Рабочие мясокомбината объединяются на переднем крае борьбы с COVID-19

Незадолго до Администрация Трампа издала распоряжение о сохранении работы мясокомбинатов любой ценой, ROP получила звонок от друзей рабочих Tyson, что более 100 из 1400 рабочих мясокомбината Tyson в Валлуле, штат Вашингтон, подтвердили случаи COVID-19 и один рабочий умер. Друзья Tyson Workers, возглавляемая волонтерами группа друзей и родственников сотрудников Tyson, создавала общественную поддержку для здоровья и безопасности рабочих и разоблачала пренебрежение Тайсоном, обращаясь к местным представителям и представителям штата, разговаривая со СМИ и собирая подписи под петицией в течение нескольких недель. . С тех пор рабочие-иммигранты и беженцы объединили свои силы в некоторых из 11 языковых групп, представленных на заводе, и вместе мы создали коалицию организаций, поддерживающих организационные усилия рабочих и позволяющих многим работникам получить доступ к программам оказания помощи, в которые они не хотели бы. иначе не смогли бы. После интенсивного давления со стороны общественности отдел здравоохранения остановил завод на два дня, чтобы проверить всех рабочих, и Тайсон ввел некоторые меры безопасности, к которым призывали рабочие, но необходимо сделать гораздо больше, поскольку на рабочих продолжают оказывать давление. на работу в тесноте и в нездоровых условиях.

Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, как рабочие мясокомбината Wallula Tyson организуются для обеспечения безопасных условий труда, справедливой заработной платы и ухода за детьми, а также о том, как вы можете их поддержать! Готовы вместе с сельскими группами по защите человеческого достоинства, такими как Друзья работников Тайсона, выработать стратегию о том, как укрепить власть, чтобы наши сообщества были максимально безопасными и здоровыми в краткосрочной и долгосрочной перспективе? Зарегистрируйтесь сегодня на Сельское собрание и сессию по стратегии в субботу, 30 мая с 10 до 11:30!

Друзья Tyson Workers принимают меры!

Сначала казалось, что всего один или два человека заболели, но когда работники посетили местную клинику, врачи спросили, где они работают, и сразу же проверили их на COVID-19, узнав, что они работают в Tyson. Все еще здоровым работникам Tyson руководители сказали, что пропавшие коллеги были в отпуске только для того, чтобы узнать из статей в Walla Walla Union-Bulletin и Tri-City Herald, что они могут заразиться COVID-19!

После того, как Друзья Тайсона засыпали Департамент общественного здравоохранения округа Уолла Уолла вопросами и мольбами о защите рабочих, директор общественного здравоохранения округа Уолла Уолла Меган Деболт отказалась закрыть завод и обвинил в вспышке самих рабочих, заявив, что они «неспособны к социальному дистанцированию», поэтому могут продолжать работать. Дети и друзья рабочих поняли, что если они чего-то не сделают, то никто другой не сделает. Во время перерывов и после работы на полную ставку «Друзья Tyson Workers» собирались вместе с лидерами по всей стране. Вместе они начали обмениваться информацией через Facebook и Twitter, а также начал петицию к министру здравоохранения штата Вашингтон Джон Висман, которая собрала более 5600 подписей менее чем за две недели.

Не найдя простых решений для поддержки и защиты 1400 рабочих, говорящих как минимум на 11 разных языках на заводе Tyson's Wallula, Friends of Tyson Workers попробовали все понемногу, чтобы увидеть, что может сработать:

Они начали кампанию, чтобы заинтересованные члены сообщества позвонили местным властям, и обнаружили, что уполномоченные округа Уолла Уолла в основном не отвечали, за исключением один комиссар, который выразил обеспокоенность по поводу потери налоговых поступлений, если Тайсон временно закроет.
Дети рабочих возглавили проект по использованию социальных сетей для обмена фотографиями со знаками, читающими такие сообщения, как: «Освободите нас от страха потерять членов нашей семьи. Спасай жизни, пока не стало слишком поздно ».
Друзья Tyson Workers начали и поделились петицией в свои сети как в местном сообществе, так и в сообществах беженцев, работающих в сфере упаковки мяса заводы от Кентукки до Айовы, призывая государственного секретаря штата Вашингтон, генерального директора Tyson Foods и губернатора Вашингтона Джея Инсли, чтобы выключить завод на 14 дней и проверить всех сотрудников. Менее чем за две недели петиция собрала 5600 подписей и успешно остановила завод на два дня, чтобы проверить всех сотрудников!
Рабочие и их дети анонимно разговаривали с журналистами
Рабочие обратились к своим коллегам, чтобы поделиться информацией и выяснить, что происходит, поскольку Тайсон отказался признать или прокомментировать вспышку.
Они связались с представителями штата и федерального правительства, а также с губернатором штата Вашингтон и призвали РОП и другие организации за подкреплением.

