{"id":223,"date":"2009-01-14T08:25:18","date_gmt":"2009-01-14T15:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/rop.org\/building-grassroots-capacity-for-social-change\/"},"modified":"2023-12-20T11:10:06","modified_gmt":"2023-12-20T19:10:06","slug":"building-grassroots-capacity-for-social-change","status":"publish","type":"update","link":"https:\/\/rop.org\/es\/update\/building-grassroots-capacity-for-social-change\/","title":{"rendered":"Creaci\u00f3n de capacidad de base para el cambio social"},"content":{"rendered":"<div>La misi\u00f3n de ROP es desarrollar la capacidad de nuestros grupos miembros. \u00bfQu\u00e9 entendemos por capacidad? En \u00faltima instancia, es el poder de hacer cambios. Ese poder proviene de poder movilizar a las personas para que act\u00faen en nombre de los valores democr\u00e1ticos que nos importan. Cuantas m\u00e1s personas est\u00e9n dispuestas a defender esos valores, m\u00e1s poderosos seremos. Es por eso que nuestro enfoque principal est\u00e1 en los grupos, en lugar de los individuos. Si bien los activistas individuales pueden marcar la diferencia, los grupos organizados pueden movilizarse en mayor n\u00famero.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>\u00bfQu\u00e9 servicios de creaci\u00f3n de capacidad ofrece ROP?<\/strong><\/div>\n<ol>\n<li><a href=\"#Starting\">Comenzando un grupo de dignidad humana<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Helping\">Construyendo su grupo y manteni\u00e9ndolo fuerte<\/a><\/li>\n<li>\n<div><a href=\"#Taking\">\u00a1Tomando acci\u00f3n!<\/a><\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<div><u>&nbsp;<\/u><\/div>\n<div><a name=\"Starting\"><u><strong>Comenzando un grupo de dignidad humana<\/strong><\/u><\/a><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>ROP trabaja con personas que desean organizarse en sus propias comunidades en torno a los problemas que le preocupan a ROP. Podemos brindar apoyo telef\u00f3nico, asistencia con la divulgaci\u00f3n, planificaci\u00f3n de la agenda y facilitaci\u00f3n de las reuniones iniciales. La prioridad del tiempo del personal va a los grupos que trabajan en temas urgentes de justicia social en comunidades donde actualmente no tenemos grupos de miembros. Si ROP no puede brindar soporte al personal en el lugar, siempre podemos ofrecer soporte telef\u00f3nico y por correo electr\u00f3nico, responder preguntas y ayudar en la elaboraci\u00f3n de estrategias. Tipos de preguntas con las que ROP puede ayudar:<\/div>\n<ul>\n<li>\u00bfC\u00f3mo empiezo un grupo? \u00bfEn qu\u00e9 necesito pensar?<\/li>\n<li>\u00bfNecesitamos convertirnos en una organizaci\u00f3n sin fines de lucro?<\/li>\n<li>\u00bfDebemos contratar personal?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Herramientas que ofrece ROP: Desarrollo de equipos de liderazgo, ejemplos de estatutos y declaraciones de misi\u00f3n, ejemplos de modelos similares.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<div><strong> <a name=\"Helping\"><u>Construyendo su grupo y manteni\u00e9ndolo fuerte<\/u><\/a><\/strong><\/div>\n<div><strong><br \/>\n<\/strong><\/div>\n<div><em>1. Evaluaciones de capacidad<\/em><\/div>\n<div>\u00bfTu grupo es tan fuerte como te gustar\u00eda que fuera? \u00bfEst\u00e1 fijando metas audaces y alcanz\u00e1ndolas? \u00bfTiene un plan? ROP puede ayudar a su grupo a evaluar lo que va bien y priorizar las cosas en las que trabajar para fortalecer a su grupo. Herramientas: evaluaci\u00f3n de la capacidad, seguida de retiro organizacional y desarrollo del plan de trabajo.<\/div>\n<div><strong><br \/>\n<\/strong><em>2. Creaci\u00f3n de un equipo de liderazgo s\u00f3lido&nbsp; <\/em><\/div>\n<div>Las organizaciones con un equipo definido de l\u00edderes tienen m\u00e1s probabilidades de sobrevivir y ser eficaces. El personal puede trabajar con su grupo sobre c\u00f3mo construir su equipo de liderazgo. Nos reuniremos con los l\u00edderes o miembros actuales para hacer un plan para reclutar personas para que formen parte del equipo de liderazgo de su grupo. Podemos ayudarlo a identificar roles para los miembros del equipo de liderazgo, crear un proceso para orientar a los nuevos l\u00edderes y ayudarlo con las sesiones de planificaci\u00f3n.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>3. Desarrollo de una estrategia y un plan de acci\u00f3n<\/em><br \/>\nROP ofrece dos tipos de sesiones de estrategia: Para las sesiones de estrategia basadas en temas, el personal de ROP facilita una conversaci\u00f3n de 1,5 a 2 horas con su grupo para analizar un tema en particular y hacer un plan de acci\u00f3n espec\u00edfico para su grupo sobre c\u00f3mo trabajar en ese tema. En las sesiones de estrategia de planificaci\u00f3n de la acci\u00f3n organizacional, ROP se re\u00fane con su grupo para identificar las prioridades organizacionales y desarrollar un plan de acci\u00f3n de 18 meses.