비정규직 임금 절도 방지 : 2011 년 입법안

오늘날의 고용 법은 모든 오레곤 근로자의 기본 직장 권리를 보호하지 못하고 있습니다. 임금 착취는 오리건 주와 전국의 많은 저임금 산업에서 흔한 관행이 되었습니다. 최근 미국 3개 주요 도시의 저임금 근로자에 대한 연구에 따르면 근로자의 3분의 2 이상이 지난 주에 임금 착취를 겪었습니다. 만연한 최저 임금 및 초과 근무 위반을 포함합니다.

이 입법 세션에서 우리는 건설 산업 근로자에 대한 보호를 강화하는 두 가지 법안에 대한 진전을 보고 있습니다. 여기에서 추가 정보 다운로드:

SB 612-A 개요 (pdf)

SB 612-A 조치 정보 (doc) – 전화 및 이메일 스크립트

임금 도난 입법 개요 (문서)

요점 및 FAQ (pdf)

임금 착취 연합 설명 (pdf)

다음은 의 이야기입니다. VOZ 노동자 권리 교육 프로젝트의 일용 노동자이자 지지자인 Antonio Sanchez: Portland와 Clatskanie에서 카펫과 라미네이트를 끌어올리고 설치하는 몇 달 동안(210시간) 그는 $300만을 받았습니다. 그는 $2000 이상의 빚을 지고 있습니다. 2년이 지났고 그는 이 돈의 극히 일부만 회수했습니다.

임금 착취가 점점 더 보편화되고 있는 것은 우연이 아닙니다. 지난 30년 동안 상당한 비율의 정규직 일자리가 사라졌습니다. 고용주는 계약직, 임시직 또는 시간제 노동인 "비정규직" 노동에 점점 더 의존하고 있습니다. 고용주가 이러한 덜 형식적인 고용 관계에서 근로자를 착취하는 것이 더 쉬우며 결과적으로 착취에 대한 책임이 누구에게 있는지 명확하지 않은 경우가 많습니다.

SEIU 로컬 49 회장인 메그 니에미(Meg Niemi)는 "임금법 집행은 정직한 고용주를 위한 공정한 경쟁의 장을 보장하고, 임금법의 적절한 집행은 임금 및 근로 조건에 대한 커뮤니티 표준을 그대로 유지하고, 현재의 예산 위기를 감안할 때 임금 및 시간법을 집행하도록 보장합니다. 모든 오레곤 주민들이 세금에서 공정한 몫을 내고 있는지 확인하는 데 도움이 되어야 합니다."

오레곤 임금 착취 법안에 대한 PDF 개요 다운로드

오리건 주 임금 도용 사실 자료 PDF 다운로드

근로자 지역 타운 홀에서 우리와 함께 임금 절도에 대해 논의하고, 개인적인 이야기를 듣고, 오레곤에서 임금 절도를 막기 위해 조직하십시오!

  • Woodburn의 Mid Willamette Valley 지역: 2011년 3월 31일 목요일 오후 6-8시 PCUN, 300 Young St, Woodburn, OR 97071
  • Portland Metro 지역, 포틀랜드: 2011년 4월 7일 목요일 오후 6시 30분부터 8시까지 Waverly Heights United Church of Christ, 3300 SE Woodward St, Portland, OR 97202
  • 레드몬드의 중앙 오리건 지역: 2011년 4월 12일 화요일 오후 6시부터 8시까지 Plumbers and Steamfitters local 290, 2161 SE 1st Street, Redmond, OR 97757.

딸깍 하는 소리 여기 당신의 이야기를 공유합니다.

ROP와 Oregon Coalition to Stop Wage Theft는 다음과 같은 법안을 지원하고 있습니다. 2011년 오리건 주의회 근로자의 권리를 보호하고 건설 노동 중개인에게 책임을 묻고 근로자가 스스로를 옹호할 수 있도록 돕습니다.

당신은 볼 수 있습니다 요약 또는 각 법안의 텍스트를 개별적으로 읽으십시오.

  • HB 2833/SB 610 일용직 근로자와 임시 근로자를 보호하십시오.
  • HB 2834/SB 611 고용주가 임금에 대해 책임을 지도록 하기 위해 오리건 주 법률에서 "고용" 및 관련 용어의 정의를 표준화합니다.
  • HB 2835/SB 612 학대 고용 관행을 방지하기 위해 건설 노동 중개인을 규제합니다.
  • HB 2836/SB 727 미지급 임금 회수에 있어 건설 계약자 위원회의 효율성 향상
  • HB 2837/SB 624 근로자의 미지급 임금 회수 능력 향상

이 법안의 핵심 아이디어는 최종 고용주가 임금 및 근로 조건에 대한 법적 기준을 충족할 책임을 지도록 하고 정규직을 학대하는 노동 중개인에게 하도급하는 인센티브를 제거함으로써 비정규직 근로자의 보호를 강화하는 것입니다.

이 중요한 법안을 지지하는 다음 오리건 주민들과 함께 저임금 노동자와 윤리적 고용주를 지원하십시오: 노스웨스트 노동자 정의 프로젝트(NWJP), PCUN, 농촌 조직 프로젝트(ROP), 오리건 공공 정책 센터(OCPP), VOZ 노동자 권리 교육 프로젝트 및 오레곤 학교 직원 협회(OSEA), CAUSA, Portland Jobs with Justice 및 SEIU Local 49

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