Карьера

Организатор - штатный, сельский штат Орегон

Rural Organizing Project (ROP) - это внепартийная организация в масштабе штата, посвященная наращиванию потенциала автономных, полностью добровольных городских и сельских групп, приверженных созданию сообществ, которые поддерживают стандарт человеческого достоинства: веру в равную ценность всех людей и необходимость равного доступа к правосудию. Основанная в 1992 году, ROP насчитывает более 80 групп активных членов в 34 округах штата Орегон и одно племенное сообщество, а также почти 30 лет отношений с тысячами лидеров сельских общин. ROP, наша постоянно развивающаяся сеть, состоящая из групп по всему штату, имеющих высшее человеческое достоинство, и тысячи лидеров имеют надежду и непоколебимую решимость, что вместе мы сможем построить любимое сообщество через сельские традиции организации сообщества, политического образования, критического мышления, поиска точек соприкосновения , преломление хлеба и празднование.

Национальная борьба идет за сердца и умы сельских жителей, и Орегон находится на передовой. COVID-19 и лесные пожары в сочетании с пренебрежением и отчуждением поколений выявили огромные пробелы в общественной инфраструктуре, на которую сообщества полагаются для выживания и процветания в условиях кризиса, включая библиотеки, школы, больницы, широкополосный Интернет и многое другое. Многие сельские округа оказались в эпицентре вооруженных столкновений, кандидатов, баллотирующихся в местные органы власти всех уровней, которые стремятся продвигать программы белых националистов, и повышения температуры, поскольку угрозы безопасности и кампании запугивания пытаются заставить замолчать группы, организующиеся в поддержку Black Lives Matter. не допустить, чтобы задержания и депортации разрушали семьи и общины, и продвигать сельскую демократию для всех.

На протяжении почти 30 лет ROP находится на переднем крае продвижения экспериментальной и инновационной организации, поскольку мы поддерживаем нашу сеть автономных, основанных на сообществах групп человеческого достоинства, которые действуют как моральные компасы для руководства своими сообществами, основанные на ценностях демократии, самосознании. -определение, человеческое достоинство и экономическая, расовая и социальная справедливость. Группы за человеческое достоинство работают над понижением температуры, смело противодействуя политике страха, изоляции и отвержения с другим видением динамичных, здоровых сообществ, где каждый может жить своей жизнью с достоинством и безопасностью.

Мы ищем штатного организатора для создания и укрепления движения за справедливость в нескольких сельских и приграничных округах Орегона. Мы ищем организаторов, продемонстрировавших способность развивать местных лидеров с течением времени, используйте массовую организацию, чтобы построить сообщество мощность, разбираться в проблемах, влияющих на городские и сельские общины, иметь опыт организации с людьми, которые больше всего страдают от пересекающихся угнетений, с энтузиазмом относятся к путешествиям и знакомствам с новыми людьми, а также отличные коммуникативные навыки.

Должность включает в себя следующие зоны ответственности:

  • Построение отношений и наращивание потенциала: Развивайте прочные рабочие отношения с сельскими лидерами и предлагайте поддержку, которая укрепляет потенциал каждой группы членов ROP. Мы определяем потенциал как способность группы, отвечающей за человеческое достоинство, вносить изменения посредством создания базы и организации на низовом уровне. Ключевая поддержка со стороны ROP включает помощь в создании и устранении неисправностей основных структур, необходимых для сильной группы, включая названную команду лидеров, растущую базу сторонников, системы связи для связи со сторонниками и план действий.
  • Организация: Работайте в тесном сотрудничестве со всей командой сотрудников, чтобы развивать, общаться и поддерживать местные группы для определения возможностей, целей и задач местных кампаний. Содействовать группам-членам в разработке местной стратегии, тактики, информационно-разъяснительной работы и мобилизации. Координируйте программу, информационно-пропагандистскую деятельность и логистику встреч, акций и стратегических встреч.
  • Коммуникации: Записывайте и делитесь историями и ресурсами от стратегической местной организации. Совместно с участниками разрабатывайте инновационные инструменты и ресурсы для распространения в нашей сети и за ее пределами, чтобы разрушить сельскую изоляцию. Руководите и поддерживайте коллег в творческом привлечении групп участников к ключевым программным областям с помощью систем коммуникаций организации, средств массовой информации сообщества, конференц-связи и вебинаров.

