайте изложение принципов использования, цели и процесса базы данных.
  • Изучите возможности использования новой технологии баз данных, такой как база данных избирателей Центра изменения сообщества, чтобы найти новые контакты для установления постоянных отношений, которые расширяют круг политического просвещения групп за человеческое достоинство и ROP.

 

4. Используйте многоплановую организацию для продвижения расовой, классовой и гендерной справедливости и достижения политических результатов в наших сообществах. Политика определяет социальные обязательства, то, как мы будем вести себя, чего мы можем ожидать, что мы ценим. В конечном итоге прогрессивные социальные изменения институционализируются политически и культурно в принятой политике. РОП обязуется работать над достижением политических результатов, которые используют призму расовой, классовой и гендерной справедливости, чтобы укрепить демократию для всех. И чтобы сделать политическое образование приоритетным, нам нужно быть бдительными по отношению к доминирующей культуре.

  • Проанализировать и описать уникальность ROP по составу, ценностям и целям, а также связанные с нами стратегические преимущества в организации во имя человеческого достоинства, мира и справедливости, чтобы они определяли наши действия при ранжировании кампаний и проблем; то есть, что мы привносим в каждую проблему, которая имеет уникальную ценность?
  • Запишите и поделитесь историей о том, как и почему ROP устанавливает связь между проблемами человеческого достоинства, мира и социальной, экономической, гендерной и расовой справедливости.
  • Разработайте инструменты и общий язык для истории ROP, который будет использоваться всеми группами человеческого достоинства, и убедитесь, что одна группа якоря в каждом регионе умеет рассказывать историю.
  • Помогите группам, уважающим человеческое достоинство, создать свои собственные истории, посвященные местной истории, проблемам и отношениям; и многозначительно поговорить с местным сообществом.
  • Создать и внедрить структуру, включающую наши основные ценности и уникальные атрибуты, которую ROP и местные группы по защите человеческого достоинства будут использовать для оценки и определения кампаний или проблем, над которыми следует работать, и для разработки наших программ.

 

5. Убедитесь, что организационное здоровье ROP является устойчивым как с точки зрения лидерства, так и с точки зрения финансирования.  Создание мира, который мы представляем, потребует времени, терпения, чтобы измерить прогресс за десятилетия, и стремления представить себе организацию и системы, необходимые для поддержания активности воинов за справедливость - короче говоря, для этого нужно увидеть план для нашего собственного здоровья, столь же важный, как и здоровье для мирового сообщества. ROP обязуется сосредоточиться на наращивании наших собственных ресурсов, чтобы сельские жители Орегона могли знать, что организация, созданная ими и для них, будет существовать в течение длительного времени.

  • Создайте годовой план экономической устойчивости, который исследует новые фонды, включает плату за услуги, исследует творческие варианты доходов и расширяет нашу базу доноров на низовом уровне; отслеживать успехи в каждой категории до конца года; обеспечить ежегодный обзор Правлением источников доходов по сравнению с предыдущими годами.
  • Привлекайте лидеров и группы человеческого достоинства к сбору средств для ROP на низовом уровне.
  • Составьте план, чтобы лучше интегрировать сбор средств в планы работы персонала и программную работу. Продвигайте сотрудников и наш расширяющийся круг руководителей для достижения ежегодных индивидуальных целей.
  • Разработать и внедрить программы ROP, чтобы предложить ряд подходов к развитию лидерского мастерства в отношении организационных принципов и практик ROP; оценивать программы и результаты на каждом ежегодном собрании.
  • Набор и развитие 3-5 новых лидеров в каждом районе или регионе в год; поддерживать их рост, чтобы возглавить эффективные группы за человеческое достоинство и ROP.
Читать далее

Цели и задачи ROP на 2008-2013 гг.

Цели и задачи проекта "Организация сельской жизни" на 2008-2013 гг.

Распространяйте прогрессивную власть сельских жителей на низовом уровне с помощью наших групп за человеческое достоинство.  Власть - это простой акт получения желаемого. Это нейтрально. То, что вы хотите делать с властью, не является нейтральным. Для ROP мы хотим, чтобы власть предоставляла людям избирательные права. Мы думаем, что лучший способ сделать это - создать местные группы человеческого достоинства в каждом небольшом городском сообществе, которые легко найти, функционируют как центры движения для различных своевременных целей и стремятся усилить местную власть, которая затем объединяется в разных округах. линий.

