주 전역의 많은 지역 사회와 마찬가지로 Vernonia의 지역 지도자들은 2020 년 봄에 새로운 방식으로 모여 George Floyd와 경찰에 의해 살해 된 다른 흑인과 갈색 사람들의 살해에 항의했습니다. 길가의 Black Lives Matter 활동에서 성장한 조직화는 Vernonia 평등 및 인종 정의 (VERJ.) Vernonia시는 곧 VERJ가 이끄는 평등과 포용을 지원하는 Vernonia시의 결의안을 채택했습니다. 이 결의안은 암시 적 편견과 인종적 형평성에 대해 도시 지도부를 교육하기위한 계획을 수립하고, 편견 사고보고 시스템 구축을 위해 협력 할 것을 약속하고, 인종 차별, 모든 종류의 차별, 흑인에 대한 경찰 폭력 등을 비난합니다! 여기에서 해상도를 확인하고 다운로드하거나 아래에서 전체 텍스트를 볼 수 있습니다.
Vernonia Equality & Racial Justice의 말은 다음과 같습니다. Vernonia를 모두에게 더 안전하고 환영하는 곳으로 만들기 위해 지역 선출직 공무원과 협력하기 시작한 방법 :
“Vernonia에 익숙하지 않은 사람들을 위해 그것은 Columbia County의 Nehalem 강을 따라 Coast Range에 자리 잡고 있습니다. Vernonia는 도시 경계에 1,856 명의 인구가 있습니다. 인종 폭력과 경찰의 폭력에 대한 우리의 시위는 조지 플로이드가 살해 된 후 6 월 2 일 베노 니아에서 시작되었으며 미국과 전 세계에서 벌어진 시위에 연대했습니다. 약 10 ~ 15 명의 그룹이 도시의 유일한 도로에있는 지역 공원의 길가에 표지판을 들고 서있었습니다. 이 초기 시위는 공개적으로 공유되거나 조직 된 것이 아니라 지역 민병대의 잠재적 인 폭력 반 시위자들에 대한 우려로 친구 네트워크간에 이루어졌습니다. 우리는 6 월 8 일과 그 후 몇 주 동안 다시 시연했고 겨울 날씨가 오기 전까지 계속했습니다.
클리 커 카운터와 공유 스프레드 시트를 사용하여 주간 데모에 대한 응답을 추적했습니다. 우리는 커뮤니티 구성원과의 대화를 기록하고 지나가는 사람들의 모든 반응과 부정적인 반응, 긍정적 또는 불명확 한 반응 여부를 포착했습니다. 이를 통해 이웃이 우리가하고있는 일에 대해 어떻게 느끼는지에 대한 스냅 샷을 얻을 수있을뿐만 아니라 다른 방법으로는 말하지 않았을 수있는 사람들과 교류 할 수있는 기회를 얻을 수있었습니다.
6 월 16 일 첫 번째 그룹 회의를 개최하여 네트워크를 넓히고 친구를 초대 할 수 있도록했습니다.
그 첫 번째 회의에서 우리는 장기적으로 Vernonia에서 인종 정의와 평등의 일을 수행하는 방법을 브레인 스토밍하고 논의했습니다. 우리는 4 가지 영역에 초점을 맞추기로 결정했습니다. 1)시 및 지역 경찰과 협력하여 Vernonia를보다 안전하고 포괄적으로 만들기, 2) Vernonia 교육구와 협력하여 미국과 Vernonia의 인종 차별 역사에 대해 자녀 교육, 3) 예술을 통해 반인 종주의 교육 기회를 창출하고 4) 인종주의와 그것이 우리 지역 사회에 미치는 영향에 대해 이야기하기 위해 지역 사회 대화를 주최합니다.
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우리는 반인 종주의 결의안 통과를 요청하기 위해 Vernonia 시의회에 가기로 결정했습니다. 우리는 성명서를 썼고 약 15 명의 사람들이 우리를지지하러 와서 의회에 큰 소리로 읽었습니다. 그런 다음 Vernonia 교육구에서도 같은 일을했습니다. 우리는 성명을 다시 말하고 학교 이사회 회의에 가져가 큰 소리로 읽었습니다. 이 아이디어를 처음 발표했을 때 약간의 의견 차이가 있었지만 시의회와 교육위원회로부터 많은 긍정적 인 피드백을 받았으며 목표를 설명하고 달성하기 위해 서로 다른 역량으로 그들과 협력하기 시작했습니다.
