Las leyes laborales de hoy no protegen los derechos laborales básicos de todos los trabajadores de Oregon. El robo de salarios se ha convertido en una práctica común en muchas industrias de bajos salarios en Oregon y en todo el país: un estudio reciente de trabajadores con salarios bajos en tres ciudades importantes de EE. UU. Encontró que más de dos tercios de los trabajadores habían sufrido robo de salarios en la semana laboral anterior. incluidas las violaciones generalizadas del salario mínimo y las horas extraordinarias.
En esta sesión legislativa estamos viendo avances con dos leyes que fortalecen las protecciones para los trabajadores de la industria de la construcción. Descarga más información aquí:
Descripción general de SB 612-A (pdf)
Información de acción SB 612-A (doc) - secuencia de comandos de teléfono y correo electrónico
Descripción general de la legislación sobre robo de salario (Doc)
Puntos de conversación y preguntas frecuentes (pdf)
Descripción de la Coalición contra el Robo de Salarios (pdf)
Aquí hay una historia de Antonio Sánchez, jornalero y partidario del Proyecto de Educación sobre los Derechos de los Trabajadores de VOZ: Durante un mes de trabajo (210 horas) de levantamiento e instalación de alfombras y laminados en Portland y Clatskanie, le pagaron solo $300. Se le debe más de $2000. Han pasado dos años y solo ha recuperado una pequeña fracción de este dinero.
No es casualidad que el robo de salarios sea cada vez más común. Durante las últimas tres décadas, ha desaparecido un porcentaje significativo de puestos de trabajo a tiempo completo. Los empleadores dependen cada vez más de la mano de obra "contingente": mano de obra contratada, temporal o a tiempo parcial. Es más fácil para los empleadores explotar a los trabajadores en estas relaciones laborales menos formales y, a menudo, no está claro quién es responsable de la explotación resultante.
Meg Niemi, presidenta de SEIU local 49, testificó "que la aplicación de la ley salarial garantizará que haya igualdad de condiciones para los empleadores honestos, que la aplicación adecuada de las leyes salariales garantice que nuestros estándares comunitarios de salarios y condiciones laborales permanezcan intactos y que, dada nuestra actual crisis presupuestaria, hacer cumplir las leyes de salarios y horas debería ayudar a asegurar que todos los habitantes de Oregón paguen su parte justa en impuestos ".
Descargue una descripción general en pdf de la legislación sobre robo de salario de Oregon
Descargar pdf de la hoja informativa sobre el robo de salario en Oregon
¡Únase a nosotros en un Ayuntamiento Regional de Trabajadores para discutir el Robo de Salarios, compartir y escuchar historias personales y organizarse para detener el robo de salarios en Oregon!
- Región de Mid Willamette Valley, en Woodburn: Jueves, 31 de marzo de 2011 de 6 a 8 pm en PCUN, 300 Young St, Woodburn, OR 97071
- Región metropolitana de Portland, en Portland: Jueves, 7 de abril de 2011 de 6: 30-8pm en Waverly Heights United Church of Christ, 3300 SE Woodward St, Portland, OR 97202
- Región central de Oregon, en Redmond: Martes, 12 de abril de 2011 de 6 a 8 pm en Plumbers and Steamfitters local 290, 2161 SE 1st Street, Redmond, OR 97757.
Hacer clic aquí para compartir tu historia.
ROP y la Coalición de Oregon para Detener el Robo Salarial están apoyando un paquete de facturas en Sesión legislativa de 2011 de Oregon que protegen los derechos de los trabajadores, responsabilizan a los intermediarios laborales de la construcción y ayudan a los trabajadores a defenderse a sí mismos.
Puede ver un resumen de las facturas, o lea el texto de cada factura individualmente.
- HB 2833 / SB 610 Proteger a los jornaleros y trabajadores temporales
- HB 2834 / SB 611 Estandarizar las definiciones de "emplear" y términos relacionados en la ley de Oregon para responsabilizar a los empleadores por los salarios
- HB 2835 / SB 612 Regular a los intermediarios laborales de la construcción para prevenir prácticas laborales abusivas
- HB 2836 / SB 727 Mejorar la eficacia de la Junta de Contratistas de Construcción en la recuperación de salarios impagos
- HB 2837 / SB 624 Mejorar la capacidad de los trabajadores para recuperar salarios impagos
La idea central de estos proyectos de ley es fortalecer la protección de los trabajadores eventuales al responsabilizar a los empleadores finales de cumplir con los estándares legales de salarios y condiciones de trabajo y eliminar los incentivos para subcontratar trabajos permanentes a intermediarios laborales abusivos.
Apoye a los trabajadores con salarios bajos y a los empleadores éticos uniéndose a los siguientes habitantes de Oregón en apoyo de esta importante legislación: Proyecto de Justicia para los Trabajadores del Noroeste (NWJP), PCUN, Proyecto de Organización Rural (ROP), Centro de Políticas Públicas de Oregón (OCPP), VOZ Workers ' Proyecto de Educación sobre Derechos y Asociación de Empleados Escolares de Oregon (OSEA), CAUSA, Portland Jobs with Justice y SEIU Local 49