2013년 4월 1일
친애하는 ROPnetters:
2주 후, ROP는 시애틀에 있는 2일 연수회에서 인종 정의를 위해 나타나다 (SURJ) 인종 정의 활동에 백인을 참여시키는 것에 대해. 우리는 여기 오레곤에서 자랑스러워할 것이 있습니다: 우리의 인간 존엄 그룹은 인종 차별에 반대하는 백인을 조직하기 위한 국가 모델입니다 백인들이 유색인종보다 더 낫고, 똑똑하며, 기본적인 존엄성을 받을 자격이 있다는 우리 문화가 전승하는 사상에 반대합니다.
우리의 가치는 모든 사람이 보호받아야 하는 고유한 존엄성을 갖고 있으며 우리 민주주의에서 모든 목소리는 존중되고 귀를 기울여야 한다고 말합니다. 여기에는 이민자, 유색인종, 인종 및 소수 민족이 포함됩니다.
90년대 초반에 설립된 ROP 커뮤니티는 성별, 성, 인종, 배경 면에서 다양했습니다. 하지만 우리 회원들은 오리건이 미국의 백인 지역에서 전반적으로 백인이라는 현실에 동조해 왔습니다. . 우리는 백인들을 조직했습니다. 또한 우리의 기초부터 우리는 교차 접근: 이는 우리 각자가 건강 관리, LGBTQ 권리, 이민자 공정성을 옹호하기 위해 다양한 이유로 문을 나서는 동안 함께 뭉침으로써 불의가 우리 모두에게 미치는 영향에 대한 광범위한 관점을 발전시킨다는 것을 의미합니다.
오레곤의 작은 마을에서 인종 간 동맹을 구축하는 것부터 시청에서 이민자 지지 목소리를 포함하는 백인 동맹에 이르기까지, 인종의 경계를 넘어 단결을 보여주는 최근 행진과 같은 행사에 이르기까지 우리는 여기에 깊은 역사를 가지고 있습니다. .
그러나 우리도 불완전합니다. 우리는 우리가 필요로 하는 모든 도구와 분석을 가지고 있지 않습니다. 우리는 인종적 불의가 주류인 사회에서 태어났습니다. 우리의 법, 태도, 기회에서 알 수 있습니다. 물론 이것은 우리에게 영향을 미쳤습니다.
ROP는 당신을 초대하고 싶습니다, 특히 당신이 인종 정의를 추구하는 백인이라면, 인종 정의를 위한 전국 그룹에서 친구들이 조직한 이 2일 교육 기관에 참석하기 위해. ROP, 인종차별 반대 백인 연합 및 워싱턴 주의 워싱턴 커뮤니티 액션 네트워크와 함께 시간을 보내게 됩니다. 같은 생각을 가진 사람들을 만나고 정의를 향한 이 긴 길을 계속 걸을 수 있는 더 많은 영감, 지원 및 도구를 가지고 떠날 것입니다.
오실 생각이 있으시면 cara@rop.org로 연락주세요. 카풀은 오리건에서 시애틀까지 가능합니다.
아만다
인종 정의 훈련을 위한 기반 구축
2013년 4월 13-14일
시애틀, 워싱턴
귀하의 조직이 전국의 다른 여러 그룹과 함께 Showing Up For Racial Justice's Base-Building Training에 참여하도록 초대하고 싶습니다. SURJ는 인종 정의를 위해 백인을 조직하는 그룹 및 개인의 전국 네트워크입니다.
우리는 특히 반인종주의적 조직에 명시적으로 참여하는 다양한 경험 수준을 가진 자원 봉사 조직과 직원 조직이 혼합된 서부 해안 조직자에게 연락하고 있습니다. 이 교육은 Base-Building Training에 이르는 주에 시애틀에서 열릴 White Privilege Conference와 공동으로 진행됩니다.
훈련: 교육에는 다음 구성 요소가 포함됩니다.
- 백인 반인종주의 리더십의 역사적 역할,
- 커뮤니티 조직 프로세스의 개요,
- 강력한 사례 리더십 개발 및 기반 구축,
- 인종 정의 렌즈로 문제를 프레임화하고,
- 백인을 끌어들이는 전략,
- 유색인종 조직과의 성공적이고 책임 있는 동맹 구축.
비용: 이 교육은 $50-500의 슬라이딩 스케일을 기반으로 합니다. 이 기금은 우리의 작업을 유지하는 데 중요하며 주말 동안 우리의 공동 주택, 음식, 교통 및 훈련 관련 필요를 지원하는 데 사용될 것입니다. 조직과 함께 하는 경우 조직에서 자금 지원 및 기금 마련 지원을 구하는 것이 좋습니다. 참석하고 싶지만 자금이 없는 경우 또는 교통편이 문제인 경우 cara@rop.org로 연락하여 장학금에 대해 논의하십시오.
확인: 가능한 빨리 조직의 대표자를 확인하십시오. 참가자에게 온라인 사전 교육 설문 조사를 작성하도록 요청하는 후속 메시지를 보내드립니다. 대규모 그룹의 경우 참가자 이름과 연락처 정보를 제공할 수 있는 조직 리더 한 명을 지정하십시오.
우리는 당신과 함께 일하기를 기대합니다!