Este año, ROP está perfeccionando nuestro enfoque hacia un proyecto ambicioso: construyendo comunidades acogedoras. Esto significa que estamos dedicando más de nuestro recurso más preciado, tiempo del organizador, a trabajar con pequeños grupos de personas para llevar a cabo campañas proactivas para hacer que sus comunidades sean más acogedoras para los inmigrantes.
¿Parece una tarea difícil? Bueno, ¿recuerdas esa cita popular de la antropóloga Margaret Mead? “Nunca dudes que un pequeño grupo de personas reflexivas y comprometidas puede cambiar el mundo. De hecho, es lo único que lo ha hecho ".
Y de hecho, ya hemos visto este trabajo. Lo que comienza con un grupo pequeño gana impulso, atrae a líderes cívicos, aliados en los medios de comunicación y el gobierno, y captura la imaginación de la comunidad.
Por ejemplo, el condado de Lincoln Equipo de respuesta a la información de inmigrantes comenzó en 2010 con un año de noches de cine y construcción de relaciones interculturales que hicieron crecer su grupo, luego pasó a abrir un diálogo con la policía y el liderazgo del condado sobre la seguridad e inclusión de los inmigrantes, luego comenzó a aprobar resoluciones de la ciudad para honrar la dignidad innata de los inmigrantes y nativos y comprometidos con los valores de justicia y aceptación. Ahora han aprobado 4 resoluciones en Newport, Yachats, Waldport y Toledo. Estos son pasos poderosos que con el tiempo hacen que se arraigue un cambio profundo. Nos hemos inspirado.
Casi todos los grupos de dignidad humana tienen un historial de trabajo por los derechos de los inmigrantes, es parte de nuestro compromiso con la dignidad humana. Hemos complementado la organización local abogando por cambios en las leyes que crearon los flujos migratorios actuales y la segunda clase de inmigrantes indocumentados. Ahora, asumimos nuevamente nuestro papel como líderes comunitarios locales y preguntamos:
- ¿Qué podemos hacer aquí, ahora mismo, para unir a nuestra comunidad, inmigrantes con nativos, y hacernos visibles los unos a los otros?
- ¿Cuáles son algunas de las dificultades diarias que experimentan los inmigrantes debido a la actitud de desconfianza u hostilidad de nuestra comunidad, y cómo podemos reparar esa confianza?
- ¿Cómo podemos construir un tejido intercultural lo suficientemente fuerte como para exponer fácilmente el alarmismo de las políticas antiinmigrantes cuando y si llegan a nuestra ciudad?
- ¿Cómo se puede cambiar la historia pública en torno a la inmigración honrando la riqueza de nuestra herencia como nación de inmigrantes, pero incluyendo los flujos migratorios actuales entre aquellos que contribuyen en gran medida?
El trabajo del que hablamos es posible cuando hacemos un compromiso a largo plazo con la transformación local. Nosotros, y sin duda usted también, hemos visto que esto sucedió. Nos hemos inspirado en sus grupos y también en una colaboración nacional de grupos de los que somos parte y que están descubriendo estas cosas, llamada Dar la bienvenida a América. (Este enfoque apareció recientemente en el New York Times!)
Para comenzar, hemos compartido un conjunto de herramientas como parte de nuestro serie de kits de herramientas de derechos de los inmigrantes que recopila lo mejor que hemos visto para responder a estas preguntas en Oregón y en todo el país. Compruébalo en nuestro sitio web aquí. (Para ir al grano, simplemente descargue este Menú de opciones ¡y llévelo a su próxima reunión de grupo!)
Luego, nos pondremos en contacto con grupos de miembros que están trabajando en el trabajo de equidad de inmigrantes para ver cómo este enfoque puede ser útil para su trabajo local y qué herramientas e ideas tiene para agregar. Como siempre, nuestra prioridad número uno es la fuerza y la vitalidad de la red de dignidad humana, por lo que estaremos disponibles para viajar a su comunidad en los próximos meses para ayudarlo a pensar en un enfoque local que funcionará en su ciudad para avanzar. equidad e integración de los inmigrantes en nuestras comunidades.