Создание мощной региональной коалиции

Получив список приоритетов от друзей сотрудников Tyson, ROP приступила к работе, обзванивая группы и лидеров человеческого достоинства в округе Уматилла, где проживают многие сотрудники Tyson, и организациям, которые мы знаем как в Орегоне, так и в Вашингтоне, которые могли бы поддержать. Мы также помогли собрать пожертвованные дезинфицирующее средство для рук и мыло - приоритет #1 для рабочих, потому что у них все еще не было доступа к надлежащим средствам для мытья рук на заводе в Валлуле. Все, кому мы звонили, следили за массовыми вспышками на мясокомбинатах по всей стране и в Орегоне на заводе по производству морепродуктов в г. Астория а также завод по производству замороженных продуктов в Олбани. Вскоре мы узнали о многих заводах по упаковке пищевых продуктов в графствах Уматилла и Морроу, которые тихо закрывали свои двери на двухнедельный перерыв, иногда даже не сообщая сотрудникам, почему. В одном случае работникам картофельного завода сначала сказали, что внезапное закрытие произошло из-за нехватки места для хранения, но незадолго до возвращения на работу сотрудники отдела кадров позвонили, чтобы проинформировать сотрудников, что закрытие произошло из-за того, что у рабочего оказался положительный результат на COVID- 19. Постоянно возникал вопрос: что делают местные департаменты здравоохранения для защиты людей? Разве они не должны уведомлять всех, кто потенциально подвергся воздействию? Организаторы в округе Уматилла пытались связаться с местным отделом здравоохранения, чтобы узнать, работают ли они лучше, чем их коллеги из Уолла-Уолла, но у них возникли проблемы с выходом. Казалось, что департаменты здравоохранения полностью потрясены кризисом и не имеют достаточных ресурсов для защиты рабочих и людей, которые потенциально подверглись воздействию.

Мы также узнали, что завод Tyson ранее входил в профсоюзы сначала в группу Teamsters, а затем в United Food and Commercial Workers (UFCW), но у них не было профсоюзного представительства с 2016 года. Резкая разница между условиями на заводах Tyson и близлежащих предприятиях пищевой промышленности, объединяемых в профсоюзы. побудило некоторых рабочих обратиться к коллективной организации, чтобы укрепить голос рабочих. На соседних предприятиях, объединенных в профсоюзы, сотрудники получают достаточно времени по болезни, меры социального дистанцирования были внедрены на раннем этапе, а после положительных результатов тестирования последовали незамедлительные остановки на две недели. На заводе Tyson в Валлуле в середине апреля у рабочих даже не было доступа к дезинфицирующему средству для рук или станциям для мытья рук (фактически, ROP получила в дар дезинфицирующее средство для рук и мыло, отправленные Валлуле, потому что это было названо главным приоритетом - спасибо Доктор Броннерс!). Многие работники сообщили, что им приходится продолжать работать, даже если у них наблюдаются симптомы, связанные с COVID. Поскольку многие студенты планируют работать на заводе Tyson после окончания средней школы, Friends of Tyson Workers связались с местными учителями по поводу возможности включения истории организации труда и прав человека в учебную программу. Это похоже на один из долгосрочных подходов к молодым людям из «Друзья рабочих Тайсона», чтобы посеять разговоры о профсоюзах в следующем поколении рабочих Тайсона.

От организаторов правосудия для иммигрантов и адвокатов до представителей профсоюзов и департаментов здравоохранения штата, ROP и группы, с которыми мы связались, быстро организовали встречи Zoom, чтобы сформировать коалицию и определить, кто и какие роли может сыграть в поддержке рабочих Tyson. Рабочие, с которыми мы разговаривали, чувствовали себя изолированными, и у них были вопросы о том, как прокормить свои семьи, поскольку они уже несколько недель не работают. Мы организовали встречу по правам рабочих, чтобы рабочие могли получить ответы на свои вопросы и вместе обсудить приоритеты. Когда мы собрали это первое собрание рабочих, Департамент здравоохранения округа Уолла Уолла объявил, что компания Tyson будет закрыта на один-два дня, чтобы дать возможность Департаменту здравоохранения проверить всех своих сотрудников..

