ROP는 주최자를 고용합니다!

당신이 인간 존엄 그룹 리더, 농촌 정의 추구자, 동맹 또는 ROP 지지자라면, ROP 조직 직원이 증가하고 있다는 소식을 듣고 아마 기뻤을 것입니다!  Rosa Navarro가 올스타 조직 팀에 합류했습니다. 9월 초 우리의 Latin@ 커뮤니티 주최자, Jessica Campbell(총명하고 사랑받는 ROP 주최자), Amanda Aguilar Shank(부국장), Cara Shufelt(두려운 전무이사)와 함께합니다.

새 집을 찾고 있는 조직자라면 오레곤 시골의 길 위의 삶을 꿈꾸며 안타까운 마음에 공지사항을 클릭했을 것입니다. 당신도 우리와 함께 할 수 있기를 원하십니까?  다음 단계는 시골 오레곤에서 정의를 위해 조직하기 위한 장기적인 약속이 될 수 있습니까?

좋은 소식이 있습니다!  우리는 고용 중이다!

ROP는 우리 팀을 5점으로 마무리하려고 합니다. 커뮤니티 주최자. 작년의 전략 계획 프로세스에는 직원, 이사회, 라틴계 자문 위원회 및 회원 그룹이 참여했으며 다음을 확인했습니다. 우리의 큰 목표를 달성하려면 성장해야 합니다.  우리는 흥미진진한 확장의 순간에 있으며 함께할 적임자를 찾고 있습니다.

이상적인 후보자는 다음을 제공합니다. 사전 조직 경험, 촉진, 문제 해결, 독립적으로 작업, 강력하고 빠른 관계 구축에 능숙합니다. 우리는 인종 정의 프로그램, 환영하는 커뮤니티 활동, 인간 존엄성 그룹에 대한 직접적인 지원, 풀뿌리 기금 모금 활동을 확대할 계획입니다. 이 분야의 일부 또는 전부에 대한 기술이나 배경 지식이 있습니까? 우리에게 라인을 드롭!

지금이 ROP에 도전할 적기라면 아래 채용 공고를 읽고 지원해 주세요. 그렇지 않다면 이 메시지를 널리 전달하십시오. 미래의 ROP 주최자는 어딘가에 있습니다.

농촌 조직 프로젝트
채용공고
커뮤니티 주최자

ROP(Rural Organizing Project)는 모든 사람의 평등한 가치에 대한 신념, 정의에 대한 평등한 접근의 필요성, 자기 결정권. ROP는 Oregon 시골과 작은 마을의 극우 조직과 반발에 대응하여 작은 마을 Oregonians에 의해 그리고 그들을 위해 설립되었습니다. Rural Organizing Project는 운동 조직입니다. 즉, 우리의 작업은 자원 봉사자가 주도하고 비전이 있으며 적극적이고 참여적인 기반에 대한 책임이 있습니다.

Rural Organizing Project는 오레곤의 시골과 작은 마을에서 정의를 위한 운동을 구축하고 강화하기 위해 조직자를 고용할 것입니다.  10월 15일까지 접수된 신청서에 우선권 부여.

이상적인 후보자는 정의에 대한 열정, 사전 조직 경험, 인종 정의 조직의 배경, 촉진, 문제 해결, 독립적으로 일하고 강력하고 빠른 관계 구축에 능숙합니다.

급여는 경쟁력 있고 경험을 기반으로 합니다. 넉넉한 휴가 패키지와 의료 혜택이 포함되어 있습니다. 소도시 생활 경험이 있는 사람, 유색인종, 장애인, 성소수자의 지원을 권장합니다. 이중 언어를 구사하는 지원자는 지원하는 것이 좋습니다.

자세한 내용은 아래 직무 설명 및 자격을 참조하십시오. 모든 지원자는 당사 웹사이트를 검토할 것을 권장합니다. www.rop.org 신청하기 전에.

신청하려면 다음을 제출하십시오.

1.      자기소개서 이 직위와 관련 경험에 대한 귀하의 관심을 설명합니다.

2.      당신의 이력서

3.      세 가지 참조, 개인 및 직업 모두(전화 및 이메일 요청)

작성된 신청서를 다음 주소로 보내주십시오. cara@rop.org.

질문은 다음의 부이사인 Amanda Aguilar Shank에게 문의할 수 있습니다. cara@rop.org. 전화는 받지 않습니다.

 

업무 설명서
커뮤니티 주최자

Community Organizer는 현재 및 잠재적인 회원 그룹의 역량을 구축하고, ROP 회원의 리더십을 개발하고, ROP 프로그램을 제공함으로써 ROP의 전반적인 성공에 기여합니다.

