Победа в Вернонии!

Как и многие сообщества по всему штату, местные лидеры в Вернонии собрались вместе весной 2020 года, чтобы выразить протест против убийства Джорджа Флойда и других чернокожих и коричневых людей, убитых полицией. Организация, выросшая из придорожных акций Black Lives Matter, привела к формированию Равенство и расовая справедливость Вернонии (VERJ.) Вскоре после этого под руководством VERJ город Вернония принял Постановление города Вернонии о поддержке равенства и интеграции. Резолюция устанавливает план по обучению городских властей скрытому предубеждению и расовому равенству, обещает сотрудничать в создании системы сообщения об инцидентах с предвзятостью, осуждает расизм, дискриминацию всех видов и жестокость полиции по отношению к чернокожим и многое другое! Вы можете проверить и загрузить разрешение здесь или просмотреть полный текст ниже.

Вот что говорит Vernonia Equality & Racial Justice о том, как они начали работать вместе со своими местными выборными должностными лицами, чтобы сделать Вернонию более безопасным и гостеприимным местом для всех: 

«Для людей, которые не знакомы с Вернонией, она расположена в прибрежном хребте вдоль реки Нехалем в округе Колумбия. Население Вернонии в черте города составляет 1856 человек. Наши демонстрации против расового насилия и жестокости полиции начались в Вернонии 2 июня, после убийства Джорджа Флойда и в знак солидарности с масштабными протестами в США и во всем мире. Группа из 10-15 человек стояла с указателями у дороги в местном парке, который находится на главной и единственной улице города. Эта первоначальная демонстрация не проводилась публично и не проводилась публично, а была организована группой друзей из-за опасений по поводу потенциальных агрессивных контрпротестующих из местного ополчения. Мы снова продемонстрировали 8 июня и еще много недель после этого, пока не установилась зимняя погода.

Мы реализовали использование счетчиков кликеров и общей электронной таблицы для отслеживания ответов на наши еженедельные демонстрации. Мы записывали разговоры с членами сообщества и фиксировали все реакции проходящих мимо людей, а также наличие у них отрицательной, положительной или неясной реакции. Это помогло нам получить представление о том, как наши соседи думают о том, что мы делаем, а также о возможностях общения с людьми, с которыми мы иначе не разговаривали бы.  

Мы провели первое групповое собрание 16 июня, расширив круг общения и позволив друзьям приглашать друзей. 

На той первой встрече мы провели мозговой штурм и обсудили, как добиться расовой справедливости и равенства в Вернонии в долгосрочной перспективе. Мы решили сосредоточиться на четырех различных областях: 1) работа с городскими властями и местной полицией, чтобы сделать Вернонию более безопасной и инклюзивной, 2) сотрудничество со школьным округом Вернония, чтобы рассказать нашим детям об истории расизма в Америке и Вернонии, 3) создание возможностей для просвещения по вопросам антирасизма с помощью искусства и 4) проведение общественных обсуждений для обсуждения расизма и того, как он влияет на наше сообщество.

Мы решили обратиться в городской совет Вернонии с просьбой о принятии антирасистской резолюции. Мы написали заявление, и около 15 человек пришли поддержать нас, пока мы читаем его вслух Совету. Затем мы сделали то же самое со школьным округом Вернония. Мы изменили формулировку нашего заявления и отнесли его на собрание школьного совета, чтобы зачитать его вслух. Хотя когда мы впервые выдвинули эту идею, возникли некоторые разногласия, мы получили много положительных отзывов как от городского совета, так и от школьного совета и начали работать с ними в различных направлениях, чтобы наметить наши цели и достичь их. 

В октябре мы написали первый проект Резолюции о равенстве и интеграции с комитетом из десяти человек (включая пять из города и пять из нашей группы). Мы отредактировали и уточнили резолюцию, прежде чем вынести ее на голосование в городской совет. Мы провели нашу первую внутреннюю встречу, как VERJ, о проведении обсуждений в сообществе и о том, как это реализовать во время COVID-19. За это время мы также начали работать с суперинтендантом школьного округа Вернония, чтобы помочь в выборе учебной программы равноправия / инклюзивности для школьного округа. 

Следующее важное дело, над которым мы работаем, - это наша организационная структура, видимость и коммуникация. Наша группа внутренне общается в основном через электронную почту (что очень неудобно, особенно в сообществе, где доступ в Интернет доступен не для всех). Через несколько месяцев мы открыли страницу в Facebook и написали заявления о нашей миссии и видении. Нам отчаянно необходимо создать структуру, в которой есть хороший компонент «шаг за шагом, выход», чтобы, когда кому-то нужно уйти, группа продолжала функционировать. Мы все еще работаем над этим! 

7 декабря 2020 года постановление горсовета было принято единогласно 5 голосами! Мы были удивлены и обрадованы, увидев, что наши депутаты городского совета активно участвуют, добавляя дополнения к резолюции до того, как они проголосовали; это был момент огромной победы! 

Нам очень повезло. У нас были некоторые отрицательные отзывы, но в конце концов они были перевешены положительными, и наши городские и школьные власти в целом были восприимчивы к нашим опасениям и просьбам о действиях. 

Один совет, который мы можем предложить тем, кто получает отказ от своих призывов к переменам, - это сосредоточиться на том, каким будет ваш следующий шаг. Вы уже обращались к лидерам сообщества? Если нет, ваш следующий шаг - открыть диалог. Диалог ни к чему не приведет? Следующим шагом могут быть протесты, бойкот или публикация чего-либо в местной газете. Записывайте идеи и стратегии, которые вы слышите от других групп, даже если они не кажутся актуальными в данный момент, вы никогда не знаете, когда они могут стать вашим следующим шагом! Налаживайте связи с самыми разными людьми - они могут показать вам ваш следующий шаг. И несмотря ни на что, помните, что работа, которую мы делаем, рассчитана на долгие годы. Мы играем в долгую игру, потому что знаем, что структурные изменения не происходят быстро и легко, и люди часто сопротивляются тому, что является новым и незнакомым. 

