\t\t\t\t24 de noviembre de 2014<\/p>\n
Estimados ROPnetters,<\/p>\n
Es genial estar de vuelta en casa y trabajar en la zona rural de Oregon despu\u00e9s de pasar unos d\u00edas fant\u00e1sticos en Dallas, TX para la conferencia Facing Race organizada por Race Forward. Gracias a nuestros amigos de Welcoming America (de los cuales ROP es afiliado), pude unirme a m\u00e1s de 1,600 personas de 44 estados y 8 pa\u00edses que est\u00e1n comprometidos con la construcci\u00f3n de un fuerte movimiento multirracial por la justicia racial.<\/p>\n
Durante tres d\u00edas, nos reunimos para perfeccionar nuestras habilidades, compartir estrategias, construir relaciones y CELEBRAR. Regres\u00e9 a casa en Oreg\u00f3n sinti\u00e9ndome recargado, revitalizado y ansioso por prepararme para un 2015 incre\u00edble.
\nUna de las grandes oportunidades de Facing Race fue establecer conexiones entre regiones. Al escuchar a los organizadores del sur hablar sobre su trabajo, desde enfrentar la injusticia racial hasta promover los derechos de los trabajadores, no pude evitar recordar nuestro propio trabajo aqu\u00ed en Oreg\u00f3n: construir relaciones profundas y significativas con aquellos con quienes nos organizamos y que perduran a lo largo del tiempo. transportar; usar la narraci\u00f3n como una forma de involucrar a las personas; y gente progresista que se une para encontrarse, a pesar del aislamiento de hacer este trabajo en una parte conservadora del pa\u00eds.<\/p>\n
Mientras nos establecemos con nuestras familias y nuestras comunidades para el D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias, aqu\u00ed hay algunos puntos que me encantar\u00eda compartir con ustedes. Mientras nos relajamos y reflexionamos antes de prepararnos para 2015, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s te desconcierta?
\n1. Liderar con nuestros valores
\nLiderar con nuestros valores de dignidad humana y democracia nos permite tener conversaciones m\u00e1s amplias sobre lo que queremos y necesitamos para que nuestras comunidades funcionen y se vean. Sin nuestros valores a la vanguardia, es f\u00e1cil dejarse llevar por conversaciones binarias: racistas o no racistas, correctas o incorrectas. Cuando podemos tener conversaciones m\u00e1s profundas y matizadas, ah\u00ed es donde encontramos puntos en com\u00fan.<\/p>\n
2. Interseccionalidad
\nTodos los problemas de dignidad humana en los que trabajamos est\u00e1n conectados y es importante que lo reconozcamos. La interseccionalidad nos permite romper los silos, la ret\u00f3rica que mantiene a las personas divididas entre s\u00ed. Interseccionalidad significa que no tenemos que dejar partes de nosotros mismos cuando entramos en la sala para organizarnos. La gente rural sabe que nuestras comunidades est\u00e1n compuestas por personas, no por problemas: nuestras vidas est\u00e1n interconectadas, nuestras identidades est\u00e1n entrelazadas y la organizaci\u00f3n exitosa en pueblos peque\u00f1os comprende esto. <\/p>\n
3. Construyendo puentes
\nLos estudios muestran que cuando surge la raza, las personas pueden experimentar una ansiedad tan severa que partes de nuestro cerebro literalmente se apagan. La clave es involucrar a las personas de una manera que no provoque desesperanza o ansiedad, sino que se desarrolle en conjunto. Reconocer y validar las experiencias comienza con la construcci\u00f3n de puentes. Empat\u00eda. Es m\u00e1s f\u00e1cil construir un muro que un puente, pero el trabajo realizado para construir un puente dura mucho, mucho m\u00e1s.<\/p>\n
De manera similar, debemos asegurarnos de que las personas se equivoquen. Todos cometemos errores. La gente crece m\u00e1s donde se hace el espacio para ese crecimiento. Nuestro trabajo en este momento se trata, y siempre ha sido, de tener conversaciones transformadoras una por una, y aprend\u00ed que eso es cierto en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
4. Las peque\u00f1as victorias IMPORTAN
\nMe conmovi\u00f3 el trabajo del Workers Defense Project en Texas, cuyos miembros son principalmente trabajadores de la construcci\u00f3n indocumentados. En un estado que ha revertido casi todos los derechos de los trabajadores, el Workers Defense Project se est\u00e1 organizando para implementar algunas de las medidas de seguridad m\u00e1s b\u00e1sicas para mantener a los trabajadores de la construcci\u00f3n seguros en los lugares de trabajo, enfrentando a corporaciones multimillonarias y al Partido Republicano, y ganando incrementalmente. Cristina Tzintz\u00fan, Directora Ejecutiva del Proyecto de Defensa de los Trabajadores, record\u00f3 a la multitud que \u201clas peque\u00f1as victorias son tremendas ganancias\u201d, especialmente en el Sur. \u201cEstamos construyendo poder a largo plazo\u2026 Creo que trabajar en el Sur es uno de los trabajos m\u00e1s dif\u00edciles y desafiantes para los progresistas como nosotros, pero tambi\u00e9n creo que es incre\u00edblemente divertido. Creo que cuando est\u00e1s en el fondo solo puedes subir y creo que eso es lo que est\u00e1n haciendo las comunidades aqu\u00ed ".<\/p>\n