<\/div>\n<div><em><br \/>\n<\/em><\/div>\n<div><em>4. Sistemas de comunicaci\u00f3n<\/em><br \/>\n\u00bfSu grupo est\u00e1 haciendo un gran trabajo del que nadie se entera? ROP puede ayudar a su grupo a desarrollar sistemas para realizar un seguimiento de los seguidores y mantenerse en contacto. Herramientas: plantilla para la base de datos de la organizaci\u00f3n para usar con el software Access; ejemplos de pautas para listas de distribuci\u00f3n; consejos para una comunicaci\u00f3n eficaz por correo electr\u00f3nico; apoyo del personal para establecer un plan de comunicaci\u00f3n paso a paso.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>5. Creaci\u00f3n de bases y divulgaci\u00f3n<\/em><br \/>\nSi su grupo no est\u00e1 creciendo, se est\u00e1 reduciendo.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>6. Diversidad, solidaridad y ser aliados<\/em><br \/>\n\u00bfTu grupo est\u00e1 comprometido con la diversidad, pero tiene dificultades para lograrla? ROP puede ayudar a pensar en los objetivos de sus grupos, desde superar las din\u00e1micas opresivas hasta convertirse en aliados efectivos contra el racismo, el sexismo, la homofobia y otras formas de opresi\u00f3n.<\/div>\n<div><strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong><\/div>\n<div><em>7. Planificaci\u00f3n y facilitaci\u00f3n de retiros <\/em><br \/>\nSi su grupo est\u00e1 planeando un retiro, ROP puede ayudarlo a crear una agenda y facilitarla. Por lo general, esto puede parecer una sesi\u00f3n de estrategia extendida.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>8. Cuestiones organizativas<\/em><\/div>\n<div>ROP puede ayudar a su grupo a ser m\u00e1s eficaz en su trabajo al ofrecer apoyo en \u00e1reas tales como:<\/div>\n<ul>\n<li>Estatutos, estructura<\/li>\n<li>Reuniones efectivas<\/li>\n<li>Recaudaci\u00f3n de fondos<\/li>\n<li>Proceso de toma de decisiones<\/li>\n<li>Burnout<\/li>\n<li>\n<div>Tomando acci\u00f3n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<div>9. <em>Desarrollo de liderazgo individual<\/em><\/div>\n<div>\u00bfEst\u00e1 interesado en ser m\u00e1s efectivo como l\u00edder? \u00bfQuieres fomentar los talentos de un nuevo miembro de tu grupo? La Sesi\u00f3n Anual de Caucus y Estrategia de ROP es una excelente manera de aprender nuevas habilidades, analizar problemas actuales y conectarse con otros activistas. Adem\u00e1s, los l\u00edderes de los grupos miembros de ROP tienen prioridad para las becas para asistir a la Iniciativa de Capacitaci\u00f3n Estrat\u00e9gica Comunitaria anual de Western States Center. (Una de las mejores capacitaciones para el activismo de base en el pa\u00eds). Preg\u00fantenos d\u00f3nde obtener capacitaci\u00f3n sobre campa\u00f1as u otra capacitaci\u00f3n que pueda necesitar para organizarse. Adem\u00e1s, el personal de ROP est\u00e1 disponible para brindar resoluci\u00f3n de problemas y apoyo moral a los l\u00edderes individuales de los grupos miembros de ROP por tel\u00e9fono o correo electr\u00f3nico.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div><a name=\"Taking\"><u><strong>\u00a1Tomando acci\u00f3n!<\/strong><\/u><\/a><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>1. Tipos de preguntas con las que ROP puede ayudar:<\/em><\/div>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 tipo de organizaci\u00f3n pol\u00edtica puede hacer nuestro grupo sin poner en peligro nuestra condici\u00f3n de organizaci\u00f3n sin fines de lucro?<\/li>\n<li>\u00bfPodemos respaldar u oponernos a una iniciativa de votaci\u00f3n como una organizaci\u00f3n sin fines de lucro?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son las actividades simples que podemos hacer con un grupo tan peque\u00f1o que a\u00fan marcan la diferencia?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1les son algunas formas efectivas de difundir nuestro mensaje?<\/li>\n<\/ul>\n<div><em>2. <\/em><em>Activismo en la mesa de cocina<\/em><\/p>\n<div>\n<div>Cada mes, ROP sugiere una actividad estrat\u00e9gica y oportuna dise\u00f1ada para proporcionar una manera simple para que su grupo participe en la organizaci\u00f3n del cambio social o fortalezca su grupo. Estas actividades se publican en nuestro servidor de listas ROPnet y en el <a href=\"https:\/\/rop.org\/es\/?s=Kitchen+Table+Activism\">Activismo en la mesa de cocina<\/a> p\u00e1gina de nuestro sitio web.