Требуемые навыки и квалификация

  • Продемонстрированная способность использовать массовую организацию для построения сообщества, развития лидерства и борьбы за власть с лидерами, на которых больше всего влияет неравенство. Продемонстрировал способность строить и поддерживать отношения с лидерами волонтеров на протяжении нескольких лет.
  • Опыт работы в сфере организации сообщества не менее 3 лет. Мы осознаем, что организация в сельской местности испытывает крайнюю нехватку ресурсов и что большая часть работы в сельской местности выполняется на добровольной основе.
  • Безупречные личные организационные навыки и внимание к деталям. Если ваш календарь всегда актуален, а ваши заметки имеют цветовую маркировку, мы хотим поговорить с вами! В этой роли есть что отслеживать, и ничто не может пройти сквозь трещины.
  • Сильные публичные выступления, письменное и устное общение, а также навыки группового фасилитатора. Сотрудники часто выступают в группах, проводят стратегические сессии, проводят семинары и тренинги, пишут истории о местной организации и возможностях действий в электронных информационных бюллетенях для наших членов и начинают интересные беседы с нашими членами групп.
  • Эмоциональная зрелость и смирение. Наши рабочие центры поддерживают обширную сеть групп, возглавляемых людьми, которых больше всего затрагивают проблемы, над которыми мы работаем как организация. Организаторы ROP должны быть мастерами в искусстве понимания разницы между тем, что говорят люди, и тем, что они имеют в виду. Мы полагаемся на местных лидеров как на экспертов в своих сообществах, а организаторы ROP должны уметь «читать комнату» и адаптироваться, распознавать невысказанные границы, внимательно слушать и учиться, а также понимать, когда пора извиняться и брать на себя ответственность.
  • Конструктивный оптимизм. Пока мы создаем возможные решения для устранения глубоких структурных проблем, сельские жители Орегона одерживают постепенные победы, иногда большие, а иногда и маленькие. Мы верим, что каждый может внести значимые изменения в свои сообщества и что каждому есть что дать движению.
  • Находчивость. Сельские жители Орегона гордятся тем, что могут найти решения из того, что мы находим вокруг себя, даже если это проволока и жевательная резинка. Успешные организаторы в ROP могут определить возможности и ресурсы для наилучшей поддержки наших участников, не боятся просить о помощи и получают удовольствие от построения отношений с ничего не подозревающими союзниками.
  • Навыки и опыт, проактивная установка приоритетов и целей, самоуправление, решение проблем и независимая работа для достижения общих целей организации. Доказанная способность выполнять качественную работу в общие сроки и работать в быстро меняющейся среде.
  • Уверенность в использовании текстовых редакторов, электронных таблиц и приложений Google Suite.
  • Должен уметь водить машину.

Желаемые навыки и квалификация

  • Свободное устное и письменное владение испанским языком.
  • Навыки и опыт персонала, стажера или коллеги по супервизии.
  • Навыки графического дизайна и верстки.
  • Опыт работы с общественным радио или газетами.

Обязательства по времени

Эта должность является штатной и освобожденной от уплаты налога, при этом требуется в среднем 40 часов в неделю. В качестве исключения эта должность не имеет права на сверхурочную оплату, и в ROP существуют методы, обеспечивающие стабильную работу сотрудников. Эта должность включает в себя значительные и частые поездки для работы с группами по защите человеческого достоинства по всему штату, участие в регулярных выездных совещаниях сотрудников и время от времени для работы вне офисов ROP по всему штату. Для поддержки сельских лидеров необходима гибкость часов, в том числе по ночам и в выходные дни по мере необходимости. При нормальной работе организаторы проводят в полевых условиях примерно эквивалент одной недели в месяц.

Заработная плата, льготы и кадровые ресурсы

Заработная плата составляет $48,000-62,000 в год на основе опыта: $48,000-55,000 за 3-5 лет опыта в организации, $56,000-$62,000 за 6-10+ лет опыта работы в организации. Превосходные льготы для персонала, включая 100% страховое покрытие медицинских и стоматологических страховых взносов, оплачиваемый отпуск по болезни, отпуск, отпуск, 12-недельный оплачиваемый творческий отпуск после пяти лет службы, индивидуальный пенсионный план, подобранный работодателем, политику поездок лиц, осуществляющих уход, для вспомогательного персонала, который является основным попечителем, суточные и бюджет развития персонала для начального и текущего обучения и поддержки. Организационный персонал имеет доступ к группе хорошо обслуживаемых транспортных средств ROP, при условии, что технологии, необходимые для выполнения их рабочих обязанностей, включая телефон и компьютер, и выделенный бюджет для создания эргономичного домашнего офиса и / или для аренды и открытия полевого офиса в их сельская община.

Применять

Это постоянный прокат, и заявки будут рассматриваться по мере их поступления. Чтобы подать заявку, отправьте письмо с интересом, резюме, три ссылки и следующую заявку на адрес jess@rop.org:

  1. Почему вам интересно работать с ROP? Чему вы надеетесь научиться, работая с ROP и нашими участниками?
  2. Какой у вас опыт организации сообщества? В каких организациях вы работали и какова была ваша роль?
  3. Что, по вашему мнению, вы можете привнести в работу с сельскими жителями Орегона и почему?
  4. Приведите два конкретных примера из вашего организационного опыта, демонстрирующие ваш подход, философию или убеждения в отношении организации с сообществами, сталкивающимися с неравенством и несправедливостью.
  5. Как вы считаете, что соответствуете критериям навыков и квалификации? Какие сильные стороны вы можете предложить ROP как часть нашей команды сотрудников?
  6. Какие системы и инструменты вы используете, чтобы поддерживать себя и свою работу в порядке?
  7. Если вы будете наняты, сможете ли вы проработать с ROP как минимум два года?

Проект организации сельских районов (ROP) - работодатель, предоставляющий равные возможности для трудоустройства. ROP запрещает незаконную дискриминацию в отношении любого сотрудника или кандидата на работу по признаку расы, этнической принадлежности, религии, пола, гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, генетических характеристик, инвалидности, статуса ветерана-инвалида или ветерана, семейного положения, сексуальной ориентации, сексуальной ориентации. личность или любое другое основание, запрещенное законом.

Русский