친애하는 ROP 가족 및 후원자 여러분,
Rural Organizing Project는 흥미 진진한 시대의 한가운데에 있습니다! 인간 존엄성을 위해 조직하는 지역의 자치 단체 네트워크가 성장하고 있으며, 인종 정의를 위한 이 역사적인 순간에 수백 명의 지도자들이 이웃을 운동에 참여시키고 있으며, 민병대 운동의 최전선에서 반대 조직을 하는 일반 오리건인들을 지원하는 ROP의 최첨단 작업 국가적 인정을 받고 있습니다. 이 순간을 최대한 활용할 수 있도록 새로운 주최자를 모집합니다!
우리는 정의를 위한 운동에 이미 투자한 시골 및 작은 마을 오리건 사람들을 지원하고 참여할 기회를 기다리고 있는 모든 야심 찬 지도자들을 데려오기 위해 우리의 역량을 늘리고자 합니다. 이 공지를 공유합니다!
귀하 또는 귀하가 아는 사람을 설명하는 질문이 있습니까?
- 작은 마을과 농촌 커뮤니티 구축에 대한 깊은 사랑이 있습니까?
- 당신은 작은 마을과 시골 지역 사회에서 노동 계층과 일하는 가난한 사람들과 함께 그리고 그들 사이에서 리더십을 구축하는 데 열정적입니까?
- 인종적 정의와 인간의 존엄성이 조직 관행의 중심입니까?
- 당신은 인내하고 끈기 있습니까? 당신은 훌륭한 청취자입니까? 당신의 스타일은 용기, 겸손, 연민 및 친절을 나타냅니까?
- 당신은 당신의 기술을 발전시키는 다음 단계를 밟을 준비가 되어 있는 열정적인 조직가입니까?
아래 채용공고 및 지원서를 확인하신 후 지원을 고려해주세요! 질문이 있는 경우 공동 이사인 Jessica Campbell에게 jessica@rop.org로 이메일을 보내 문의해 주시기 바랍니다.
아는 사람 같나요? 이 작업 설명을 연락처에 전달하십시오.
관심 있는 지원자는 2016년 11월 30일까지 지원서, 자기 소개서 및 이력서를 제출하는 것이 좋습니다. 질문이나 채용 아이디어가 있으십니까? jessica@rop.org로 연락하십시오.
농촌 조직 프로젝트
채용공고
조직자
우리는 ROP(농촌 조직화 프로젝트)이며 우리 팀에 합류할 정규 주 전체 조직자를 찾고 있습니다.
우리가하는 일
시골과 작은 마을 주민들의 마음과 정신을 위한 전국적인 투쟁이 진행 중이며 오레곤이 최전선에 있습니다. 비상 대응, 공공 안전, 도서관 및 학교와 같은 지역 사회 기반 시설에 대한 대규모 자금 삭감과 경제적 기회 부족으로 인해 지역 사회는 그 어느 때보다 취약하고 불안해졌습니다. 이것은 그들의 운동의 진입점으로서 대안적 비상 대응 기반 시설을 구축할 수 있는 급진적 권리를 위한 기회를 만들었습니다.
ROP는 민병대 운동의 전국적인 부활에 대한 저항의 최전선에 있었습니다. 우리 작업의 핵심은 항상 자기 결정, 인간 존엄성 및 경제적, 인종적 가치에 뿌리를 둔 자율적이고, 자발적이며, 커뮤니티 기반의 인간 존엄성 그룹 네트워크를 지원하여 커뮤니티를 이끄는 도덕적 나침반 역할을 하는 것입니다. , 그리고 사회 정의. 많은 시골 카운티는 무장 대치 상황에 처해 있으며, 백인 민족주의 의제를 발전시키려는 각급 지역 공직에 출마하는 후보자와 반대하는 모든 사람을 위협하고 있습니다. 우리 회원 그룹은 모든 사람이 존엄과 안전을 바탕으로 자신의 삶을 충만하게 살 수 있는 활기차고 건강한 커뮤니티의 또 다른 비전으로 두려움, 고립, 거부의 정치에 용감하게 맞서고 있습니다.
주 전역의 50개 이상의 그룹으로 구성된 끊임없이 진화하는 네트워크인 ROP와 수천 명의 지도자는 지역 사회 조직, 정치 교육, 비판적 사고, 공통점 찾기, 빵을 떼고 축하합니다. 그리고 우리는 강력한 결과의 역사를 가지고 있습니다.
ROP는 인간 존엄성의 기준, 즉 모든 사람의 평등한 가치와 정의에 대한 평등한 접근의 필요성에 대한 신념에 책임이 있는 커뮤니티를 만드는 데 전념하고 있습니다. ROP는 지역 기반의 자치 단체로 구성된 주 전체 조직이며 1992년 오리건 주의 작은 마을에 의해 설립되었으며 현장 사람들의 필요에 따라 계속해서 추진되고 있습니다.
우리가 찾는 사람
우리는 오레곤의 시골과 작은 마을에서 정의를 위한 운동을 구축하고 강화할 전임 조직자를 찾고 있습니다.