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div><em>3. Consejos para el activismo<\/em><\/div>\n<div>ROP puede proporcionar informaci\u00f3n detallada y apoyo sobre lo siguiente:<\/div>\n<ul>\n<li>\n<div>Tener una reuni\u00f3n en casa<\/div>\n<\/li>\n<li>Reuni\u00f3n con legisladores<\/li>\n<li>Organizando un Ayuntamiento<\/li>\n<li>Escribir a los funcionarios electos<\/li>\n<li>Cartas al editor<\/li>\n<li>Entrevistar candidatos<\/li>\n<li>Presentaci\u00f3n<\/li>\n<li>Dise\u00f1ar un folleto<\/li>\n<li>Escribir un comunicado de prensa<\/li>\n<li>Llevando tu historia a los medios<\/li>\n<li>Planear un evento<\/li>\n<li>Pizza y postales: acciones sencillas<\/li>\n<li>Responder a actividades de odio o cr\u00edmenes de odio<\/li>\n<li>Diversidad en las escuelas<\/li>\n<li>\n<div>\u00bfQu\u00e9 hace que un mensaje de correo electr\u00f3nico sea bueno?<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div>ROP&rsquo;s mission is to build the capacity of our member groups. What do we mean by capacity? Ultimately, it is the power to make change. That power comes from being able to mobilize people to act on behalf of the democratic values we care about. The more people willing to stand up for those values, the more powerful we will be. This is why our primary focus is on groups, rather than individuals. While individual activists can make a difference, organized groups are able to mobilize in greater numbers.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><strong>What capacity-building services does ROP offer?<\/strong><\/div>\n<ol>\n<li><a href=\"#Starting\">Starting a Human Dignity Group<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Helping\">Building your Group and Keeping it Strong<\/a><\/li>\n<li>\n<div><a href=\"#Taking\">Taking Action!<\/a><\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<div><u>&nbsp;<\/u><\/div>\n<div><a name=\"Starting\"><u><strong>Starting a Human Dignity Group<\/strong><\/u><\/a><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>ROP works with individuals wishing to organize in their own communities around the issues ROP cares about. We can provide phone support, assistance with outreach, agenda planning and facilitation of initial meetings. Priority for staff time goes to groups working on urgent social justice issues in communities where we do not currently have member groups. If ROP is not able to provide on-site staff support, we can always offer phone and e-mail support, answer questions and help strategize.&nbsp; Types of questions ROP can help with:<\/div>\n<ul>\n<li>How do I start a group? What do I need to think about?<\/li>\n<li>Do we need to become a non-profit?<\/li>\n<li>Should we hire staff?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tools ROP offers: Leadership team development, sample by-laws and mission statements, examples of similar models.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<div><strong> <a name=\"Helping\"><u>Building your Group and Keeping it Going Strong<\/u><\/a><\/strong><\/div>\n<div><strong><br \/>\n<\/strong><\/div>\n<div><em>1.&nbsp; Capacity Assessments<\/em><\/div>\n<div>Is your group as strong as you&rsquo;d like it to be? Are you setting bold goals and reaching them? Do you have a plan? ROP can help your group assess what is going well and prioritize things to work on to make your group stronger.&nbsp; Tools: capacity assessment, followed by organizational retreat and work plan development.<\/div>\n<div><strong><br \/>\n<\/strong><em>2.&nbsp; Building a Strong Leadership Team&nbsp; <\/em><\/div>\n<div>Organizations with a defined team of leaders are more likely to survive and be effective. Staff can work with your group on how to build your leadership team. We&rsquo;ll meet with current leaders or members to make a plan for recruiting people to be part of your group&rsquo;s leadership team. We can help you identify roles for leadership team members, create a process for orienting new leaders and assist with planning sessions.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>3.&nbsp; Developing a Strategy and Action Plan<\/em><br \/>\nROP offers two types of strategy sessions: For issue-based strategy sessions, ROP staff facilitates a 1.5 &#8211; 2 hour conversation with your group to analyze a particular issue and make a specific action plan for your group on how to work on that issue.&nbsp; In organizational action planning strategy sessions, ROP meets with your group to identify organizational priorities and develop an 18-month action plan.<\/div>\n<div><em><br \/>\n<\/em><\/div>\n<div><em>4. Communication Systems<\/em><br \/>\nIs your group doing great work that no one ever hears about?