В такие времена, когда сообщества сталкиваются с быстро развивающимися кризисами и четкая стратегическая коммуникация важна как никогда, мы рады сообщить, что ROP ищет координатора по коммуникациям на полную ставку. Знаете ли вы опытного курьера, который мог бы возглавить персонал в построении интегрированных, динамичных коммуникаций, которые укрепили бы способность местных групп человеческого достоинства бороться за власть на местном и коллективном уровне в рамках общегосударственной сети? Отправьте их нам и ознакомьтесь с объявлением о вакансии ниже!

Координатор по коммуникациям будет отвечать за разработку и поддержку сети в реализации коммуникационных стратегий, которые продвигают сельские нарративы, бросающие вызов доминирующей риторике правых о сельских жителях штата Орегон, наших ценностях и нашем видении будущего. Координатор будет привлекать участников и сторонников посредством всех форм коммуникации, включая социальные сети, печать, аудиовизуальные средства, радио и традиционные средства массовой информации.

Пожалуйста, разошлите объявление о вакансии, предложите квалифицированным специалистам подать заявку и отправьте всех, у кого есть дополнительные вопросы, Эмме по адресу emma@rop.org. Крайний срок подачи заявок – 21 января.

Тепло,

Эмма и команда ROP

О позиции

Роли и обязанности:

В качестве члена команды вы будете разрабатывать структуру обмена сообщениями и писать истории, разрабатывать контент, управлять нашим веб-сайтом и социальными сетями, поддерживать серию радиопередач и писать пресс-релизы и отчеты, включая годовой отчет организации.

Развивайте коммуникационные возможности в рамках совместной команды сотрудников: Управляйте, создавайте, разрабатывайте и публикуйте общедоступные материалы для программ ROP, включая рассылки, листовки о мероприятиях, информационные бюллетени по электронной почте, контент в Интернете и социальных сетях, сообщения с прессой, фотографии, участие артистов, аудиопроизводство и видеосъемку.

→ Поддержка развития повествования и обмена сообщениями под руководством групп по защите человеческого достоинства о том, что происходит в штате, а также рассказывание историй, которое поддерживает возможности организации в этих сообществах.

→ Управление программами цифровой организации и повествования ROP, включая разработку творческого контента для социальных и цифровых медиа, искусства, культуры и других средств на стыке организации и повествования.

→ Поддерживать производство Rural Roots Rising, радиошоу и подкастов ROP и стратегически наращивать повествовательную силу с помощью радио, опираясь на фундамент наших отношений с более чем 20 общинными радиостанциями по всему штату

→ Разработайте годовой рабочий план коммуникаций, основанный на целях и возможностях сотрудников ROP и волонтерских команд, и работайте с персоналом над выполнением и адаптацией этого плана.

→ Поддержите команду организаторов в творческом привлечении групп участников к ключевым программным областям, координируя организационные системы коммуникаций, инструменты цифровой организации, средства массовой информации сообщества, конференц-звонки, вебинары и т. Д.

→ Поддержите команду сотрудников в расширении присутствия организации по сбору средств за счет совместного создания историй, возможностей цифрового взаимодействия, прямой почтовой рассылки и создания других материалов для развития.

→ Поддержка архивариуса в создании материалов для расширения цифрового и личного доступа к нашим историческим записям об организации сельских общин за последние 30 лет

→ Налаживайте конструктивные отношения с коммуникационным и информационным персоналом союзных организаций, а также с репортерами, представителями и организаторами в сельской местности Орегона.

→ Создать и внедрить инструменты оценки для анализа нашего воздействия и привести команду к соответствующим корректировкам, чтобы эффективно изменить повествования в сельской местности Орегона и о нем.

Увеличьте пропускную способность сети в масштабе штата:

Разработка повествовательных материалов, сообщений и коммуникационных материалов для поддержки кампаний ROP, организационного видения и участия автономных групп человеческого достоинства.

→ Повышать способность лидеров групп, занимающихся вопросами человеческого достоинства, собирать заработанные средства массовой информации путем обучения и поддержки в вопросах развития ораторов и развития традиционных отношений со СМИ.