10 월에 우리는 10 명 (시에서 5 명, 그룹에서 5 명 포함)으로 구성된위원회와 함께 평등 및 포용 적 결의안 초안을 작성했습니다. 우리는 투표를 위해 시의회에 제출하기 전에 결의안을 편집하고 수정했습니다. 우리는 커뮤니티 대화를 주최하고 COVID-19 기간 동안이를 구현하는 방법에 대해 VERJ로 첫 번째 내부 회의를 열었습니다. 그 기간 동안 우리는 Vernonia 교육구 교육감과 협력하여 교육구의 형평성 / 포용성 커리큘럼 선택을 지원하기 시작했습니다.
우리가 다룰 다음으로 큰 문제는 조직 구조, 가시성 및 커뮤니케이션입니다. 우리 그룹은 주로 이메일을 통해 내부적으로 소통합니다 (특히 모든 사람이 인터넷에 액세스 할 수없는 커뮤니티에서는 매우 투박함). 몇 달 동안 우리는 페이스 북 페이지를 시작했고 우리의 사명과 비전 선언문을 작성했습니다. 우리는 누군가가 한 발짝 물러나야 할 때 그룹이 계속 기능 할 수 있도록 좋은“step-in, step-out”구성 요소를 가진 구조를 절실히 만들어야합니다. 우리는 여전히이 작업을하고 있습니다!
2020 년 12 월 7 일, 시의회의 만장일치 5 표로 결의안이 통과되었습니다! 우리 시의원들이 투표하기 전에 결의안을 추가함으로써 적극적으로 참여하는 것을보고 놀랐고 기뻤습니다. 엄청난 승리의 순간이었습니다!
우리는 매우 운이 좋았습니다. 우리는 몇 가지 부정적인 반응을 보였지만 결국 긍정적 인 반응을 능가했으며 우리시 및 학교 관계자는 전반적으로 우리의 우려와 조치 요청을 받아 들였습니다.
변화에 대한 요청에 대해 푸시 백을 받고있는 사람들에게 우리가 제공 할 수있는 한 가지 조언은 다음 단계에 집중하라는 것입니다. 아직 커뮤니티 리더에게 접근 했습니까? 그렇지 않은 경우 다음 단계는 대화를 여는 것입니다. 아무데도없는 대화? 다음 조치는 시위 나 보이콧 또는 지역 신문에 무언가를 게시하는 것입니다. 다른 그룹에서들은 아이디어와 전략을 적어 두십시오. 지금은 관련성이 없어 보이지만 언제 다음 단계가 될지 알 수 없습니다! 모든 종류의 사람들과 연결하십시오. 그들은 당신의 다음 행동을 보여줄 수 있습니다. 그리고 어떤 일이 있어도 우리가하는 일은 장거리를위한 것임을 기억하십시오. 우리는 구조적 변화가 빠르고 쉽게 일어나지 않으며 사람들은 종종 새롭고 익숙하지 않은 것에 저항한다는 것을 알고 있기 때문에 긴 게임을합니다.
그룹, 책임 구조 및 커뮤니케이션을 공식화하는 동안 여전히해야 할 일이 많습니다. 우리는 장기적으로 Vernonia에서 평등과 인종 정의를 위해 노력할 계획이므로 가시성, 투명성, 구조 및 지속 가능성을 목표로하고 있으며 도시 수준에서 평등을 위해 일하는 다른 그룹과도 교류하게되어 기쁩니다!”
VERJ 주최자와 연결하고 전략을 공유하려면 이메일로 알려주십시오. monicap@rop.org. 여기 Facebook에서 VERJ를 팔로우 할 수도 있습니다.. 귀하의 그룹은 귀하의 커뮤니티를보다 안전하고 모두를위한 환영으로 만들기 위해 노력하고 있습니까? 현재 진행중인 작업과 노력을 지원하고 공유 할 수있는 방법을 알려주세요!
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VERJ에 대한 추가 정보 :
목적: 2020 년에 설립 된 Vernonia Equality & Racial Justice (VERJ)는 오레곤 주 Vernonia의 편견 교육 및 사회 정의 작업에 중점을 둔 자원 봉사 기반 조직입니다.
