{"id":5292,"date":"2013-07-01T11:56:17","date_gmt":"2013-07-01T18:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/rop.org\/?p=5292"},"modified":"2019-06-06T07:16:46","modified_gmt":"2019-06-06T14:16:46","slug":"rop-is-hiring-an-organizer","status":"publish","type":"update","link":"https:\/\/rop.org\/es\/update\/rop-is-hiring-an-organizer\/","title":{"rendered":"\u00a1ROP est\u00e1 contratando a un organizador!"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t&nbsp;<\/p>\n<div>\n<p>\u00a0Con todo, un rayo de luz. Hace apenas un mes lloramos celebramos una despedida - una fiesta de despedida - para Keyla Almaz\u00e1n, mientras pasaba de un rol de organizadora de personal a un representante del Condado de Yamhill de la Junta Directiva de ROP y la Junta Asesora Latina. (\u00a1Resulta que ROP es un lugar dif\u00edcil de dejar!) Pero este mes, con gran esperanza y expectativa, anunciamos ...<\/p>\n<p>\u00a1Estamos contratando!<\/p>\n<p>ROP est\u00e1 buscando a ese organizador que sabemos que est\u00e1 en alguna parte. No es un trabajo f\u00e1cil, pero para la persona adecuada, es f\u00e1cil enamorarse. El candidato ideal aporta experiencia previa en organizaci\u00f3n, es experto en facilitaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas, trabajo independiente y construcci\u00f3n de relaciones s\u00f3lidas y r\u00e1pidas.<\/p>\n<p>Especialmente en este momento en el que estamos expandiendo nuestra organizaci\u00f3n de justicia racial y latina, estamos especialmente entusiasmados con los prospectos que tienen una s\u00f3lida formaci\u00f3n en una o ambas \u00e1reas.<\/p>\n<p>Si cree que puede ser esa persona especial, solic\u00edtela. Si no es as\u00ed, reenv\u00ede este mensaje a lo largo y ancho: un futuro organizador de ROP est\u00e1 por ah\u00ed en alguna parte.<\/p>\n<p><strong>Proyecto de Organizaci\u00f3n Rural<\/strong><br \/>\n<strong>ANUNCIO DE EMPLEO<\/strong><br \/>\n<strong>Organizadora<\/strong><\/p>\n<p>Rural Organizing Project (ROP) es una organizaci\u00f3n estatal de Grupos de Dignidad Humana con base local que trabajan para crear comunidades responsables de un est\u00e1ndar de dignidad humana: la creencia en el valor igual de todas las personas, la necesidad de acceso igualitario a la justicia y la derecho a la autodeterminaci\u00f3n. ROP fue fundado por y para habitantes de peque\u00f1as ciudades de Oreg\u00f3n en respuesta a la organizaci\u00f3n de la extrema derecha y la reacci\u00f3n violenta en las zonas rurales y peque\u00f1as de Oreg\u00f3n. Rural Organizing Project es una organizaci\u00f3n de movimiento, lo que significa que nuestro trabajo es dirigido por voluntarios, visionario y responsable ante una base activa y participativa.<\/p>\n<p>Rural Organizing Project contratar\u00e1 a un organizador para construir y fortalecer el movimiento por la justicia en las zonas rurales y peque\u00f1as de Oregon. Se da prioridad a las solicitudes recibidas antes del 29 de julio<sup>th<\/sup>.<\/p>\n<p>El candidato ideal trae pasi\u00f3n por la justicia, experiencia previa en organizaci\u00f3n, experiencia en organizaci\u00f3n de justicia latina o racial, es h\u00e1bil en la facilitaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas, trabajo independiente y construcci\u00f3n de relaciones s\u00f3lidas y r\u00e1pidas.<\/p>\n<p>El salario es competitivo y se basa en la experiencia. Incluye un generoso paquete de vacaciones y beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Se anima a postularse a personas con experiencia en la vida de un pueblo peque\u00f1o, personas de color, personas con discapacidades y minor\u00edas sexuales. Se recomienda encarecidamente a los solicitantes biling\u00fces que presenten su solicitud.<\/p>\n<p>Consulte la descripci\u00f3n del trabajo y las calificaciones a continuaci\u00f3n para obtener m\u00e1s detalles. Se anima a todos los solicitantes a que revisen nuestro sitio web en<a href=\"https:\/\/rop.org\/es\/\" target=\"_blank\">www.rop.org<\/a>\u00a0antes de aplicar.