Siendo pensadores de gran envergadura como somos, a veces podemos olvidarnos de celebrar las peque\u00f1as victorias en el camino hacia el logro de nuestras metas a largo plazo. Obama acaba de anunciar un alivio administrativo que beneficiar\u00e1 a millones de personas indocumentadas despu\u00e9s de que Not 1 More e innumerables otras organizaciones (\u00a1incluidos los grupos de dignidad humana!) Invirtieron en hacer posible un alivio amplio cuando el Congreso no pod\u00eda ser obligado a aprobar una reforma migratoria. La marihuana fue legalizada en Oregon como un gran paso para desmantelar la guerra contra las drogas que ha arruinado tantas vidas. A pesar de los millones de d\u00f3lares vertidos en Oreg\u00f3n por algunas de las corporaciones m\u00e1s grandes del mundo, la medida de etiquetado de OGM est\u00e1 demasiado cerca para ser cancelada y se va a recontar. Tenemos tanto que los habitantes de Oreg\u00f3n han trabajado arduamente para implementar y defender durante d\u00e9cadas. Nuestro trabajo es una serie de peque\u00f1as victorias (y a veces p\u00e9rdidas), y es importante no pasar por alto las oportunidades de reclamar y celebrar esas victorias.<\/p>\n
5. Preste atenci\u00f3n a la derecha
\nHemos visto formas en que el lenguaje racista codificado ha movilizado a la gente contra el gobierno, desde impuestos hasta cupones de alimentos, redes de seguridad y derechos de los inmigrantes. Uno de los oradores de Facing Race, autor de Dog Whistle Politics, Ian Haney L\u00f3pez, describi\u00f3 esto como un "racismo estrat\u00e9gico" de la derecha: manipular la ansiedad racial para obtener lo que quieren y una distracci\u00f3n de lo que realmente est\u00e1 sucediendo: la acumulaci\u00f3n de incluso m\u00e1s riqueza dentro del 1%.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay un ejemplo que puede sonar familiar: "somos una naci\u00f3n de leyes". Acabamos de ver esta t\u00e1ctica de racismo estrat\u00e9gico utilizada con \u00e9xito con la Medida 88, la medida de la Tarjeta de Conductor. Si bien la frase no es racista a primera vista, utiliza este lenguaje racista codificado para evocar la idea de inmigrantes indocumentados que vienen del otro lado de la frontera sur y "violan las leyes". Reconocer y nombrar esto cuando lo vemos ayuda a nuestras comunidades a profundizar nuestro an\u00e1lisis pol\u00edtico, de la misma manera que los grupos de dignidad humana han llamado chivos expiatorios de inmigrantes, homosexuales y otras comunidades marginadas durante a\u00f1os. <\/p>\n
6. Mantengamos nuestros ojos en el premio
\nMuy a menudo, cuando hablamos de racismo, por defecto pensamos en el racismo interpersonal, una persona que le dice algo a otra, sin abordar el racismo estructural. Nuestros medios hacen un gran trabajo cultivando esto; Si echas un vistazo a la cobertura ininterrumpida de 24 horas del asesinato de Ferguson y Mike Brown, ver\u00e1s que se desarrolla como una cuesti\u00f3n de si Darren Wilson es racista o no, en lugar de investigar por qu\u00e9 la polic\u00eda mata a un hombre negro todos los d\u00edas. 28 horas en este pa\u00eds.<\/p>\n
El encarcelamiento masivo, las pol\u00edticas de inmigraci\u00f3n, las brechas en la disciplina escolar, la inequidad en la vivienda y mucho m\u00e1s claramente demuestran el racismo estructural en todas las instituciones. Es nuestro trabajo como organizadores traer el panorama general a nuestras conversaciones. No se trata solo de asegurarnos de que nuestros vecinos no digan cosas racistas, sino de asegurarnos de que los sistemas que perjudican a las personas de color, inmigrantes, homosexuales o cualquier otra comunidad marginada sean derribados y construidos para defender la justicia, la equidad, y dignidad humana. Se trata de sistemas y causas fundamentales.<\/p>\n
7. \u00a1CELEBRACI\u00d3N!
\nNo olvidemos que para construir un movimiento a largo plazo, debemos alimentar nuestras almas, recargarnos, divertirnos, CELEBRAR. \u00bfPor qu\u00e9 luchar\u00edamos sin \u00e9l?<\/p>\n
A medida que muchos de nosotros comenzamos a relajarnos para las vacaciones, \u00bfen qu\u00e9 est\u00e1s pensando? \u00bfQu\u00e9 le gustar\u00eda que su grupo de dignidad humana aportara al movimiento en 2015? \u00bfQu\u00e9 le gustar\u00eda que ROP aportara a su grupo de dignidad humana en 2015?<\/p>\n
Cordialmente,
\nJessica\t\t<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
November 24th, 2014 Dear ROPnetters, It’s great to be back home and at work in rural Oregon after having a fantastic few days in Dallas, TX for the Facing Race conference put on by Race Forward. Thanks to our friends at Welcoming America (of which ROP is an affiliate), I was able to join over […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","areaofwork":[26],"class_list":["post-6430","update","type-update","status-publish","hentry","areaofwork-rop-member-groups"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update\/6430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update"}],"about":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/update"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update\/6430\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"areaofwork","embeddable":true,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/areaofwork?post=6430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}