우리는 지역 리더를 개발하고, 풀뿌리 조직을 사용하여 커뮤니티를 구축하고 권력에 맞서고, 작은 마을 커뮤니티에 영향을 미치는 문제를 이해하고, 노동 계급 사람들과 조직한 경험, 여행에 대한 열정 및 탁월한 의사 소통 기술을 개발할 수 있는 입증된 능력을 가진 조직자를 찾고 있습니다.
우리는 유머 감각과 복잡하고 위험이 큰 정치적 상황에서 일할 수 있는 감수성을 지닌 정서적으로 성숙한 사람들을 찾고 있습니다. 효과적으로 경청하고 피드백을 구하고 수용하며 자신을 늘리고 배우고 성장하는 것의 중요성을 인식하는 능력을 갖습니다. 인종, 경제 및 사회 정의를 위한 투쟁에서 최전선 커뮤니티의 리더십과 비전에 대한 헌신.
우리는 투명하고 정직하며 강하고 능동적인 의사소통자를 찾고 있습니다. 조직된; 집단지향과 사고방식; 유연한; 친숙한; 그리고 좋은 시간 관리 기술을 가지고 있습니다. 우리는 또한 스스로 시작하고 스스로 잘 일하면서 팀의 일원이 되는 방법을 알고 있는 사람들을 찾고 있습니다. 농촌 지역 사회에 거주하고 경험이 있는 지원자를 우대합니다.
작품
직무 책임은 다음과 같습니다.
- 관계 구축 및 역량 구축: 지역 인간 존엄성 그룹 리더와 관계를 구축하고 각 그룹의 역량을 성장시키는 지원을 제공합니다. 우리는 역량을 기반 구축 및 풀뿌리 조직을 통해 영향력을 창출하는 인간 존엄성 그룹의 능력으로 정의합니다. ROP의 주요 지원에는 지명된 리더십 팀, 성장하는 지지자 기반, 지지자와 의사 소통하는 커뮤니케이션 시스템 및 실행 계획을 포함하여 강력하고 건강한 그룹에 필요한 핵심 구조를 중심으로 한 지원 구축 및 문제 해결이 포함됩니다.
- 조직화: 전체 조직화 팀과 긴밀히 협력하여 현지 문제/요구, 목표 및 목표를 식별하기 위해 현지 그룹을 개발, 커뮤니케이션 및 지원합니다. 지역 전략, 전술, 지원 및 동원을 촉진합니다. 적절한 경우 지역 동맹 및 연합에 참여합니다. 회의, 활동 등을 위한 물류를 용이하게 합니다.
우리는 주 전역의 다양한 커뮤니티에서 일하는 헌신적인 조직가로 구성된 작지만 강력한 팀입니다. 이 직책에는 지역의 인간 존엄성 그룹과 함께 일하고 때때로 ROP의 Cottage Grove 또는 Scappoose 사무실에서 일하기 위한 상당한 여행이 포함됩니다. ROP는 가상 사무실 환경에서 운영되며 각 조직 직원은 이동 중이 아닐 때 집에서 일할 수 있고 오랜 시간 동안 전화와 컴퓨터를 사용해야 합니다. 우수한 의사 소통 및 시간 관리 기술은 주 전역의 지도자들과 관계를 유지하고 원거리에서 나머지 ROP 직원 팀과 협력하기 위해 필수적입니다. 주최자는 운전할 수 있어야 합니다.
직원들은 긴밀한 팀으로 일하고 서로, ROP의 풀뿌리 이사회 및 회원 인간 존엄 그룹에 대해 책임을 집니다.
$35,000-$40,000에서 시작하는 경험에 상응하는 보상. 건강 및 치과 보장, 유급 병가, 휴가 및 안식년을 포함한 우수한 혜택.
시골이나 작은 마을 공동체에 거주하는 사람들, 빈곤층 또는 노동 계급 배경의 사람들, 유색인종, 여성, 장애인, 이민자, 트랜스젠더 및 인터섹스, 레즈비언, 게이, 퀴어, 양성애자들의 지원을 강력히 권장합니다. . 모든 신청자는 신청하기 전에 당사 웹사이트 www.rop.org를 검토하는 것이 좋습니다. 질문은 jessica@rop.org로 보내주십시오.
대다
2016년 11월 30일까지 지원서를 제출하는 것이 좋습니다.
지원하려면 관심 서신, 이력서, 3개의 추천인 및 다음 정보를 jessica@rop.org로 이메일을 보내주십시오.
- 이름
- 주소
- 이메일
- 전화 번호
- ROP 작업에 관심이 있는 이유와 ROP 작업을 통해 무엇을 배울 수 있다고 생각하십니까?
- 어떤 지역 사회 기반 및 농촌 일을 했으며/또는 어떤 지역 사회 기반 조직에 참여했습니까?
- 정의와 해방을 추구하게 된 과정에 대해 나누고 싶은 이야기는 무엇입니까?
- 이 상태에서 작업에 가져올 수 있는 것과 그 이유는 무엇이라고 생각합니까?
- "우리가 찾고 있는 사람" 섹션을 살펴보십시오. 이 기준을 어떻게 충족한다고 생각하며 어떤 특정 기술과 자질을 제공할 수 있습니까?
- 억압받는 지역사회와 협력하는 방법에 대한 접근 방식/철학/신념에 대한 두 가지 구체적인 예를 제시해 주십시오.
- 채용되면 최소 2 년 동안 ROP와 협력 할 수 있습니까?