얼마 전에 트럼프 행정부는 무슨 수를 써서라도 육류 포장 공장을 계속 운영하라는 행정 명령을 발표했습니다., ROP는 WA, Wallula에 있는 Tyson 육류 포장 공장의 직원 1400명 중 100명 이상이 COVID-19 사례를 확인했으며 Tyson Workers의 친구들로부터 전화를 받았습니다. 한 노동자가 사망했다. Tyson Workers의 친구, Tyson 직원의 친구 및 가족으로 구성된 자원 봉사 그룹은 여러 주 동안 지역 및 주 대표에게 연락하고 언론과 대화하고 청원 서명을 수집하여 근로자의 건강과 안전을 위한 커뮤니티 지원을 구축하고 Tyson의 방치를 폭로했습니다. . 그 이후로 이민자와 난민 노동자들은 공장에 있는 11개 언어 그룹 중 일부에서 힘을 합쳤고, 우리는 함께 노동자들의 조직화 노력을 지원하고 많은 노동자들이 그들이 원하지 않는 구호 프로그램에 접근할 수 있도록 하는 조직 연합을 구축했습니다. 그렇지 않으면 할 수 없었습니다. 극심한 지역사회의 압력 이후 보건부는 모든 근로자를 검사하기 위해 이틀 동안 공장을 폐쇄했으며 Tyson은 근로자가 요구해 온 몇 가지 안전 예방 조치를 도입했지만 근로자가 계속 압박을 받고 있기 때문에 훨씬 더 많은 조치를 취해야 합니다. 붐비고 건강에 해로운 조건에서 일하기 위해.
Wallula Tyson 육류 포장 공장의 근로자들이 안전한 작업 조건, 공정한 임금, 보육을 위해 조직하는 방법과 이들을 지원할 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보려면 계속 읽으십시오! 프렌즈 오브 타이슨 워커(Friends of Tyson Workers)와 같은 시골의 인간 존엄성 그룹과 함께 단기 및 장기적으로 우리 지역사회를 가능한 한 안전하고 건강하게 유지하기 위한 권력을 구축하는 방법에 대해 전략을 세울 준비가 되셨습니까? 농촌 간부회의 및 전략 세션에 오늘 등록하십시오. 5월 30일 토요일 오전 10시 ~ 11시 30분!
Tyson Worker의 친구들이 행동을 취합니다!
처음에는 한두 명만 아픈 것 같았는데, 직원들이 동네 진료소를 방문하자 의사들이 타이슨에서 근무한다는 소식을 듣고 곧바로 코로나19 검사를 하는 곳이 어디냐고 물었다. 여전히 건강한 Tyson 직원은 감독자들로부터 실종된 동료가 휴가 중이라는 말을 듣고 왈라 왈라 연합-게시판과 트라이-시티 헤럴드의 기사를 통해 COVID-19에 노출될 수 있다는 것을 알게 되었습니다!
노동자의 아이들은 소셜 미디어를 사용하여 “가족을 잃는 두려움에서 우리를 해방시키십시오. 너무 늦기 전에 생명을 구하십시오.”
Tyson Workers의 친구들이 청원을 시작하고 공유했습니다. 지역 사회와 육류 포장에 종사하는 난민 커뮤니티의 네트워크에 워싱턴 주 보건부 장관, Tyson Foods CEO, Jay Inslee 워싱턴 주지사에게 14일 동안 공장을 폐쇄하고 모든 직원을 테스트하도록 요청했습니다. 2주도 채 되지 않아 청원은 5,600명의 서명을 모았고 모든 직원을 테스트하기 위해 이틀 동안 공장을 성공적으로 폐쇄했습니다!
노동자와 그들의 아이들은 기자들과 익명으로 이야기했습니다.
노동자들은 정보를 공유하고 타이슨이 발병에 대해 인정하거나 언급을 거부한 이후 무슨 일이 일어나고 있는지 파악하기 위해 동료에게 연락했습니다.
그들은 주 및 연방 하원의원과 워싱턴 주 주지사에게 연락하여 ROP 및 기타 조직에 지원을 요청했습니다.