&nbsp; ROP can help your group develop systems for keeping track of supporters and staying in touch.&nbsp; Tools: template for organizational database for use with Access software; sample guidelines for listserves; tips for effective e-mail communication; staff support in setting up a step-by-step communication plan.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>5.&nbsp; Base-building and Outreach<\/em><br \/>\nIf your group isn&rsquo;t growing, it&rsquo;s shrinking.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>6. Diversity, Solidarity and Being Allies<\/em><br \/>\nIs your group committed to diversity, but struggling over how to achieve it? ROP can help think through your groups&rsquo; goals, from overcoming oppressive dynamics to becoming effective allies against racism, sexism, homophobia and other forms of oppression.<\/div>\n<div><strong><em>&nbsp;<\/em><\/strong><\/div>\n<div><em>7. Retreat Planning and Facilitation <\/em><br \/>\nIf your group is planning a retreat, ROP can help you create an agenda and facilitate it. Typically, this may look like an extended strategy session.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>8. Organizational Issues<\/em><\/div>\n<div>ROP can help your group be more effective in its work by offering support in areas such as:<\/div>\n<ul>\n<li>By-laws, structure<\/li>\n<li>Effective meetings<\/li>\n<li>Fundraising<\/li>\n<li>Decision-making process<\/li>\n<li>Burnout<\/li>\n<li>\n<div>Taking action<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<div>9. <em>Individual Leadership Development<\/em><\/div>\n<div>Interested in becoming more effective as a leader? Wanting to encourage the talents of a new member of your group? ROP&rsquo;s annual Caucus and Strategy Session is a great way to learn new skills, analyze current issues and connect with other activists. Also, leaders of ROP member groups get priority for scholarships to attend Western States Center&rsquo;s annual Community Strategic Training Initiative. (One of the best training&rsquo;s for grassroots activism in the country.) Ask us about where to get campaign training, or other training you may need to do your organizing.&nbsp; In addition, ROP staff is available to provide problem-solving and moral support to individual leaders of ROP member groups by phone or e-mail.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p><\/div>\n<div><a name=\"Taking\"><u><strong>Taking Action!<\/strong><\/u><\/a><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em>1. Types of questions ROP can help with:<\/em><\/div>\n<ul>\n<li>What kind of political organizing can our group do without jeopardizing our non-profit status?<\/li>\n<li>Can we endorse or oppose a ballot initiative as a non-profit?<\/li>\n<li>What are simple activities we can do with such a small group that still make a difference?<\/li>\n<li>What are some effective ways of getting our message out?<\/li>\n<\/ul>\n<div><em>2. <\/em><em>Kitchen Table Activism<\/em><\/p>\n<div>\n<div>Each month, ROP suggests a strategic and timely activity designed to provide a simple way for your group to engage in social change organizing or strengthen your group. These activities are posted on our ROPnet listserve and on the <a href=\"https:\/\/rop.org\/kitchen-table-activism\">Kitchen Table Activism<\/a> page of our website.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div><em>3. Tips for Activism<\/em><\/div>\n<div>ROP&nbsp;can provide detailed information and support on the following:<\/div>\n<ul>\n<li>\n<div>Having a house meeting<\/div>\n<\/li>\n<li>Meeting with legislators<\/li>\n<li>Organizing for a Town Hall<\/li>\n<li>Writing elected officials<\/li>\n<li>Letters to the editor<\/li>\n<li>Interviewing candidates<\/li>\n<li>Tabling<\/li>\n<li>Designing a brochure<\/li>\n<li>Writing a press release<\/li>\n<li>Getting your story to the media<\/li>\n<li>Planning an event<\/li>\n<li>Pizza and postcards: simple actions<\/li>\n<li>Responding to hate activities or hate crimes<\/li>\n<li>Diversity in the schools<\/li>\n<li>\n<div>What makes a good e-mail message?<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div><em><br \/>\n<\/em><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n&nbsp;<script type=\"text\/javascript\"><\/p>\n<p>  var _gaq = _gaq || [];\n  _gaq.push(['_setAccount', 'UA-17371201-1']);\n  _gaq.push(['_trackPageview']);<\/p>\n<p>  (function() {\n    var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text\/javascript'; ga.async = true;\n    ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 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