Друзья рабочих Тайсона, ROP, Northwest Justice Project, Вашингтонская сеть солидарности иммигрантов и Трудовой совет штата Вашингтон, подготовили помощь на английском и испанском языках и выстроили в очередь переводчиков на бирманский, карен (язык и группа людей из Мьянмы) и мам (язык коренных народов Гватемалы) для встречи, чтобы люди могли общаться друг с другом, преодолевая языковые барьеры. Мы не были уверены, сколько человек присоединится к нам, но в ночь перед первым звонком Ангел взяла листовки в жилой комплекс своей подруги, где живет много рабочих Карен. К тому времени, когда она вернулась домой, информация о звонке была размещена в Facebook и передана работникам мясопереработки, говорящим по-каренски, даже в Айове! К первой встрече присоединились более 30 рабочих, говорящих на четырех языках. Многие работники разделяли опасения по поводу того, что не получают зарплату или не оплачивают больничный, на который они подали заявления несколько недель назад. Многие сообщили, что они звонили Тайсону несколько раз, но не получали ответов или поддержки и даже не могли оставить голосовую почту. Рабочие боялись увольнения, но также боялись вернуться на работу и заразиться или распространить COVID-19.

Нет ответов и нет оплаты

Во время первого звонка рабочих Tyson член коалиции Northwest Justice Project поделился информацией, чтобы помочь работникам ориентироваться в сложных путях финансовой помощи рабочим и семьям, пострадавшим от COVID-19, но многие из них доступны только на английском языке и доступны только работникам, имеющим документы. . Для рабочих Tyson без документов, проживающих в Орегоне, Фонд помощи рабочим штата Орегон скоро сможет оказывать денежную помощь, но Вашингтону еще предстоит последовать примеру Орегона и Калифорнии в создании фонда для помощи тем, у кого нет доступа к помощи при пандемии, включая стимулирующие чеки $1 200, из-за статуса их документации. В Вашингтоне большинство людей, заболевших на работе, могут подать заявление на компенсацию работникам через штат, независимо от статуса документов. Однако в Tyson работники должны сначала подать заявление на получение краткосрочной нетрудоспособности через Unum, частное страховое агентство Tyson. Это покрытие длится не более трех недель и требует, чтобы работники заполняли онлайн-заявку только на английском языке, в которой работников просят сообщить, подавали ли они жалобу в Министерство труда и промышленности, не уточняя, уведомлен ли Tyson Foods об этом. ответы приложения. Те, кому нужна помощь, потому что они не говорят по-английски, столкнулись с давлением со стороны своих менеджеров в Tyson, чтобы они солгали о своей болезни и не сообщали, что это был COVID-19. Многие работники, которые успешно подали заявления, когда они впервые заболели в конце марта или начале апреля, до сих пор не получили денег на пособие по краткосрочной нетрудоспособности.

После прохождения через частную страховую компанию по краткосрочной нетрудоспособности, если вы все еще болеете по истечении отведенных трех недель, вы должны подать заявление на компенсацию работникам и страхование от пандемии по безработице через штат Вашингтон. Несмотря на то, что в отделении компенсационных выплат работникам имеется многоязычная телефонная линия, она была полностью перегружена тысячами звонков, и с ней чрезвычайно трудно дозвониться. Для страхования от пандемии безработицы рабочие должны сначала подать заявление на обычное страхование по безработице и получить отказ, прежде чем им будет разрешено подать заявление на страхование от пандемии безработицы, для чего требуется как онлайн-форма, так и набор из пяти бумажных форм, отправленных по почте. Однако подавать заявление на пособие по безработице могут только работники с документами. Те, у кого еще нет положительного результата теста на COVID-19, но живут с членами семьи с высоким риском, могут подать заявление на страхование от пандемии по безработице, а также на потенциально оплачиваемый семейный медицинский отпуск, но опять же, эти программы охватывают только людей с документами. Поскольку все эти системы в обычное время, и тем более сейчас, с пандемией, задерживаются в работе, мы не знаем, когда кто-либо из работников действительно получит деньги, даже если они будут одобрены. Вы сбиты с толку? Без шуток!

