커뮤니티가 빠르게 진화하는 위기에 직면하고 명확하고 전략적인 커뮤니케이션이 그 어느 때보다 중요한 시대에 ROP에서 정규직 커뮤니케이션 코디네이터를 고용하려고 한다는 사실을 공유하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 당신은 지역에 뿌리를 둔 인간 존엄성 그룹이 주 전체 네트워크로서 지역적으로 그리고 집단적으로 권력을 놓고 경쟁할 수 있는 능력을 강화하는 통합적이고 역동적인 커뮤니케이션을 구축하는 데 직원을 이끌 수 있는 숙련된 메신저를 알고 있습니까? 저희에게 보내주시고 아래 채용 공고를 확인하세요!
커뮤니케이션 코디네이터는 오레고니아 농촌, 우리의 가치 및 미래에 대한 비전에 대해 우파가 밀어붙이는 지배적인 수사에 도전하는 농촌 내러티브를 발전시키는 커뮤니케이션 전략을 수행하는 데 있어 네트워크의 개발을 주도하고 지원할 책임이 있습니다. 코디네이터는 소셜 미디어, 인쇄물, 시청각, 라디오 및 전통 미디어를 포함한 모든 형태의 커뮤니케이션을 통해 회원과 지지자를 참여시킵니다.
채용 공고를 널리 알리고, 자격을 갖춘 사람들이 지원하도록 유도하고, 질문이 있는 사람은 Emma에게 다음 주소로 보내주십시오. emma@rop.org. 신청 마감은 1월 21일까지다.
열렬히,
엠마와 ROP 팀
직위 소개
역할과 책임:
직원 팀 구성원으로서 귀하는 메시징 프레임워크를 개발하고 스토리를 작성하고 콘텐츠를 개발하며 웹사이트 및 소셜 미디어를 관리하고 라디오 시리즈를 지원하고 조직의 연례 보고서를 포함한 보도 자료 및 보고서를 작성합니다.
협업 직원 팀 내에서 커뮤니케이션 역량 구축: 우편물, 이벤트 전단지, 이메일 뉴스레터, 웹 및 소셜 미디어 콘텐츠, 언론 커뮤니케이션, 사진, 아티스트 참여, 오디오 제작 및 비디오 촬영을 포함하여 ROP 프로그램에 대한 공개 자료를 관리, 작성, 디자인 및 게시합니다.
→ 주 전역에서 일어나고 있는 일에 대한 인간 존엄성 그룹이 이끄는 내러티브 및 메시징 개발과 이러한 커뮤니티에서 기회를 조직하는 것을 지원하는 스토리텔링 지원
→ 조직과 내러티브의 교차점에서 소셜 및 디지털 미디어, 예술, 문화 및 기타 수단을 위한 창의적인 콘텐츠 개발을 포함한 ROP의 디지털 구성 및 스토리텔링 프로그램 관리
→ ROP의 라디오 쇼 및 팟캐스트인 Rural Roots Rising의 제작을 지원하고 주 전역에 걸쳐 20개 이상의 커뮤니티 라디오 방송국과의 관계를 기반으로 라디오를 통해 전략적으로 내러티브 파워를 구축합니다.
→ ROP 직원 및 자원봉사 팀의 목표와 역량에 기반한 연간 커뮤니케이션 작업 계획을 개발하고 직원과 협력하여 이 계획을 실행하고 적용합니다.
→ 조직의 커뮤니케이션 시스템, 디지털 조직 도구, 커뮤니티 미디어, 컨퍼런스 콜, 웨비나 등을 조정하여 주요 프로그램 영역에서 구성원 그룹을 창의적으로 참여시키는 조직 팀 지원
→ 스토리, 디지털 참여 기회, 다이렉트 메일 커뮤니케이션 및 기타 개발 자료를 공동으로 작성하여 조직의 기금 마련 존재를 확대할 수 있도록 직원 팀 지원
→ 지난 30년 동안 조직된 농촌 지역 사회의 역사적 기록에 대한 디지털 및 대면 액세스를 확대하기 위한 자료를 만드는 데 있어 기록관을 지원합니다.
→ 오레곤 지방 전역의 기자, 대변인 및 주최자뿐만 아니라 동맹 조직의 커뮤니케이션 및 아웃리치 직원과 의미 있는 관계 구축
→ 평가 도구를 생성 및 구현하여 우리의 영향을 분석하고 팀이 오레곤 시골 지역에서 이야기를 효과적으로 전환하도록 적절하게 조정하도록 이끕니다.
주 전체 네트워크에서 통신 용량 구축:
ROP의 캠페인, 조직적 비전, 자율적인 인간 존엄성 그룹의 참여를 지원하기 위한 내러티브, 메시징 및 커뮤니케이션 자료를 개발합니다.