  1. Составьте карту и проанализируйте распределение власти не менее чем в шести сообществах каждый год; в результате составляются планы работы кампании с руководителями каждой из этих групп.
  2. Оцените каждый компонент ROP на предмет преднамеренных усилий по наращиванию мощности.
  3. Обсудите, как сила (и солидарность, дисциплина) являются ключевыми для принятия прогрессивных результатов политики на всех собраниях ROP, таких как собрание и собрание правления, и вплетите эти концепции в видение ROP, текущую программную работу и системы коммуникации: ropnets, веб-сайт, KTA и STAND Новостная рассылка.

Поддерживать группы, уважающие человеческое достоинство, в расширении их возможностей влиять на социальные изменения. Нехватка времени и стрессовые сообщества означают, что многие организации обнаруживают, что всего несколько человек пытаются сделать слишком много. Без возможностей, систем для сокращения повторяющейся работы, людей, обученных и мотивированных для выполнения миссии группы, группа делает меньше и разочарование растет.

  1. Оценить местные группы по защите человеческого достоинства и программы ROP, чтобы убедиться, что ресурсы ROP сосредоточены на группах-членах с четко сформулированным и согласованным планом по наращиванию потенциала; работать с местными группами для разработки трех структурных основ лидерской команды, систем коммуникации и организационных планов действий.
  2. Убедитесь, что персонал ROP тесно сотрудничает с 3-10 конкретными группами по защите человеческого достоинства в течение определенных циклов времени, чтобы помочь группам достичь контрольных показателей для роста местного потенциала.
  3. Убедитесь, что в каждом регионе существует хотя бы одна группа привязок.

Преодолеть сельскую изоляцию во всех 36 округах. Изоляция ограничивает развитие любимого сообщества, поскольку все меньше людей становятся волонтерами, видят преимущества гражданского участия или даже знают, как участвовать. Технологии могут уменьшить изоляцию, особенно в сочетании с искренними усилиями по построению постоянных отношений. Такая гражданская пропаганда не является чем-то новым для групп, уважающих человеческое достоинство, но создание процесса объединения систем с людьми, чтобы мы могли отслеживать нашу просветительскую работу, является новым, захватывающим и обременительным. Цели представляют собой управляемые шаги к новой эре построения сообщества со старой концепцией приветственных фургонов.

  1. Расширить подход «Приветственный вагон» групп по защите человеческого достоинства, чтобы привлечь ежегодно согласованное количество новых контактов для поддержания постоянных отношений с местной группой и ROP. Ставьте, отслеживайте и оценивайте совокупные цели для повторного охвата.
  2. Отслеживайте построение взаимоотношений как инструмент организации (сидячий кофе и беседы в гостиной) с помощью записи в базе данных и отчетности.
  3. Создавайте планы с целевыми группами для устранения препятствий на пути роста движения, включая качественный стиль общения, развитие навыков распределения, обучение, а также индивидуальное наставничество и поддержку.
  4. Повысьте способность технологий фиксировать новые и существующие отношения, ежегодно просматривая базу данных ROP для измерения роста и внесения уточнений.
  5. Используйте ROP-офис в качестве концентратора для поддержки разработки локальных баз данных и поддержки резервных баз данных для локальных групп. Разработайте изложение принципов использования, цели и процесса базы данных.
  6. Изучите возможности использования новой технологии баз данных, такой как база данных избирателей Центра изменения сообщества, чтобы найти новые контакты для установления постоянных отношений, которые расширяют круг политического просвещения групп за человеческое достоинство и ROP.

Используйте многоплановую организацию для продвижения расовой, классовой и гендерной справедливости для достижения политических результатов в наших сообществах. Политика определяет социальные обязательства, то, как мы будем вести себя, чего мы можем ожидать, что мы ценим. В конечном итоге прогрессивные социальные изменения институционализируются политически и культурно в принятой политике. РОП обязуется работать над достижением политических результатов, которые используют призму расовой, классовой и гендерной справедливости, чтобы укрепить демократию для всех. И чтобы сделать политическое образование приоритетным, нам нужно быть бдительными по отношению к доминирующей культуре.

