Hacer ¿Conoce a alguien desempleado, subempleado, que corre el riesgo de perder su casa y depende del banco de alimentos para alimentar a su familia? Probablemente sí. Incluso pueden vivir al lado o más cerca. Estos se encuentran entre la creciente mayoría de personas vulnerables a querer culpar a alguien. Los Madoff's del mundo están lejos.
Entonces, ¿con quién deberíamos enojarnos?
En el condado de Columbia, Oregon, ahora estamos significativamente por encima de la tasa de desempleo muy alta de 12,1 % para el estado. Si abres la revista Time de esta semana (con fecha del 20 de abril, con un soldado estadounidense en Afganistán en la portada) a partir de la página 20, verá una historia que presenta a St Helen's, Oregon, una ciudad llena de personas que luchan por mantener sus vidas y están dispuestas a creer que si son inmigrantes indocumentados se habían ido, tal vez su casa no sería ejecutada y tal vez Boise-Cascade no hubiera cerrado el molino.
Y así, el 57% de nuestra comunidad votó el otoño pasado a favor de la medida en la boleta electoral antiinmigrante que habría multado a los empleadores con $10,000 si hubieran contratado a un trabajador indocumentado. Mucha gente razonable hizo lo que les pareció razonable. Si tan solo la vida fuera tan simple. Ahora los tribunales dictaminaron hoy que la medida es demasiado defectuosa para convertirse en ley.
(Leer el comunicado de prensa)
Escuchémoslo por los tribunales y esos controles y contrapesos. Pero también escuchemos a todas las personas frustradas que votaron por alguna solución a sus terribles problemas.
El desafío para ROP, CCCHD y todos en el condado de Columbia es ir más allá de las soluciones de Lou Dobbs para el mundo (división y más división impulsada por el miedo). ¿Podemos unir a la gente en torno a los derechos de los trabajadores? ¿Podemos estar de acuerdo en que necesitamos la aplicación en los lugares de trabajo, que tenemos esas leyes ahora (gracias, sindicatos) pero necesitamos la voluntad para financiar las agencias encargadas de las leyes laborales? Y eso significa impuestos y sí, las grandes corporaciones podrían pagar esos impuestos. ¿Y podemos dejar de escribir leyes que se dirijan a las tiendas de mamá y papá de tres personas, pero nombrar el problema real de los derechos de los trabajadores? Y podemos entender que nuestras leyes de inmigración actuales son tan anticuadas y defectuosas que no hay ganadores, solo perdedores, y que ahora es el momento de exigir una reforma migratoria integral.
Eso es lo que estamos tratando de hacer: unirse a un
Rally del Primero de Mayo cerca de usted y defienda los derechos de los trabajadores, un concepto unificador. Y agradece a los tribunales.
calurosamente
Marcy