강력한 지역 연합 구축
Friends of Tyson Workers로부터 우선순위 목록을 받은 후 ROP는 많은 Tyson 직원이 살고 있는 Umatilla 카운티의 인간 존엄 단체와 지도자, 그리고 오리건과 워싱턴에서 우리가 알고 있는 지원 가능한 조직에 전화를 걸어 일하게 되었습니다. 우리는 또한 직원들이 Wallula 공장에서 적절한 손 씻기 시설에 접근할 수 없기 때문에 #1 우선순위인 기부된 손 소독제와 비누를 정렬하는 데 도움을 주었습니다. 우리가 전화한 모든 사람들은 전국의 육류 포장 공장과 오리건 주의 해산물 공장에서 발생한 대규모 발병을 추적했습니다. 아스토리아 과 Albany의 냉동 식품 공장. 우리는 곧 Umatilla와 Morrow 카운티의 많은 식품 포장 공장이 직원들에게 이유도 말하지 않고 2주 동안 조용히 문을 닫았다는 사실을 알게 되었습니다. 한 사례에서는 감자 공장의 근로자들이 갑작스러운 폐쇄가 저장 공간 부족으로 인한 것이라는 말을 처음 들었지만, 직장으로 복귀하기 직전에 인사부가 직원에게 전화를 걸어 폐쇄가 근로자가 COVID-19에 양성 반응을 보였기 때문이라고 알렸습니다. 19. 계속해서 제기된 질문 중 하나는 지역 보건부가 사람들을 보호하기 위해 무엇을 하고 있습니까? 잠재적으로 노출된 모든 사람에게 알려야 하지 않습니까? Umatilla 카운티의 주최측은 지역 보건부에 연락하여 그들이 Walla Walla보다 더 나은 일을 하고 있는지 알아보려고 했지만 문제를 해결하는 데 어려움을 겪었습니다. 보건 부서는 위기에 완전히 압도된 것처럼 보였고 잠재적으로 노출된 근로자와 사람들을 보호할 자원이 부족했습니다.
우리는 또한 Tyson 공장이 이전에 Teamsters와 United Food and Commercial Workers(UFCW)로 노조에 가입했지만 2016년 이후로 노조 대표가 없다는 것도 알게 되었습니다. 타이슨 공장과 인근 노동조합 식품가공공장의 조건 차이 일부 노동자들은 노동자들을 위한 더 강력한 목소리를 만들기 위해 집단적 조직화를 모색하게 되었습니다. 인근 노동조합 공장에서는 직원들은 충분한 병가를 받고, 사회적 거리두기 조치가 조기에 시행되었으며, 2주 간의 즉각적인 폐쇄가 긍정적인 테스트 결과를 따랐습니다.. Wallula의 Tyson 공장에서 작업자들은 4월 중순에 손 소독제나 손 씻는 곳조차 이용할 수 없었습니다. 브로너스 박사!). 많은 근로자들이 코로나19 관련 증상이 나타나더라도 계속 일해야 한다는 압력에 직면했다고 보고했습니다. 많은 학생들이 고등학교를 졸업한 후 타이슨 공장에서 일할 계획이기 때문에 Tyson Workers의 친구들은 노동 조직의 역사와 인권을 커리큘럼에 통합할 가능성에 대해 현지 교사들과 연결했습니다. 이것은 Friends of Tyson Workers의 젊은이들이 다음 세대의 Tyson 노동자들에게 노조 결성 대화의 씨앗을 뿌릴 수 있는 하나의 장기적인 접근 방식처럼 느껴집니다.
이민 사법 조직자 및 법률 옹호자부터 노동 조합 대표 및 주 보건 부서에 이르기까지 ROP와 우리가 손을 뻗은 그룹은 Zoom 회의를 신속하게 조직하여 연합을 구성하고 Tyson 근로자를 지원하는 데 누가 어떤 역할을 할 수 있는지 결정했습니다. 우리가 이야기를 나눈 노동자들은 고립감을 느꼈고 몇 주 동안 실직 상태인 가족을 먹여살릴 방법에 대해 질문했습니다. 우리는 근로자들이 질문에 대한 답을 얻고 우선순위에 대해 함께 이야기할 수 있도록 근로자 권리 회의를 조직했습니다. 이 초기 근로자 회의를 모으면서, Walla Walla 카운티 보건부는 Tyson이 보건부가 모든 직원을 테스트할 수 있도록 1~2일 동안 문을 닫을 것이라고 발표했습니다..