→ 대변인 개발 및 전통적인 미디어 관계 육성에 관한 교육 및 지원을 제공하여 미디어를 획득할 수 있는 인간 존엄성 그룹 리더의 역량 구축
→ 조직 팀의 지시에 따라 ROP의 자율적 인간 존엄성 그룹 네트워크를 지원하는 리소스가 되어 커뮤니케이션 역량을 구축합니다.
→ 자원을 개발하고 인간 존엄성 그룹이 긴급 상황, 빠르게 발생하는 상황 및 조치에서 조직 도구로 가치 기반 커뮤니케이션을 전략적으로 사용할 수 있도록 지원합니다.
→ 인간의 존엄성 그룹과 커뮤니티 내에서 조직화하는 이야기를 캡처하기 위해 필요에 따라 여행
시간 약속
이 직위는 풀타임으로 면제되며 주당 평균 40시간이 필요합니다. 면제되므로 이 직책은 초과 근무 수당을 받을 자격이 없으며 ROP는 직원이 지속 가능한 시간 동안 근무하도록 보장하는 관행을 갖추고 있습니다.
커뮤니케이션 코디네이터는 오리건에 거주해야 합니다. 이 직위는 주로 원격지이지만 주 전역의 인간 존엄성 그룹과 함께 일하고 분기별 직원 피정에 참여하고(COVID가 안전한 여행 및 사회적 상호 작용을 허용하는 경우) 연중 내내 주 전체의 여러 소집을 지원하기 위한 약간의 여행을 포함합니다. 필요에 따라 야간과 주말을 포함하여 농촌 지도자를 지원하려면 근무 시간의 유연성이 필요합니다.
급여, 복리 후생 및 직원 리소스
급여는 경험에 따라 연간 $48,000-62,000입니다. 조직 맥락에서 3-5년의 커뮤니케이션 경험의 경우 $48,000-55,000, 6-10년 이상의 커뮤니케이션 경험의 경우 $56,000-$62,000입니다.
다음과 같은 우수한 직원 혜택:
→ 100% 건강, 안과 및 치과 진료 보험료 보장으로 오레곤의 모든 카운티 제공자를 포함하는 낮은 디덕터블 골드 등급 의료 플랜에 대한 보장
→ 첫해 10일, 두 번째 해 15일, 세 번째 해부터 20일에 시작하는 휴가
→ 연 12일의 유급병가 및 유급휴일
→ 근속 5년 후 12주 유급 안식년
→ 고용주가 IRA와 일치
→ 초기 및 지속적인 교육 및 지원을 위한 직원 개발 예산
→ 인체 공학적인 홈 오피스를 설립하고 농촌 지역에 사무실을 임대 및 설립하기 위한 예산
→ 오레곤으로 이사하는 타주 직원을 위한 재배치 지원
직원들은 잘 관리된 ROP 차량 풀에 접근할 수 있고, 일당 이동이 가능하며, 저희는 가정이나 이동 중에 추가 간병인의 비용을 충당하는 일차 간병인인 직원을 지원하는 간병인 여행 정책을 가지고 있습니다. 모든 직원은 전화, 컴퓨터, 인체 공학적 가구, 오디오 녹음 장비 등 직무 수행에 필요한 기술을 제공받습니다.
당신에 대해
필요한 자격 및 경험
→ 사람들을 변화를 위한 행동으로 활성화, 조직화하고 움직이게 하는 커뮤니케이션 전략을 개발하는 능력과 능력을 입증했습니다.
→ 최전선 커뮤니티와 함께 일하고, 방향을 잡고, 장기적으로 힘을 키우는 데 대한 경험과 열정
→ 이상적인 후보자는 ROP의 조직 목표, 목소리 및 정체성을 발전시키는 것을 목표로 편안하게 콘텐츠를 만들고, 피드백을 받고, 반응하는 열정적인 스토리텔러, 경험 있고 유능한 작가 및 편집자입니다.
→ 조직, 아카이브, 기금 마련 및 기타 조직 목표를 지원하기 위해 디지털 조직 도구를 사용하여 직원을 동적으로 지원하는 능력. 이상적인 후보자는 캠페인 구조에서 디지털 구성의 미래에 대해 잘 알고 있을 것입니다.
