- توسيع القوة التقدمية الشعبية الريفية من خلال مجموعات الكرامة الإنسانية لدينا. توسيع القوة التقدمية الشعبية الريفية من خلال مجموعات الكرامة الإنسانية لدينا. القوة هي الفعل البسيط للقدرة على الحصول على ما تريد. إنه محايد. الآن ما تريد أن تفعله بالقوة ليس محايدًا. بالنسبة لشرطة عمان السلطانية ، نريد القوة لمنح الناس حق الاقتراع. نعتقد أن أفضل طريقة للقيام بذلك هي إنشاء مجموعات محلية للكرامة الإنسانية في كل مجتمع بلدة صغيرة يسهل العثور عليها ، وتعمل كمراكز حركة لمجموعة متنوعة من الأسباب في الوقت المناسب وتسعى إلى تنمية القوة المحلية التي يتم توصيلها فيما بعد عبر المقاطعات خطوط.
- رسم خريطة وتوزيع السلطة في ما لا يقل عن ستة مجتمعات كل عام ؛ مما أدى إلى خطط عمل للحملة مع فريق قيادة كل من هذه المجموعة
- تقييم كل مكون من مكونات شرطة عمان السلطانية للجهود المتعمدة لبناء القوة.
- ناقش كيف أن القوة (والتضامن والانضباط) أساسية لسن نتائج السياسة التقدمية في جميع تجمعات شرطة عمان السلطانية مثل التجمع ومجلس الإدارة ، ونسج هذه المفاهيم في رؤية شرطة عمان السلطانية ، وعمل البرنامج الحالي وأنظمة الاتصال: شبكات الشبكات ، موقع الويب ، KTAs و STAND النشرة الإخبارية.
- دعم مجموعات الكرامة الإنسانية في توسيع قدرتها على إحداث التغيير الاجتماعي. يعني قلة الوقت والمجتمعات المجهدة أن العديد من المنظمات تجد عددًا قليلاً فقط من الأشخاص يحاولون فعل الكثير. بدون قدرة ، فإن الأنظمة لتقليل العمل المتكرر ، والأشخاص المدربين والمتحمسين للوفاء بمهمة المجموعة ، فإن المجموعة تعمل بشكل أقل ويزداد الإحباط.
- تقييم مجموعات كرامة الإنسان المحلية وبرامج شرطة عمان السلطانية لضمان تركيز موارد شرطة عمان السلطانية على المجموعات الأعضاء بخطة واضحة ومتفق عليها لبناء القدرات ؛ العمل مع المجموعات المحلية لتطوير الأساسيات الهيكلية الثلاثة لفريق القيادة وأنظمة الاتصال وتنظيم خطط العمل.
- تأكد من أن موظفي شرطة عمان السلطانية يعملون عن كثب مع 3-10 مجموعات محددة للكرامة الإنسانية لدورات محددة من الوقت لمساعدة المجموعات في تلبية معايير نمو القدرات المحلية.
- تأكد من وجود مجموعة إرساء واحدة على الأقل في كل منطقة.
- كسر العزلة الريفية في جميع المقاطعات الـ 36. تحد العزلة من تنمية المجتمع المحبوب حيث يتطوع عدد أقل من الأشخاص ، أو يرون فوائد المشاركة المدنية أو حتى يعرفون كيفية المشاركة. يمكن أن تقلل التكنولوجيا من العزلة خاصة عندما تقترن بجهود حقيقية لبناء علاقات مستمرة. مثل هذا التواصل المدني ليس شيئًا جديدًا على مجموعات الكرامة الإنسانية ، لكن إنشاء عملية لإقران الأنظمة بالناس حتى نتمكن من تتبع مدى وصولنا هو أمر جديد ومثير ومرهق. تشكل الأهداف خطوات يمكن إدارتها نحو حقبة جديدة من بناء المجتمع بمفهوم قديم لعربات الترحيب.
- توسيع نهج "عربة الترحيب" لمجموعات الكرامة الإنسانية لتجنيد عدد متفق عليه سنويًا من الاتصالات الجديدة في علاقة مستمرة مع المجموعة المحلية وشرطة عمان السلطانية. قم بتعيين وتتبع وتقييم الأهداف التراكمية لتكرار التوعية.
- تتبع بناء العلاقات كأداة تنظيم (تناول القهوة ومحادثات غرفة المعيشة) من خلال تسجيل قاعدة البيانات وإعداد التقارير.
- أنشئ خططًا مع المجموعات المستهدفة لحل العوائق التي تحول دون نمو الحركة ، بما في ذلك أسلوب الاتصال الجيد وبناء المهارات في التوزيع والتدريب والتوجيه والدعم الفردي.
- تعزيز قدرة التكنولوجيا على التقاط العلاقات الجديدة والحالية من خلال المراجعة السنوية لقاعدة بيانات شرطة عمان السلطانية لقياس النمو وإجراء التحسينات.
- استخدم مكتب شرطة عمان السلطانية كمحور لدعم تطوير قاعدة البيانات المحلية والحفاظ على قواعد البيانات الاحتياطية للمجموعات المحلية. وضع بيان مبادئ حول استخدام قاعدة البيانات والغرض والعملية.