사명: 우리는 교육, 열린 대화, 백인 우월주의의 영향에 대한 적극적인 반대를 통해 Vernonia의 인종 및 사회 정의를 위해 일합니다.
전망: 우리는 안전, 존엄성 및 차별로부터의 자유에 대한 협력 적 접근을 중요시하는 환영하는 커뮤니티를 구상합니다.
회사 소개 : 2020 년 5 월 George Floyd가 사망 한 후 Vernonia 주민들은 경찰의 폭력에 반대하는 전 세계적 시위에 연대 할 필요성을 느꼈고 11 월까지 Vernonia에서 매주 시위를 열었습니다. 시위는 시위뿐만 아니라 지역 활동주의, 인종 차별 및 인종 문제에 대한 교육, 정직한 대화를 통해 평등과 인종 정의를 발전시키려는 커뮤니티 내 운동을 촉발했습니다. VERJ는 평화 롭고 지역 사회 중심의 자원 봉사자 그룹으로, Vernonia가 모든 계층의 사람들을 안전하고 환영 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
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결의안 번호 2020-17
평등과 포용을 지원하는 버노 니아시의 결의
이므로, Vernonia시는 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 도시가되기 위해 노력하고 있으며, 주민들을 환영하고 소중히 여기며 모든 사람을 인간의 존엄성과 존중으로 대하는 커뮤니티의 일부입니다. 과
이므로, 2020 년 여름 흑인 미국인에 대한 인종적 불의와 경찰의 폭력에 대한 전국적인 시위에 대응하여 우려되는 버노 니아 인 그룹이 시의회에 접근하여 우리 지역 사회의 인종 차별에 대한 해결책을 요청했습니다. 과
이므로, 시의회는 문제를 해결할 결의안을 개발하기 위해 그룹의 동일한 수의 사람들을 만날 직원 및위원회 구성원을 지정했습니다. 과
이므로, Vernonia 시장과 시의회는 인종 차별, 편견 및 차별 문제가 우리 나라와 우리 지역 사회에 계속 존재한다는 것을 인정합니다. 과
이므로, 인종, 피부색, 민족, 국적, 종교, 장애, 사회 경제적 지위, 성별, 성별 표현, 성 정체성, 성적 지향, 결혼 여부, 외모 또는 연령에 관계없이 모든 사람들은 Vernonia 내에서 함께 살고 일하며 우리 커뮤니티에 대한 자부심; 과
이므로, Vernonia시는 모든 형태의 차별, 편협함, 편협함, 적대감으로부터 자유로운 인종 차별과 존엄성을 가지고 삶을 살 권리를 인정하는 모든 사람들을 환영합니다.
이제 버노 니아 시의회는 다음과 같이 해결합니다.
- 인종, 피부색, 민족, 국적, 출신 국가, 나이, 결혼 여부, 장애, 종교, 성적 취향, 성별 표현 또는 성 정체성에 근거하여 시민 또는 집단에 대한 증오, 폭력 및 차별을 비난합니다. 과
- 폭력이나 차별없이 살 수있는 모든 시민의 권리를 확인합니다. 과
- 연민, 포용, 존중 및 존엄성의 공유 가치를 확인합니다. 대화와 학습 기회를위한 안전한 공간을 만드는 동시에 모든 사람을 소중히 여기는 환경을 구축하기위한 우리의 약속; 과
- 모든 시의원 및 직원을위한 DEI (다양성, 형평성 및 포용성) 교육을 수행하고 해당 교육을 시민과 지역 기업에 제공하고 지역 사회 참여를 장려합니다. 과
- Vernonians에게 우리가 인류 안에서 하나됨을 알리고 영감을주기 위해 커뮤니티를위한 가시적 인 포용 캠페인을 만듭니다. 과
- 우리 지역 사회의 차별적 경험에 대한 데이터를 수집하고 경청하는 태도를 육성하기 위해 새로운 차별 신고 시스템의 생성을 지원합니다. 과
- 분기별로 차별 및 편향 데이터를 검토하여 개선 할 영역을 식별하고, 결과를 측정하고, 업데이트를 위해 매년이 해결책을 검토합니다.
참고 : Vernonia시 웹 사이트의 해상도 PDF에는 해상도가 확정 될 때 작성된 3 개의 작은 언어 추가가 누락되었습니다. 그들은“사회 경제적 지위”,“외모”,“모든 형태의 차별이 없다”고 덧붙였다.