<\/p>\n<p>Para postularse, env\u00ede lo siguiente:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Una carta de presentaci\u00f3n<\/strong>\u00a0explicando su inter\u00e9s en este puesto y experiencias relevantes.<\/li>\n<li><strong>Tu resumen<\/strong><\/li>\n<li><strong>Tres referencias<\/strong>, tanto personal como profesional (se solicita tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico)<\/li>\n<\/ol>\n<p>Env\u00ede la solicitud completa a\u00a0<a href=\"mailto:cara@rop.org\" target=\"_blank\">cara@rop.org<\/a>.<\/p>\n<p>Las preguntas pueden dirigirse a Cara Shufelt, directora de\u00a0<a href=\"mailto:cara@rop.org\" target=\"_blank\">cara@rop.org<\/a>. No haga llamadas telef\u00f3nicas, por favor.<\/p>\n<p><strong>Descripci\u00f3n del trabajo<\/strong><br \/>\n<strong>Organizador de la comunidad<\/strong><\/p>\n<p>El organizador de la comunidad contribuye al \u00e9xito general de ROP al desarrollar la capacidad de los grupos de miembros actuales y potenciales, desarrollar el liderazgo de los miembros de ROP y ofrecer programas de ROP.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Responsabilidades:<\/span><br \/>\nDESARROLLO DE CAPACIDADES: Proporcionar apoyo para el desarrollo de capacidades a los grupos de miembros actuales y potenciales.<\/p>\n<ul>\n<li>Evaluar y apoyar el desarrollo de sistemas, an\u00e1lisis, habilidades organizativas y estrategias entre los grupos de miembros existentes.<\/li>\n<li>Reclutar nuevos grupos de miembros<\/li>\n<\/ul>\n<p>DESARROLLO DE LIDERAZGO: Identificar l\u00edderes potenciales y desarrollar sus habilidades y an\u00e1lisis.<\/p>\n<ul>\n<li>Coaching, apoyo y desarrollo de habilidades de l\u00edderes y organizadores de grupos locales.<\/li>\n<li>Soporte en la junta de ROP, equipos de liderazgo y reclutamiento del programa de pasant\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>PLANIFICACI\u00d3N DE CAMPO: Implementar el plan de campo ROP.<\/p>\n<ul>\n<li>Desarrollar e implementar aspectos relevantes del plan de campo para construir estrat\u00e9gicamente el poder en todo el estado y avanzar hacia las metas del programa.<\/li>\n<li>Brindar oportunidades para participar en programas de ROP y campa\u00f1as de acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>IMPLEMENTACI\u00d3N DEL PROGRAMA: Implementar, evaluar y entregar los programas del ROP en consulta con el personal, la junta y los grupos de miembros del ROP.<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar contenido del programa y oportunidades de acci\u00f3n para reuniones de grupos locales y otras reuniones de ROP.<\/li>\n<li>Desarrollar y actualizar materiales educativos y organizativos relacionados con el programa.<\/li>\n<li>Colaborar con organizaciones aliadas para desarrollar programas estrat\u00e9gicos compartidos<\/li>\n<\/ul>\n<p>SISTEMAS DE LA ORGANIZACI\u00d3N: Apoyo en el mantenimiento de los sistemas de la organizaci\u00f3n ROP para cumplir con la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Participe y encuentre oportunidades creativas para traer recursos a la organizaci\u00f3n. Participaci\u00f3n activa en la recaudaci\u00f3n de fondos de base. Apoyo en la identificaci\u00f3n y redacci\u00f3n de propuestas e informes de subvenciones.<\/li>\n<li>Mantener sistemas para rastrear informaci\u00f3n sobre grupos de miembros y l\u00edderes.<\/li>\n<li>Mantener la biblioteca de recursos y los materiales de viaje.<\/li>\n<li>Mantenga un presupuesto equilibrado y garantice una utilizaci\u00f3n cuidadosa de los recursos.<\/li>\n<li>Contribuir al mantenimiento de la oficina de ROP.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Calificaciones<\/span><br \/>\nConocimientos, destrezas y habilidades<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Funciona independientemente:<\/strong>\u00a0Capacidad y voluntad demostradas para establecer prioridades y metas, establecer planes de trabajo, autogestionarse y trabajar de forma independiente para lograr resultados y alcanzar metas organizacionales compartidas.