Tyson Workers의 친구들, ROP, Northwest Justice Project, Washington Immigrant Solidarity Network, Washington State Labor Council은 영어와 스페인어로 원활하게 진행할 준비를 하고 버마어, 카렌어(미얀마에서 온 사람들의 언어 및 그룹), 맘어로 통역사를 배치했습니다. (과테말라 원주민 언어)를 사용하여 사람들이 언어 장벽을 넘어 서로 교류할 수 있도록 했습니다. 얼마나 많은 사람들이 참여할지 확신할 수 없었지만 첫 전화를 받기 전날 밤 Angel은 많은 Karen 노동자들이 살고 있는 친구의 아파트 단지로 전단지를 가져갔습니다. 그녀가 집에 도착했을 때 전화 정보는 Facebook에 게시되었고 멀리 아이오와까지 Karen을 사용하는 육류 포장 직원들과 공유되었습니다! 4개 국어를 구사하는 30명 이상의 직원이 첫 회의에 참여했습니다. 많은 근로자들이 급여를 받지 못하거나 몇 주 전에 신청한 병가에 대한 급여를 받지 못하는 것에 대한 우려를 공유했습니다. 많은 사람들이 Tyson에 여러 번 전화했지만 응답이나 지원을 받지 못했고 음성 메일을 남길 수도 없었다고 보고했습니다. 노동자들은 해고되는 것이 두려웠지만, 또한 직장에 복귀하여 COVID-19를 잡거나 퍼뜨리는 것을 두려워했습니다.
응답 없음 및 지불 없음
Tyson 직원의 첫 번째 전화 통화에서 연합 회원인 Northwest Justice Project는 근로자가 COVID-19의 영향을 받은 근로자와 가족을 위한 재정적 구제를 위한 복잡한 경로를 탐색할 수 있도록 정보를 공유했지만, 이들 중 대부분은 영어로만 제공되며 문서화된 근로자만 사용할 수 있습니다. . 오리건주에 거주하는 서류미비 타이슨 근로자의 경우, 오레곤 근로자 구호 기금 곧 현금 지원을 제공할 수 있게 되지만 워싱턴은 문서 상태로 인해 $1,200 경기 부양 수표를 포함한 전염병 구호에 접근할 수 없는 사람들을 돕기 위해 기금을 조성하는 데 있어 아직 오리건과 캘리포니아의 주도를 따르지 않고 있습니다. 워싱턴에서는 업무 중 질병에 걸린 대부분의 사람들이 문서 상태와 상관없이 주를 통해 산재보상을 신청할 수 있습니다. 그러나 Tyson에서는 근로자가 먼저 Tyson의 사설 보험 대리점인 Unum을 통해 단기 장애를 신청해야 합니다. 이 보장은 3주 이상 지속되지 않으며, Tyson Foods가 이에 대한 통지를 받았는지 여부에 대한 명확성 없이 노동 산업부에 불만을 제기했는지 여부를 보고하도록 직원에게 요청하는 영어 전용 온라인 신청서를 작성해야 합니다. 응용 프로그램 응답. 영어를 못해서 도움이 필요한 사람들은 Tyson의 매니저로부터 자신의 질병에 대해 거짓말을 하고 COVID-19라고 보고하지 말라는 압력에 직면했습니다. 3월 말이나 4월 초에 처음 질병에 걸렸을 때 성공적으로 지원한 많은 근로자들이 여전히 단기 장애 지원금을 받지 못하고 있습니다.
단기 장애에 대한 민간 보험사를 통해 할당된 3주가 지나도 여전히 아프면 워싱턴 주를 통해 산재 보상 및 전염병 실업 보험을 신청해야 합니다. 산재보험에는 다국어 전화선이 있지만 수천 통의 전화가 걸려서 통화가 매우 어렵습니다. 팬데믹 실업 보험의 경우, 근로자는 먼저 정규 실업 보험을 신청하고 거부되어야 팬데믹 실업 보험을 신청할 수 있습니다. 이 보험에는 온라인 양식과 우편으로 발송되는 5가지 종이 양식이 모두 필요합니다. 그러나 문서가 있는 근로자만 실업을 신청할 수 있습니다. 아직 COVID-19에 대해 양성 반응을 나타내지 않았지만 고위험 가족과 함께 살고 있는 사람들은 전염병 실업 보험과 잠재적으로 유급 가족 의료 휴가를 신청할 수 있지만, 이 프로그램은 문서화된 사람들에게만 적용됩니다. 이 모든 시스템은 평상시에는 백로그되어 있고, 팬데믹으로 인해 더욱 그렇습니다. 우리는 승인을 받았더라도 언제 실제로 돈을 받게 될지 알 수 없습니다. 혼란스럽습니까? 농담이 아니야!
