Lecciones de movimiento del sur

24 de noviembre de 2014

Estimados ROPnetters,

Es genial estar de vuelta en casa y trabajar en la zona rural de Oregon después de pasar unos días fantásticos en Dallas, TX para la conferencia Facing Race organizada por Race Forward. Gracias a nuestros amigos de Welcoming America (de los cuales ROP es afiliado), pude unirme a más de 1,600 personas de 44 estados y 8 países que están comprometidos con la construcción de un fuerte movimiento multirracial por la justicia racial.

Durante tres días, nos reunimos para perfeccionar nuestras habilidades, compartir estrategias, construir relaciones y CELEBRAR. Regresé a casa en Oregón sintiéndome recargado, revitalizado y ansioso por prepararme para un 2015 increíble.
Una de las grandes oportunidades de Facing Race fue establecer conexiones entre regiones. Al escuchar a los organizadores del sur hablar sobre su trabajo, desde enfrentar la injusticia racial hasta promover los derechos de los trabajadores, no pude evitar recordar nuestro propio trabajo aquí en Oregón: construir relaciones profundas y significativas con aquellos con quienes nos organizamos y que perduran a lo largo del tiempo. transportar; usar la narración como una forma de involucrar a las personas; y gente progresista que se une para encontrarse, a pesar del aislamiento de hacer este trabajo en una parte conservadora del país.

Mientras nos establecemos con nuestras familias y nuestras comunidades para el Día de Acción de Gracias, aquí hay algunos puntos que me encantaría compartir con ustedes. Mientras nos relajamos y reflexionamos antes de prepararnos para 2015, ¿qué es lo que más te desconcierta?
1. Liderar con nuestros valores
Liderar con nuestros valores de dignidad humana y democracia nos permite tener conversaciones más amplias sobre lo que queremos y necesitamos para que nuestras comunidades funcionen y se vean. Sin nuestros valores a la vanguardia, es fácil dejarse llevar por conversaciones binarias: racistas o no racistas, correctas o incorrectas. Cuando podemos tener conversaciones más profundas y matizadas, ahí es donde encontramos puntos en común.

2. Interseccionalidad
Todos los problemas de dignidad humana en los que trabajamos están conectados y es importante que lo reconozcamos. La interseccionalidad nos permite romper los silos, la retórica que mantiene a las personas divididas entre sí. Interseccionalidad significa que no tenemos que dejar partes de nosotros mismos cuando entramos en la sala para organizarnos. La gente rural sabe que nuestras comunidades están compuestas por personas, no por problemas: nuestras vidas están interconectadas, nuestras identidades están entrelazadas y la organización exitosa en pueblos pequeños comprende esto.

3. Construyendo puentes
Los estudios muestran que cuando surge la raza, las personas pueden experimentar una ansiedad tan severa que partes de nuestro cerebro literalmente se apagan. La clave es involucrar a las personas de una manera que no provoque desesperanza o ansiedad, sino que se desarrolle en conjunto. Reconocer y validar las experiencias comienza con la construcción de puentes. Empatía. Es más fácil construir un muro que un puente, pero el trabajo realizado para construir un puente dura mucho, mucho más.

De manera similar, debemos asegurarnos de que las personas se equivoquen. Todos cometemos errores. La gente crece más donde se hace el espacio para ese crecimiento. Nuestro trabajo en este momento se trata, y siempre ha sido, de tener conversaciones transformadoras una por una, y aprendí que eso es cierto en todo el país.

4. Las pequeñas victorias IMPORTAN
Me conmovió el trabajo del Workers Defense Project en Texas, cuyos miembros son principalmente trabajadores de la construcción indocumentados. En un estado que ha revertido casi todos los derechos de los trabajadores, el Workers Defense Project se está organizando para implementar algunas de las medidas de seguridad más básicas para mantener a los trabajadores de la construcción seguros en los lugares de trabajo, enfrentando a corporaciones multimillonarias y al Partido Republicano, y ganando incrementalmente. Cristina Tzintzún, Directora Ejecutiva del Proyecto de Defensa de los Trabajadores, recordó a la multitud que “las pequeñas victorias son tremendas ganancias”, especialmente en el Sur. “Estamos construyendo poder a largo plazo… Creo que trabajar en el Sur es uno de los trabajos más difíciles y desafiantes para los progresistas como nosotros, pero también creo que es increíblemente divertido. Creo que cuando estás en el fondo solo puedes subir y creo que eso es lo que están haciendo las comunidades aquí ".

