KTA: بناء فريق قيادة قوي

لماذا هذا النشاط؟

هل فكرت يومًا: "رائع ، هناك الكثير من الحملات التي يمكننا العمل عليها ، إذا كان لدينا المزيد من الأشخاص لمشاركة العبء!" استضاف الكثير منا في جميع أنحاء الولاية أحداثًا عامة في شهر يونيو ، أو يستعدون لأكشاك المعرض الصيفي وطرق أخرى لمقابلة أشخاص جدد وإعادة التواصل مع الجيران الذين لم نرهم منذ سنوات. كيف تحصل على أشخاص جدد لتولي أدوار قيادية حتى نتمكن من بناء حركتنا من أجل الكرامة الإنسانية والديمقراطية؟ يركز نشاط طاولة المطبخ لهذا الشهر على بناء فريق قيادة مجموعتك من خلال محادثات فردية حتى تتمكن من تنفيذ مشاريع جديدة أو التوسع في المشاريع الحالية! عندما تكافح مجموعتك لتحديد الاتجاهات أو إكمال المشاريع أو الحصول على كتلة حرجة لاجتماع (أو حتى لعقد اجتماع!) ، فهذا هو الوقت المناسب للنظر في تعزيز فريق قيادتك.

ما هو النشاط؟

إذا تمت إضافتك في أي وقت مضى إلى قائمة بريد إلكتروني حيث يطلب شخص ما من الأشخاص الاشتراك لقيادة لجنة أو الانضمام إلى فريق القيادة أو تولي منصب أمين الخزانة ، فمن المحتمل أنك فكرت في نفسك "شخص آخر كن أكثر تأهلاً لذلك ". لذا بدلاً من الدعوات العامة للمتطوعين ، نتواصل هذا الشهر مع أشخاص محددين رأيت مهاراتهم أثناء العمل ، ونطلب منهم القيام بدور معين.

شاركت KTA الشهر الماضي أدوات الترحيب بالأشخاص الجدد في قائمة البريد الإلكتروني لمجموعتك ، أو في مجموعتك الشهرية ، أو إلى اجتماعاتك المنتظمة ، وذكّرك بإضافتها إلى قاعدة بيانات المقاطعة التي تم تنظيفها. في هذا الشهر ، ننقل الأشخاص بدرجة أعلى في "سلم القيادة" ، وندعوهم لتولي دور قيادي في مجموعة الكرامة الإنسانية الخاصة بك أكبر مما قاموا به من قبل.

كيفية إتمام النشاط:

1. اجلس مع أعضاء فريق القيادة الحاليين وقم بعصف ذهني في قائمة:

    • من هل تريد دعوتك إلى منصب قيادي أكثر أهمية في مؤسستك؟
    • ماذا او ما هل لديهم نقاط قوة معينة تجعلهم مناسبين لهذا الدور؟
    • متي سيكون أفضل وقت للقاءهم ومن هو الأنسب لعقد هذا الاجتماع من فريقك؟

2. تدرب كفريق! بعد سنوات عديدة من التباعد الاجتماعي ، يمكن أن يكون تكوين روابط جديدة أمرًا محرجًا. قم بإجراء جولة مع الجميع حتى يتمكن الأشخاص من التخلص من خيوط العنكبوت. كيف تريد تقديم هذا الدور إلى قادتك الجدد المحتملين؟

3. اذهب الوقت! تواصل مع الأشخاص الذين تعتقد أنهم أكثر استراتيجية لجلبهم وتحديد موعد للقاء لتناول القهوة أو الذهاب في نزهة على الأقدام.

  1. اصنع ملف اتصال حقيقي مع الشخص.
  2. يمد سياق حول الدور الذي تأمل أن يقوموا به ، ولماذا تعتقد أنهم سيكونون مناسبين ، و اسألهم مباشرة إذا كانوا يرغبون في ملئه.
  3. استمع وناقش: ربما يريدون دورًا أصغر أو أكبر ، إفساح المجال لهم للعثور على مكانهم في مجموعتك.
  4. ناقش الخطوات التالية: هل يريدون وقتًا للتفكير في الأمر؟ هل يريدون دعمًا محددًا للتوجه إلى الدور؟ كن واضحًا بشأن ما يحتاجون إليه ومتى ستتحدث بعد ذلك.

4. قم بتحديث قاعدة البيانات الخاصة بك. شجعت وكالة كوسوفو الاستئمانية في مايو المجموعات على تنظيف قاعدة البيانات الخاصة بهم لذلك فهو جاهز للاستخدام. حافظ على تحديثه كل شهر للتأكد من أنه يظل أداة مفيدة!

5. متابعة! تأكد من أنك تلتزم بكل ما التزمت به في الاجتماع. تصبح الحياة مشغولة ويمكن أن يؤدي إرسال رسالة شكر أو تذكير سريع إلى ضمان عدم انتهاء المحادثة بعد اجتماع واحد فقط.

6. دعنا نعرف كيف سارت الأمور حتى نتمكن من مشاركة تجاربك مع الناس عبر ريف ولاية أوريغون! أرسل لنا ملاحظة إلى emma@rop.org. نحب أن نسمع منك!

العربية