책임:
역량 구축: 현재 및 잠재적인 구성원 그룹에 역량 구축 지원을 제공합니다.

  • 기존 회원 그룹 간의 시스템, 분석, 조직 기술 및 전략 개발 평가 및 지원
  • 새로운 회원 그룹을 모집합니다

리더십 개발: 잠재적 리더를 식별하고 그들의 기술과 분석을 개발합니다.

  • 지역 그룹 주최자 및 리더십의 코칭, 지원 및 기술 개발
  • ROP 이사회, 리더십 팀 및 인턴십 프로그램 모집 지원

현장 계획: ROP 현장 계획을 구현합니다.

  • 전략적으로 주 전체의 권력을 구축하고 프로그램 목표를 향해 나아가기 위한 현장 계획의 관련 측면을 개발하고 구현합니다.
  • ROP 프로그램 및 행동 캠페인에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.

프로그램 구현: ROP 직원, 이사회 및 회원 그룹과 협의하여 ROP 프로그램을 구현, 평가 및 제공합니다.

  • 지역 그룹 회의 및 기타 ROP 모임을 위한 프로그램 내용 및 활동 기회를 제공합니다.
  • 프로그램 관련 교육 및 조직 자료를 개발하고 업데이트합니다.
  • 동맹 조직과 협력하여 공유 전략 프로그램 개발

조직의 시스템: 조직의 임무를 충족하기 위해 ROP 조직의 시스템을 유지 관리하는 지원.

  • 조직에 자원을 가져오기 위한 창의적인 기회에 참여하고 찾으십시오. 풀뿌리 기금 마련에 적극적으로 참여합니다. 보조금 제안 및 보고서 식별 및 작성 지원.
  • 회원 그룹 및 지도자에 대한 정보를 추적하기 위한 시스템을 유지 관리합니다.
  • 리소스 라이브러리 및 여행 자료를 유지 관리합니다.
  • 균형 잡힌 예산을 유지하고 자원을 신중하게 활용합니다.
  • ROP 사무실 유지에 기여합니다.

자격
지식, 기술 및 능력

  • 독립적으로 작동: 우선 순위와 목표를 설정하고, 작업 계획을 세우고, 스스로 관리하고, 결과를 달성하고 공유된 조직 목표에 도달하기 위해 독립적으로 일하는 능력과 의지를 보여줍니다.
  • 문제 해결: 문제 상황을 평가하여 원인을 식별하고, 관련 정보를 수집 및 처리하고, 가능한 솔루션을 생성하고, 권장 사항 및/또는 문제를 해결합니다.
  • 커뮤니케이션 및 협업: 전략을 세우고 목표를 설정하고 달성하고 그룹 결정을 내리기 위해 직원과 다른 사람들과 의사 소통하고, 협력하고, 지원할 수 있습니다.
  • 정치적 분위기에 대한 이해:  오늘날의 정치 환경을 분석하고 전달할 수 있으며 진보적인 가치와 목표로 유창함을 유지할 수 있습니다.
  • 관계 구축: 조직의 목표를 달성하기 위해 내외부적으로 다른 사람들과 긍정적인 업무 관계를 수립하고 유지합니다. 원거리 관계 구축에 능숙합니다.
  • 회원 그룹의 요구 사항에 중점: 조직화 및 역량 구축 목표와 잠재력을 달성하기 위해 구성원 그룹의 요구를 예상, 이해 및 대응합니다.
  • 리드: 다른 사람들이 자신의 그룹과 조직에 가장 좋은 결과를 얻을 수 있도록 긍정적인 영향을 미칩니다.
  • 구성 : 그룹 촉진, 전략 계획, 행동 계획 및 리더십 개발에 대한 기술과 경험.
  • 의사 소통: 강력한 대중 연설 기술과 강력한 서면 및 구두 의사 소통 기술. 조직의 비전, 프로그램 및 조직을 구성원, 동맹국 및 대중에게 명확하게 설명할 수 있는 능력. 시골 오레곤 주민들의 이익을 옹호합니다.
  • 시기 적절한: 공유된 일정에 따라 고품질 작업을 완료하고 빠르게 변화하는 환경에서 운영할 수 있는 입증된 책임과 능력.

경험 – 매우 선호

  • 최소 3년의 조직 경험
  • 농촌 환경에서 조직화 경험
  • 인종 정의 및/또는 이민자 권리 조직 경험
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