ROP에서 채용하고 있음을 알려드리게 되어 기쁩니다. 재무 및 운영 관리자 Cottage Grove를 기반으로 합니다. 우리의 이상적인 후보자는 강력한 재정 관리 및 조직 운영 감독을 결합하고 인종 및 경제 정의에 대한 개인적 약속에 뿌리를 두고 있습니다. 아래 채용공고를 확인하세요.
직원 드림 팀에 새로 추가된 사람을 찾는 데 여러분의 도움이 필요합니다! 이 채용 공고를 널리 전달하고, 자격을 갖춘 사람들이 지원하도록 유도하고, 질문이 있는 사람은 ROP의 공동 이사인 Jess Campbell에게 다음 주소로 보내주십시오. jess@rop.org.
재무 및 운영 관리자 – Cottage Grove, OR
ROP(Rural Organizing Project)는 인간 존엄성의 기준, 즉 모든 사람의 평등한 가치와 정의에 대한 평등한 접근의 필요성에 대한 신념에 책임이 있는 커뮤니티를 만드는 데 전념하고 있습니다. 우리는 1992년부터 작은 마을과 시골 오레곤 주민들을 위한 지역 기반 자치 그룹의 주 전체 조직입니다. 우리의 사명은 그러한 그룹을 유지하는 것을 목표로 지역 자율적 인간 존엄 그룹의 기본 리더십의 기술, 자원 및 비전을 강화하는 것입니다. 정의로운 민주주의를 위한 활기찬 원천입니다.
우리는 팀에 합류하고 조직을 지원하며 정의를 위한 농촌 운동을 구축하는 데 도움을 줄 정규 재무 및 운영 관리자를 모집하고 있습니다. 재무 및 운영 관리자 직책은 Cottage Grove 사무실을 기반으로 하며 공동 이사에게 보고합니다.
직위 소개
ROP는 경험 있고 접근 가능하며 유연하며 협업이 가능한 재무 및 운영 관리자를 찾고 있습니다. 우리의 이상적인 후보자는 강력한 재정 관리 및 조직 운영 감독을 결합하고 인종 및 경제 정의에 대한 개인적 약속에 뿌리를 두고 있습니다.
재무 및 운영 관리자는 ROP가 우리의 미션을 달성하고 우리의 가치를 실현하는 데 필요한 시스템, 구조 및 프로세스를 보유하고 있는지 확인하는 책임이 있습니다. 재무 및 운영 관리자는 모든 재무 및 투자, 인적 자원, 거버넌스, 데이터 및 정보 시스템, 시설을 관리하기 위해 ROP의 공동 이사들과 긴밀히 협력할 것입니다. 이것은 가끔 주말과 저녁에, 그리고 약간의 주내 여행을 필요로 하는 풀타임 직위입니다. 관리 직책을 감독합니다.
책임 요약
재정: ROP가 건전한 재정 건전성과 장기적인 지속 가능성을 유지하도록 합니다.
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ROP 직원과 이사회의 참여와 이해를 바탕으로 연간 예산을 준비하고 모니터링합니다.
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부기 및 급여 컨설턴트를 관리합니다.
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재정 정책 및 절차 준수, 비영리 법률 준수 모니터링 필요에 따라 직접 업데이트 및 수정합니다.
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이사회, ROP 회원 및 모든 법적 요구 사항에 대한 재무 보고를 감독합니다.
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연말정산 보고서를 준비하세요.
운영: ROP가 ROP의 사명을 달성하는 데 필요한 조직 인프라(조직 시스템, 프로세스 및 리소스)와 효과적인 거버넌스를 갖추고 있는지 확인합니다.
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데이터 시스템, 기술, 장비, 차량 및 법규 준수 관리를 포함하여 ROP의 사무실 및 프로그램을 위한 기능적이고 효율적인 운영 시스템을 보장하는 책임이 있습니다.
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전체 개발 목표, 주요 프로그램 마감일, 직원 평가 및 개발에 대한 조직 일정을 관리합니다.
