Estimado ROPnet,<\/p>\n\n\n\n
\n\"He trabajado para la ciudad durante m\u00e1s de siete a\u00f1os. He trabajado para despacho; para el departamento de polic\u00eda;\u00a0he visto muchos cambios, pero nada ha sacudido tanto a la ciudad\".<\/strong><\/p>\nSavannah Lovell, ex empleado de la ciudad de John Day<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
ROP trabaja para construir un est\u00e1ndar compartido de dignidad humana, incluida la creencia en la igualdad de valor de todas las comunidades. En el \u00faltimo a\u00f1o, se han acumulado historias de gobiernos de ciudades y condados que ignoran los principios democr\u00e1ticos de gobernanza y gobiernan sin el debido proceso legal. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Hoy quer\u00edamos compartir con usted la historia de lo que hacen todos los d\u00edas los habitantes de Oreg\u00f3n en John Day para abordar las acciones antidemocr\u00e1ticas de los funcionarios electos en su ciudad natal. \u00bfEst\u00e1 lidiando con algo similar? \u00a1Env\u00edele un correo electr\u00f3nico a Emma en\u00a0emma@rop.org<\/a>! \u00a1Nos encantar\u00eda comparar notas!<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando en John Day?<\/h2>\n\n\n\n
En septiembre de 2023,\u00a0OPB inform\u00f3<\/a>\u00a0que\u00a0\u201cLas reuniones del concejo municipal han estallado en acritud, los empleados informan sobre una erosi\u00f3n en los servicios de la ciudad y una coalici\u00f3n de residentes est\u00e1 alentando a las autoridades estatales a iniciar una investigaci\u00f3n criminal sobre el alcalde\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 llev\u00f3 a este punto? Para comenzar, John Day no ha tenido un administrador municipal permanente desde junio de 2022. La alcaldesa Heather Rookstool gan\u00f3 su elecci\u00f3n en noviembre de 2022 por solo 47 votos, derrocando al alcalde anterior de su puesto.<\/p>\n\n\n\n
Cuando la alcaldesa Rookstool asumi\u00f3 el cargo, el Blue Mountain Eagle inform\u00f3 que el consejo vot\u00f3 para que ella y el presidente del consejo municipal compartieran algunas tareas administrativas hasta que la ciudad encontrar\u00e1 un reemplazo.\u00a0Este nuevo acuerdo viol\u00f3 los estatutos de la ciudad de m\u00faltiples maneras<\/strong>: a un alcalde no se le permite ocupar funciones de administrador de la ciudad y hay un l\u00edmite de seis meses para un administrador interino. Rookstool ocup\u00f3 ese puesto durante 11 meses.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En respuesta, m\u00e1s de dos docenas de residentes, incluidos los siete empleados municipales de John Day, firm\u00f3 una denuncia penal contra el alcalde por violar los estatutos de la ciudad. Luego, la denuncia fue elevada al Departamento de Justicia de Oreg\u00f3n y a la Polic\u00eda Estatal de Oreg\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPor qu\u00e9 los miembros de la comunidad tomaron medidas contra la alcaldesa?<\/h2>\n\n\n\n
La alcaldesa se entrometi\u00f3 en los contratos aprobados por el ayuntamiento, manipul\u00f3 los registros p\u00fablicos, presion\u00f3 administradores interinos de la ciudad para tomar represalias contra empleados en su nombre, y utiliz\u00f3 su posici\u00f3n como administrador interino de la ciudad para revocar decisiones del consejo. Intent\u00f3 que el consejo ampliar\u00e1 su autoridad para contratar y despedir personal, y cuando eso fracas\u00f3, intent\u00f3 en varias ocasiones cambiar las pol\u00edticas de personal para crear dificultades y se\u00f1alar a miembros espec\u00edficos del personal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cNuestra ciudad est\u00e1 pr\u00e1cticamente paralizada. Hace un a\u00f1o y medio est\u00e1bamos prosperando.\"<\/strong><\/p>\nSavannah Lovell, ex empleado de la ciudad de John Day<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Los empleados de la ciudad estaban cada vez m\u00e1s alarmados por el nivel de disfunci\u00f3n que significaba que la comunidad no estaba recibiendo recursos importantes. El ayuntamiento ha trabajado para cerrar cualquier proyecto iniciado por el ex administrador municipal Nick Green, lo que ha provocado que los proyectos de viviendas asequibles y de internet de alta velocidad se estanquen por completo.<\/p>\n\n\n\n
En un momento, el ayuntamiento devolvi\u00f3 $2 millones que hab\u00edan solicitado anteriormente para renovar la piscina comunitaria porque no pudieron hacer uso de los fondos. Ellos tambi\u00e9n rechazaron aceptar una subvenci\u00f3n de $100.000 de la Fundaci\u00f3n de la Familia Ford, que habr\u00eda sido la primera de cinco subvenciones anuales, por un total de medio mill\u00f3n de d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfDe qu\u00e9 otra manera han intentado que la alcaldesa rinda cuentas?<\/h2>\n\n\n\n
Un grupo de empleados actuales y anteriores y otros miembros de la comunidad que se hacen llamar Ciudadanos por un Condado de Grant Pr\u00f3spero han estado escribiendo cartas al editor, publicando en las redes sociales y asistiendo a las reuniones del consejo municipal para atraer atenci\u00f3n a lo que est\u00e1 sucediendo.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo, cuando un empleado not\u00f3 que los abogados cobraban tarifas extremadamente altas por cumplir con las solicitudes de registros p\u00fablicos, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n en una reuni\u00f3n del consejo de que las altas tarifas imped\u00edan que las personas accedieran a estos registros.\u00a0El consejo respondi\u00f3 \u201cgracias, a continuaci\u00f3n\u201d o \u201cdebidamente anotado\u201d a cada comentario p\u00fablico y nunca respondi\u00f3 a las inquietudes planteadas<\/strong>. Se volvi\u00f3 tan predecible que un empleado imprimi\u00f3 gorras que dec\u00eda \u201cdebidamente anotado\u201d y las usaba en el trabajo!<\/p>\n\n\n\n