상상할 수 있듯이 우리는 1시간 30분 동안 이 프로세스를 탐색하는 방법에 대한 모든 세부 정보를 얻을 수 없었습니다. 첫 번째 근로자 모임 다음 날, Friends of Tyson Workers 회원들은 영어와 Karen으로 즉석 Facebook Live 모임을 주최하여 근로자 구호 프로그램에 대한 대화를 계속하고 다가오는 질문에 답변했습니다. 그들은 켄터키주의 정육점 직원을 포함하여 14명과 이야기를 나눴습니다. 거기에서 Friends of Tyson Workers는 얽힌 응용 프로그램 웹을 탐색하는 데 도움이 되도록 작업자와 일대일 Zoom 회의를 설정하기 시작했습니다. 이러한 성공을 바탕으로 우리는 스페인어 페이스북 라이브(사진 참조)를 개최하고 영어를 구사하지 않는 근로자가 필요한 혜택을 신청할 수 있도록 돕는 방법에 대해 영어를 구사하는 자원 봉사자 23명을 교육했습니다.
팬데믹으로 인해 지역 교육구에서는 모든 학생에게 크롬북과 이메일 주소를 배포했습니다. 따라서 Friends of Tyson Workers는 이전에 가정에 컴퓨터가 없었던 학교에 자녀가 있는 많은 근로자를 지원할 수 있었습니다. 그들은 적어도 7명의 근로자가 자녀의 학교 이메일 주소를 사용하여 다른 방법으로는 할 수 없었을 혜택을 지루하게 신청하도록 도왔습니다. 아픈 가족, 정규직, 참석해야 할 수업 및 기타 책임으로 인해 Friends of Tyson Workers는 자금을 신청하고 이러한 시스템을 탐색하는 근로자를 지원하기 위해 지역 자원 봉사자를 모집했습니다. 그러나 그들은 또한 궁금해합니다. 공공 지원 프로그램 신청이 왜 그렇게 복잡해서 사람들이 이러한 시스템을 탐색하는 데 도움을 주기 위해 직원을 고용하는 전체 비영리 조직이 있습니까? 타이슨은 공공 혜택과 납세자가 타이슨의 안전 예방 조치 부족에 대한 대가를 치르도록 내버려두는 대신 직원을 노출시킨 책임을 져야 하지 않습니까? 사용하는 언어에 관계없이 누구나 쉽게 작성할 수 있도록 응용 프로그램에 액세스할 수 있다면 더 저렴하고 빠르지 않을까요?
위험한 상태로 돌아가기
불행하게도 공장의 일부를 폐쇄한 지 불과 며칠 만에 직원들이 다시 호출되었고 Tyson은 5월 5일 화요일에 생산을 재개했습니다. 근로자를 격리하고 시설을 적절하게 소독하기 위해 2주간의 폐쇄를 요구하는 근로자, 주최자 및 보건 전문가에도 불구하고 Tri-Cities 지역의 COVID-19 사례 중 18%가 공장과 연결되어 있습니다., Tyson은 Walla Walla 카운티 보건국의 국장에 의해 "개방 가능"으로 간주되었습니다. COVID-19 양성 반응을 보인 직원과 아픈 직원의 배우자는 여전히 아프지만 직장에 복귀하라는 압력을 받고 있습니다! 왈룰라 공장에서 최소 260명의 근로자가 현재 COVID-19에 대해 양성 반응을 보이고 3명이 사망한 상황에서 근로자들은 결근으로 인한 재정적 부담과 근무 시간에 따른 건강 위험 모두에 대해 정당하게 겁을 먹고 있습니다.