→ Быть ресурсом для поддержки сети автономных групп человеческого достоинства ROP в наращивании их коммуникационного потенциала в соответствии с указаниями команды организаторов

→ Разрабатывать ресурсы и поддерживать группы, занимающиеся вопросами человеческого достоинства, чтобы они были готовы к стратегическому использованию основанных на ценностях коммуникаций в качестве организационного инструмента в чрезвычайных ситуациях, быстро возникающих ситуациях и действиях.

→ Путешествуйте по мере необходимости, чтобы запечатлеть истории об организации внутри и между группами и сообществами, уважающими человеческое достоинство.

Обязательства по времени

Эта должность является штатной и освобожденной от уплаты налога, при этом требуется в среднем 40 часов в неделю. В качестве исключения эта должность не имеет права на сверхурочную оплату, и в ROP существуют методы, обеспечивающие стабильную работу сотрудников. 

Координатор по коммуникациям должен проживать в Орегоне. Эта должность преимущественно удаленная, но включает в себя некоторые поездки для работы с группами по защите человеческого достоинства по всему штату, участие в ежеквартальных выездных мероприятиях для персонала (когда COVID позволяет безопасно путешествовать и социальное взаимодействие), а также для поддержки ряда собраний по всему штату в течение года. Для поддержки сельских лидеров необходима гибкость часов, в том числе по ночам и в выходные дни по мере необходимости.

Заработная плата, льготы и кадровые ресурсы

Заработная плата составляет $48,000-62,000 в год на основе опыта: $48,000-55,000 за 3-5 лет опыта общения в организационном контексте, $56,000-$62,000 за 6-10+ лет опыта общения. 

Отличные преимущества для персонала, в том числе: 

→ 100% страхование премий на медицинское обслуживание, зрение и стоматологию для плана медицинского обслуживания золотого уровня с низким вычетом, который покрывает поставщиков в каждом округе Орегона

→ Время отпуска, которое начинается с 10 дней в первый год, 15 дней во второй год и 20 дней в третий и последующие годы.

→ 12 оплачиваемых больничных дней в году и оплачиваемые отпуска

→ 12-недельный оплачиваемый творческий отпуск после пяти лет службы

→ Работодатель соответствует IRA

→ Бюджет развития персонала для начального и текущего обучения и поддержки

→ Бюджет на создание эргономичного домашнего офиса и / или на аренду и открытие офиса в сельской местности.

→ Поддержка переезда для сотрудников из других штатов, переезжающих в Орегон

У персонала есть доступ к пулу хорошо обслуживаемых транспортных средств ROP, суточные поездки, и у нас есть правила поездок лиц, осуществляющих уход, для поддержки сотрудников, которые являются основными лицами, осуществляющими уход, которые покрывают расходы на дополнительных поставщиков услуг по уходу дома или в дороге. Все сотрудники обеспечены техникой, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей, в том числе телефоном, компьютером, эргономичной мебелью, звукозаписывающей аппаратурой и т. д.

О вас

Требуемая квалификация и опыт

→ Продемонстрированная способность и способность разрабатывать коммуникационные стратегии, которые активируют, организуют и побуждают людей к действиям для изменений

→ Опыт и энтузиазм в работе с прифронтовыми сообществами, ориентации и наращивании мощи на долгие годы

→ Идеальным кандидатом будет опытный и способный писатель и редактор, увлеченный рассказчик, которому удобно создавать контент, получать отзывы и отвечать на них с целью продвижения организационных целей, голоса и идентичности ROP.

→ Возможность поддерживать персонал в динамическом использовании инструментов цифровой организации для поддержки организации, архивирования, сбора средств и других целей организации. Идеальный кандидат должен знать будущее цифровой организации в структурах кампании. 

→ Глубокий опыт в организации сообщества, содействии, поддержке и участии в процессах коллективного принятия решений

→ Продемонстрированная способность проявлять инициативу и предлагать критическое мышление, направление и процессы для решения проблем

→ Способность руководить разработкой и выполнением годового рабочего плана по коммуникациям.