Siendo pensadores de gran envergadura como somos, a veces podemos olvidarnos de celebrar las pequeñas victorias en el camino hacia el logro de nuestras metas a largo plazo. Obama acaba de anunciar un alivio administrativo que beneficiará a millones de personas indocumentadas después de que Not 1 More e innumerables otras organizaciones (¡incluidos los grupos de dignidad humana!) Invirtieron en hacer posible un alivio amplio cuando el Congreso no podía ser obligado a aprobar una reforma migratoria. La marihuana fue legalizada en Oregon como un gran paso para desmantelar la guerra contra las drogas que ha arruinado tantas vidas. A pesar de los millones de dólares vertidos en Oregón por algunas de las corporaciones más grandes del mundo, la medida de etiquetado de OGM está demasiado cerca para ser cancelada y se va a recontar. Tenemos tanto que los habitantes de Oregón han trabajado arduamente para implementar y defender durante décadas. Nuestro trabajo es una serie de pequeñas victorias (y a veces pérdidas), y es importante no pasar por alto las oportunidades de reclamar y celebrar esas victorias.

5. Preste atención a la derecha
Hemos visto formas en que el lenguaje racista codificado ha movilizado a la gente contra el gobierno, desde impuestos hasta cupones de alimentos, redes de seguridad y derechos de los inmigrantes. Uno de los oradores de Facing Race, autor de Dog Whistle Politics, Ian Haney López, describió esto como un "racismo estratégico" de la derecha: manipular la ansiedad racial para obtener lo que quieren y una distracción de lo que realmente está sucediendo: la acumulación de incluso más riqueza dentro del 1%.

Aquí hay un ejemplo que puede sonar familiar: "somos una nación de leyes". Acabamos de ver esta táctica de racismo estratégico utilizada con éxito con la Medida 88, la medida de la Tarjeta de Conductor. Si bien la frase no es racista a primera vista, utiliza este lenguaje racista codificado para evocar la idea de inmigrantes indocumentados que vienen del otro lado de la frontera sur y "violan las leyes". Reconocer y nombrar esto cuando lo vemos ayuda a nuestras comunidades a profundizar nuestro análisis político, de la misma manera que los grupos de dignidad humana han llamado chivos expiatorios de inmigrantes, homosexuales y otras comunidades marginadas durante años.

6. Mantengamos nuestros ojos en el premio
Muy a menudo, cuando hablamos de racismo, por defecto pensamos en el racismo interpersonal, una persona que le dice algo a otra, sin abordar el racismo estructural. Nuestros medios hacen un gran trabajo cultivando esto; Si echas un vistazo a la cobertura ininterrumpida de 24 horas del asesinato de Ferguson y Mike Brown, verás que se desarrolla como una cuestión de si Darren Wilson es racista o no, en lugar de investigar por qué la policía mata a un hombre negro todos los días. 28 horas en este país.

El encarcelamiento masivo, las políticas de inmigración, las brechas en la disciplina escolar, la inequidad en la vivienda y mucho más claramente demuestran el racismo estructural en todas las instituciones. Es nuestro trabajo como organizadores traer el panorama general a nuestras conversaciones. No se trata solo de asegurarnos de que nuestros vecinos no digan cosas racistas, sino de asegurarnos de que los sistemas que perjudican a las personas de color, inmigrantes, homosexuales o cualquier otra comunidad marginada sean derribados y construidos para defender la justicia, la equidad, y dignidad humana. Se trata de sistemas y causas fundamentales.

7. ¡CELEBRACIÓN!
No olvidemos que para construir un movimiento a largo plazo, debemos alimentar nuestras almas, recargarnos, divertirnos, CELEBRAR. ¿Por qué lucharíamos sin él?

A medida que muchos de nosotros comenzamos a relajarnos para las vacaciones, ¿en qué estás pensando? ¿Qué le gustaría que su grupo de dignidad humana aportara al movimiento en 2015? ¿Qué le gustaría que ROP aportara a su grupo de dignidad humana en 2015?

Calurosamente,
Jessica

Español de México