Приглашаем на работу координатора по коммуникациям!

In times like these, when communities are facing rapidly evolving crises and clear, strategic communication is more essential than ever, we are excited to share that ROP is looking to hire a full-time Communications Coordinator. Do you know a skilled messenger who could lead the staff in building integrated, dynamic communications that strengthen the ability of locally-rooted human dignity groups to contest for power locally and collectively as a statewide network? Send them our way and check out the job announcement below!

The Communications Coordinator will be responsible for leading the development of and supporting the network in carrying out communications strategies that advance rural narratives challenging the dominant rhetoric pushed by the Right about rural Oregonians, our values, and our vision for the future. The Coordinator will engage members and supporters through all forms of communication, including social media, print, audio-visual, radio, and traditional media.

Please forward the job announcement out broadly, nudge qualified people to apply, and send anyone with more questions to Emma at emma@rop.org. The deadline to apply is January 21st.

Тепло,

Эмма и команда ROP

О позиции

Роли и обязанности:

В качестве члена команды вы будете разрабатывать структуру обмена сообщениями и писать истории, разрабатывать контент, управлять нашим веб-сайтом и социальными сетями, поддерживать серию радиопередач и писать пресс-релизы и отчеты, включая годовой отчет организации.

Развивайте коммуникационные возможности в рамках совместной команды сотрудников: Управляйте, создавайте, разрабатывайте и публикуйте общедоступные материалы для программ ROP, включая рассылки, листовки о мероприятиях, информационные бюллетени по электронной почте, контент в Интернете и социальных сетях, сообщения с прессой, фотографии, участие артистов, аудиопроизводство и видеосъемку.

→ Поддержка развития повествования и обмена сообщениями под руководством групп по защите человеческого достоинства о том, что происходит в штате, а также рассказывание историй, которое поддерживает возможности организации в этих сообществах.

→ Управление программами цифровой организации и повествования ROP, включая разработку творческого контента для социальных и цифровых медиа, искусства, культуры и других средств на стыке организации и повествования.

→ Поддерживать производство Rural Roots Rising, радиошоу и подкастов ROP и стратегически наращивать повествовательную силу с помощью радио, опираясь на фундамент наших отношений с более чем 20 общинными радиостанциями по всему штату

→ Разработайте годовой рабочий план коммуникаций, основанный на целях и возможностях сотрудников ROP и волонтерских команд, и работайте с персоналом над выполнением и адаптацией этого плана.

→ Поддержите команду организаторов в творческом привлечении групп участников к ключевым программным областям, координируя организационные системы коммуникаций, инструменты цифровой организации, средства массовой информации сообщества, конференц-звонки, вебинары и т. Д.

→ Поддержите команду сотрудников в расширении присутствия организации по сбору средств за счет совместного создания историй, возможностей цифрового взаимодействия, прямой почтовой рассылки и создания других материалов для развития.

→ Поддержка архивариуса в создании материалов для расширения цифрового и личного доступа к нашим историческим записям об организации сельских общин за последние 30 лет

→ Налаживайте конструктивные отношения с коммуникационным и информационным персоналом союзных организаций, а также с репортерами, представителями и организаторами в сельской местности Орегона.

→ Создать и внедрить инструменты оценки для анализа нашего воздействия и привести команду к соответствующим корректировкам, чтобы эффективно изменить повествования в сельской местности Орегона и о нем.

Увеличьте пропускную способность сети в масштабе штата:

Разработка повествовательных материалов, сообщений и коммуникационных материалов для поддержки кампаний ROP, организационного видения и участия автономных групп человеческого достоинства.

→ Повышать способность лидеров групп, занимающихся вопросами человеческого достоинства, собирать заработанные средства массовой информации путем обучения и поддержки в вопросах развития ораторов и развития традиционных отношений со СМИ.

→ Быть ресурсом для поддержки сети автономных групп человеческого достоинства ROP в наращивании их коммуникационного потенциала в соответствии с указаниями команды организаторов

→ Разрабатывать ресурсы и поддерживать группы, занимающиеся вопросами человеческого достоинства, чтобы они были готовы к стратегическому использованию основанных на ценностях коммуникаций в качестве организационного инструмента в чрезвычайных ситуациях, быстро возникающих ситуациях и действиях.

→ Путешествуйте по мере необходимости, чтобы запечатлеть истории об организации внутри и между группами и сообществами, уважающими человеческое достоинство.

Обязательства по времени

Эта должность является штатной и освобожденной от уплаты налога, при этом требуется в среднем 40 часов в неделю. В качестве исключения эта должность не имеет права на сверхурочную оплату, и в ROP существуют методы, обеспечивающие стабильную работу сотрудников. 

Координатор по коммуникациям должен проживать в Орегоне. Эта должность преимущественно удаленная, но включает в себя некоторые поездки для работы с группами по защите человеческого достоинства по всему штату, участие в ежеквартальных выездных мероприятиях для персонала (когда COVID позволяет безопасно путешествовать и социальное взаимодействие), а также для поддержки ряда собраний по всему штату в течение года. Для поддержки сельских лидеров необходима гибкость часов, в том числе по ночам и в выходные дни по мере необходимости.

Заработная плата, льготы и кадровые ресурсы

Заработная плата составляет $48,000-62,000 в год на основе опыта: $48,000-55,000 за 3-5 лет опыта общения в организационном контексте, $56,000-$62,000 за 6-10+ лет опыта общения. 

Отличные преимущества для персонала, в том числе: 

→ 100% страхование премий на медицинское обслуживание, зрение и стоматологию для плана медицинского обслуживания золотого уровня с низким вычетом, который покрывает поставщиков в каждом округе Орегона

→ Время отпуска, которое начинается с 10 дней в первый год, 15 дней во второй год и 20 дней в третий и последующие годы.

