도움 구함 : ROP가 채용 중입니다!

ROP(Rural Organizing Project)는 모든 사람의 평등한 가치와 모든 사람의 평등한 가치에 대한 신념과 같은 인간 존엄성의 표준을 유지하는 커뮤니티를 만들기 위해 헌신하는 자율적이고 자발적인 소도시 및 농촌 그룹을 강화하는 데 전념하는 무소속 주 전체 조직입니다. 정의에 대한 평등한 접근이 필요합니다. 1992년에 설립된 ROP는 오리건 주 전역의 31개 카운티에 60개 이상의 회원 그룹을 보유하고 있습니다.

우리는 농촌과 오레곤 변두리 전역의 여러 카운티에서 영향력 있는 지역 조직에 참여할 수 있는 자율적 인간 존엄성 그룹의 역량을 구축할 정규 조직자를 찾고 있습니다.

직책에는 다음과 같은 책임 영역이 포함됩니다.

• 관계 구축 및 역량 구축: 농촌 지도자들과 강력한 협력 관계를 개발하고 각 ROP 회원 그룹의 역량을 구축하는 지원을 제공합니다. 우리는 역량을 기반 구축 및 풀뿌리 조직화를 통해 변화를 창출하는 인간 존엄성 그룹의 능력으로 정의합니다. ROP의 주요 지원에는 명명된 리더십 팀, 성장하는 지지자 기반, 지지자와 의사 소통하기 위한 커뮤니케이션 시스템 및 실행 계획을 포함하여 강력한 그룹에 필요한 핵심 구조를 구축하고 문제를 해결하는 지원이 포함됩니다.
• 조직화: 전체 직원 팀과 긴밀하게 협력하여 지역 캠페인 기회, 목표 및 목표를 식별하기 위해 지역 그룹을 개발, 커뮤니케이션 및 지원합니다. 지역 전략, 전술, 봉사 활동 및 동원을 개발할 때 회원 그룹을 촉진합니다. 회의, 활동 및 전략적 모임을 위한 프로그램, 봉사 활동 및 계획을 조정합니다.
• 커뮤니케이션: 전략적 지역 조직화에서 스토리와 리소스를 캡처하고 공유합니다. 시골의 고립을 깨기 위해 네트워크와 그 이상으로 배포하기 위해 회원들과 함께 혁신적인 도구와 리소스를 개발하십시오. 조직 커뮤니케이션 시스템, 미디어 작업, 전화 회의 및 웹 세미나를 통해 핵심 프로그램 영역에서 구성원 그룹을 창의적으로 참여시키는 동료를 이끌고 지원합니다.

필수 기술 및 자격

• 풀뿌리 조직을 사용하여 커뮤니티를 구축하고, 리더십을 개발하고, 불평등에 가장 큰 영향을받는 리더와 권력을 놓고 경쟁하는 능력을 입증했습니다. 여러 해에 걸쳐 자원 봉사 리더와 관계를 구축하고 유지하는 능력을 입증했습니다.
• 최소 3년의 커뮤니티 조직 경험. 우리는 농촌 조직이 필사적으로 자금이 부족하고 대부분의 작업이 자원 봉사 기반으로 수행된다는 것을 알고 있습니다.
• 뛰어난 개인 조직 기술. 캘린더가 항상 최신 상태이고 메모가 색상으로 구분되어 있으며 긴 할 일 목록이 활력을 불어넣는다면 저희가 이야기하고 싶습니다! 이 역할에서 추적해야 할 것이 많으며 그 어떤 것도 균열을 통해 넘어갈 수 없습니다.
• 강력한 대중 연설, 서면 및 구두 의사 소통, 그룹 촉진 기술. 직원들은 종종 그룹에 발표하고, 전략 세션을 촉진하고, 워크샵과 교육을 이끌고, 회원들에게 이메일 뉴스 레터에 지역 조직 및 행동 기회에 대한 이야기를 작성하고, 회원 그룹과 도전적인 대화를 시작합니다.
• 정서적 성숙과 겸손. ROP 주최자는 사람들이 말하는 것과 의미하는 것의 차이를 이해하는 기술의 대가여야 합니다. 우리는 지역 사회의 전문가로 지역 지도자에 의존하고 ROP 주최자는 "방을 읽고" 적응하고, 무언의 경계를 인식하고, 열심히 듣고 배우고, 사과하고 책임을 져야 할 때를 이해해야 합니다.
• 건설적인 낙관론. 우리가 깊은 구조적 문제를 해결하기 위한 가능한 솔루션을 만드는 동안 시골 오레곤 주민들은 때로는 크고 때로는 작게 점진적인 승리를 거두고 있습니다. 우리는 누구나 지역 사회에서 의미 있는 변화를 만들 수 있으며 모든 사람이 이 운동에 기여할 수 있다고 믿습니다.
• 수완. 시골 오레곤 사람들은 우리 주변에서 발견한 해결책을 함께 패치할 수 있다는 사실에 자부심을 느낍니다. 그것이 곤봉과 풍선껌일지라도 말입니다. ROP의 성공적인 주최자는 회원을 가장 잘 지원할 수 있는 기회와 자원을 식별할 수 있으며 의심하지 않는 동맹국에게 도움을 요청하는 것을 두려워하지 않습니다.
• 우선 순위와 목표를 사전에 설정하고, 자체 관리하고, 문제를 해결하고, 공유 된 조직 목표를 달성하기 위해 독립적으로 작업하는 기술과 경험. 공유 타임 라인에서 고품질 작업을 완료하고 빠르게 진행되는 환경에서 운영 할 수있는 입증 된 능력.
• 워드 프로세싱, 스프레드 시트 및 Google Suite 애플리케이션을 사용하여 자신있게.
• 운전할 수 있어야합니다.