Нам еще многое предстоит сделать, поскольку мы формализуем нашу группу, структуру подотчетности и коммуникации. Поскольку мы планируем работать над равенством и расовой справедливостью в Вернонии в долгосрочной перспективе, мы стремимся к наглядности, прозрачности, структуре и устойчивости, и мы рады взаимодействовать с другими группами, которые также работают над равенством на городском уровне! »

Сообщите нам, если вы хотите общаться и делиться стратегиями с организаторами VERJ по электронной почте. monicap@rop.org. Вы также можете следить за VERJ на Facebook здесь. Ваша группа работает над тем, чтобы сделать ваше сообщество более безопасным и доброжелательным для всех? Сообщите нам, над чем вы работаете и как мы можем поддержать и поделиться вашими усилиями!

————–

Подробнее о VERJ:

Цель: Vernonia Equality & Racial Justice (VERJ), созданная в 2020 году, - это добровольная организация, занимающаяся вопросами предвзятого воспитания и социальной справедливости в Вернонии, штат Орегон.

Миссия: Мы работаем за расовую и социальную справедливость в Вернонии через образование, открытые беседы и активное несогласие с влиянием белого превосходства.

Зрение: Мы представляем себе гостеприимное сообщество, которое ценит совместный подход к безопасности, достоинству и свободе от дискриминации. 

О нас: После смерти Джорджа Флойда в мае 2020 года жители Вернонии почувствовали необходимость выразить солидарность со всемирными протестами против жестокости полиции и проводили еженедельные демонстрации в Вернонии до ноября. Демонстрации вызвали в обществе движение за продвижение равенства и расовой справедливости не только посредством демонстраций, но и посредством местной активности, просвещения по расизму и расовым вопросам и честных бесед. VERJ - это мирная группа добровольцев, ориентированная на сообщества, которые работают над тем, чтобы Вернония была безопасной и гостеприимной для людей всех слоев общества.

————–

РЕЗОЛЮЦИЯ № 2020-17

РЕЗОЛЮЦИЯ ГОРОДА ВЕРНОНИИ О ПОДДЕРЖКЕ РАВЕНСТВА И ВКЛЮЧЕНИЯ

ТОГДА КАК, Город Вернония стремится быть городом, основанным на взаимном уважении и понимании, частью сообщества, которое приветствует и ценит жителей, относясь ко всем с человеческим достоинством и уважением; а также

ТОГДА КАК, в ответ на национальные протесты против расовой несправедливости и жестокости полиции в отношении чернокожих американцев летом 2020 года группа обеспокоенных жителей Вернони обратилась в городской совет с просьбой принять резолюцию, направленную на борьбу с расизмом в нашем сообществе; а также

ТОГДА КАК, Совет города назначил членов персонала и совета для встречи с таким же количеством людей из группы, чтобы выработать резолюцию, в которой будут рассмотрены проблемы; а также

ТОГДА КАК, мэр и городской совет Вернонии признают, что проблемы расизма, предрассудков и дискриминации продолжают существовать в нашей стране и в нашем сообществе; а также

ТОГДА КАК, все люди, независимо от расы, цвета кожи, этнической принадлежности, национального происхождения, религии, инвалидности, социально-экономического статуса, пола, гендерного выражения, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения, внешности или возраста, живут и работают вместе в Вернонии и приносят гордость за наше сообщество; а также

ТОГДА КАК, Город Вернония приветствует всех людей, признающих права людей на достойную жизнь, свободную от расизма, без всех форм дискриминации, нетерпимости, фанатизма и враждебности.

ПОЭТОМУ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ГОРОДА ВЕРНОНИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩЕЕ:

1. Осуждать ненависть, насилие и дискриминацию в отношении любого гражданина или группы по признаку расы, цвета кожи, этнической принадлежности, национальности, страны происхождения, возраста, семейного положения, инвалидности, религии, сексуальной ориентации, гендерного выражения или гендерной идентичности; а также
2. Подтвердить право всех граждан жить без насилия и дискриминации; а также
3. Подтверждаем наши общие ценности сострадания, вовлеченности, уважения и достоинства; и наше стремление создать среду, в которой ценят каждого, создавая при этом безопасное пространство для разговоров и возможностей обучения; а также
4. Обязуемся проводить обучение по вопросам многообразия, равноправия и инклюзивности (DEI) для всех городских советников и сотрудников и делать это обучение доступным для граждан и местного бизнеса, а также поощрять участие сообщества; а также
5. Создать видимую инклюзивную кампанию для сообщества, чтобы вдохновлять и напоминать вернонианцам, что мы едины в нашей человечности; а также

6. Поддержать создание новой системы сообщений о дискриминации для сбора данных о дискриминационном опыте в нашем сообществе и воспитания отношения слушания; а также
7.  Ежеквартально просматривайте данные о дискриминации и предвзятости, чтобы определить области, требующие улучшения, оценивайте результаты и ежегодно проверяйте это решение на предмет обновлений.

Примечание. В PDF-файле с разрешением на веб-сайте города Вернония отсутствуют 3 небольших языковых дополнения, которые были внесены при окончательной доработке разрешения. Они добавили «социально-экономический статус», «внешний вид» и «свободный от всех форм дискриминации».