→ 12 оплачиваемых больничных дней в году и оплачиваемые отпуска

→ 12-недельный оплачиваемый творческий отпуск после пяти лет службы

→ Работодатель соответствует IRA

→ Бюджет развития персонала для начального и текущего обучения и поддержки

→ Бюджет на создание эргономичного домашнего офиса и / или на аренду и открытие офиса в сельской местности.

→ Relocation support for out-of-state hires moving to Oregon

Staff have access to a pool of well-maintained ROP vehicles, travel per diem, and we have caregiver travel policies to support staff who are primary caregivers that cover the costs of additional care providers at home or on the road. All staff are provided the technology needed to perform their job duties including phone, computer, ergonomic furniture, audio recording equipment, etc.

О вас

Требуемая квалификация и опыт

→ Продемонстрированная способность и способность разрабатывать коммуникационные стратегии, которые активируют, организуют и побуждают людей к действиям для изменений

→ Опыт и энтузиазм в работе с прифронтовыми сообществами, ориентации и наращивании мощи на долгие годы

→ Идеальным кандидатом будет опытный и способный писатель и редактор, увлеченный рассказчик, которому удобно создавать контент, получать отзывы и отвечать на них с целью продвижения организационных целей, голоса и идентичности ROP.

→ Возможность поддерживать персонал в динамическом использовании инструментов цифровой организации для поддержки организации, архивирования, сбора средств и других целей организации. Идеальный кандидат должен знать будущее цифровой организации в структурах кампании. 

→ Глубокий опыт в организации сообщества, содействии, поддержке и участии в процессах коллективного принятия решений

→ Продемонстрированная способность проявлять инициативу и предлагать критическое мышление, направление и процессы для решения проблем

→ Способность руководить разработкой и выполнением годового рабочего плана по коммуникациям.

→ Опыт использования популярных методик обучения

→ Знакомство или желание изучить системы, которые управляют цифровой инфраструктурой ROP, включая WordPress, Canva, CRM, собрания Zoom и производство вебинаров, Adobe Suite

→ Продемонстрированное знание основных принципов и инструментов графического дизайна

Желаемые навыки и квалификация

→ Свободное устное и письменное владение испанским языком

→ Опыт работы с общественным радио или создание аудиоконтента.

→ Продвинутые навыки графического дизайна и верстки

Инструкции по применению

Крайний срок подачи заявок на эту должность - 21 января. Чтобы подать заявку, отправьте электронное письмо по адресу jess@rop.org:

→ Письмо о заинтересованности

→ Резюме

→ Три ссылки

→ Образцы работ, которые демонстрируют ваше письмо, визуальные навыки, подготовку докладчиков и / или план коммуникаций, который вы разработали в прошлом (эти образцы работы не будут использоваться ROP и будут удалены после заполнения должности)

→ Следующее приложение:

1. Почему вам интересно работать с ROP? Чему вы надеетесь научиться, работая с группами ROP и человеческим достоинством?

2. Какой у вас опыт организации сообщества? В каких организациях вы работали и какова была ваша роль?

3. Что, по вашему мнению, вы можете привнести в работу с сельскими жителями Орегона и почему?

4. Поделитесь двумя примерами из вашего опыта общения в организационном контексте, которые демонстрируют ваш подход, философию или убеждения в отношении коммуникации при организации с сообществами, сталкивающимися с неравенством и несправедливостью.

5. Как вы считаете, что соответствуете критериям навыков и квалификации? Какие сильные стороны вы можете предложить ROP как часть нашей команды сотрудников?

6. Какие системы и инструменты вы используете, чтобы поддерживать себя и свою работу в порядке?

7. If hired, how long would you be willing to commit to working at ROP?

Проект организации сельских районов (ROP) - работодатель, предоставляющий равные возможности для трудоустройства. ROP запрещает незаконную дискриминацию в отношении любого сотрудника или кандидата на работу по признаку расы, этнической принадлежности, религии, пола, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, генетических характеристик, инвалидности, статуса ветерана-инвалида или ветерана, семейного положения, сексуальной ориентации, сексуальной ориентации. личность или любое другое основание, запрещенное законом.

О нас

Rural Organizing Project (ROP) is a statewide organization dedicated to building the capacity of human dignity groups to do the long haul organizing of creating communities that uphold a standard of human dignity: the belief in the equal worth of all people and the need for equal access to justice. Our mission is to strengthen the skills, resources, and vision of primary leadership in local autonomous human dignity groups with a goal of keeping such groups a vibrant source for a just democracy. Founded in 1992, we are about to celebrate our 30th anniversary of building and strengthening the rural movement for justice with our network of more than 80 human dignity groups in 33 of Oregon’s counties and thousands of individual community leaders, organizers, and supporters in every corner of the state. 

A national struggle is underway for the hearts and minds of rural people, and Oregon is on the frontlines. The overlapping crises of COVID-19, wildfires, other climate disasters, and lack of housing on top of generations of neglect and disinvestment have exposed massive gaps in the infrastructure that communities rely on to survive, such as libraries, schools, hospitals, broadband internet, 911 dispatch, and local media. The temperatures in rural Oregon are rising, both literally and metaphorically, and communities that are struggling to keep each other above water are stuck in the confluence of anti-democratic movements that aim to weaponize their communities’ lack of security and stability to pit neighbors against each other. ROP, our ever-evolving network of human dignity groups across the state, and thousands of community leaders have hope and an unbreakable resolve that together we can build stronger communities rooted in the values of democracy, human dignity, and economic, racial, and social justice.

Русский