Arraigando nuestra organización en la justicia de sanción

En medio de los desafíos imprevistos de los últimos años, hemos aprendido mucho sobre cómo construir grupos fuertes y apoyarnos unos a otros para estar listos para enfrentar lo que venga. Con tanto que hacer, puede ser fácil olvidarse de las cosas que sustentan nuestra organización a largo plazo, como la alegría, la creatividad y los deliciosos refrigerios. En la Sesión de Estrategia y Caucus Rural en junio, los organizadores de todo el estado elaboraron estrategias sobre cómo fomentar una cultura de cuidado y sanación comunitaria en nuestra organización. ¡Siga leyendo para conocer las conclusiones de esa increíble sesión y para obtener ideas sobre cómo podría llevar esta conversación a su grupo local de dignidad humana! 

Como organizadores, sabemos que tenemos que construir el mundo que queremos ver, incluso mientras luchamos contra un sistema que nos está derrotando. Esa visión incluye alegría, curación y salud para todos, ¡y eso nos incluye a nosotros! ¡Los organizadores! En el Caucus, la gente se reunió no solo para hablar sobre la sanación de la justicia sino también para practicarla. 

Muchos señalaron la importancia de poder pedirnos lo que necesitamos, ya sea un abrazo, la oportunidad de hacer garabatos durante la próxima reunión del grupo o tomarse un tiempo para descansar y recargar energías. También hablamos sobre cómo no todas las oportunidades de estar junto con otros organizadores locales tienen que ser un momento de trabajo. Gran parte de por qué estamos en este movimiento es porque disfrutamos pasar el rato juntos, ¡y podemos permitirnos simplemente divertirnos! Se compartieron muchas otras ideas, pero una de las conclusiones más importantes fue que esta conversación sobre la sanación de la justicia es algo que podemos llevar a nuestros grupos de dignidad humana como una forma de comunicarnos entre nosotros y construir una comunidad que podamos. ¡Estoy emocionado de estar en el largo plazo! 

Esta sesión de estrategia fue solo una de las muchas formas en que exploramos y creamos una justicia curativa juntos en el caucus. También hubo un círculo de canciones afuera en el almuerzo con Yanin, una grulla de papel haciendo actividad en un descanso con Karen, y una sala para que la gente pasara durante el día para colorear, sentarse en silencio o relajarse de otras maneras. Haga clic aquí para ver la lista completa de actividades de justicia curativa a lo largo del día..

Grupo de personas hablando sentadas en sillas en círculo debajo de una carpa.

A continuación se muestra la agenda que se utilizó para guiar la poderosa conversación de la sesión de estrategia. ¡Siéntete libre de usarlo con tu grupo de dignidad humana! También puede encontrar una versión descargable aquí en nuestro sitio web. Háganos saber cómo va su conversación y qué cambió enviándonos un correo electrónico a sidra@rop.org. ¿Tiene ideas sobre cómo adaptar esto para satisfacer mejor las necesidades de su grupo? ¡Nos encantaría saber cómo está trabajando en la sanación de la justicia en su grupo!

Arraigando nuestra organización en la justicia de sanción 

Metas
  • Cree una comprensión compartida de lo que las estrategias hacen para un grupo de dignidad humana que da vida, lo que ayuda a que perdure en el tiempo porque las personas quieren ser parte de algo que sea efectivo y también de apoyo/divertido/creativo, etc. 
  • Reconocer la experiencia compartida de tantos que la pandemia solo ha empeorado: falta de recursos de salud mental en nuestras comunidades, aislamiento, etc.
  • Proponga ideas sobre cómo convertir las estrategias que estamos nombrando en formas prácticas para que nuestro grupo funcione. ¿Cómo tomamos ideas como 'efectivo', 'divertido' y 'nutritivo' (estos son solo ejemplos) y las ponemos en práctica en el día a día? 
  • ¿Cómo determinamos no solo lo que queremos hacer, sino también cómo queremos ser unos con otros, y luego convertir esos valores en prácticas que dan forma a las culturas de nuestro grupo? ¿Eso da forma a cómo interactuamos con nuestra comunidad? 
Agenda
  • Salude a las personas a medida que vayan llegando, acomódese (5 min)
  • Ronda de apertura: Presentaciones, qué los trajo a esta conversación (20 minutos)
  • Actividad de lluvia de ideas (20 minutos)
      • Piense en los grupos de los que ha sido parte en el pasado (estos pueden ser grupos de organización comunitaria u otras cosas, iglesia, PTA, etc.) ¿Qué tenía ese grupo que lo hizo querer ser parte de él? ¿Qué te hizo volver? Y/o… ¿Qué hizo que no quisieras seguir siendo parte de esto? ¿Por que te fuiste? 
      • Dos grandes trabajos de lluvia de ideas en marcha: qué funciona, qué no funciona. Las cosas se pueden nombrar como: logramos cosas, nos divertimos, comida, amigos, etc. Puede hacer preguntas improvisadas en todo momento para ayudar a las personas a pensar en cosas que no se nombran. 
  • Ejercicio silencioso de escritura/pensamiento/dibujo (5-10 min)
  • Construimos esta hermosa lista de lo que hace a un grupo que da vida del que la gente quiere ser parte, y también cosas que roban la alegría/el significado de ser parte de un grupo. Piense en la dinámica de su grupo actualmente, ¿dónde está prosperando? ¿Dónde puedes crecer?
      • Proporcione materiales de dibujo, plastilina, etc. para que la gente los use para la reflexión creativa. 
  • Discusión en grupo: Comparta la actividad de autorreflexión (10 min) 
  • Ejercicio silencioso de escritura/pensamiento/dibujo (5-10 min)
      • Proporcionar materiales de dibujo, plastilina, etc. para la reflexión creativa.
      • Mire la lista de áreas en las que desea crecer. Por cada cosa que hayas escrito, haz una lluvia de ideas sobre cómo hacer este cambio. Por ejemplo: las reuniones se sienten como un lastre.
          • ¿Es un fastidio porque parece que no logramos nada? Ideas para cambiar: ¿Hay alguien que esté a cargo de ayudar a que las reuniones se muevan y fluyan, de modo que los negocios puedan lograrse cada vez y avancemos hacia nuestras metas? ¿Tienes claridad sobre lo que quieres lograr? Si no, ¿cómo lo consigues? (¡Además, puede llamar a su organizador ROP local para ayudar a su grupo a crear un plan de acción!)
          • ¿Es un lastre porque todo son negocios y nada de placer? ¿Tienes gente apuntada para traer bocadillos? ¿Hay miembros con habilidades creativas que podrían implementarse en su grupo? Tal vez alguien en su grupo haga teatro comunitario y pueda dirigir algunas actividades divertidas. ¡Tal vez alguien sea pintor y parte de una reunión pueda pintar su visión para su comunidad! Tal vez haya niños que puedan guiar a su grupo en una canción para abrir la reunión. 
  • Discusión en grupo: Comparta la actividad de autorreflexión (20 min)
  • Ronda de cierre: en una frase, ¿qué te llevas a casa? (10 minutos)

Sabemos que parte de hacer un Oregón rural próspero para todos es cuidarnos a nosotros mismos en el camino. Puede descargar esta plantilla de agenda de justicia curativa aquí. ¿Cómo se esfuerza su grupo por ser enriquecedor, solidario y alegre, incluso en tiempos difíciles? ¿Ha encontrado formas de incorporar estas prácticas en su organización diaria? Comuníquese con su amigable organizador ROP o Sidra y sidra@rop.org para hacérnoslo saber! 

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