→ 집단적 의사결정 과정을 조직하고 촉진하고 지원하고 참여하는 지역사회에 대한 깊은 경험
→ 문제를 해결하기 위해 주도권을 잡고 비판적 사고, 방향 및 프로세스를 제시하는 능력 입증
→ 연간 커뮤니케이션 업무 계획의 개발 및 실행을 주도할 수 있는 능력
→ 대중적인 교육 방법론 경험
→ WordPress, Canva, CRM, Zoom 회의, 웨비나 제작, Adobe Suite를 포함하여 ROP의 디지털 인프라를 관리하는 시스템에 익숙하거나 배우고자 하는 열망
→ 기본 그래픽 디자인 원칙 및 도구에 대한 지식 입증
원하는 기술 및 자격
→ 스페인어 구사 및 서면 유창함
→ 커뮤니티 라디오 작업 또는 오디오 콘텐츠 제작 경험
→ 고급 그래픽 디자인 및 레이아웃 기술
신청 지침
이 직위의 지원 마감일은 1월 21일입니다. 신청하시려면 아래 이메일로 jess@rop.org:
→ 관심 편지
→ 이력서
→ 3개의 참고문헌
→ 귀하의 작문, 시각 기술, 대변인 교육 및/또는 과거에 개발한 커뮤니케이션 계획을 보여주는 작업 샘플(이 작업 샘플은 ROP에서 사용되지 않으며 자리가 채워진 후 삭제됩니다)
→ 다음 응용 프로그램:
1. ROP와 작업하는 데 관심이 있는 이유는 무엇입니까? ROP 및 인간 존엄성 그룹과 협력하여 무엇을 배우기를 희망하십니까?
2. 커뮤니티 조직에 대해 어떤 경험이 있습니까? 어떤 조직에 참여했고 어떤 역할을 했습니까?
3. 시골 오레곤 사람들과 함께 일할 때 무엇을 가져올 수 있다고 생각하며 그 이유는 무엇입니까?
4. 불평등과 불의에 직면한 커뮤니티와 조직할 때 커뮤니케이션에 대한 접근 방식, 철학 또는 신념을 보여주는 조직 컨텍스트에서 커뮤니케이션 경험의 두 가지 예를 공유하십시오.
5. 기술 및 자격 기준을 어떻게 충족한다고 생각하십니까? 직원 팀의 일원으로서 ROP에 제공할 수 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까?
6. 자신과 업무를 체계적으로 유지하기 위해 어떤 시스템과 도구를 사용합니까?
7. 채용된다면 ROP에서 얼마나 오래 일할 의향이 있습니까?
농촌 조직 프로젝트 (ROP)는 평등 한 고용 기회 고용주입니다. ROP는 인종, 민족, 종교, 성별, 성 정체성, 연령, 국적, 유전 적 특성, 장애, 특수 장애인 재향 군인 또는 재향 군인으로서의 지위, 결혼 여부, 성적 지향, 성적을 근거로 직원 또는 취업 지원자에 대한 불법적 인 차별을 금지합니다. 신원 또는 법으로 금지 된 기타 근거.
회사 소개
ROP(Rural Organizing Project)는 인간 존엄성의 기준, 즉 모든 사람의 평등한 가치와 평등의 필요성에 대한 신념을 유지하는 커뮤니티를 만들기 위한 장기적 조직을 수행할 수 있는 인간 존엄성 그룹의 역량을 구축하는 데 전념하는 주 전체 조직입니다. 정의에 대한 접근. 우리의 사명은 지역의 자율적인 인간 존엄성 그룹에서 정의로운 민주주의를 위한 활기찬 원천을 유지하는 것을 목표로 기술, 자원 및 기본 리더십의 비전을 강화하는 것입니다. 1992년에 설립된 우리는 오레곤 주의 33개 카운티에 있는 80개 이상의 인간 존엄성 단체와 구석구석에 있는 수천 명의 개별 커뮤니티 리더, 조직자 및 지지자로 구성된 네트워크를 통해 정의를 위한 농촌 운동을 구축하고 강화한 30주년을 축하하려고 합니다. 국가의.
시골 사람들의 마음과 정신을 위한 전국적인 투쟁이 진행 중이며 오레곤이 최전선에 있습니다. COVID-19, 산불, 기타 기후 재해의 중첩되는 위기, 방치 및 투자 회수에 대한 주택 부족으로 인해 도서관, 학교, 병원, 광대역 인터넷과 같이 커뮤니티가 생존에 의존하는 기반 시설의 막대한 격차가 노출되었습니다. , 911 파견 및 지역 언론. 오레곤 시골의 온도는 문자 그대로 그리고 은유적으로 상승하고 있으며, 서로를 물 위에서 유지하기 위해 고군분투하는 커뮤니티는 커뮤니티의 보안 및 안정성 부족을 무기화하여 이웃을 위협하는 것을 목표로 하는 반민주 운동의 합류점에 갇히게 됩니다. 서로. 주 전역에서 끊임없이 진화하는 인간 존엄 그룹 네트워크인 ROP와 수천 명의 커뮤니티 리더는 함께 민주주의, 인간 존엄성, 경제적, 인종적, 사회적 가치에 기반을 둔 보다 강력한 커뮤니티를 구축할 수 있다는 희망과 불굴의 결의를 가지고 있습니다. 정당성.