Как вы понимаете, мы не смогли вникнуть во все детали того, как ориентироваться в этом процессе, за полтора часа разговора. На следующий день после первого рабочего собрания члены организации «Друзья рабочих Тайсона» организовали импровизированное собрание в Facebook Live на английском языке и Карен, чтобы продолжить разговор о программах помощи рабочим и ответить на возникающие вопросы. Они поговорили с 14 людьми, в том числе с мясником из Кентукки. Оттуда друзья Tyson Workers начали настраивать встречи Zoom один на один с рабочими, чтобы помочь ориентироваться в запутанной сети приложений. Основываясь на этом успехе, мы провели онлайн-трансляцию на испанском языке в Facebook (на фото здесь) и обучили 23 англоговорящих волонтера тому, как помочь не говорящим по-английски работникам подать заявку на получение необходимых им льгот.

Из-за пандемии местный школьный округ раздал всем своим ученикам Chromebook и адреса электронной почты, поэтому друзья сотрудников Tyson смогли поддержать многих работников, у которых в школах есть дети, у которых раньше не было компьютеров в семье. Они помогли по крайней мере семи сотрудникам использовать школьный адрес электронной почты своих детей, чтобы утомительно подавать заявки на пособия, которые в противном случае они не смогли бы получить. Имея больных членов семьи, постоянную работу, уроки, которые нужно посещать, и другие обязанности, Friends of Tyson Workers одновременно подала заявку на финансирование и привлекла местных волонтеров для поддержки сотрудников в навигации по этим системам. Но они также задаются вопросом: почему заявки на участие в программах государственной помощи настолько сложны, что существуют целые некоммерческие организации, персонал которых оплачивается, чтобы помогать людям ориентироваться в этих системах? Разве Тайсону не следует взять на себя ответственность за разоблачение своих работников вместо того, чтобы предоставить общественным льготам и налогоплательщикам расплачиваться за отсутствие у Тайсона мер предосторожности? Разве не было бы дешевле и быстрее, если бы приложения были достаточно доступны, чтобы любой мог их легко заполнить, независимо от того, на каком языке они говорят?

Возвращение в опасные условия

К сожалению, всего через несколько дней после закрытия части завода сотрудники были отозваны, и Тайсон возобновил производство во вторник, 5 мая. Несмотря на то, что рабочие, организаторы и эксперты в области здравоохранения призывают к двухнедельной остановке для карантина рабочей силы и надлежащей дезинфекции объекта, а также тот факт, что 18% случаев COVID-19 в районе Tri-Cities связаны с заводомДиректор департамента здравоохранения округа Уолла Уолла счел Тайсона «открытым». Сотрудников, у которых был положительный результат теста на COVID-19, а также супругов заболевших заставляли вернуться на работу, несмотря на то, что они все еще чувствовали себя больными! Рабочие по-прежнему справедливо напуганы как финансовым бременем, связанным с отсутствием работы, так и опасностями для здоровья, связанными с тем, что по крайней мере 260 рабочих на заводе в Валлуле уже дали положительный результат на COVID-19 и три человека скончались.

В субботу, 9 мая, мы провели второе собрание рабочих и узнали, что, хотя Тайсон немного улучшил санитарные условия, повторное открытие оставляет желать лучшего. Они установили пластиковые барьеры между рабочими местами, снизили скорость производственной линии, поставили дезинфицирующее средство для рук на рабочих местах и предлагали бесплатные кукурузные собачки и куриные наггетсы тем, кто вернулся на работу. Даже с этими небольшими улучшениями факт остается фактом: рабочих по-прежнему заставляют работать в небезопасных условиях! Тайсон утверждал, что добавил дополнительное место в кафетерии, но рабочие сообщили, что им приходилось есть в переполненных раздевалках после возвращения на работу. Мало того, в это время года рабочие обычно получают ежегодное повышение заработной платы, но вместо этого Тайсон предлагает скудную заработную плату в размере $30 в день только в мае. Рабочие справедливо разочарованы попытками Тайсона подбодрить сотрудников бесплатной едой, бесплатными футболками и рекламой в поддержку Тайсона, присыпанной газетными статьями об их проступках. Похоже, Тайсон тратит больше денег на временные бесплатные и рекламные кампании, чем на защиту реального здоровья и безопасности своих сотрудников.

Организация продолжается!