<\/li>\n<li><strong>Resuelve problemas:\u00a0<\/strong>Eval\u00faa situaciones problem\u00e1ticas para identificar causas, recopilar y procesar informaci\u00f3n relevante, generar posibles soluciones y hacer recomendaciones y \/ o resolver el problema.<\/li>\n<li><strong>Se comunica y colabora:<\/strong>\u00a0Capaz de comunicarse, colaborar y apoyar al personal y a otros para dise\u00f1ar estrategias, establecer y alcanzar metas y tomar decisiones grupales.<\/li>\n<li><strong>Comprensi\u00f3n del clima pol\u00edtico:<\/strong>\u00a0 Puede analizar y comunicar el clima pol\u00edtico actual y mantiene la fluidez con valores y metas progresistas.<\/li>\n<li><strong>Construye relaciones:<\/strong>\u00a0Establece y mantiene relaciones laborales positivas con otros tanto interna como externamente para lograr los objetivos de la organizaci\u00f3n. Experto en construir relaciones a distancia.<\/li>\n<li><strong>Se centra en las necesidades del grupo de miembros:<\/strong>\u00a0Anticipa, comprende y responde a las necesidades de los grupos de miembros para cumplir con sus objetivos y potencial de organizaci\u00f3n y desarrollo de capacidades.<\/li>\n<li><strong>Dirige:\u00a0<\/strong>Influye positivamente en los dem\u00e1s para lograr resultados que beneficien a su grupo y a la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Organizando:<\/strong>\u00a0Habilidades y experiencia en facilitaci\u00f3n de grupos, planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, planificaci\u00f3n de acciones y desarrollo de liderazgo.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Fuertes habilidades para hablar en p\u00fablico y s\u00f3lidas habilidades de comunicaci\u00f3n verbal y escrita. Capacidad para articular la visi\u00f3n, el programa y la organizaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n a los miembros, aliados y al p\u00fablico. Defensores de los intereses de los habitantes de las zonas rurales de Oreg\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Oportuno:\u00a0<\/strong>Responsabilidad y capacidad probadas para completar un trabajo de alta calidad en cronogramas compartidos y operar en un entorno acelerado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Experiencia - muy preferido<\/p>\n<ul>\n<li>M\u00ednimo 3 a\u00f1os de experiencia en organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Biling\u00fce en ingl\u00e9s \/ espa\u00f1ol escrito y hablado<\/li>\n<li>Conocimiento y experiencia en comunidades de inmigrantes latinos.<\/li>\n<li>Experiencia en organizaci\u00f3n en entornos rurales.<\/li>\n<li>Experiencia en organizaci\u00f3n en comunidades latinas y \/ o experiencia en organizaci\u00f3n de justicia racial<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u00a0With everything, a silver lining.\u00a0 Just a month ago we were tearful we held a despedida \u2013 a goodbye party \u2013 for Keyla Almaz\u00e1n, as she transitioned from a staff organizer role to a Yamhill County representative of the\u00a0ROP\u00a0Board of Directors and the Latino Advisory Board.\u00a0 (It turns out\u00a0ROP\u00a0is a hard place to leave!)\u00a0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","areaofwork":[],"class_list":["post-5292","update","type-update","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update\/5292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update"}],"about":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/update"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update\/5292\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"areaofwork","embeddable":true,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/areaofwork?post=5292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}