Otro ejemplo de conducta preocupante comenz\u00f3 hace un a\u00f1o: el Concejo trabaj\u00f3 en un nuevo manual para empleados y aprob\u00f3 una versi\u00f3n final en mayo de 2023. Luego, en junio, la factura del fiscal de la ciudad inclu\u00eda colaborar con la alcaldesa en el manual. Un miembro del personal plante\u00f3 esta preocupaci\u00f3n al consejo porque los estatutos de la ciudad afirman que el alcalde no puede cambiar el manual de empleados de forma independiente. La alcaldesa Rookstool le dijo a este empleado en la cara: \"No se est\u00e1n realizando cambios\".\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Meses despu\u00e9s, se present\u00f3 una nueva versi\u00f3n del manual que inclu\u00eda cambios significativos en el puesto del miembro del personal que hab\u00eda planteado inquietudes en junio. Cuando volvi\u00f3 a plantear el asunto al consejo, estos simplemente respondieron \u201cdebidamente anotado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No se llega a ninguna parte al se\u00f1alar las preocupaciones al consejo,\u00a0los empleados se pusieron en contacto con agencias estatales en busca de asesoramiento y asistencia<\/strong>. Desde la Oficina de Trabajo e Industrias de Oreg\u00f3n hasta la Comisi\u00f3n de \u00c9tica de Oreg\u00f3n y la Liga de Ciudades de Oreg\u00f3n hasta el proveedor de seguros de la ciudad, cada agencia ha respondido con alguna versi\u00f3n de \u201cno hay nada que podamos hacer\u201d. Los empleados incluso consideraron demandar a su propio consejo, porque sent\u00edan que los funcionarios electos estaban libres de las limitaciones de las reglas.<\/p>\n\n\n\n
En agosto, el gobierno de la ciudad de John Day logr\u00f3 convertirse en un lugar de trabajo sindicalizado.<\/strong>\u00a0Tuvieron un apoyo casi un\u00e1nime, ya que la gente lo vio como una forma de protegerse de las acciones del consejo. Actualmente est\u00e1n negociando su primer contrato.<\/p>\n\n\n\n
La gota que derram\u00f3 el vaso: una elecci\u00f3n revocatoria<\/h2>\n\n\n\n
En septiembre, Ciudadanos por un Condado de Grant Pr\u00f3spero decidi\u00f3 que el mejor curso de acci\u00f3n que quedaba ser\u00eda destituir a la alcaldesa. Todos los empleados firmaron la petici\u00f3n en noviembre. \u00a1Necesitaron presentar 110 firmas para que la petici\u00f3n se incluyera en la boleta electoral, y recogieron esas firmas en menos de 24 horas! <\/p>\n\n\n\n
Luego, el grupo toc\u00f3 puertas por toda la ciudad y entreg\u00f3 un folleto de dos p\u00e1ginas con informaci\u00f3n sobre por qu\u00e9 se estaba llevando a cabo la campa\u00f1a de revocaci\u00f3n. Tambi\u00e9n iniciaron una p\u00e1gina de Facebook para responder preguntas y llegar a gente m\u00e1s joven y a personas que no hab\u00edan abierto su puerta.<\/p>\n\n\n\n
La elecci\u00f3n revocatoria tuvo lugar el 16 de enero y el 7 de febrero se certificaron los resultados. \u00a1Ellos ganaron! La alcaldesa fue destituida por un margen saludable. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Sin la alcaldesa, varios otros concejales c\u00f3mplices de sus acciones siguen en el poder. Celebrando su victoria, la gente de John Day est\u00e1 planeando hacer que estos concejales vuelvan al procedimiento adecuado del concejo o eliminarlos del concejo.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 aprendimos?<\/h2>\n\n\n\n
John Day no es el \u00fanico que se enfrenta a funcionarios electos locales que ignoran las leyes y las opiniones de la mayor\u00eda de la comunidad. Pero s\u00ed nos ofrece una poderosa historia de miembros de la comunidad que se unen y exigen un cambio.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 lecciones podemos extraer de esta campa\u00f1a de John Day? <\/strong>\u00bfQu\u00e9 vamos a hacer con esta tendencia a nivel estatal? H\u00e1ganos saber sus reflexiones sobre esta historia y c\u00f3mo se conecta con lo que est\u00e1 experimentando su comunidad envi\u00e1ndole un correo electr\u00f3nico a Emma en emma@rop.org<\/a>. <\/p>\n\n\n\n
Cordialmente,<\/p>\n\n\n\n
Emma y el equipo ROP (traducido por Abelio)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dear ROPnet, \u201cI\u2019ve worked for the city for over seven years. I\u2019ve worked for dispatch; for the police department;\u00a0I\u2019ve seen a lot of changes but nothing has rocked the city like this.\u201d Savannah Lovell, former John Day city employee ROP works to build a shared standard of human dignity, including the belief in the equal worth […]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":11429,"template":"","areaofwork":[41,39,40],"class_list":["post-38525","update","type-update","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","areaofwork-advancing-democracy-for-all","areaofwork-building-rural-leadership","areaofwork-defending-human-dignity"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update\/38525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update"}],"about":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/update"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update\/38525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38526,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/update\/38525\/revisions\/38526"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"areaofwork","embeddable":true,"href":"https:\/\/rop.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/areaofwork?post=38525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}