  1. Проанализировать и описать уникальность ROP по составу, ценностям и целям, а также связанные с нами стратегические преимущества в организации во имя человеческого достоинства, мира и справедливости, чтобы они определяли наши действия при ранжировании кампаний и проблем; то есть, что мы привносим в каждую проблему, которая имеет уникальную ценность?
  2. Запишите и поделитесь историей о том, как и почему ROP устанавливает связь между проблемами человеческого достоинства, мира и социальной, экономической, гендерной и расовой справедливости.
  3. Разработайте инструменты и общий язык для истории ROP, который будет использоваться всеми группами человеческого достоинства, и убедитесь, что одна группа якоря в каждом регионе умеет рассказывать историю.
  4. Помогите группам, уважающим человеческое достоинство, создать свои собственные истории, посвященные местной истории, проблемам и отношениям; и многозначительно поговорить с местным сообществом.
  5. Создать и внедрить структуру, включающую наши основные ценности и уникальные атрибуты, которую ROP и местные группы по защите человеческого достоинства будут использовать для оценки и определения кампаний или проблем, над которыми следует работать, и для разработки наших программ.

Убедитесь, что организационное здоровье ROP является устойчивым как с точки зрения лидерства, так и с точки зрения финансирования. Создание мира, который мы представляем, потребует времени, терпения, чтобы измерить прогресс за десятилетия, и стремления представить себе организацию и системы, необходимые для поддержания активности воинов за справедливость - короче говоря, для этого нужно увидеть план для нашего собственного здоровья, столь же важный, как и здоровье для мирового сообщества. ROP обязуется сосредоточиться на наращивании наших собственных ресурсов, чтобы сельские жители Орегона могли знать, что организация, созданная ими и для них, будет существовать в течение длительного времени.

  1. Создайте годовой план экономической устойчивости, который исследует новые фонды, включает плату за услуги, исследует творческие варианты доходов и расширяет нашу базу доноров на низовом уровне; отслеживать успехи в каждой категории до конца года; обеспечить ежегодный обзор Правлением источников доходов по сравнению с предыдущими годами.
  2. Привлекайте лидеров и группы человеческого достоинства к сбору средств для ROP на низовом уровне.
  3. Составьте план, чтобы лучше интегрировать сбор средств в планы работы персонала и программную работу. Продвигайте сотрудников и наш расширяющийся круг руководителей для достижения ежегодных индивидуальных целей.
  4. Разработать и внедрить программы ROP, чтобы предложить ряд подходов к развитию лидерского мастерства в отношении организационных принципов и практик ROP; оценивать программы и результаты на каждом ежегодном собрании.
  5. Набор и развитие 3-5 новых лидеров в каждом районе или регионе в год; поддерживать их рост, чтобы возглавить эффективные группы за человеческое достоинство и ROP.
     

 

Читать далее

Январь 2009 KTA: Принятие решения внести изменения в 09

Поддержите законодательную платформу ROP Законодательная платформа ROP отражает приоритеты наших групп-членов, потребности, с которыми сталкиваются наши сообщества, и стратегические возможности для нашего движения за человеческое достоинство. Поскольку в прошлом месяце мы поделились с вами проектом платформы, многие из вас написали, чтобы поделиться тем, что вы хотите видеть на этой платформе. […]

Читать далее

Что мы хотим?!

Мы за справедливость. Мы против войны. Мы за права человека. Мы против коррупции и жестокости.

Прогрессисты часто говорят о наших миссиях очень широко, что неудивительно, учитывая нашу культуру 30-секундных роликов. Однако в эти первые месяцы 2009 года и особенно в эти первые дни января у нас есть возможность конкретно описать, чего мы хотим и когда мы этого хотим. (ПРАВОСУДИЕ!… СЕЙЧАС! Шучу.)

ROP потребует многого от нашего нового руководства страны и штата. Одна вещь Комплексная иммиграционная реформа. В Национальный совет Ла-Разы и Национальная иммиграционная четверка распространяют письмо-подписку для организаций, которое напоминает нашим избранным должностным лицам, что мы хотим скорейшего и справедливого решения иммиграционной проблемы. Добавьте свою организацию к этому национальному подписное письмо продвигать Комплексную иммиграционную реформу.

Читать далее

Русский