원하는 기술 및 자격

• 스페인어의 구두 및 서면 유창함.
• 직원, 인턴 또는 동료 감독 기술 및 경험.
• 자원 봉사자 모집, 교육, 감독 및 유지를 포함한 사무실 관리 기술.
• CRM, Slack, Dropbox 및 WordPress에 대한 경험.
• 기금 마련 기술과 경험.
• 그래픽 디자인 및 레이아웃 기술.

시간 약속
이 직위는 풀타임이며 면제되며 주당 평균 40시간이 필요합니다. 면제되므로 이 직책은 초과 근무 수당을 받을 자격이 없습니다. 이 직책에는 지역 인간 존엄 그룹과 함께 일하고, 정기적인 직원 피정에 참여하고, 주 전역의 ROP 사무실에서 가끔 일하기 위한 중요하고 빈번한 여행이 포함됩니다. 필요에 따라 야간 및 주말 근무를 포함하여 농촌 지도자를 지원하려면 근무 시간의 유연성이 필요합니다. 대부분의 여행은 몇 주 전에 계획되며 ROP는 직원이 지속 가능한 시간 동안 일할 수 있도록 하는 정책을 시행하고 있습니다.

급여, 복리 후생 및 직원 리소스
급여는 경력에 따라 연간 $36,000-48,000입니다. 건강 및 치과 보험료의 100% 보장, 유급 병가, 휴가, 휴일, 12주 안식년, 고용주 일치 IRA, 1차 간병인인 직원을 지원하는 간병인 여행 정책, 교육 및 지원을 위한 직원 개발 예산을 포함한 탁월한 혜택. 조직 직원은 잘 관리된 ROP 차량 풀에 접근할 수 있고, 직무를 수행하는 데 필요한 기술을 제공하고, 인체 공학적인 홈 오피스를 설정하고 농촌 지역 사회에서 현장 사무실을 임대 및 설립하기 위한 예산을 제공합니다.

신청하려면
신청서는 접수되는 대로 검토되며 신청자에게 순차적으로 연락을 드릴 것입니다. 지원을 원하시면 관심서, 이력서, 추천인 3명, 아래 지원서를 이메일로 보내주세요. jess@rop.org:

1. ROP 작업에 관심이있는 이유는 무엇입니까? ROP 및 회원들과 함께 일하면서 무엇을 배우고 싶습니까?
2. 커뮤니티 조직에 대해 어떤 경험이 있습니까? 어떤 조직에 관여했으며 어떤 역할을 했습니까?
3. 오레곤 주 시골 사람들과 함께 일할 수있는 것은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?
4. 불평등에 직면한 커뮤니티를 조직하는 것에 대한 귀하의 접근 방식, 철학 또는 신념을 보여주는 조직 경험에서 두 가지 구체적인 예를 제시하십시오.
5. 기술 및 자격 기준을 어떻게 충족한다고 생각하십니까? 직원 팀의 일원으로서 ROP에 제공할 수 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까?
6. 자신과 작업을 정리하기 위해 어떤 시스템과 도구를 사용하십니까?
7. 채용되면 최소 2 년 동안 ROP와 협력 할 수 있습니까?

ROP(Rural Organizing Project)는 고용 기회가 평등한 고용주입니다. ROP는 인종, 피부색, 종교, 성별, 성 정체성, 연령, 출신 국가, 유전적 특성, 장애, 특별 장애 퇴역 군인 또는 퇴역 군인의 지위, 결혼 여부, 성적 취향, 성적 성향을 근거로 직원 또는 고용 지원자에 대한 불법적인 차별을 금지합니다. 신원 또는 기타 법으로 금지된 근거.

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