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운영이 ROP의 가치, 프로그래밍 방식 및 개발 요구 사항과 일치하는지 확인합니다.
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공동 이사와 협력하여 이사회 및 집행 위원회에 직원을 모집, 오리엔테이션 및 지원합니다.
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이사회 및 직원을 위한 피정 및 회의를 위한 물류를 관리합니다.
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ROP 메일링 및 인쇄를 관리합니다.
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기부자 및 개인 감사 카드, 연말 서신 및 영수증을 추적하십시오.
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부기, 데이터 입력, 파일링 및 사무실 관리 역할을 수행하는 자원 봉사자를 모집, 교육 및 지원합니다.
직원 및 직장: 학습, 혁신 및 리더십 개발을 장려하는 강력한 다문화 작업 환경을 조성합니다. 직원 간의 존중, 명확한 의사 소통 및 상호 지원을 촉진합니다.
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ROP의 사명에 봉사하는 긍정적이고 협력적인 직원 환경을 만드는 데 기여하십시오.
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직원 채용, 오리엔테이션, 전문성 개발 및 평가 프로세스를 관리합니다.
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인사 정책 및 절차를 감독합니다. 필요에 따라 업데이트 및 개정을 관리합니다.
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직접적인 인사 혜택 및 직원 보상 구조. 법적 요구 사항을 준수하고 조직의 가치, 목표 및 장기적인 지속 가능성 요구 사항과 일치하는지 확인합니다.
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인쇄물, 웹사이트 업데이트, 이메일 커뮤니케이션을 포함한 ROP 커뮤니케이션에 기여합니다.
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커뮤니티 이벤트, ROP 주최 모임, 재단 프로그램 및 이벤트에서 ROP의 대사로 활동하십시오.
원하는 자격 및 기술
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비영리 단체의 재무 관리에서 최소 3년의 경험.
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복리후생, 정책 및 절차, 급여 관리 등을 포함하여 직원이 5명 이상인 조직의 운영을 관리한 수년 간의 경험
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501c3 및 501c4 규칙과 규정, 그리고 ROP가 교부금, 기부자 조언 기금, 개별 기부자 기부를 포함하여 우리의 임무를 수행하는 데 의존하는 소득 유형에 대한 실무 지식.
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다년간의 재무 계획에 대한 실무 지식과 조직이 우리의 사명을 달성할 수 있도록 유연성을 보장하는 능력.
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우리의 가치를 전달하는 방식으로 직원 및 이사회와 협력하는 능력.
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뛰어난 서면 및 구두 의사 소통 기술.
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매일 몇 시간 동안 컴퓨터 작업을 할 수 있고 간헐적으로 최대 20파운드 무게의 물건을 들거나 들어올릴 수 있으며 차량을 운전할 수 있습니다.
급여 및 복리후생
이것은 건강 및 치과 보험료, 유급 병가, 휴가, 휴가, 12주 안식년, 고용주 매칭 IRA, 1차 간병인인 직원을 지원하기 위한 간병인 여행 정책 및 교육 및 지원을 위한 직원 개발 예산. 급여 규모는 연간 $42,000-$50,000입니다.
애플리케이션
관심 있는 후보자는 ROP의 사명과 비전에 대한 후보자의 자격, 경험 및 관심을 설명하는 이력서와 커버 레터를 jess@rop.org로 제출해야 합니다. 인터뷰는 2019년 8월 15일에 시작하여 자리가 채워질 때까지 계속될 것입니다.
ROP는 평등 고용 기회 고용주입니다. ROP는 인종, 피부색, 종교, 성별, 성 정체성, 연령, 출신 국가, 유전적 특성, 장애, 특별 장애 퇴역 군인 또는 퇴역 군인의 지위, 결혼 여부, 성적 취향, 성적 성향을 근거로 직원 또는 고용 지원자에 대한 불법적인 차별을 금지합니다. 신분 또는 기타 법으로 금지된 근거.