\u00bfAlguna vez se ha sentido como: \u201c\u00a1Guau, hay tantas campa\u00f1as en las que podr\u00edamos estar trabajando, si tan solo tuvi\u00e9ramos m\u00e1s personas para compartir el trabajo!\u201d Muchos de nosotros a lo largo del estado organizamos eventos p\u00fablicos en junio, o nos estamos preparando para puestos de feria de verano y otras formas de conocer gente nueva y reconectarnos con vecinos que no hemos visto en a\u00f1os. \u00bfC\u00f3mo puede lograr que personas nuevas tomen roles de liderazgo para que podamos construir nuestro movimiento por la dignidad humana y la democracia? \u00a1La actividad de activismo en la mesa de cocina de este mes est\u00e1 enfocado en la construcci\u00f3n del equipo de liderazgo de su grupo a trav\u00e9s de conversaciones individuales para que pueda tomar nuevos proyectos o expandir los existentes! \u00a1Cuando su grupo est\u00e1 luchando por establecer direcciones, completar proyectos o conseguir una cantidad cr\u00edtica para una reuni\u00f3n (o incluso para tener una reuni\u00f3n!), es un buen momento para considerar reforzar su equipo de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n
Si alguna vez lo agregaron a una lista de correo electr\u00f3nico en la que alguien solicita que las personas se registren para liderar un comit\u00e9, unirse al equipo de liderazgo o asumir el papel de tesorero, lo m\u00e1s probable es que haya pensado a s\u00ed mismo \"Alguien m\u00e1s estar\u00eda m\u00e1s calificado para hacer eso.\u201d Entonces, en lugar de llamadas generales para voluntarios, este mes el enfoque es en comunicarnos con personas espec\u00edficas quienes ya haya visto ejercer sus habilidades organizativas y pedirles que desempe\u00f1en un papel espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n
El KTA del mes pasado comparti\u00f3 herramientas sobre c\u00f3mo dar la bienvenida a nuevas personas<\/a> en la lista de correo electr\u00f3nico de su grupo, en su comida compartida mensual o en sus reuniones regulares, y un recordatorio de agregarles a su base de datos del condado que reci\u00e9n fue actualizada. Este mes estamos moviendo a las personas un pelda\u00f1o m\u00e1s alto en la \u201cescalera de liderazgo\u201d, invit\u00e1ndoles a llevar a cabo un papel de liderazgo en su grupo de dignidad humana m\u00e1s grande que lo que han hecho antes.<\/p>\n\n\n\n 1. Si\u00e9ntese con los miembros de su equipo de liderazgo existentes y haga una lluvia de ideas sobre una lista:<\/strong><\/p>\n\n\n\n 2. \u00a1Practique en equipo!<\/strong> Despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de distanciamiento social, hacer nuevas conexiones puede resultar inc\u00f3modo. Haga un ensayo con todos para que la gente pueda volver a ejercitar esas destrezas. \u00bfC\u00f3mo quiere presentar este rol a sus nuevos l\u00edderes potenciales?<\/p>\n\n\n\n 3. \u00a1Manos a la obra!<\/strong> P\u00f3ngase en contacto con las personas que crea que son m\u00e1s estrat\u00e9gicas para invitar y programe una cita para tomar un caf\u00e9 o dar un paseo.<\/p>\n\n\n\nC\u00d3MO COMPLETAR ESTA ACTIVIDAD:<\/h2>\n\n\n\n
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