Друзья Tyson Workers создали новую петицию после возобновления работы завода, требуя от Тайсона принятия следующих мер: (Читайте полный текст здесь)

Предоставьте оплачиваемый отпуск по болезни всем сотрудникам, чтобы у сотрудников не было стимула приходить на работу, пока они больны ...
Предоставьте бесплатные тесты на COVID-19 каждому работнику, который просит его или у которого есть лихорадка или другие симптомы COVID-19 при выходе на работу ...
Обеспечьте условия труда, защитное снаряжение и обучение для защиты здоровья и безопасности всех сотрудников в соответствии с инструкциями, выпущенными CDC и Департаментом здравоохранения штата Вашингтон.
Обеспечьте более высокую почасовую оплату этих основных рабочих соразмерно рискам, которые они берут на себя, чтобы обеспечить бесперебойное снабжение мясом…
Обеспечьте улучшенное общение с более чем 10 различными языковыми группами, которые в настоящее время работают в Tyson…
Предоставьте информацию о больных работникам окружным органам здравоохранения, чтобы они могли отследить контакты и дать инструкции по уходу ...
Обеспечьте присмотр за детьми. Работники Tyson теперь не могут найти уход за детьми, поскольку члены сообщества считают, что они являются переносчиками коронавируса.

Вернувшись на работу более В течение недели, чувствуя отчаяние, рабочие Тайсона и коалиция организовали автомобильный караван и пикет, чтобы почтить память рабочих, погибших 15 мая во время смены. 14 автомобилей участвовали в караване солидарности, припарковавшемся на обочине дороги рядом с въездом в Тайсон и с знаками поддержки на нескольких языках. Руководство компании Tyson услышало о бдении и продержало 3 минуты молчания в отношении трех человек, погибших во время утренней смены, а затем задержало рабочих еще на два часа в тот день, пытаясь помешать рабочим увидеть бдение снаружи. Когда рабочих наконец освободили из смены, руководство предупредило, что, если они примут участие в бдении, их будут обвинять в нарушении требований социального дистанцирования. Тем не менее, многие сигналили, махали руками и делились фотографиями в социальных сетях.

В ближайшие недели сотрудники продолжат поддерживать друг друга и вместе разрабатывать стратегию. Мы собираем вместе рабочих, которые работают на разных языках, чтобы вместе обсудить местную стратегию. Мы обращаемся к общественным группам в районах Трайсити, Уолла Уолла и Уматилла, чтобы разъяснить, к чему призывают рабочие. Наконец, мы связываемся с рабочими от Вашингтона до Кентукки, от Арканзаса до Айовы, чтобы определить, как лучше всего добиться защиты, когда три крупных работодателя по упаковке мяса, Тайсон, Смитфилд и JBS, явно готовы рисковать жизнями своих сотрудников, чтобы продолжать грабить в прибыли.

Как можно подключиться?

Подпишите петицию друзей Tyson Workers и поделитесь ею
Требовать, чтобы губернатор Вашингтона Джей Инсли публично поддерживать требования рабочих, финансировать Вашингтонский фонд помощи рабочим, и обеспечивать постоянный контроль для обеспечения их здоровья и безопасности. Губернатор Инсли продолжал строить планы по открытию, не отвечая на озабоченность тех, кто оказался на передовой этого кризиса. Позвоните ему по телефону 360-902-4111.
Позвоните губернатору штата Орегон Кейт Браун по телефону (503) 378-4582, чтобы убедиться, что эти меры действуют для предприятий пищевой промышленности в штате Орегон. Она должна активно искать точки зрения основных работников во всех областях, а не только работодателей.
Позвоните в центры по контролю и профилактике заболеваний (800-232-4636), чтобы подтолкнуть их к рекомендации по безопасным условиям труда в потребности мясокомбинатов с численностью сотрудников более 100 человек.
Позвоните Валери Клэй, районному менеджеру отдела безопасности пищевых продуктов и инспекции по полевым операциям Министерства сельского хозяйства США (USDA) по телефону (303) 236-9793, чтобы прекратить фаворитизм крупных корпораций и поддержать мелких мясников и переработчиков говядины, свинины и птицы при финансовой и технической помощи, необходимой им, чтобы стать сертифицированными перерабатывающими предприятиями USDA. COVID-19 ясно дал понять, что поставки мяса в нашу страну не могут так сильно зависеть от крупных промышленных мясоперерабатывающих заводов, таких как Tyson Foods.

Ждем вашего ответа! Принимают ли предприятия пищевой промышленности в вашем районе необходимые меры для защиты рабочих во время пандемии? Ведет ли ваш отдел здравоохранения надежное отслеживание контактов? Они делают это с помощью переводчиков для тех, кто не говорит по-английски? Есть ли в вашем округе возможность проверить всех, у кого есть симптомы? Организуется ли ваша группа вокруг продовольственной безопасности и / или безопасности на рабочем месте во время этой пандемии? Сообщите нам, что вы видите и делаете! Мы хотели бы поделиться вашей работой над ROPnet и свяжет вас с другими сообществами, работающими над аналогичными проблемами! Напишите нам по адресу emma@rop.org.