5월 9일 토요일에 우리는 두 번째 근로자 회의를 열었고 Tyson이 위생에 대해 약간의 개선을 했지만 재개방이 많이 남아 있다는 것을 알게 되었습니다. 그들은 작업장 사이에 플라스틱 장벽을 설치하고, 생산 라인 속도를 늦추고, 작업장에 손 소독제를 비치하고, 직장에 복귀하는 사람들에게 무료 콘도그와 치킨 너겟을 제공했습니다. 이러한 작은 개선에도 불구하고 근로자들은 여전히 안전하지 않은 조건에서 일하도록 강요받고 있습니다! 타이슨은 추가 카페테리아 공간을 추가했다고 주장했지만 직원들은 직장에 복귀하면 붐비는 라커룸에서 식사를 해야 한다고 보고했다. 뿐만 아니라, 근로자는 일반적으로 올해 이맘때 연간 급여 인상을 받지만, Tyson은 5월 한 달 동안 하루에 겨우 $30의 위험 수당을 제공하고 있습니다. 직원들은 무료 음식, 무료 티셔츠, 그리고 그들의 위법 행위에 대한 신문 기사를 가득 채운 친타이슨 광고로 직원들에게 달콤한 이야기를 하려는 타이슨의 시도에 정당하게 좌절합니다. Tyson은 직원의 실제 건강과 안전을 보호하는 것보다 임시 사은품 및 홍보 캠페인에 더 많은 돈을 지출하고 있는 것으로 보입니다.
직장에 보고할 때 발열 또는 기타 COVID-19 증상이 있는 모든 근로자에게 무료 COVID-19 테스트 제공…
CDC 및 워싱턴주 보건부가 발행한 지침에 따라 모든 직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 작업 조건, 보호 장비 및 교육을 제공합니다.
이러한 필수 근로자에게 우리의 육류 공급을 계속 유지하기 위해 감수하는 위험에 상응하는 더 높은 시간당 임금을 제공하십시오…
현재 Tyson에서 근무하는 10개 이상의 다른 언어 그룹에 향상된 커뮤니케이션을 제공합니다.
아픈 근로자에 대한 정보를 카운티 보건 공무원에게 제공하여 접촉을 추적하고 치료 지침을 제공할 수 있도록 하십시오…
보육을 제공합니다. 지역 사회 구성원이 코로나 바이러스를 가지고 있다고 생각하기 때문에 Tyson 직원은 이제 보육 시설을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
직장에 복귀한 후 한 주, 그리고 절망감을 느낀 타이슨 노동자들과 연합군은 교대 근무 기간 동안 5월 15일에 사망한 노동자들을 추모하기 위해 캐러밴과 철야를 조직했습니다. 14대의 차량이 연대 카라반에 참가해 타이슨 입구 옆 도로변에 주차하고 다국어 지원 표지판을 내걸었다. 타이슨 경영진은 집회 소식을 듣고 오전 교대 근무 중 목숨을 잃은 3명을 위해 3분간 묵념한 뒤, 근로자들이 집회 밖에서 집회를 보지 못하도록 하기 위해 이날 근로자들을 2시간 더 붙잡았다. 노동자들이 마침내 교대에서 풀려났을 때 경영진은 그들이 철야에 참여하면 사회적 거리두기 요구 사항을 위반했다는 이유로 소환될 것이라고 경고했다. 여전히 많은 사람들이 경적을 울리고 손을 흔들고 소셜 미디어에서 사진을 공유했습니다.
앞으로 몇 주 동안 직원들은 계속해서 서로를 지원하고 함께 전략을 세울 것입니다. 우리는 현지 전략에 대한 공유 대화를 위해 다른 언어로 조직하는 직원을 모았습니다. 우리는 Tri-Cities, Walla Walla 및 Umatilla 지역의 커뮤니티 그룹에 연락하여 노동자들이 요구하는 바를 증폭시키고 있습니다. 마지막으로, 우리는 워싱턴에서 켄터키, 아칸소에서 아이오와에 이르는 근로자들과 연결하여 3대 육류 포장 고용주인 Tyson, Smithfield 및 JBS가 직원의 생명을 위험에 빠뜨리고 계속 긁어모으는 경우 보호를 받을 수 있는 최선의 방법을 결정합니다. 이익에.