→ Опыт использования популярных методик обучения

→ Знакомство или желание изучить системы, которые управляют цифровой инфраструктурой ROP, включая WordPress, Canva, CRM, собрания Zoom и производство вебинаров, Adobe Suite

→ Продемонстрированное знание основных принципов и инструментов графического дизайна

Желаемые навыки и квалификация

→ Свободное устное и письменное владение испанским языком

→ Опыт работы с общественным радио или создание аудиоконтента.

→ Продвинутые навыки графического дизайна и верстки

Инструкции по применению

Крайний срок подачи заявок на эту должность - 21 января. Чтобы подать заявку, отправьте электронное письмо по адресу jess@rop.org:

→ Письмо о заинтересованности

→ Резюме

→ Три ссылки

→ Образцы работ, которые демонстрируют ваше письмо, визуальные навыки, подготовку докладчиков и / или план коммуникаций, который вы разработали в прошлом (эти образцы работы не будут использоваться ROP и будут удалены после заполнения должности)

→ Следующее приложение:

1. Почему вам интересно работать с ROP? Чему вы надеетесь научиться, работая с группами ROP и человеческим достоинством?

2. Какой у вас опыт организации сообщества? В каких организациях вы работали и какова была ваша роль?

3. Что, по вашему мнению, вы можете привнести в работу с сельскими жителями Орегона и почему?

4. Поделитесь двумя примерами из вашего опыта общения в организационном контексте, которые демонстрируют ваш подход, философию или убеждения в отношении коммуникации при организации с сообществами, сталкивающимися с неравенством и несправедливостью.

5. Как вы считаете, что соответствуете критериям навыков и квалификации? Какие сильные стороны вы можете предложить ROP как часть нашей команды сотрудников?

6. Какие системы и инструменты вы используете, чтобы поддерживать себя и свою работу в порядке?

7. В случае принятия на работу, как долго вы готовы работать в ROP?

Проект организации сельских районов (ROP) - работодатель, предоставляющий равные возможности для трудоустройства. ROP запрещает незаконную дискриминацию в отношении любого сотрудника или кандидата на работу по признаку расы, этнической принадлежности, религии, пола, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, генетических характеристик, инвалидности, статуса ветерана-инвалида или ветерана, семейного положения, сексуальной ориентации, сексуальной ориентации. личность или любое другое основание, запрещенное законом.

О нас

Rural Organizing Project (ROP) — это организация штата, занимающаяся наращиванием потенциала групп, занимающихся человеческим достоинством, для долгосрочной организации создания сообществ, поддерживающих стандарт человеческого достоинства: веру в равную ценность всех людей и необходимость равного доступ к правосудию. Наша миссия состоит в том, чтобы укрепить навыки, ресурсы и видение первичного руководства в местных автономных группах человеческого достоинства, чтобы сохранить такие группы живым источником справедливой демократии. Основанная в 1992 году, мы собираемся отпраздновать 30-летие создания и укрепления сельского движения за справедливость с нашей сетью из более чем 80 групп человеческого достоинства в 33 округах штата Орегон и тысячами отдельных общественных лидеров, организаторов и сторонников в каждом уголке. государства. 

Идет национальная борьба за сердца и умы сельских жителей, и Орегон находится на передовой. Перекрывающиеся кризисы COVID-19, лесные пожары, другие климатические бедствия и нехватка жилья в дополнение к поколениям пренебрежения и сокращения инвестиций выявили огромные пробелы в инфраструктуре, на которую полагаются сообщества, чтобы выжить, такой как библиотеки, школы, больницы, широкополосный доступ в Интернет. , отправка 911 и местные СМИ. Температура в сельской местности Орегона растет, как в прямом, так и в переносном смысле, и сообщества, которые изо всех сил пытаются удержать друг друга над водой, застряли в слиянии антидемократических движений, которые стремятся использовать отсутствие безопасности и стабильности в своих сообществах, чтобы настроить соседей против друг с другом. ROP, наша постоянно развивающаяся сеть групп человеческого достоинства по всему штату, и тысячи общественных лидеров имеют надежду и непоколебимую решимость, что вместе мы сможем построить более сильные сообщества, основанные на ценностях демократии, человеческого достоинства и экономических, расовых и социальных справедливость.