- استكشف استخدام تقنية قواعد البيانات الجديدة ، مثل قاعدة بيانات ملفات الناخبين في مركز التغيير المجتمعي ، للعثور على جهات اتصال جديدة للتعامل مع العلاقات المستمرة التي تعمل على توسيع دائرة التثقيف السياسي لمجموعات الكرامة الإنسانية وشرطة عمان السلطانية.
- استخدم التنظيم متعدد القضايا لتعزيز العرق والفئة والعدالة بين الجنسين لخلق نتائج سياسية في مجتمعاتنا. تدون السياسات الالتزامات المجتمعية ، وكيف سنتصرف ، وما يمكن أن نتوقعه ، وماذا نقدر. في نهاية المطاف ، يتم إضفاء الطابع المؤسسي على التغيير الاجتماعي التدريجي سياسياً وثقافياً في السياسات المعتمدة. تتعهد شرطة عمان السلطانية بالعمل على تحقيق نتائج سياسية تستخدم عدسة العدالة بين العرق والطبقة والجنس لترسيخ الديمقراطية للجميع. ولإعطاء الأولوية للتربية السياسية نحتاج لأن نكون يقظين للثقافة المهيمنة.
- تحليل ووصف كيف أن شرطة عمان السلطانية فريدة من نوعها في التكوين والقيم والتركيز والمزايا الإستراتيجية المرتبطة بها في التنظيم من أجل الكرامة الإنسانية والسلام والعدالة بحيث تشكل كيفية المضي قدمًا في ترتيب الحملات والقضايا ؛ على سبيل المثال ، ما الذي نقدمه لكل قضية ذات قيمة فريدة؟
- قم بتسجيل وتوصيل قصة كيف ولماذا تقيم شرطة عمان السلطانية الروابط بين قضايا كرامة الإنسان والسلام والعدالة الاجتماعية والاقتصادية والجنسانية والعرقية.
- قم بتطوير أدوات ولغة مشتركة لقصة شرطة عمان السلطانية لاستخدامها من قبل جميع مجموعات الكرامة الإنسانية والتأكد من أن مجموعة مرساة واحدة في كل منطقة بارعة في سرد القصة.
- مساعدة مجموعات كرامة الإنسان على إنشاء قصصهم الخاصة التي تركز على التاريخ المحلي والقضايا والمواقف ؛ والتحدث بشكل هادف إلى المجتمع المحلي.
- قم بإنشاء وتنفيذ إطار عمل ، يتضمن قيمنا الأساسية وسماتنا الفريدة ، والتي ستستخدمها شرطة عمان السلطانية ومجموعات الكرامة الإنسانية المحلية لتقييم وتحديد الحملات أو القضايا التي يجب العمل عليها وتصميم برامجنا.
- التأكد من أن الصحة التنظيمية لشرطة عمان السلطانية مستدامة في كل من القيادة والتمويل. التأكد من أن الصحة التنظيمية لشرطة عمان السلطانية مستدامة في كل من القيادة والتمويل. يتطلب إنشاء العالم الذي نتخيله الوقت والصبر لقياس التقدم المحرز في عقود والالتزام بتخيل المنظمة والأنظمة التي نحتاجها لإبقاء المحاربين من أجل العدالة نشطين - باختصار ، يتطلب الأمر رؤية خطة لصحتنا بنفس أهمية الصحة للمجتمع العالمي. تلتزم شرطة عمان السلطانية بالتركيز على تنمية مواردنا الخاصة حتى يتمكن سكان أوريغون الريفيون من معرفة أن منظمة من قبلهم ومن أجلهم ستكون موجودة على المدى الطويل.
- إنشاء خطة سنوية للاستدامة الاقتصادية تستكشف الأسس الجديدة ، وتتضمن رسوم الخدمة ، وتستكشف خيارات الإيرادات الإبداعية ، وتوسع قاعدة المانحين على مستوى القاعدة لدينا ؛ تتبع النجاحات في كل فئة حتى نهاية العام ؛ ضمان مراجعة مجلس الإدارة السنوية لمصادر الإيرادات مقارنة بالسنوات السابقة.
- إشراك مجموعات القيادة والكرامة الإنسانية في جمع التبرعات على مستوى القاعدة لشرطة عمان السلطانية.
- ضع خطة للاندماج بشكل أفضل بين جمع الأموال في خطط عمل الموظفين وبرنامج عملهم. قم بترقية الموظفين ودائرتنا القيادية الموسعة لتلبية الأهداف الفردية السنوية.
- تصميم وتنفيذ برامج شرطة عمان السلطانية لتقديم مجموعة من الأساليب لتطوير إتقان القيادة للمبادئ والممارسات التنظيمية لشرطة عمان السلطانية ؛ تقييم البرامج والنتائج في كل مؤتمر سنوي.
- تجنيد وتطوير 3-5 قادة جدد في كل منطقة أو منطقة في السنة ؛ دعم نموهم لقيادة مجموعات الكرامة الإنسانية الفعالة وشرطة عمان السلطانية.
