ROP의 사명은 회원 그룹의 역량을 구축하는 것입니다. 용량이란 무엇을 의미합니까? 궁극적으로 변화를 만드는 힘입니다. 그 힘은 우리가 관심을 갖는 민주적 가치를 대신하여 행동하도록 사람들을 동원 할 수있는 데서옵니다. 더 많은 사람들이 이러한 가치를 기꺼이지지할수록 우리는 더 강력해질 것입니다. 이것이 우리의 주된 초점이 개인보다는 그룹에있는 이유입니다. 개별 활동가가 차이를 만들 수 있지만 조직화 된 그룹은 더 많은 수를 동원 할 수 있습니다.
ROP는 어떤 역량 강화 서비스를 제공합니까?
- 인간 존엄 그룹 시작
- 그룹을 구축하고 강력하게 유지
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ROP는 ROP가 관심을 갖는 문제에 대해 자신의 커뮤니티에서 조직하려는 개인과 협력합니다. 전화 지원, 아웃 리치 지원, 의제 계획 및 초기 회의 촉진을 제공 할 수 있습니다. 직원 시간의 우선 순위는 현재 회원 그룹이없는 지역 사회에서 긴급한 사회 정의 문제를 해결하는 그룹에 있습니다. ROP가 현장 직원 지원을 제공 할 수없는 경우 언제든지 전화 및 이메일 지원을 제공하고 질문에 답하고 전략을 수립 할 수 있습니다. ROP가 도움을 줄 수있는 질문 유형 :
- 그룹은 어떻게 시작합니까? 무엇에 대해 생각해야합니까?
- 비영리 단체가되어야합니까?
- 직원을 고용해야합니까?
ROP가 제공하는 도구 : 리더십 팀 개발, 샘플 부칙 및 사명 선언문, 유사한 모델의 예.
1. 용량 평가
당신의 그룹은 당신이 원하는만큼 강합니까? 대담한 목표를 설정하고 달성하고 있습니까? 계획이 있습니까? ROP는 그룹이 잘 진행되고 있는지 평가하고 그룹을 강화하기 위해 작업의 우선 순위를 정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 도구 : 역량 평가, 조직 후퇴 및 작업 계획 개발.
2. 강력한 리더십 팀 구축
정의 된 리더 팀이있는 조직은 생존하고 효과적 일 가능성이 높습니다. 직원은 리더십 팀을 구축하는 방법에 대해 그룹과 협력 할 수 있습니다. 우리는 현 지도자 또는 회원들과 만나 그룹의 리더십 팀의 일원이 될 사람들을 모집하는 계획을 세울 것입니다. 리더십 팀원의 역할을 파악하고, 새로운 리더를 양성하기위한 프로세스를 만들고, 세션 계획을 지원할 수 있습니다.
3. 전략 및 실행 계획 개발
ROP는 두 가지 유형의 전략 세션을 제공합니다. 문제 기반 전략 세션의 경우 ROP 직원이 그룹과 1.5 ~ 2 시간 동안 대화를 통해 특정 문제를 분석하고 해당 문제에 대해 작업하는 방법에 대한 그룹의 구체적인 실행 계획을 수립합니다. 조직 활동 계획 전략 세션에서 ROP는 그룹과 만나 조직의 우선 순위를 파악하고 18 개월 활동 계획을 개발합니다.
4. 통신 시스템
당신의 그룹은 아무도 듣지 못하는 훌륭한 일을하고 있습니까? ROP는 귀하의 그룹이 지지자를 추적하고 연락을 유지하기위한 시스템을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 도구 : Access 소프트웨어와 함께 사용하기위한 조직 데이터베이스 용 템플릿 listserves에 대한 샘플 지침; 효과적인 이메일 커뮤니케이션을위한 팁; 단계별 커뮤니케이션 계획 수립시 직원 지원.
5. 기지 구축 및 봉사 활동
그룹이 성장하지 않는다면 축소되고 있습니다.
6. 다양성, 연대 및 동맹
귀하의 그룹은 다양성에 전념하고 있지만이를 달성하는 방법을 고민하고 있습니까? ROP는 억압 적 역학을 극복하는 것부터 인종 차별, 성 차별, 동성애 혐오 및 기타 형태의 억압에 맞서 효과적인 동맹이되는 것에 이르기까지 그룹의 목표를 생각하는 데 도움이 될 수 있습니다.
7. 수련회 계획 및 촉진
그룹이 수양회를 계획하고 있다면 ROP는 의제를 만들고이를 촉진하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 일반적으로 이것은 확장 된 전략 세션처럼 보일 수 있습니다.
8. 조직 문제
ROP는 다음과 같은 영역에서 지원을 제공하여 그룹이 작업에서 더 효과적이되도록 도울 수 있습니다.
- 부칙, 구조
- 효과적인 회의
- 모금 활동
- 의사 결정 과정
- 탈진
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행동하기
9. 개인 리더십 개발
리더로서 더 효과적이되고 싶습니까? 그룹의 새로운 구성원의 재능을 장려하고 싶습니까? ROP의 연례 간부회 및 전략 세션은 새로운 기술을 배우고 현재 문제를 분석하며 다른 활동가들과 교류 할 수있는 좋은 방법입니다. 또한 ROP 회원 그룹의 리더는 Western States Center의 연례 Community Strategic Training Initiative에 참석하기위한 장학금 우선권을받습니다. (미국에서 풀뿌리 활동을위한 최고의 교육 중 하나입니다.) 캠페인 교육을받을 수있는 곳이나 조직을 구성하는 데 필요한 기타 교육에 대해 문의하십시오. 또한 ROP 직원은 전화 또는 이메일로 ROP 회원 그룹의 개별 리더에게 문제 해결 및 도덕적 지원을 제공 할 수 있습니다.
1. ROP가 도움을 줄 수있는 질문 유형 :
- 우리 그룹은 우리의 비영리 지위를 위협하지 않고 어떤 종류의 정치 조직을 할 수 있습니까?
- 비영리 단체로서 투표 발의안을지지하거나 반대 할 수 있습니까?
- 여전히 변화를 일으키는 소그룹으로 할 수있는 간단한 활동은 무엇입니까?
- 우리의 메시지를 전달하는 효과적인 방법은 무엇입니까?
2. 주방 테이블 운동
매달 ROP는 그룹이 사회 변화에 참여하거나 그룹을 강화할 수있는 간단한 방법을 제공하도록 설계된 전략적이고시기 적절한 활동을 제안합니다. 이러한 활동은 ROPnet listserve 및
주방 테이블 운동 우리 웹 사이트의 페이지.
3. 행동주의를위한 팁
ROP는 다음에 대한 자세한 정보와 지원을 제공 할 수 있습니다.
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