제이 인슬리 워싱턴 주지사에게 노동자의 요구를 공개적으로 지지하다, 자금을 워싱턴 근로자 구호 기금, 그리고 그들의 건강과 안전을 보장하기 위해 지속적인 감독을 제공합니다. 인슬리 주지사는 이번 위기의 최전선에 있는 사람들의 우려에 대응하지 않고 계속해서 재개장 계획을 세우고 있습니다. 그에게 360-902-4111로 전화하십시오.
(503) 378-4582로 Oregon 주지사 Kate Brown에게 전화하여 Oregon의 식품 가공 공장에 이러한 조치가 시행되고 있는지 확인하십시오. 고용주뿐만 아니라 모든 분야의 필수 근로자의 관점을 적극적으로 모색해야 합니다.
질병관리본부(800-232-4636)로 전화해 안전한 작업 조건을 위한 권장 사항 직원이 100명 이상인 육류 포장 공장의 요구 사항에 적용됩니다.
(303) 236-9793번으로 미국 농무부(USDA) 내 현장 운영을 위한 식품 안전 및 검사 서비스 지역 관리자인 Valerie Clay에게 전화하십시오. 대기업 편애를 끝내고 소규모 정육점과 쇠고기, 돼지고기, 가금류 가공업체를 지원합니다. USDA 인증 처리 공장이 되는 데 필요한 재정 및 기술 지원. COVID-19는 우리 국가의 육류 공급이 Tyson Foods가 운영하는 것과 같은 대규모 산업용 육류 포장 공장에 크게 의존할 수 없다는 것을 분명히 했습니다.
우리는 당신의 의견을 듣고 싶습니다! 지역사회의 식품 가공 공장은 전염병 동안 근로자를 보호하기 위해 필요한 조치를 취하고 있습니까? 보건 부서에서 강력한 접촉 추적을 수행하고 있습니까? 영어를 하지 못하는 사람들을 위해 통역사를 통해 이 일을 하고 있습니까? 귀하의 카운티에는 증상이 있는 모든 사람을 검사할 수 있는 능력이 있습니까? 이 대유행 기간 동안 귀하의 그룹은 식품 보안 및/또는 작업장 안전을 중심으로 조직하고 있습니까? 당신이보고 무엇을하고 있는지 알려주십시오! 우리는 당신의 작업을 공유하고 싶습니다 롭넷 유사한 문제에 대해 작업하는 다른 커뮤니티와 연결합니다! 다음 주소로 이메일을 보내주십시오. emma@rop.org.
워싱턴 주 보건부 장관, Tyson Foods CEO, Jay Inslee 워싱턴 주지사에게 14일 동안 공장을 폐쇄하고 모든 직원을 테스트하도록 요청했습니다. 2주도 채 되지 않아 청원은 5,600명의 서명을 모았고 모든 직원을 테스트하기 위해 이틀 동안 공장을 성공적으로 폐쇄했습니다!
워싱턴 주 보건부 장관, Tyson Foods CEO, Jay Inslee 워싱턴 주지사에게 14일 동안 공장을 폐쇄하고 모든 직원을 테스트하도록 요청했습니다. 2주도 채 되지 않아 청원은 5,600명의 서명을 모았고 모든 직원을 테스트하기 위해 이틀 동안 공장을 성공적으로 폐쇄했습니다!.png)
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한 주, 그리고 절망감을 느낀 타이슨 노동자들과 연합군은 교대 근무 기간 동안 5월 15일에 사망한 노동자들을 추모하기 위해 캐러밴과 철야를 조직했습니다. 14대의 차량이 연대 카라반에 참가해 타이슨 입구 옆 도로변에 주차하고 다국어 지원 표지판을 내걸었다. 타이슨 경영진은 집회 소식을 듣고 오전 교대 근무 중 목숨을 잃은 3명을 위해 3분간 묵념한 뒤, 근로자들이 집회 밖에서 집회를 보지 못하도록 하기 위해 이날 근로자들을 2시간 더 붙잡았다. 노동자들이 마침내 교대에서 풀려났을 때 경영진은 그들이 철야에 참여하면 사회적 거리두기 요구 사항을 위반했다는 이유로 소환될 것이라고 경고했다. 여전히 많은 사람들이 경적을 울리고 손을 흔들고 소셜 미디어에서 사진을 공유했습니다.